“走走走，我们去问问待会儿面试上之后，可以坐坐保时捷911么，如果可以，必须要拿出百分之两百的实力！”
豪车，美女，对男人的吸引力无与伦比！
围着豪车打量了一圈过后，一些学生来到了咨询区域。
这里有几位坐在桌子后面的九州汽车人事部门员工。
互相之间商议了一会儿之后，确认了大家最为关心的问题过后，几位学生分别坐到了咨询区的桌子前面。
坐到人事部门员工面前，周松林沉着的问出了大家最关心的几个问题之一。
“按照宣传册上讲的，试用期和正式工作工资相同，是不是有一些什么隐藏的条件，需要达成之后才能够领取？”
一位二十多岁的人事部门小姐姐，微笑回答道。
“只要通过面试在公司工作一个月就可以领取到工资，哪怕您并没有通过我们的试用。
当然，上班得有上班的态度，如果恶意不工作，无故缺勤，上班期间打架斗殴等等，将会视情况扣除一定金额。
只要是正常工作，绝不会克扣一点工资的哦，这个我们会写到试用合同里面，请放心。”
周松林点了点头，又接着问道。
“能否给我简单介绍下贵公司，对于九州汽车我非常好奇。
只是之前都没有从别的地方听说过，所以我想从您口中更加了解一些，这是一家什么样的公司？”
人事部门小姐姐，想也不想说道：“九州汽车厂，成立于02年，位置在江州市工业园区。
之前几年的历史不用描述，两次破产重组。
真正令公司发生巨大转变的事件，是去年十月，我们公司现如今的董事长，许一帆先生接手了这家倒闭的汽车厂。
如今十个月时间过去，我们公司从一家原本只有几十人的小厂子，到现如今已经拥有了超过两千人的员工。
不到一年时间，公司业务发展迅速，生产出了九州迷你热销车型，只用半年时间的销量达到了一万台。
销售额超过三亿元，缴纳税额一千五百余万。
现如今的主要生产线有江州市九州汽车厂，以及两家代工厂。
其一是位于龙泉驿的西川汽车工业，其二是华晨汽车南方基地，总计年产能超过三十万辆。
并且我们才刚刚完成了扩产不到半个月，销量还处在爬升期，今年的总销量目标是五十万台。”
仔细听过后，周松林若有所思。
听起来还不错的样子，一家飞速发展的企业！
这样的公司，现如今加入进去的机会非常多。
比起去大厂，升职更加容易，管理岗位也会比较多。
想了想，周松林又问道：“九州汽车公司现如今的主要业务，以及未来战略发展规划？”
人事部门小姐姐仔细说道：“现如今我们的产品，主要有九州迷你低速电动车。
我们在整个西川省内，现如今有十二家直营门店，并且还在不断开设新的直营门店。
目标三个月内完成整个西川省内覆盖，往省外扩张。
我们的产品受到非常多老年人群体的欢迎，成为他们代步出行的不二选择。
我们的产品销售理念是，卖产品，卖服务，卖社交，为老年人群体打造舒适安全的用车环境。
我们有自己独有的专利电池技术，以及一家磷酸铁锂电池厂。
我们厂接下来还将上线两轮电动车产品，利用技术优势扩大产品销售范围。
我们还在经历高速发展的阶段，只要有能力，来我们这里的机会比那些大型汽车厂更多。
在未来，我们将会主攻电车方向，着重打造不属于传统汽车的新能源汽车。
现如今的九州汽车厂求贤若渴，欢迎同学报名加入我们大家庭。”
说到这里，小姐姐小声和周松林说道。
“说些悄悄话，我们公司背后并不缺乏资金的支持。
许总能够以二十多岁刚毕业的年龄，花费巨额资金购买汽车厂，掌握的资金非常雄厚！
一进入就瞄准了低速电动车这一片蓝海，将九州汽车从亏本经营，带到了现如今经营状况良好。
许总的个人能力特别强，并且喜欢提拔工作做的好的员工。
我们的好多经理都是他从普通员工中提拔上去的，说不定未来我们都有机会。
总而言之，公司的未来发展一片光明！”
和人事部门小姐姐的一番谈话，让周松林对这家工厂有了大致的了解。
“嗯，最后，还有一些同学想要坐一下奔驰和保时捷可以吗？”犹豫一下，周松林还是代同学问出了这个问题。
小姐姐笑嘻嘻说道：“这个没有问题，面试后，不论是否通过，都可以坐上去体验一下的。
不瞒你说，我们厂子里面很多人也对这些豪车好奇，许总还组织过大家坐车，还给拍过照片发qq空间呢！
只要工作没有问题，许总这个人特别亲和的！”
“谢谢，我没有什么问题了！”周松林起身，离开座位，将位置让给后面等待的人。
人事部门小姐姐挥挥手：“欢迎报名加入我们九州汽车公司哦。”
一行人重新汇聚起来，分享自己从九州汽车人事部门咨询到的信息。
“你们感觉怎么样？”
“冲了，我感觉就是一家神仙公司！”
“我也觉得不错，可以去试试。”
“听起来好像挺厉害的样子，就是不知道是不是都是真的，不过，去看看就知道了！”
“我的目标不高，反正给工资就好，一个月好几千呢！”
“打听清楚了，可以体验一下保时捷911，我的梦中情车！”
“那就走吧，按照顺序，接下来是填写简历，然后笔试。”
跟随着指引，周松林一行人在简历区域填写了自己的简历，随后上了那辆豪华大巴车。
十几分钟之后笔试完成，下车等待考官当场查阅试卷，通过后就可以面试。
众人再次聚在一起。
“大家考得怎么样？”
“还行，应该可以的吧，感觉这个题也不是很难。”
“我也觉得不是很难，都是一些专业知识，认真学了就没问题。”
“咦咦咦，我怎么感觉好难。”
“你这，十堂专业课能够看到你三次都算是勤快了！”
“啊啊啊~好烦，我去上网打魔兽了，早知道就不浪费时间过来面试了。”
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在许一帆带队下，九州汽车公司一行人在西南交通大学待了三天。
总共招聘了两百余汽车研发岗位员工，并约定半个月后暑假放假后即可入职。
三天后的下午，吃过晚饭，大巴车重新启程，朝着重庆大学以及重庆理工大学而去。
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第73章 逐渐庞大的九州汽车管理层。
一转眼，时间来到一个月之后。
九州汽车的招聘队伍，此时已经来到江苏的航空航天大学。
招聘的进度比许一帆想象中要快得多。
原本预计的三个月时间，可能要缩短到两个月左右。
招聘队伍的工作，已经完全走上正轨，不论是开展招聘，还是提前联络校方联络学生，都已经驾轻就熟。
再加上现如今，九州汽车厂第二款产品终于正式下线了。
是以，许一帆让马犹龙带领团队继续完成接下来的招聘工作。
他自己独自一人，乘坐飞机返回。
花了一天时间，重新回到九州汽车厂。
离开一个月时间，九州汽车厂的变化非常大。
按照之前的工作安排，九州厂旁边的一大片土地，已经经过平整。
此时，正按照建筑设计院给出的施工方案，开挖地基，准备新建一栋特别大的建筑。
综合汽车研发中心已经动工！
预计两个月之内完成第一栋大型建筑的建造，可以安置一部分研发人员进入工作。
回到九州汽车厂的第一时间，办公楼的会议室里面，一场工作汇报会议即将开展。
随着一位位或者陌生一些，或者熟悉的人走进会议室内，逐渐将这个能够容纳三十人开会的会议室，坐了个七七八八。
如今的九州汽车厂管理层队伍，越发的庞大了！
看着一名名走进来的工厂管理人员，许一帆有一种玩集卡类游戏，搜集到了众多高级角色的满足感。
这些人，都是他精挑细选出来的！
从之前许一帆刚接手的时候，管理层只有几个人，其中还有几位因为能力原因被他辞退。
到现如今，哪怕不算在外的人事部门经理马犹龙，以及研发部门经理吕敬平，法务部门经理叶修贤，都已经有了二十人！
越发庞大的九州汽车厂，正向着一家真正的大型公司靠拢。
随着公司的员工越来越多，管理的工作也越发复杂，需要的人手也越多。
就比如这一次，带队出去开展招聘工作的马犹龙，他在公司的工作，暂时由人事部门副经理饶玉冰管理。
除此以外人事部门还有另一名副经理冯维平，如今主要任务是管理一些已经过来报到的研发部门新晋员工。
每天带着这些员工们做做试卷，或者去实验室做做简单的实验。
反正现在也不需要他们做什么工作，主要是展现自己的能力，好让系统评判出每名员工的具体星级能力。
除了增加的副经理以外，如今的九州汽车厂还新增了，质检，仓库，物流，售后这几个部门。
财务、后勤、销售、生产、采购、人事都增加了一到三名副经理。
最终，汇聚到一起，就是现如今的九州汽车厂管理层了。
许一帆看着一位位进入会议室内，并逐渐落座的管理层。