接下来是“Latest Reviews & Analysis（最新评论与分析）”栏目，主要涵盖的是近期热点文章。
本来，许秋看到“Reviews”，以为主要是综述文章。
结果点进去发现，这里的文章大多数都是实打实的实验工作，每个工作也都有一张封面图片。
这里的封面图片就“正常”多了，绘制的都是一些机理图，顿时高级感就上来了，有科研的味道了。
第一张封面中，描述的是“晶状体发育中细胞器退化的机制”。
第二张，“鸟类植绒过程中的非互惠相互作用”。
第三张，“细胞周期蛋白D的毁灭过程”。
第四张，“铁电薄膜中的极化涡流”。
第五张，“马达电路的形成”。
虽然高级感、逼格是上来了，但代价就是晦涩难懂。
就算是许秋，如果不看正文的话，只凭借一张图，也完全看不懂他们具体在讲什么，只能知道个大概。
比如第一张封面是关于眼睛的，第二张封面是生物学相关的……
这也很正常，科研圈不同研究领域之间的壁垒非常高。
就算是院士大佬，通常也只是在少数几个领域内深耕，极少见能够轻易跨界的科研工作者。
在几百年前，会有这样的全才型科研工作者，数学、物理、化学来回跨界。
不过，放在现在，几乎不可能出现这样的人物了，可能也就小说里会这么写。
许秋继续往下看，是“Latest Research articles（最新的研究文章）”，只列出了最新的5篇文章，不过每篇文章都配上了封面图片。
这里的封面图片，不论是核磁图谱，还是二维色彩图谱，或者是ORIGIN绘制出来的图谱，都让许秋找到了一丝丝的熟悉感。
之前的封面配图，真的是一言难尽。
再接下来，是“Collections”。
这个单词，许秋不知道该怎么翻译，大概是提出了一个主题，或者指出了一类事务吧。
当下的主题是“体育科学”。
许秋看了下里面的详情，发现这个栏目似乎可以通过赞助打广告的方式登上。
比如，有一期的“Collections”栏目，标题居然是“种花家鹭岛大学，攀登新高峰！”
下面是一段描述：“鹭岛大学由华侨慈善家Tan Kah Kee于1921年创办，经过百年的发展，形成了创新开放的文化。这所领先的种花家大学在化学、生物和生命科学、公共卫生、海洋科学和生态学等领域拥有雄厚的实力，并以其多学科研究的卓越成就获得了国际认可。它立志推动其研究成果的转变，以服务于社会需求，这是其创始人的雄心壮志。”
许秋都惊呆了，也不知道鹭岛大学在《自然》上打了个广告，投入了多少资金，不过想必不会少。
不得不说，《自然》出版社确实比较会做生意，不论是一直出子刊，还是其他方面的商业运作，都远强于《科学》。
许秋估摸着，《科学》要不是因为本身资历足够老，可能早就被新生代的其他商业化期刊公司给干掉了。
再往下，是一个文章Altmetric指标排名，一共有四个位置。
Altmetric是个新概念，许秋之前没有听说过，于是便查询了一下。
然后，他发现Altmetric指标是一种最近几年新兴的评价论文影响力的指标，相比于传统的论文指标来说，Altmetric是基于时下网络社会化背景下的产物，主要是了解论文的认可程度和分享讨论程度。
Altmetric评分根据不同社交媒体引用文献的次数，一般包括新闻、专利、博客、微博，twitter，论坛等。
主要从三个方面进行考量，分别是被引用量、引用源和引用作者。
新闻和博客引用能得到最多的分数，但越多人提及、引用并通过多种来源与文章互动，文章就越有可能得到较高分数。
各个社交媒体的权重并不一样，按照Altmetric官网给出的一般计算方式：
新闻8分，博客5分，维基百科3分，政策文件、专利文件3分，Twitter1分，Google+1分，Facebook、Youtube0.25分，问答社区0.25分……
较于传统的影响因子来说，Altmetric有许多优点，比如：更新快，可以了解即时反馈；对非专业读者的研究影响力；研究人员能找到合作机会；社交媒体传播能见度……
但缺点也同样很明显，包括：目前对英文文献有利，而对非英文发表的文章和研究不利；更关注热门学科或是具争议性的课题，只是基于关注度，对于文献真实的质量并不能反映；不同专业之间通常无法直接比较；较容易被操纵；评分会变动……
许秋觉得这种指标对他本人或者领域内的研究者而言，意义并不大，至少很难取代传统影响因子这种评判指标。
不过，能够开发出来新指标，总是好事。
因为文明总是在不断尝试、变革中跌跌撞撞的前进。
最后，是“Nature Careers（《自然》职业）”栏目，分为“Events（活动）”和“Jobs（工作）”两个细分栏目。
“活动”栏目，主要包括接下来召开的各大会议。
“工作”栏目，许秋看到后的第一反应是《自然》编辑部的招人信息。
结果，他点开最上方的“Assistant Professor（助理教授）”标题，发现详情是：
Dana Farber癌症研究所的癌症生物学系、哈佛医学院的生物化学和分子药理学（BCMP），邀请申请人担任助理教授级别的终身教职。
我们寻找富有想象力和创造力的早期职业科学家，使得他们能够将他们化学生物学和/或药物化学专业知识，应用于基础和转化科学的重要问题当中。
我们提供一个令人兴奋的和具有合作氛围的工作环境，包括不同的教授与研究领域，跨越化学生物学，癌症生物学，结构生物学，药理学，细胞生物学，生物化学和医学。
……
我们是一个讲求平等主义的雇主，所有符合条件的申请人均将获得就业机会，而不考虑种族、肤色、宗教、性取向、性别认同、国籍、残疾状况、受保护的退伍军人状况、怀孕和怀孕相关条件，或任何其他受法律保护的特征。
我们将确保为残疾人士提供合理的住宿条件，使他们能够参加工作申请或面试，履行基本的工作职责，并获得其他就业福利和特权。
请通过哈佛网站申请：
申请将于20xx年3月15日开始审核。
居然又是广告！
不得不说，《自然》编辑组确实商业化的气息非常浓重。
虽然之前许秋在看传统纸质杂志，比如《读者》、《意林》、《故事会》的时候，也会经常看到广告。
但从《自然》上看到了广告，许秋总觉得有些怪怪的。
顿时感觉《自然》这个期刊的档次变低了不少……
482 《自然》文章，初稿完成！（求订阅）
晚上，许秋结束了一天的课程后，返回江弯校区，刚到先材401S房间放下书包，就收到了来自魏兴思的召唤。
许秋来到513办公室，魏兴思开门见山的说道：“我找你，主要是和你讲一下之前说的提前毕业的事情……”
“昨天晚上，我和副系主任方光武聊了聊，提及你现在这个情况，方光武表示按照你现在的学术成果，只要修够了学分，通过了答辩，提前两年毕业是没什么问题的……”
顿了顿，魏兴思继续说道：“至于留校的事情，因为牵涉的比较广，所以不能直接给你承诺，但如果你能落地一篇CNS的话，基本上没什么大的问题。”
“好啊。”许秋点点头，看来魏老师还是不错的，并没有嘴上说一套，背地里做一套。
这个结果，也在许秋的意料之中，方光武是负责材料系招生和学生工作的副系主任，提前毕业的事情，有他点头，基本上就可以说是板上钉钉了。
而毕业后留校的话，方光武一个人肯定无法决定。
因为像魔都综合大学，现在教师的编制几近饱和，所以在特聘教师的时候，大概率需要召开院系会议，由系主任、几个副系主任，再加上教研室主任开会讨论决定，甚至可能还需要上报学校审核。
按照现阶段学术圈的卷曲程度，想进魔都综合大学这种国内顶尖高校，对于青椒学者来说，难度非常大，只有把其他同样优秀的候选人给干掉，自己才有机会。
但不管怎么说，如果手里有一篇CNS一作的话，在现阶段的国内基本上还是可以横着走的，吊打99%以上的青椒学者。
“对了，”魏兴思忽然问道：“刚从莫文琳那边听说，器件效率的突破18%了？”
“嗯，具体是18.11%，L6-Cl：Y20的体系……”许秋简单汇报了一下，随后说道：“我已经安排好其他人负责各自的实验，我自己也开始以《自然》的模板撰写文章了。”
“不错！嗯……”魏兴思沉默了一会儿，说道：“这篇《自然》……你给自己加个通讯吧。”
许秋点了点头，其实加不加通讯，对他来说，并没有太大的差别，毕竟本身有一作的身份在，不论是什么时候，都可以宣称这个工作是他的工作。
标注通讯作者，更多的是魏兴思对许秋的一种认可，以及一种善意的表达，同时也代表着两人关系的正式转变——从师生变为了合作者。
“那你去忙吧，”魏兴思递过来一盒蜂蜜柚子茶，下达了逐客令：“争取在我们去漂亮国之前，把这篇《自然》文章整理出来，投掉。”
“好。”许秋拿起饮料，应了一声。
离开513房间，许秋先去隔壁的520、522实验室逛了一圈，发现有机光伏团队正在有条不紊的运转着。
现在的团队已经被许秋调教的非常成熟了，只要下达了指令，哪怕他本人不在场，也可以有序的运转。
这也是某种程度上的红利，具体来说，是“工程师红利”，也即国内存在着非常多受到了良好教育的理工科学生，他们具有很强的学习能力、沟通能力、抗压能力。
虽然对于个体来说，红利并不是一个什么好的形容词，因为红利就近似等于廉价，但对于团体来说，有了红利，就可以加速的发展。
比如，之前说的人口红利，指的主要是农民工之类的廉价劳动力，他们可能拿着几百块的工资，创造着上万块的价值。
而且，好不容易致富了，最后还掏空钱包，把钱留在了城市中的那一栋栋钢筋混凝土中。
正是他们的默默付出，让种花家花费了30年的时间，走了西方发达国家200年的路。
现在因为基础教育的普及，人口红利几乎消失，受过教育的人，多多少少知道点资本论，不会干出“拿着几百块的工资，创造着上万块的价值”的事情了。
这就导致用工成本急剧上升，不少工厂都搬迁到了东南亚，那边的教育还没有普及，人口红利尚在。
好在，虽然种花家人口红利几乎消失，但又赶上了新一波的工程师红利。
表现出来的就是理工科大学生不值钱，很多高校、化工、制药行业依靠这批廉价劳动力，得以迅猛的发展。
不过，工程师红利总有用完的一天，而且也是有代价的。
比如，这茬被当成红利的韭菜们，现在快要断根了，都不生小韭菜了……
连央妈都急了，喊话：“开放N胎，多多生育（我们需要新的韭菜）；文科生巴拉巴拉，我们需要理科生（我们需要新的韭菜）；高房价不利于人口留下来，不利于创新，不利于……，我们……，我们需要新的韭菜。”
当然，这里的韭菜只是一个比喻，并无褒贬的含义。
那工程师红利被消耗完之后，有没有新的红利诞生呢？
其实是有的，那就是技术红利，这需要在工程师红利期间，通过一代又一代人996、努力奋斗，产出具有持续壁垒性质的技术。
这样，就可以通过技术壁垒，把镰刀挥向世界上其他欠发达国家了，去收割他们的民众，换种好听的说法，就是共同发展。
事实上，技术红利，也是欧美国家人民生活水平高的根本原因，他们现在过的好，其实就是在吃之前几代人积攒下来的本钱。
另外，工程师也不一定是大学生，经过培训的中专生、职高生、大专生也可以使用。
这或许是国家强令初中升高中保持50%的入学率，且不能复读的原因——早点把人才培养出来，早点为国家添砖盖瓦。
而且，建立技术红利的这个时间跨度，可能会非常的长，想要像人口红利期间那样，30年走200年的路，几乎是不可能的。
因为，科研这东西，主要靠的是运气，靠运气的东西，想要提升，那就只能花时间慢慢磨，毕竟运气可能偶尔会好，但不会一直都好。
这便是作为后发者的艰难处境。
想要实现弯道超车，就必须要有一代代人的付出，才有机会让后代过上美好的生活，让种花家成为世界的灯塔。
随后，许秋回到401S办公室，开始构思这篇《自然》文章。
核心亮点还是比较清晰的，那就是拥有高达18%的效率，大幅的碾压同领域中其他同行们的工作。
其实，如果只是想要投《自然》大子刊的话，光有这个亮点差不多就已经足够了，也不需要多做什么分析。
毕竟，其他同行还在费着劲冲击14%呢，现在这边都已经做到18%了，差距拉的非常大。
不过，现在要投的是正统的《自然》主刊，光有效率方面的亮点并不稳妥。
还需要把这个故事讲的好听，让审稿人和编辑认为这个工作非常有意义，值得“浪费”5页版面将其发表出来。