私营单位老板可以一言堂，很痛快。
“浩哥，说实话，我心里是有疑惑的，你对经济形势就这么看好？甚至农村家庭都能够有空调，有小轿车？这两样东西可不便宜，别说是农村，就是城里，工厂和单位的领导家中都达不到这样的条件。”徐元鹏说道，“不过无论你做什么，我肯定会按照你的要求去做，我对你说的话虽然存在疑惑，但是对你这个人却非常相信，你做了这么多事，就没有哪一样是做错的，每一件事都取得了很大的成功。”
“我也是这个意思，浩哥你让咱们把产品定位在中产家庭以上的顾客身上，那咱们就定位在他们的身上，不过一分价钱一分货，产品要卖给这些有钱的人，要卖的贵，那么用料和做工上肯定要更加的好，更加的精细才行，否则就是砸咱们自己的牌子。”许守正也跟着点头。
其他的人也都纷纷附和。
王明德的亲信，在这几天中就已经离开了制衣厂，也不敢留，怕陆浩给他们穿鞋子，现在留下来的，全部都是愿意听从陆浩话，愿意跟着陆浩干的。
第1035章 我没有忘记他
“每个农村家庭有空调，有小轿车，可能需要的时间比较长，但一部分家庭有空调，有小轿车，这个场景在我们有生之年肯定是可以看见的。”陆浩道。
“咱们这个民族，是一个古老的民族，在古老的历史长河中，咱们经历了许多磨难，但同时也获取了非常多的智慧和宝贵的经验，这些经验有一些是迂腐的，陈旧的，但还有一些却是非常有用的。”
“因为经历了种种的磨难，因为熟读历史，所以更加珍爱和平，也更加勤奋，知道想要获得美好的生活，得要靠自己的双手去实现，一份耕耘一份收获，只要有适合的土壤，只要有好的环境，咱们就一定能重新屹立于民族之林。”
陆浩非常的有信心，因为他说的这些情况的的确确就发生了。
儒家虽然有很多糟粕，但是儒家却也给了一个民族不少特性，给了许多优良的品质和优良的思想。
有着优良的思想，再加上并不笨的脑子，只要土壤合适，想不成功，不进步，不发展，都难。
陆浩看着众人，“服装这个行业的确是大有可为，但是咱们要做，就应该做一些不一样的，不应该只赚普通老百姓的钱，还应该赚有钱人的钱，更应该赚老外的钱。”
“进口的商品，在老百姓的眼中就意味着先进，意味着高档，意味着贵，这是固有的印象，这也导致许多老外在我们这赚的盆满钵满。”
“那么，我们为什么就不能赚老外国家百姓的钱呢？生命如蝼蚁，当立鸿鹄之志，不能仅仅盯着眼前的那点东西，还应该抬起头颅，视线放远。”
“人这一生是短暂的，总归是要做点有意义的事情，将咱们的产品做大做强，做的高端，做的让那些有钱人爱不释手，这对于我们来说，便是非常有意义的事情，咱们的手艺并不差，为什么要自降身价？”
比传统，有哪个民族比我们还强？
欠缺的，更多的其实是宣传！
“浩哥你说的对，就应该赚有钱人的钱，好多有钱的就不在乎这个东西好不好，只要卖得越贵，他就越喜欢。”徐元鹏点头，“要的就是那个面子。”
“我也见过，好多发了财的老板，不喝白酒，不喝黄酒，就要喝老外的红酒，还觉得红酒高级，实际上红酒一点都不好喝。”许守正也点头。
“这些有钱人，喝红酒就是为了显摆自己，买贵的东西，用贵的东西，穿贵的东西，也是为了显摆自己。”
“只要得到他们的认可，实际上他们的钱非常好赚。”
“那咱们就干吧，我们的手艺不差，即便手艺差，还可以从别的地方挖人，纺织工业局不也说了吗？会在设备和人员，包括场地方面给予帮助。”
其他人也纷纷被陆浩挑动了，想要把产品做到高端，要赚有钱人的钱。
“这样就对了。”陆浩对大家伙的反应非常高兴，“确定了生产方向和顾客群体的定位后，咱们再要解决的就是人员的职位和待遇的问题，下面，我就直接作出安排。”
“我，也就是陆浩，为制衣厂的总经理，徐元鹏是销售经理，许守正是生产经理，……”
陆浩开始作出安排，将原先国营单位的主任、厂长、副厂长之类的职称全部改为了经理，副经理，主管之类的职称。
并且对各自的职责做了概括说明。
他是老板，总经理当然归他，徐元鹏这家伙脸皮厚，能说会道，还能喝酒，做销售经理再适合不过，生产非常重要，许守正投靠了他，作为生产经理，他也放心。
至于其他的人，也都有安排。
工资这方面，陆浩也做了很大的提升，经理级别的，每个月有100块钱左右，经理以下级别的，同样也都有不同幅度的提升，包括员工的基本工资，陆浩也做了提升。
以往兴盛制衣厂员工的工资，普遍都在30块钱左右，技术好一点的，干的年头多一点的，级别高一点的，工资可能会高一点。
但是高也高不到哪里去。
提升了后，平均工资基本上涨幅都达到了10块钱。
这是非常高的提升了。
“好了，大家伙都去忙吧，徐元鹏，许守正，你俩留下来，还有别的事要跟你俩说。”陆浩道。
即便都是下属，但也有心腹下属与普通下属的区别。
其他人都去忙了，徐元鹏和许守正两个人留了下来。
陆浩看着他俩，“怎么了，是不是还有什么话要说？刚刚就看你俩欲言又止的样子。”
“浩哥，你给我俩提升了职位，其他人也都有安排，但是老赵怎么没有安排啊？”徐元鹏说道。
“是啊，浩哥，你是不是忘了老赵，他也是有些功劳的，不给他安排个位置，恐怕他心里会有想法，其他的员工也不会乐意。”许守正也跟着道。
老赵，就是赵贵发。
在兴盛制衣厂从国营单位转为私营企业，从纺织工业局所属到陆浩手上的这个过程中，的确出了力。
缴纳住房产权费用的时候，赵贵发也带头响应。
“我没有忘记他，但是却不能给他安排职位。”陆浩道。
？？？
“为什么？”
徐元鹏和许守正两个人都非常的不理解。
“因为这个人是一个刺头，要是给他安排了职位，给他的权力大了，往后制衣厂的工作便不好开展。”陆浩说道。
这是他为什么不给赵贵发安排位置的原因。
没忘，正是因为没忘，所以才故意不安排。
“刺头？浩哥，你是不是有什么误会的地方，老赵这个人一心向着制衣厂，在制衣厂里干了好多年，对制衣厂的感情非常的深，有什么事情也是冲在前面，为制衣厂考虑，为全体的员工考虑，人虽然执拗的一点，但是心还是好的。”徐元鹏道。
他以为陆浩对赵贵发是有什么误解的地方。
“是啊，这样一个一心为制衣厂，为员工考虑的人，却得不到安排，其他的员工看见了怕是会有想法，对浩哥你接下来的工作怕是不利。”许守正也点头。
第1036章 老赵是个好人
两个人倒也不是为赵贵发考虑，而是为陆浩考虑，担心因为陆浩的疏忽，引起员工的不满。
他俩的利益是跟陆浩绑在一起的，而且也都知道陆浩的性子，有什么意见都可以提，不会得怪，但用不用就是另外一回事了。
“原因你俩不都说了吗？老赵这个人的确还行，一心为制衣厂考虑，为员工考虑，可这也正是不能够用他的原因。”陆浩说道。
徐元鹏和许守正两个人互相看了看。
这也能是原因？
“为制衣厂考虑，为员工考虑有什么不好吗？难不成还得要为自己考虑，可要为自己考虑，就会往自己兜里捞好处，那样不是损害了制衣厂，损害了浩哥你的利益吗？”徐元鹏非常的不理解。
“你俩忽略了一件事，除了制衣厂，除了员工，除了自己之外，还有一个老板。”陆浩说道。
他点明了原因，“老赵这么好的一个人，在员工中声望那么高，可是先前制衣厂还是国营单位的时候，那些领导为什么不重用他，为什么不给他安排好的职位？不就是因为他总是会因为整个厂，整体员工的利益而跟领导吵起来吗？”
“而现在，制衣厂归了我私人所有，绝大多数的员工都还在厂里工作，这个时候如果老赵仍旧是为制衣厂考虑，为全体员工考虑，而不是为我考虑，那我用了他，不也是给自己找不自在？”
人好，这不否认，可也仅仅是人好。
徐元鹏和许守正两个人豁然开朗。
陆浩叹了口气，不过眼睛却非常深邃，“虽然说员工跟老板之间是雇佣关系，但我还是希望员工听老板的话，听老板的要求，按照老板说的去做，将老板的利益放在首位，而不是将整个厂，将整个员工的利益放在首位。”
“老赵是个好人，是个一心为公的人，他无私，但这样的人却不能重用，因为他会损害我的利益。”
他看着徐元鹏和许守正，“你俩却不一样，你俩对制衣厂，对员工也有感情，但是却很明白，只有抱紧我的大腿才能够有长远的发展，才能够有进步，才能够获取利益，在员工、制衣厂和我之间，你们会毫不犹豫的选择我，所以给你俩安排职位，一个放在销售，一个放在生产上，这是没有问题的。”
“将来在涉及到制衣厂、员工和我之间有冲突的时候，你们肯定会更加趋向于向我靠拢，这是我用你们的主要原因。”
“浩哥，你的能力强，制衣厂能不能够恢复，得要靠你，这一点我非常的明白，所以肯定会选择跟着你。”徐元鹏说道。
“是这个理，向着制衣厂，向着员工没有什么用啊，向着浩哥，你肯定不会让我们吃亏。”许守正道。
两个人口上这么说，但是心里却感到凛然。
陆浩办事真的是一点不讲究情面，而是以利益为中心，服从他的就重用，不服从他的就靠边站。
一切以利益说话。
这让两人一点不敢胡来，真要胡来，对陆浩造成阻碍，肯定会被一脚踢开，不留情面。
“你们能够明白这一点，很好。”陆浩道，“我能在这么短的时间内，做生鲜超市，生鲜超市的生意成，做百货店，百货店的生意成，做饮料厂，饮料厂的生意成，那么做服装的生意，服装的生意肯定也会成。”
“成功的人，肯定有一套自己的生意经，处事原则，所以，尽管跟着我往前冲就行了，按照我的吩咐去做，自然就会收获和回报。”
“我做任何事情，也肯定都有我的道理，提建议没有问题，但是不能够阻碍制衣厂的发展，也不能影响我命令的执行。”
这也是为什么他不会给赵贵发提升职务，赋予权力的原因，他的决定肯定有很多人不理解，但是像徐元鹏和许守正这样的，即便不理解，也会按照他说的去做，但是如果换了赵贵发就不一定了。
阻碍命令的执行，会消耗自己的精力，也会影响制衣厂的发展速度。
“你们两个在服装行业也干了不少年，有管理经验，人脉肯定也有一些，对其他制衣厂的工人和领导，肯定也都比较了解，可以再多了解一下，特别是其他制衣厂有技术，有本事的工人，将他们挖过来，咱们厂员工的工资待遇会提升，技术好的员工，工资待遇会更高，我手下有好几家生意，这些都可以用来作为拉拢人的话术，如果技术非常高的那种，允诺给他们更高的工资和待遇也是没问题的。”陆浩道。
他准备四处挖人！
将顾客群体放在中产以上的家庭，放在有钱人，有权人的身上，用料，做工就必须难得，必须仔细，必须好！
“行，没问题，这方面我会注意的。”徐元鹏点头，“江城不少纺织企业都不行了，里面的老工人很多，一些工人甚至祖上好几代都是干纺织行业的，但因为这样那样的原因，自身的发展并不好，如今更是工作都难保，如果我们给他们开高工资，高待遇，肯定能招到不少有本事的人。”
江城的纺织行业有比较悠久的历史，这方面的工人也不少，这方面的技术人员，想要找，并不难。
“浩哥，从明天开始，得让员工过来上班吧，哪怕在工位上坐着也好，一个是能安他们的心，再一个是不至于长时间不工作，人心涣散。”许守正提意道。
“嗯，明天就让他们都到工位上吧。”陆浩点点头，“生产的方向，等我回去再思考思考，库房里不是还有一些半成品和原材料吗？让他们先暂时将这些半成品和原材料加工完。”
“工作时间，也不用按照以前的四班三运转的来，就只上白班，每天工作8个小时，周六周日都休息。”
四班三运转，就是把员工分为4个班组，按照顺序，依次轮流上班，以此让机器24小时不停的运转，生产不停歇。
第1037章 我要饮料二厂
工人依次做两个早班，两个中班，两个晚班，然后就可以休息两天，这个工作制度是近几年推行的，在之前是三班制，每班工作8个小时，每周就休息一天。
更早之前，纺织工人每天的工作时长能达到10个小时，12个小时，白班从早上六点到晚上六点，夜班从晚上六点到白天六点，这种工作制度基本上就是两头不见天日，上班鸡叫，下班鬼叫的生活。
“一天就工作8个小时，也不倒班了？”徐元鹏问道。
“倒个什么班，咱们的产品主要针对有钱人，重要的是产品的质量和宣传，而不是廉价和数量。”陆浩摆摆手，“我们不吃人工的红利。”
越是优秀的公司，在用人制度方面越是人性化，待遇给的高，福利给的优渥，包括员工的时间自由度上面，也更加合理，而在这方面做的不怎么样的公司，多数都不怎么行。
也正是因为不怎么行，才会靠体力不断的压榨员工的价值。
如果还做大多数纺织企业都做的普通产品，顾客群体是普罗大众，陆浩肯定会让机器24小时不停歇，但现在既然打算转变经营思路，肯定用不着员工一直在厂里，也用不着让机器24小时不停的运转。
“走，跟我到厂里去转一转。”陆浩起身。
徐元鹏和许守正两个人也马上起来，跟在陆浩身后。
三个人一起到兴盛制衣厂转转。
厂房的面积不过一千六百多平，并没有多大，不过兴盛制衣厂本就是小厂，也没有什么大型的设备，多数都是缝纫机，还有一些稍微专业一点的设备，倒也装的下。
“厂区的样式得要变一变，将这一千多平的面积分成不同的区域，每个区域都隔开，每道不同的工序独自占一块区域。”陆浩一边走，一边说道，“咱们前期的产品定位可以先放在女性和孩子的身上。”
女人和孩子的钱最好赚！
无论是有钱人，还是穷人，在孩子身上花钱的意愿会更大些，放在农村，哪怕穷一点，自己买不起衣服，但是过年的时候会尽力给孩子置办一身全新的衣服。
这是小孩子最开心的时候了，吃的好，穿的好，玩的好，一年到头就盼着早点过年，不仅学校放假，还能有这些好处。
在城里同样如此，也会在新年给娃置办一身新衣。
而女性在爱美这方面，比男性更加的执着，经济放开的同时，思想也放开，如果有衣服能显示自己的身材，能展示自己的美，会更加愿意付费。