其中但凡和牙齿扯上关系的，价格都不会便宜。
很多公司会给员工买保险，但那些都是基础保险，一些大病牙科保险根本不在其中，需要单独买。
况且，米国看牙跟在国内一样的贵，看一颗牙一辆车没了，看一口牙一套房没了。
因此，一旦工人要求给他们购买牙科保险，极有可能把公司干破产！
为了让公司高层害怕，费蒂格密祭出杀手锏：
“最近的一次谈判中，工会表示可以把工资涨幅降低，但需要给他们购买牙科保险。”
“他们是在做梦！”
果不其然，有一位公司高层忍不了，站出反对。
“工会和工人越来越过分了！我支持把生产线搬出去。”
“华强兴的合同大家都看了，我听说他们即将准备上市，为了业绩，他们肯定会把财报做的好看，通过压低成本的方式，来换取好业绩。”
“我相信，他们会替我们解决麻烦。”
“试想一下，以后没有罢工、没有工会、还能剩下一大笔医疗保险，我们为什么要反对？”
大佬们纷纷点头，最后惠而浦康的高层做出决定，要一劳永逸！
其实上一次费蒂格密提出找东方红集团合作时，就已经有一批高管感兴趣。
奈何高管之中，保守派居多，所以没能通过。
但是这次罢工一闹，就连保守派也坐不住了。
工人们罢工是在要他们的命，如果都给工人涨工资了，他们哪还有那么多利润去享受人生？
去花天酒地？
去玩女人？
况且这次工人的确过分了，以前好歹能保证工厂的最基本生产，现在工厂完全停摆。
事到如今，哪怕再恋旧的米国人，也闭口不谈米国制造。
接下来的时间，讨论非常顺利。
或者说，他们没有更好的选择。
不过，凡事都有例外。
惠而浦康的CEO是个八十多岁的老人，他经历了二战，见证过米国的强大和崛起。
在他心中，始终有一道坎过不去。
CEO无奈地说：“你们继续制定这套方案吧，同时再给工会最后一次机会。”
“告诉他们，如果他们不肯让步做出妥协，我们就把工厂搬走，他们将不会有工作。”
话说道这份上，大家只能同意了CEO的决定。
而当费蒂格密把这个消息告诉陈飞进后，陈飞进露出坏坏的笑容：
“看来我需要继续在背后添一把火。”
陈飞进拿起电话，打给了吉米。
……
对于CEO的仁慈，费蒂格密很不满。
但不满又能如何，人家是老板，他终归是打工的，胳膊拧不过大腿。
带着不满，费蒂格密来到了工会，把董事会的决定告诉了工人。
这一招果然有用，在得知工厂要搬走后，工人们果然慌了。
“怎么办？工厂要搬走。”
“对啊，如果工厂搬走，我们就会失业。”
“天呐，我还有房贷、车贷、医疗贷款。”
“我的信用卡还款快到期了。”
一部分人是彻底慌了，另一部分的人则是想要见好就收。
“我觉得惠而浦康给出的5%的涨幅，挺合理的。”
“可他们要求我们，三年内不能再提出涨工资的事情。”
“有的涨就不错了，大不了下次要求涨幅再大点，一次次来。”
“对啊，这总比把他们逼上绝路强。”
也有一些顽固分子。
“我才不信惠而浦康会搬走厂子，别忘了，他们在这里投资了这么多年，若是一走了之他们岂不是多年的付出要付之东流。”
“还有，这么多的设备怎么办？扔了还是搬走？”
“对，我认为惠而浦康是在吓唬我们，想让我们做出妥协。”
大部分工人并不相信惠而浦康会搬走，在他们的固有观念中，米国是最强大的，怎么可能会无缘无故的搬走。
毕竟是90年代初期，谁会想到堂堂大美丽坚，会允许自己的制造业外迁？
米国制造可是令无数米国人自豪。
不过，自豪归自豪，没人想要丢掉饭碗。
对于没有积蓄的米国人而言，没工作等同于天塌了。
有些胆子小的，极力要求见好就收。
比较贪的，死活不肯让步。
最后，问题都抛到了工会干部德奥德?斯托特身上。
“德奥德，你来说说看该怎么办？”
众人看向德奥德?斯托特，希望他能给出答案。
被众人盯着，德奥德?斯托特有些举棋不定。
忽然，德奥德?斯托特的手机响了，德奥德?斯托特接起电话，对面传来尼克斯关心的话：
“嗨，德奥德先生，是我，尼克斯。”
德奥德?斯托特顿时来了精神，他示意大家安静下来，然后开启免提说：
“尼克斯先生，有什么事情吗？”
“噢，德奥德先生，工厂的用地已经批下来了，下个月就要正式动工。”
“我希望最后和你确认一下，你能带多少工人过来？”
周围正听的德奥德等人，大为激动，这是想睡觉就有人送上枕头。
德奥德?斯托特强压下激动的心情，说：
“尼克斯先生，我想问先搞明白一件事情，你们最终能给出多少时薪。”
尼克斯为难的说：“16美刀的时薪已经非常高了，我很难再给你更高的工资。”
“不过，我可以保证，你们入职两年后，有一次加薪机会，幅度不小于10%。”
周围人又是一阵激动，对方给的薪资涨幅比惠而浦康有诚意的多了，大家瞬间觉得惠而浦康小气极了。
德奥德?斯托特没有立刻答应下来，而是说：
“好的尼克斯先生，下周一，我们去找你见面详谈。”
“行吧，不要拖着太久，时间不等人。”
挂断电话后，德奥德?斯托特得意地说：
“你们也听见了，我们有后路等着我们，他们给的是16美刀时薪，为什么还要和惠而浦康这种葛朗台斤斤计较？”
立刻有人附议：“对，惠而浦康把工厂搬走就搬走，大不了我们去新厂上班。”
“人家给的工资更多。”
“不要怕他们，只要我们坚持，最后妥协的肯定是惠而浦康！”
众人对尼克斯的话深信不疑，因为尼克斯的的确确找了好几家中介，也看了十几处地皮。
甚至的确去办理了手续，交了一笔押金。
在德奥德?斯托特等人看来，押金都交了，这事情等同于成了。
难道还有人不要押金？
所以，德奥德?斯托特等人认为，就算惠而浦康把工厂搬走了，他们顶多是拿着补偿金，去快快活活休个假，然后去新厂上班而已。
一想到能拿到16美刀的高薪，所有人内心里多多少少希望，惠而浦康能“顽抗到底”。
如此看来他们便能顺理成章领到一笔丰厚的补偿金，然后去下一家，继续混吃等死。
只是德奥德
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324、您拨打的电话已关机，请稍后再拨
谈判再一次破裂。
只是双方都没有半点拖泥带水。
惠而浦康觉得自己有B计划，所以不慌。
德奥德?斯托特觉得，自己等人有备胎，所以也不慌。
至于某个幕后黑手表示，一切都在自己的掌控之中，所以更不慌了。
区别还是有那么一点点的。
惠而浦康的人，没想到工会这次态度这么坚决，寸步不让。
什么时候工人这么有底气了？
下个月的信用卡不用还了？
还是下个月的房贷、车贷有着落了？
惠而浦康的人搞不懂，也懒得搞清楚，他们还有很多事情要忙，特别是工会强硬的表现，令惠而浦康高层最后一丝犹豫都抛掷脑后。
以德奥德?斯托特为代表的工会这边，迫不及待跑来要补偿款。
他们至始至终表现得很强硬，在他们看来，他们属于强势的一方，绝不能让企业觉得他们好欺负。