服务员微笑着回应：“感谢您的认可，我们会继续努力。”
……
在大邱，随着分店的正式开业，热闹的氛围如同涟漪般在城市中扩散开来。店门口那鲜艳的开业横幅随风飘动，店内顾客络绎不绝，欢声笑语交织在一起。
一位顾客走进大邱分店，眼睛快速扫视着店内的环境，脸上露出满意的神情。他径直走向一张空桌，服务员立刻迎了上去，微笑着递上菜单。顾客一边翻看着菜单，一边询问服务员：“你们这新推出的融合菜，味道到底咋样啊？”服务员热情地介绍道：“先生，我们的融合菜是结合了大邱本地特色与其他地区风味，像辣味炒鸡肉，好多顾客尝了都说特别好吃，您不妨试试。”顾客点了点头，说：“行，那就来一份你说的这个，再给我来碗牛肉汤。”
没过多久，菜品上桌。顾客尝了一口辣味炒鸡肉，眼睛顿时亮了起来，对旁边同行的朋友说道：“嘿，这味道真不错，没想到这种融合的做法还挺有创意，把大邱炒鸡肉做出了新花样。”朋友也跟着尝了一口，连连点头：“确实，这搭配得恰到好处，辣味过瘾，又不失鸡肉原本的香味。”
随着这样的好评不断传出，越来越多的顾客慕名而来，店内生意日益红火。大邱分店的成功，无疑为王建业的扩张计划注入了一针强心剂。在韩国多个城市布局的计划，正有条不紊地在王建业的带领下逐步推进。
每选定一个新城市，王建业都会召集团队成员，神情严肃地说道：“咱们要在新城市扎根，就必须得稳扎稳打。第一步，就是要进行全面的市场调研，深入了解当地的饮食文化和消费习惯。只有摸清楚这些，咱们才能研发出符合当地人口味的菜品。另外，招聘和培训也得跟上，这关系到咱们分店能不能顺利开业，大家都清楚了吗？”团队成员们齐声回应：“清楚了！”
这一次，团队将目光投向了光州。市场调研小组迅速行动，他们分散在光州的各个角落。在光州的传统市场里，调研人员小王拦住一位正在挑选食材的大妈，礼貌地问道：“大妈，您好啊。我想问问，光州人平时都喜欢吃些什么特色美食呀？”大妈热情地回答：“光州的美食可多啦，像光州拌饭、炖猪蹄，都是我们爱吃的。”小王又问：“那光州人在饮食口味上，有没有什么特别的偏好呢？”大妈想了想，说：“我们光州人喜欢吃甜辣口味的，对食材的品质要求也高。”
调研小组将收集到的信息整理汇总后，交给了负责菜品研发的李师傅。李师傅看着资料，眉头微微皱起，思考片刻后，对身边的厨师们说道：“根据光州的饮食特点，咱们可以把光州拌饭和意大利的肉酱面结合一下，弄个新菜品。还有炖猪蹄，咱们可以加入一些日本的照烧酱料，改良一下口味。大家觉得怎么样？”厨师们纷纷点头表示赞同，其中一位厨师说道：“李师傅，这个想法好啊，说不定能给顾客带来不一样的味觉体验。”
就在菜品研发紧锣密鼓进行的时候，人力资源部门在光州的招聘工作却遇到了麻烦。招聘负责人小赵找到王建业，一脸苦恼地说：“王总，光州这边招聘不太顺利啊。很多人对咱们饭店的融合菜模式不太了解，担心来了之后不好适应工作。”王建业拍了拍小赵的肩膀，说道：“别着急，咱们加大宣传力度。在招聘信息里，详细介绍咱们饭店的经营理念、融合菜的特色，还有员工未来的发展空间。另外，等招聘到合适的人，培训一定要做到位，让他们尽快熟悉工作流程。”
小赵按照王建业的指示，重新调整了招聘策略。在招聘现场，小赵对一位前来应聘的厨师说道：“我们饭店的融合菜，就是把不同地方的美食特色融合在一起，创造出全新的菜品。比如说，我们会把光州的特色美食和国外的一些风味相结合。像这次研发的新菜品，就有融合光州拌饭和意大利肉酱面的创意。您之前有过类似的创新菜品制作经验吗？”应聘厨师回答道：“我虽然没做过这种融合菜，但我对创新菜品很感兴趣，也愿意学习。”小赵笑着说：“那挺好的，我们会提供全面的培训，帮助您快速上手。”
经过努力，光州分店的人员招聘和培训工作顺利完成。开业当天，店内装饰充满了光州的文化元素。一位光州当地的顾客走进店里，好奇地看着四周，对服务员说：“你们这店看着挺新鲜的，融合菜是啥样的，给我讲讲呗。”服务员微笑着介绍道：“先生，融合菜就是把不同地方的美食特色结合在一起。像我们新推出的光州肉酱拌饭，就是结合了光州拌饭和意大利肉酱面的特点，您可以尝尝。”顾客点了点头，决定尝试一下。
当光州肉酱拌饭上桌，顾客尝了一口，脸上露出惊喜的表情：“哎呀，这味道太奇妙了，既有光州拌饭的醇厚口感，又有意大利肉酱面的浓郁风味，真不错。”服务员在一旁说道：“感谢您的认可，我们还会不断推出新菜品，希望您以后常来。”
随着光州分店的开业，王建业再次组织了团队会议。会议室里，大家围坐在一起，气氛热烈。王建业看着大家，说道：“咱们在大邱和光州的分店都开起来了，而且生意都还不错。但咱们不能满足于此，市场竞争太激烈了，只有不断创新和改进，才能一直走在前面。大家都说说，接下来还有啥想法，咱们一起讨论讨论。”
第576章
在王氏全系饭店的会议室里，一场关乎品牌未来发展的重要会议正在进行。烟雾缭绕中，大家围坐在会议桌旁，气氛热烈而专注。王建业端坐在主位，目光沉稳地扫视着众人，说道：“咱们饭店在多个城市开了分店，目前发展态势良好，但市场竞争激烈，咱们必须不断创新，才能持续领先。大家都敞开了说，接下来有啥好想法。”
负责市场推广的小李率先发言，他身子微微前倾，眼神中透着自信：“王总，我琢磨着可以在各个分店举办主题活动，以此吸引更多顾客。比如说，依据不同的节日或者地域文化，开展相应的美食节活动。像春节的时候，就推出中国风味的美食主题活动；樱花季呢，就举办霓虹风味的美食节。这样既能给顾客带来新鲜感，又能丰富咱们的品牌文化内涵，提升品牌影响力。”
王建业微微点头，示意小李继续说。小李受到鼓励，接着说道：“就拿樱花季的霓虹美食节来说，咱们可以把店内布置得充满日式风情，从装饰到音乐，营造出浓郁的霓虹氛围。菜品方面，除了常见的寿司、天妇罗，还可以推出一些特色的日式小点心，像和果子之类的。活动环节嘛，再安排个霓虹茶道表演，让顾客全方位感受霓虹文化。”
负责菜品研发的李师傅紧接着发言：“我觉得可以定期推出新菜品，结合不同季节的食材。春天，咱们可以用新鲜的春笋、香椿等食材，研发一些具有春天气息的菜品；夏天就用西瓜、绿豆这些清热解暑的食材做一些特色菜品。而且，根据不同城市的地域特色，对菜品进行微调，让每个分店都有自己独特的招牌菜。比如说在大邱分店，就结合大邱人爱吃辣的特点，把一些新菜品的口味适当加重。”
李师傅喝了口水，继续说道：“像春笋，咱们可以和韩国本地的酱料结合，做个春笋拌韩酱，清爽又开胃。夏天的西瓜，除了直接切块，还能做成西瓜冰沙，再配上一些韩国传统的糯米丸子，肯定受欢迎。”
负责运营管理的张经理也发言道：“王总，我认为在服务方面也可以进一步提升。我们可以引入一些智能化的服务设备，比如智能点餐系统，让顾客点餐更方便快捷。同时，加强员工的服务培训，定期进行服务质量考核，确保顾客能享受到优质的服务。”
张经理翻开手中的笔记本，说道：“智能点餐系统可以设置菜品推荐功能，根据顾客过往的点餐记录，推荐他们可能喜欢的菜品。服务培训方面，除了基本的礼仪培训，还可以增加一些语言培训，毕竟咱们的顾客越来越多元化，掌握多门语言能更好地服务他们。”
王建业认真听着大家的发言，不时点头，等大家都说完后，他说道：“行，大家想法都不错。小李，你负责主题活动的策划和执行，要提前做好宣传工作，确保活动能吸引到足够多的顾客。宣传渠道要多样化，线上线下都得兼顾，线上利用社交媒体、美食平台，线下可以在分店周边发传单、张贴海报。
李师傅，新菜品研发这一块就交给你了，一定要保证菜品的质量和特色，研发过程中多做市场调研，了解顾客的口味偏好。张经理，服务提升这方面你多费心，智能化设备的引入要做好评估和调试，员工培训也要落实到位，培训内容要系统全面，从服务态度到专业技能都得涵盖。咱们就按这些想法去做，持续为韩国乃至全球顾客带来更多美味的融合美食，把咱们的品牌越做越大。”
会后，各个负责人迅速行动起来。小李回到办公室，立刻坐在办公桌前，开始着手策划主题活动。他一边在纸上记录着活动的初步构想，一边自言自语道：“这个樱花季的霓虹美食节，得好好设计一下菜品和活动环节，吸引更多顾客。装饰方面，可以用樱花树造型的装饰品，再挂一些日式灯笼。活动环节除了茶道表演，还可以增加一个日式料理制作小课堂，让顾客亲自参与。”
小李拿起电话，打给市场部的同事：“喂，小张，你去联系一下做日式装饰的供应商，看看能不能尽快提供一批樱花树造型的装饰品和日式灯笼。另外，再找几个专业的霓虹茶道表演团队，询问一下价格和档期。”
挂了电话，小李又陷入沉思，思考着宣传方案。这时，同事小王敲门进来，说：“李哥，关于美食节的宣传文案，我写了个初稿，你看看咋样。”
小李接过文案，仔细看了起来，边看边说：“整体还不错，不过可以再突出一下活动的特色，比如日式料理制作小课堂这个环节，要重点宣传，吸引顾客的兴趣。”
李师傅则带着厨师团队，来到厨房的食材准备区，开始研究不同季节的食材。他拿起一根春笋，对厨师们说：“咱们这次用春笋做个新菜，结合一些韩国本地的酱料，看看能不能碰撞出不一样的火花。可以先把春笋焯水，然后用韩国辣酱、蒜末、芝麻等调料拌匀，做成一道凉拌菜。大家觉得怎么样？”
厨师们纷纷点头，其中一位厨师说道：“李师傅，我觉得还可以在里面加一些切成丝的胡萝卜和黄瓜，增加口感的丰富度。”
李师傅赞同道：“这个想法不错，那就按照这个思路先做个样品出来尝尝。”
在大家的共同努力下，春笋拌韩酱的样品很快做好。李师傅尝了一口，说道：“味道还可以，不过辣酱的比例可以再调整一下，稍微淡一点，突出春笋的清新口感。”
张经理忙着考察各种智能点餐系统，他来到一家科技公司，与供应商沟通设备的功能和价格。张经理对供应商说：“我希望这个智能点餐系统操作要简单易懂，界面设计要美观大方。另外，菜品推荐功能要精准，能根据顾客的点餐习惯进行个性化推荐。”
供应商介绍道：“张经理，我们这款系统完全能满足您的需求。它采用了先进的算法，能根据顾客的历史点餐数据进行分析，精准推荐菜品。而且，系统支持多种语言，方便不同国家的顾客使用。”
张经理又问道：“那价格方面呢？能不能给我们一个优惠的价格？毕竟我们是连锁饭店，后续可能还会有更多合作。”
供应商思索了一下，说：“价格方面，我们可以给您一定的折扣，但具体还得看您的采购数量。”
离开科技公司后，张经理又马不停蹄地赶回饭店，开始制定详细的员工服务培训计划。他对人力资源部的同事说：“这次的服务培训，要分批次进行，确保每个员工都能参加。培训内容包括服务礼仪、语言沟通技巧、智能点餐系统的操作等方面。培训结束后，要进行严格的考核，不通过的员工要进行补考或者再培训。”
随着各项计划的逐步实施，王氏全系饭店在韩国的知名度不断提升。在各个分店，主题活动吸引了大量顾客前来参与。
在樱花季的霓虹美食节上，店内布置得充满日式风情，樱花树造型的装饰品和日式灯笼营造出浪漫的氛围，霓虹茶道表演吸引了众多顾客驻足观看。
一位顾客对服务员说：“你们这美食节办得真不错，让我们不出韩国就能品尝到正宗的霓虹美食。这个日式料理制作小课堂也很有意思，我学到了不少东西。”
服务员微笑着回应：“感谢您的喜欢，我们以后还会举办更多有趣的主题活动。您对我们的菜品和活动环节还有什么建议吗？”
顾客想了想，说：“要是能再增加一些互动游戏，就更好了。”服务员认真记录下来，说：“好的，您的建议我们会考虑，希望您下次还来参加我们的活动。”
新菜品的推出也受到了顾客的热烈欢迎。春天推出的春笋系列菜品，以其清新的口感和独特的风味，赢得了众多顾客的好评。一位顾客在品尝春笋拌韩酱后，对李师傅说：“这春笋做的菜太好吃了，清爽可口，又带有韩国酱料的独特风味。你们的厨师真有创意。”
李师傅笑着回答：“谢谢您的认可，我们会继续努力研发更多美味的菜品。您平时喜欢吃什么口味的菜呢？我们可以参考一下。”
顾客说：“我比较喜欢酸甜口味的菜。”李师傅点点头，说：“好的，我们会考虑研发一些酸甜口味的新菜品。”
智能化服务设备的引入，让顾客的点餐过程更加便捷高效。顾客们纷纷表示，智能点餐系统操作简单，节省了时间。同时，员工经过服务培训后，服务质量有了显著提升，顾客的满意度也大大提高。
在一家分店，一位外国顾客用不太流利的韩语向服务员询问菜品，服务员用熟练的英语回答，并详细介绍了菜品的特色。
顾客满意地说：“你们的服务很专业，不仅能说英语，还对菜品介绍得这么清楚。”服务员微笑着说：“感谢您的夸奖，为顾客提供优质的服务是我们的宗旨。”
……
在王氏全系饭店的会议室里，烟雾在空气中弥漫，缭绕在吊灯周围。长方形的会议桌旁，坐着饭店的高层们。王建业坐在主位，身体微微前倾，双手撑在桌面上，目光扫过众人，说道：“韩国这一片儿，咱们总算是稳稳站住脚了。但咱可不能就盯着这一亩三分地，咱的目标得是全球市场。我琢磨了一下，新加坡是个不错的开头。那地儿各种文化掺和在一起，对啥样的美食接受度都挺高。”
众人听了，纷纷点头表示赞同。其中一位高层还补充道：“是啊，新加坡那地方游客多，来自世界各地，要是能在那儿打响名号，对咱们往全球发展可太有帮助了。”
王建业接着说：“行，既然大家都没意见，那就赶紧准备起来，着手筹备新加坡分店的事儿。”
会后，市场调研团队第一批出发前往新加坡。抵达新加坡后，团队成员们分散开来，穿梭在新加坡的大街小巷。他们走进一家家餐馆、小吃摊，和店主、顾客交谈，了解当地的饮食文化和消费习惯。
在一个热闹的美食广场，调研人员小张走进一家卖沙嗲的摊位。他看着摊主熟练地烤制沙嗲，等摊主稍微闲下来，便走上前问道：“老板，您这沙嗲看着真不错，生意挺好啊。我想问问，新加坡人平时除了爱吃沙嗲，还喜欢啥口味的食物啊？”
摊主一边擦着汗，一边回答：“新加坡人喜欢的口味多啦，像辛辣、酸甜的都挺受欢迎。而且现在融合的美食在这儿也很有市场，好多人就爱尝试新鲜玩意儿。”
小张又问：“那除了沙嗲，还有啥本地特色美食是大家常吃的呢？”
摊主想了想，说：“像海南鸡饭、肉骨茶，这些都是新加坡人餐桌上常见的。”
小张认真地记录下来，谢过摊主后，又走向旁边一群正在用餐的顾客。他礼貌地询问：“打扰各位一下，我想做个小调查，你们平时会经常尝试新的融合美食吗？”
一位顾客回答：“会啊，我们就喜欢尝试新东西，把不同地方的美食特色结合起来，感觉挺有意思的。”
经过几天的调研，市场调研团队收集了大量信息，返回韩国向王建业汇报。小张说：“王总，我们发现新加坡人确实喜爱辛辣、酸甜口味，而且对融合美食接受度很高。像沙嗲、海南鸡饭、肉骨茶这些都是当地受欢迎的美食。”
王建业听完后，转头对负责菜品研发的李师傅说：“李师傅，就根据这些调研结果，研发适合新加坡市场的菜品吧。”
第577章
李师傅点点头，回到厨房后，立刻召集厨师团队。他站在厨房中央，对大家说：“咱这次要研发适合新加坡市场的菜。我想了俩方向，一个是把韩国烤肉和新加坡的沙嗲风味结合，再一个就是研发一款用热带水果搭配韩国传统冷面的特色冷面。大家都动起来，试试各种搭配，看看怎么能做出最好的味道。”
厨师们听了，立刻开始动手准备食材。有的厨师去拿韩国烤肉用的牛肉，有的去挑选做沙嗲的酱料，还有的准备热带水果和冷面。
厨师小陈拿着一块牛肉，问李师傅：“李师傅，这韩国烤肉和沙嗲结合，咱是先按烤肉的方式烤，还是先按沙嗲的做法腌制啊？”
李师傅思考了一下，说：“先按韩国烤肉的方式把牛肉切成薄片，用咱们韩国烤肉的酱料稍微腌制一下，然后再刷上沙嗲酱烤，这样两种风味都能有。”
小陈按照李师傅的指示开始操作。与此同时，厨师小赵在一旁准备特色冷面。他问李师傅：“李师傅，这热带水果搭配冷面，水果用切成块还是打成汁啊？”
李师傅说：“先切成块试试，看看口感咋样。可以用芒果、菠萝这些常见的热带水果，再加点椰浆，增加点南洋风味。”
厨师们一边尝试，一边调整口味和食材搭配。李师傅在旁边不时指导，“这沙嗲酱可以再刷厚一点，突出沙嗲的味道。”“冷面里的椰浆稍微少放点，别抢了水果的味道。”
经过多次尝试，韩国烤肉与沙嗲结合的菜品和热带水果搭配的特色冷面初步成型。李师傅尝了尝，对大家说：“烤肉这道，沙嗲味和烤肉味融合得还不错，就是烤肉的火候再注意一下，别烤太老。冷面的话，水果的酸甜味和冷面的清爽搭配得挺好，不过椰浆的量再微调一下。”
在菜品研发进行的同时，招聘工作也在展开。人力资源经理找到王建业，一脸发愁地说：“王总，在新加坡招聘熟悉韩国料理和融合菜理念的员工不容易啊。当地懂韩国料理的人本来就不多，对融合菜理念熟悉的就更少了。”
王建业听后，思考了一会儿，说：“这样，一方面加大在当地的招聘宣传，详细介绍咱们饭店的理念、菜品特色，还有发展前景。另一方面从韩国选派部份有经验的员工过去，让他们在那边进行传帮带，带着新员工尽快熟悉工作。”
人力资源经理按照王建业的指示，在新加坡当地的招聘网站、社交媒体上发布招聘信息，还在一些餐饮相关的论坛里进行宣传。同时，从韩国挑选了几位经验丰富的厨师和服务员，准备派往新加坡。
经过一段时间的筹备，新加坡分店终于准备开业了。开业当天，店内的装修融合了韩国与新加坡的文化元素。墙壁上一边挂着韩国的传统画，另一边则是新加坡的城市风景照片。
中午时分，顾客陆续走进店里。一位当地顾客好奇地走进来，找了个位置坐下。服务员热情地递上菜单，介绍道：“您好，这是我们店的特色菜品，有结合韩国烤肉和新加坡沙嗲风味的烤肉，还有用热带水果搭配的特色冷面。”
顾客听了，说：“听起来挺有意思，给我各来一份尝尝。”
不一会儿，菜品上桌。顾客先尝了一口韩国烤肉与沙嗲结合的菜品，眼睛一亮，说道：“哇，这韩国烤肉和沙嗲的结合太奇妙了，既有韩国烤肉的香嫩，又有沙嗲的浓郁风味，味道棒极了！”
接着，顾客又尝了一口特色冷面，说：“这冷面也好吃，热带水果的酸甜和冷面搭配得恰到好处，还有椰浆的香味，很有南洋特色。你们这菜做得真不错。”
服务员微笑着说：“感谢您的认可，我们会继续努力，为您带来更多美味的菜品。您要是有什么建议，也可以随时跟我们说。”
顾客想了想，说：“我觉得可以再增加一些新加坡本地特色食材的运用，可能会更受欢迎。”
服务员点点头，说：“好的，您的建议我们会转达给厨房。再次感谢您的光临。”
随着越来越多顾客的到来，大家对这些特色菜品的评价都很高。一位顾客对同伴说：“这家店真不错，把韩国和新加坡的美食特色融合得这么好，以后可以常来。”
同伴也点头表示赞同：“是啊，而且环境也很有特色，融合了两国的文化。”
在接下来的几天里，新加坡分店的生意越来越好，顾客们口口相传，吸引了更多人前来品尝。而王建业和他的团队，也在密切关注着分店的运营情况，根据顾客的反馈不断调整和改进菜品与服务，为在全球市场的进一步拓展打下坚实的基础。
……
在新加坡，王氏全系饭店分店的热闹场景已持续数月。餐厅里，服务员们脚步匆匆，在餐桌间熟练穿梭，托着摆满精致美食的托盘。食客们围坐在一起，欢声笑语不断，享受着融合了韩国与新加坡特色的美味佳肴。然而，这份繁华在毫无征兆的情况下，被一则恶意的负面新闻骤然打破。
“你听说了吗？网上有人爆料王氏全系饭店的食材不新鲜！”一位顾客在餐厅外小声议论着。这话像传染病一样，迅速在人群中扩散开来。
“真的假的？我一直挺喜欢来这儿吃的。”另一位顾客满脸惊讶，掏出手机急忙查看。
很快，这则消息如风暴般席卷网络，尽管毫无事实依据，纯粹是竞争对手的恶意抹黑，却还是让王氏全系饭店的品牌形象遭受重创。原本熙熙攘攘的餐厅，客流量锐减，其他城市分店的生意也受到牵连。
得知此事后，王建业神色凝重，立刻拨通了各部门负责人的电话：“紧急开会，半小时后，会议室见，事关重大，务必准时！”
半小时后，会议室里气氛压抑得让人喘不过气。所有人都眉头紧皱，一脸严肃。王建业双手撑在会议桌上，目光如炬，扫视着在场的每一个人：“这次的负面新闻，对咱们是个沉重打击，但我们没得选，必须正面迎击，绝不能退缩！大家有什么想法，都说说。”
负责公关的小李率先发言：“王总，我觉得当务之急是发布声明，把食材的采购渠道和检验流程公之于众，让大家知道我们的食材是安全可靠的。”
王建业点了点头，看向小李说道：“小李，公关这块就交给你了。尽快发布声明，把事实清清楚楚地摆出来。同时，联系各大媒体，安排实地考察，用事实堵住那些不实言论的嘴。”
小李立刻表态：“王总您放心，我这就去办。我会把声明写得滴水不漏，突出咱们食材的品质保障。媒体联系这块我也会加快进度，争取让他们尽快来考察。”
接着，王建业看向负责菜品研发的李师傅：“李师傅，厨房这一块至关重要，食材的采购、储存和加工环节必须经得起任何检验，绝不能有一丝漏洞。”
李师傅表情严肃，认真回应：“王总，我明白事情的严重性。我马上重新梳理整个流程，制定更严格的检验标准，确保每个环节都不出差错，保证食材质量绝对过关。”
最后，王建业对负责运营管理的张经理说道：“张经理，各分店的服务管理得立刻加强。只有提升顾客的消费体验，才能重新赢回顾客的信任和信心。”
张经理连忙点头：“好的，王总。我这就着手加强员工培训，要求他们以十二分的热情和周到的服务迎接每一位顾客，让顾客切实感受到我们的诚意。”
散会后，大家迅速奔赴各自的岗位。小李回到办公室，“砰”的一声关上门，快步走到电脑前，立刻开始起草声明。他眉头紧皱，一边快速敲击键盘，一边喃喃自语：“采购渠道必须写得明明白白，从源头证明食材的可靠性，检验流程也得详细说明，一点都不能含糊。”
这时，公关部的小王推门而入：“李哥，我来搭把手。我对之前的采购和检验资料熟门熟路，能帮您加快速度。”
小李抬头看了一眼，眼中闪过一丝惊喜：“太好了，你来得正是时候。你负责整理食材采购渠道的详细信息，包括供应商的资质、合作年限这些，我来把控检验流程和整体框架。”
两人分工明确，配合默契。小王在一旁翻找资料，嘴里还念叨着：“这个供应商和咱们合作了五年，资质一直都没问题。”小李则专注地敲打着键盘，不时停下来思考措辞。
很快，声明初稿完成。小李逐字逐句仔细检查了一遍，对小王说：“你再看看，有没有遗漏或者需要补充的地方。”
小王认真看了看，提议道：“李哥，我觉得可以再着重强调一下我们对食材新鲜度的重视程度，比如每天都会对食材进行抽检之类的。”
小李点头表示赞同：“这个建议好，加上之后更能凸显我们的严格要求。”修改完声明，小李一刻也不敢耽搁，立刻联系各大媒体，详细说明情况，诚挚邀请他们前来实地考察。
与此同时，李师傅在厨房吹响了“集结号”，把所有厨师召集到一起。他站在厨房中央，表情冷峻，声音洪亮：“这次的负面新闻大家都知道了，咱们必须用实际行动证明，我们的食材绝对没问题！从现在起，采购的食材必须附带更详细的检验报告，储存条件要严格把控，加工过程也要更加规范，谁都不许掉链子！”