自从微信安卓和ios版先后上线，微信项目小组就回到原本的工位，现在微信也不再是什么秘密。
经过陈默的调整后三部的工位，为了便于沟通，微信小组就坐在他旁边，把黄江吉放在了MIOS那边。
这样陈默除了把控整体三部外，一部分精力就放在微信这边，而黄江吉则主要负责MIOS的发展。
微信技术团队下一步的任务不是微信后续的迭代，而是直接着手进行PC端微信的研发当中去。
这时就体现出当时微信研发前准备充分的必要性了，这次框架和底层都是通用的，只需要在上层搭建使用PC的页面和对应功能即可，所以能大大缩短研发周期。
就像建房子一样，地基和房屋结构基本不用动，只是改变下装修风格和房屋布局。
如果把微信移动端研发周期看作是1，那么PC端研发周期撑死算是0.5。
经过一番沟通确认，PC端微信将在10月21日上线。
安排完技术，陈默叫来不远处的运营主管段宏研。
跟他大概交代了下全军出击团队的背景和能力，让他跟其他运营同学研究下微信的线下推广策略，目标人群，投放地点，海报等等内容，最后也告知了这次行动的忌口。
给他留了张长发的电话和邮箱，后续事宜，让他跟张长发对接。
段宏研领命而去，半个小时后，只见他领着几个运营同学开会去了.
从出差回来后，陈默听到有些同学把工作未完成的一些内容，在家里加班完成，这样就跟他的初衷本末倒置了。
所以回来第一项措施就是把之前提出的加班审批制度废掉了，
既然有了问题那就解决问题，确实这行有的时候加班不可避免的，那就待遇跟上完事了。
剩下的时间，陈默就开始review三部项目组的所有代码，毕竟自己出差一个月，不光得推进公司的步伐，还要对MIOS和微信的项目代码要知根知底。
一是提前发现预支代码中可能存在的漏洞和风险，二是梳理通过全盘考虑其代码的合理性和扩展性，这样假使出现问题能马上知道是哪块位置，而不是完全听信下面的人反馈进行判断。
这跟信任无关，而是增加抗风险性，避免下面的信息有误，而自己盲从听信导致更严重情况的发生。
随后陈默没有盲目一头扎进去，而是先把项目代码进行分层，划分核心、重要、一般、细节，四类。
从高到低，依次阅读，发现问题就添加注释//todo：标注问题和可改进的地方，然后@这段代码对应的作者。
结果代码check多久，一部的刘德就找了过来，
“陈总，有空不？关于小米手机设计需要跟伱沟通下。”
“哪里？”
“我工位！”
“好，3分钟，我把这块看完去找你！”
“好！”
陈默赶紧把手头这个看了一半的函数过了一遍，然后去找刘德。
随后知道了一个情况，那就是之前他跟雷军设计的小米1代原稿，刘德进行完善并经过雷军最终确认后，到这是没问题的。
可问题点在于手机设计图纸发给厂家后，一开始对方是确认过的，可随着手机生产进度的推进。
那边反馈以目前的工艺水平无法做到这样的尺寸和厚度，而且夏普那边反馈手机屏幕的尺寸是固定的，不能接受定制化。
陈默赶紧反馈雷军，后者牵头把几家供应商负责人和张峰，临时开了个电话会议，最后相互妥协，当然主要是雷军这边妥协，终于把问题圆满解决。
但原本想象中小米1代对标苹果手机的设计，经过这次会议，变的稍微圆润了一点点、屏幕小了一点点、厚了一点点，都快成了短厚胖
开完会，看着有些郁闷的小雷，陈默反而看得很开，拍了拍他的肩膀，“军哥，这才是小米啊，接下来的2代，我们有很大的成长空间。”
“你小子会说话就多说点.”
10月10日，3Q大战双方突然偃旗息鼓起来，仿佛是进入了大招冷却期。
其实早在4日，在“开了两瓶茅台”后，360团队被周红祎拉到京城怀柔的一个基地进行为期三周的封闭开发。
因为周红祎这段时间辗转反侧，总觉得反击的手段不够一击毙命，所以他痛定思痛想打造一款能动摇腾讯根基的软件，一举奠定乾坤，毕其功于一役。
在内部他把这个封闭开发起了一个名叫做，“核弹计划”！
雷军这边也开始行动起来，在给求伯君、傅盛和小马哥分别打电话沟通后，发现几人的想要合作的意向颇为一致，所以就当红娘为几人牵线搭桥。
无非打打电话，组组局，让他们几人吃吃饭，聊聊天，大的关系确定，剩下就让下面动起来就行了。
此时的雷军不知道有人已经开始造核弹，他还在愁怎么帮360那边造造势。
不过现在当务之急，造势先缓缓，小米这边的资金快撑不住了。
在10月12日，雷军以公司董事长的身份给小米公司全体员工发了封“特殊”的邮件。
邮件是关于小米准备实行全员持股计划。
「.除了真诚和热爱，只有把手机这个事情真正做成，才能在将来得到丰厚的回报。
本来公司打算对外进行融资，可是一想从公司创立，大家无比投入的进行工作，目前也取得了非常不错的成绩。
所以公司高层经过几次慎重的讨论，还是觉得在融资之前让大家一起成为创业者，是小米给大家最好的回报方式。
这样我们的利益是一致的，我们的目标是一致的，我们的行动也是一致的。
所以才有了这封邮件。
当然投资有风险，大家还是要谨慎，最好跟家里人商量一下，深思熟虑后再做决定。
具体如下：所有正式的员工均可以通过投资的方式内部认购咱们小米的股权，窗口期三个月；
每个员工设置了投资上限——30万元人民币.——
小米科技有限公司董事长：雷军」
邮件一发，小米内部所有员工议论纷纷，不过大家的脸上都是兴奋的表情。
不待他们的兴奋冷却下来，紧随其后又看到人力资源部发来一封邮件。
这一封邮件是有关于陈默的最新任命.
三章已发，今天没了
第131章 我没变秃也变强了
「近日，经公司高层充分讨论、董事长雷军最终决策，决定晋升小米联合创始人兼互联网三部部门经理陈默，为公司副总裁，即日生效。
陈默，2010年4月19日入职小米，带领互联网三部先后.巴拉巴拉若干战绩
后协助公司屡屡攻克难关，包括不限于高通谈判、供应链整合、英华达代工厂的敲定等重大突出贡献。
感谢陈默同学为公司做出的卓越贡献！期待陈默带领小米更上一个台阶，带动公司业务进一步发展，帮助公司实现“让每个人都能享受科技带来的乐趣”愿景和使命！
——
小米人力资源部」
引起公司全体成员震惊，短短几个月，陈默直接一个二段跳，从部门经理直接晋升公司副总裁，跟斌总平起平坐。
不过看着邮件里面描述陈默的战绩，确实当得起这份职务。
这也侧面说明了公司对于人才的看重和不拘一格。
只要有能力，晋升通道是完全打开的，待遇、职位统统都有，陈默就是最好的证明。
尤其是黎万强，其实他都打算投降了，结果还没等想好措辞，人家不到一个月又升了.
人往高处走，自己往低处流，找谁说理去！
陈默看到邮件后，感觉自己有种黄袍加身的既视感，在公司算是一人之下？
不过看着全民持股的邮件，他想了想还是召集全体三部开了个会，
“刚才邮件大家都看了，我估计你们有不少疑问可以说下，我尽量解答。”
“投资后，我算不算小米股东？”张超永远是一个积极向上的青年，第一个举手发问。
“怎么不算呢？下一个。”
“那个可能会赔么？”齐萌萌脸上一副跃跃欲试又有些犹豫不定的样子。
“这就像做生意，有赚当然也会有赔，不过大家都在小米工作这么久，对自己做的项目，做的产品大家有信心么？”
“有！”
“既然对自己的能力有信心，对产品的品质有信心，对小米的前景有信心，那怎么会赔呢？”
“那个，试用期员工能投资么？”赵爽举手。
“试用期不行，不过邮件里面说了窗口期三个月和1000万的融资额，只要三个月后，融资额没满你依旧有机会！”
赵爽点了点头，有些感慨自己时运不济，入职太晚。
“未来公司上市了会不会变成，300万？3000万？”微信项目顺利上线，提前转正的李建超问道。
毕竟之前BAT等互联网企业上市，连带孕育了许多亿万富豪，不是没有先例。
哗~~~~~众人陷入憧憬
“不是没有这个可能，这个事可以这么想，就跟买彩票一样，赔了就赔了，可赚了，那就是几倍甚至几十倍的收益。当然这件事的靠谱程度那是比彩票高太多了。”
陆陆续续又回答了一些人关于投资认购的一些事宜。
陈默想了想还是叮嘱了一句，“这个投资，大家根据量力而行，就像雷总邮件说的那样，都跟家里商量一下，买定离手，”
“那老大你能给我们个建议么？要不要买？”其中一个同学举手问道。
陈默笑了笑，嘴里吐出一个字，“如果信我的话，买！如果不信我的话，伱还不相信自己手里做的东西到底好不好？好了，大家散了！”
突然人群中不知道从哪冒出来句，“老大升了，不表示表示？”
这话一出，引起了连锁反应，向外的人流立马停住了，纷纷起哄！
陈默见状举手投降，“好好好，晚上7点半，东来顺，我请大家涮羊肉！这总行了吧？赶紧工作去！”
三部众人见达到目的，欢呼雀跃，随后抓紧时间工作！
看着这一幕，陈默暗自吐槽，自己就变了个Title，待遇啥啥没变却要大出血，找谁说理去。
晚上，
严谨问着妻子，“咱家活期存款还有多少？”
“加上你上个月的工资好像有七八万吧。咋了？”
“我们公司要内部融资，要不咱把定期取出来，我打算投30万！”
“多少？30万？老严你不过了？你知道现在取出来得损失多少利息，还有三个月就到期了！”
“.”严谨抿着嘴，就这么看着妻子，也不说话。
“你们公司不会卷款跑路吧？”
严谨有点无语，直接找出雷军的百度百科，“你知道雷军是谁不？”
“雷军？不知道，我还雷电呢。”
“.”
“.”
严谨妻子看着目光坚定的老公，两人对视，眼神纠缠在一起就差擦出火花，互不相让，1分钟5分钟