华夏出身（上交大毕业）、顶尖技术履历（雅虎/微软核心技术高管）、拥有全球化国际视野（微软全球执行副总裁3年经验）、实战功绩（Bing、Office转型、AI布局）、超大规模团队管理经验、东西方商业思维融合
理论招募成功率：81%
理由如下：
2013年前微软CEO鲍尔默宣布离职，微软董事会考虑从外部及内部挑选候选人，当时名单包括：
内部候选人由三人被提名：萨提亚·纳德拉（云计算与企业业务负责人）、托尼·贝茨（Skype前CEO，微软并购后加入）、陆奇（应用与服务工程负责人）。
外部候选人：艾伦·穆拉利（福特汽车CEO，因年龄退出）、埃里克·施密特（谷歌前CEO，未深入谈判）。
最终印裔的萨提亚·纳德拉当选。
业内传闻，陆奇失利原因，在于他以“技术驱动”风格著称，但微软当时需要一位能调和内部政治、推动转型的领导者，纳德拉更擅长此道。
我方深度分析：作为华人高管，陆奇在微软最高层面临隐形壁垒，纳德拉上位已有三年，陆奇虽留任EVP但权力被部分削弱（如Cortana项目划归Windows部门），此时彼岸抛出橄榄枝，当是时。
另外陆奇以“技术驱动”的风格非常适合彼岸，纵观以往此人产品、技术、运营方面的能力均颇为全面。
综合推荐指数：五星！
看完天机阁给陆奇的频率，陈默认可的点了点头，确实，有他坐镇，彼岸没有内部ZZ和所谓的派系，所以陆奇在这里完全能发挥其长。
陈默的指尖在陆奇的档案上停留，脑海中浮现出那段轰动业界的往事。
这位技术领袖的履历上，还有一段同样精彩的篇章。
那就是另一个时空里。
李彦洪以“All in AI”的承诺将陆奇招致麾下。
入职次日，李彦洪面对媒体镜头郑重宣布：“所有业务线都将向陆奇汇报，我的工作重心将转向公司战略和文化建设。”
新闻照片里，两人并肩而立的身影被业界解读为“技术理想与商业现实的完美联姻”。
2017年中百度举行了首届AI开发者大会，陆奇发表主题演讲并全程串场，对外介绍了百度在AI领域的所有布局，是当天舞台的真正主角。
随后他的声望在大会后达到了巅峰，而此时距离chatGPT发布提前了整整五年的时间。
如果百度坚定ALL IN AI不动摇，以其技术底蕴，未必不能厚积薄发，成为AI风口上起飞的那只猪。
遗憾的是，后来，伯乐食言了。
这场看似‘破釜沉舟’，实乃‘不痛不痒’的实验仅持续了一年多就无疾而终。
随着组织架构调整，张亚勤、向海龙等业务负责人重新向李彦洪汇报。
媒体曝出陆奇与元老派系（尤其是海龙主导的搜索业务团队）在医疗广告变现与AI长期投入上的尖锐矛盾。
李彦洪最终选择保守路线，挥泪斩马谡，这场被称作“陆奇变法”的改革宣告失败。
结果当陆奇离职消息被爆，资本市场的反应堪称戏剧性：
当时陆奇入职百度时，股价上涨股价单日上涨 3.6%，代表市场看好百度的这次AI转型。
随后股市的表现也是如此，陆奇在职期间百度股价累计上涨 55%，创历史新高。
陆奇的微软背景为百度赢得华尔街信任，被视为“改革派”。
可随后风云骤变，离职消息被爆，百度股价暴跌9.5%，从约279美元跌至252美元。
盘中最大跌幅近10%，最终收跌 6.4%（市值蒸发约 94亿美元，折合人民币近600亿元）。
后续一个月更是跌幅高达近20%。
有机构统计显示：陆奇任职期间百度股价上涨55%，而离职后一年内下跌35%。
直到2019年，百度股价才逐步修复，但再未能触及他在任时的高点。
财经媒体用触目惊心的标题报道：“史上最贵离职——他带走的不仅是个人物品，更是百度的900亿市值”。
随后媒体的论调普遍用“百度失去陆奇，如同苹果失去乔布斯”类比，强调其不可替代性。
最后，李彦洪发现他斩的不是马谡，而是姜维，可惜悔之晚矣。
第736章 反复无常 得志猖狂
论：怎么才能把一副好牌打稀烂？
李哥：给我机会我不中用啊。
这个李哥不是LOL的那个，而是彼岸科技园的邻居。
历史的车轮从李哥喊出那句“All in AI”开始滚动，陆奇大刀阔斧的改革触动了搜索业务的奶酪。
结局众所周知：改革派黯然离场，股价从300美元高位一路滚落至170美元谷底。
过了几年，李哥发现光靠大搜不行，趋势还是AI的，又想吃回头草想要继续梭哈AI，随后亲自上阵，没多久，就把管大搜的海龙给踢了。
而海龙这种元老重臣也不是吃干饭的，走的时候可不像陆奇那样挥一挥衣袖，数百亿灰飞烟灭，他没带走钱，而是带走了人，大搜一大批老人出走。
随后李哥又找来抖神（沈抖）管大搜，结果这家伙是个彪悍的战斗派，一年三斗把剩下大搜的牛人全斗到字节去了
结果AIAI没起来，大搜大搜又半死不活，两边不讨好。
当ChatGPT横空出世时，李哥激动的不能自己，双手叉腰仰天长啸：“HIAHIAHIA，属于我的时代，终于来临了！”
然而环顾四周，身后除了马夫人和一众马屁精，麾下AI领域真才实学的专家，竟无一人。
最终仓促推出的“蠢心一语”因收费策略和糟糕体验被网友戏称为“ChatPPT”。
自家人清楚自家事，最早布局AI的公司，官网弃自家产品不用，反而挂着别家的AI搜索，沦为业界笑谈。
陈默至今仍清晰记得当时在职场论坛里看着网友们发的图片。
在公司楼下前，成群结队的员工自发穿着印有“Qi's Team”字样的文化衫列队相送，有人举着“Thank You Qi”的标语，有人甚至红了眼眶。
随后讽刺的是，该公司许多员工被内部下了禁口令，这些充满温情的图片在几小时后竟从各大平台悄然消失不见。
坊间对这位传奇高管的评价急转直下，从之前的“AI教父”“改革先锋”的赞誉，到“名不副实的空降兵”、“硅谷精英在华夏水土不服”、“只会画大饼的PPT高管”，更有甚者直接嘲讽其为“年薪过亿的高管混子”。
好一副人走茶凉的热闹景象。
但陈默深谙一个朴素的真理：无论去世还是离开，能让人们自发相送的人，必定是真正为大家做过实事做过贡献的人。
回过神，陈默在陆奇的这份评估报告打了个勾。
天机阁的分析与他内心的判断不谋而合，在彼岸这样没有派系掣肘的环境里，陆奇还是那个陆奇，而他可不是李哥。
“得，就他了。”
打完勾，陈默忽然发现评估报告末尾还附着一页。
他眉头微挑：“嗯？难道还有高手？”
这份匿名档案格外神秘，开头没有姓名，就连履历也是含糊其辞。
程序员出身，互联网行业白手起家；
工作后从普通员工做起，短短几年就成为该公司高管之一。
利用业余时间搞的项目，转手变现卖了上亿。
随后因故从该公司离职，银行卡放着冷冰冰的数十亿.
看着看着，陈默就感觉不对劲了。
尤其是卡里温暖的几十亿，这尼玛说的不是雷军么？
随后陈默转念一想，确实啊，如果放开思维，雷军确实是比陆奇还要合适的人选。
要能力有能力、要眼界有眼界、要技术有营销，而且就连个头也仅比自己短了1厘米。
但，怎么可能，简直倒反天罡。
是彼岸收购小米啊，还是雷军带着小米入赘彼岸？
无论哪种情况都会震动整个华夏商界。
即便雷军同意，其他那些股东怎么办？
就算这些股东脑子抽了全部同意，相关部门绝不会坐视这样的超级巨头诞生，这是要翻天的节奏啊.
“天机阁这帮家伙还真敢想”陈默这才明白，自己当初只要求筛选人选，却没限定可行性。
他直接看向末尾，赫然看到十颗星的推荐指数，以及最后才出现的那个无比眼熟的那两个字。
陈默直接口吐芬芳，我尼玛！
好吧，他想错了，不是雷军，而是他自己。
随后他感受到了曾经雷军的备份，当时他卡里哪有这么多钱，就尼玛离谱！
不过仔细想来，他和雷军确实有诸多相似：同样技术出身，同样白手起家，同样的英明神武。
唯一的区别在于雷军在这条路上如履薄冰十几年，他短短几年就跑完罢了。
看来这份报告，确实快把天机阁这帮人都憋疯了，给自己留了个彩蛋，或者用这种方式委婉劝他继续掌舵。
陈默笑着摇头，打开电脑开始部署：
在网上查了下资料，提笔在本子上写写画画，开始对这些候选人进行安排。
两个老外就算了，陈默也不放心，东西方文化差异磨合还是挺费劲的，本来为了省事反而变得麻烦了。
至于苏妈，其实与其说符合彼岸，倒不如符合米岸芯昇。
相较于英伟达来说，陈默对AMD相对来说关注度比较低，但即便再低，股价也不可能仅有区区3美元。
彼岸现在最不缺的就是现金流，这笔投资必须拿下。
而且通过战略性投资，后期可观的收益只是其一，跟苏姿丰搭上线保持联系伺机挖角是其二，其三可以让米岸芯昇跟AMD联合研发定制化GPU/CPU，用于彼岸游戏、云计算和数据中心。
米岸芯昇之所以相关芯片进展如此之快，除了砸下重金收购硬件，比如光刻机，研发团队成员基本属于顶配，已经构建起强大的技术生态。
再加上之前彼岸斥资百亿抄底入股英伟达，与其合作师夷长技，这次再加上AMD，属于如虎添翼。
只是要注意现在是最后的蜜月窗口期，要注意方式方法避免后续被制裁，所有操作都要通过离岸公司和基金层层嵌套，做好风险隔离。
转念想到人事安排，陈默已经有了盘算：
沈向洋可担任彼岸创研院院长，把许朝军的精力释放出来，这家伙虽然精力异于常人，但身兼青藤学院教务、创研院和网络安全数职，还是有些难为他了。
不过也是好事，让许朝军忙起来就不会搞东搞西，玩个扑克都能把自己玩进去。
至于陆奇必须三个月内速战速决，要是被李哥抢先走了历史老路，他可就追悔莫及了。
陈默很清楚，对这些顶尖人才，猎头只能打前站，最终必须自己亲自出马，拿出三顾茅庐的姿态才显诚意。
看来这下，自己得亲自出去一趟了，不过以自己目前的身家和对彼岸的重要性，国外这么乱，安保方面必须做到万无一失，小心驶得万年船。
林林总总，陈默脑海思绪纷飞，一小时后，三封加密邮件接连发出：
“@徐培新，委派国际知名猎头公司接触苏姿丰、沈向洋、陆奇三人，传递彼岸对其有意的消息，初步接触，并持续关注其动态.”
“@周受资，调研AMD市场前景，利用海外离岸资金对其进行战略投资，注意规避政策和地缘ZZ风险”
“@张长发，全军出击国外组建一个临时特种安保小队（规模十人，全副武装），在美配备防弹车辆。”
随着指令下达，几个部门如同精密的机器开始高速运转起来。
四月的最后一周，陈默正在检视年初给自己制定的KPI进度：