杭羽开始梳理领地近期的发展情况。
这段时间以来消耗大量魔晶和材料，为领地升级或建造了不少全新的设施。
当前领地能产生价值的主要建筑设施包括：1座聚灵修炼塔，1座三阶悟道塔，2座三阶马厩，4座三阶技能塔，9座三阶烹饪食堂，9座三阶炼器作坊，9座三阶炼药作坊，24座小型灵田，2座高级灵田等。
这个规模已经相当惊人了。
当然，这并不是领地全部的建筑，除此以外领地还有80座深渊营房，还有学习太平道符术的太平符术塔，作为防御设施的围墙、箭塔、结界塔、侦察塔、法术塔，以及作为基础设施的仓库、驿站、地牢、邢台、传送站等。
如果将群星建筑全部加起来。
现在的总数已经达到两百多座。
这些群星建筑和基础设施是领地的底蕴与根基，也是杭羽维持领地统治创造价值的底气。
有了它们的存在。
领地发行的贡献点才更有价值。
贡献点的本质是一种非实体的信用货币，任何一种货币的价值都不是与生俱来的，绑定稀缺资源、稀缺服务才能让其变得稳固。
光凭这些设施。
杭羽都还有极大的贡献点发放空间。
何况还有各类功能道具、传送复活、炼器炼药食物等刚需服务回收贡献点。
现在领地贡献点的发放规模非但不多而是太小，以至于完全没法满足玩家日常流通需求，这也是玩家会留很多魔石在手里补充流动性的原因。
否则这些又臭又硬没点卵用的魔石魔晶玩家们才看不上呢。
杭羽成为领主不到三个月就拥有如此扎实的基础设施，以及规模可观的军队与人口。
这份成绩即使放眼整个群星之地也是很罕见了。
杭羽并不满足。
领地潜力还没有充分挖掘。
洛水、白虎城、卧牛山、宛城等地区还有大量废弃的地盘等待重建。
若能将这些地盘都重新建造起来，它们不仅可以为领地带来累计可观的财务收入，还可以解锁更多深渊营房、技能塔、作坊在内的设施。
现有八十座深渊营房也是可以升级的。
只是想完成以上这些建设。
需要消耗的魔晶和资源太庞大。
至少对现阶段的领地来说是一个天文数字。
说到底。
还是太穷了。
这也是杭羽要尽快攻下尸巫领的原因。
不过战争收入始终是一锤子买卖，虽然赚得多但是缺乏持续性，不能光靠掠夺和征服，自身发展也是一件重要的事情。
杭羽拿出一张图纸。
【疗愈祭坛】，三阶稀有图纸……建造所需消耗：10万魔晶，2万三阶材料精华！
这张图纸是昨天从交易市场买到的稀有图纸，当时手里的魔晶和资源不太够，所以并没有立刻建造，而此刻时机已经成熟了。
杭羽将祭坛建造在处刑台附近。
这种祭坛类建筑属于消耗型建筑，虽然普遍有着不错的效果，但是在生效过程中会消耗资源，其所消耗的资源与作用范围正相关。
一座疗愈祭坛的效果可以覆盖整个洛水主城，让主城内子民恢复能力获得强化，也能帮助天灾军玩家修复疲劳。
以主城目前规模。
每天大约要消耗2000以上魔晶。
这不是一个小数字，不过与产生的效果相比，却也是完全不值一提，光是疗愈祭坛对领地产能的推动效果，每天就能产生消耗数倍不止的价值。
接下来。
杭羽召开员工会议。
当焱灵、白木、阿基、阿巴等人来到会议厅。
焱灵一眼望去，整个会议厅都是群星生产职业者，这让她的眸子顿时一亮，心中有说不出的振奋与自豪。
当前领地的群星雇员。
总规模达到135人之多。
有超过49种不同的群星种族。
这些长相千奇百怪、五花八门的种族，不仅构成领地生产核心力量，从某种意义上来讲也是玩家们了解群星之地的窗口，不断激发着他们探索这款游戏隐藏世界观的好奇。
目前领地的群星雇员里。
有45名烹饪师、45名炼药师、45名炼器师。
这些员工中有近一半是最近几天招募进领地的。
目前有三阶高级烹饪师5人，三阶高级炼药师8人，三阶高级炼器师8人。
焱灵作为领地的1号员工，她眼睁睁看着这座领地，只花不到三个月时间，从无到有变成如今的样子，简直犹如梦幻一般。
要知道。
这种规模的生产团队。
在三阶领主之中也是比较罕见的。
光养21个高级生产职业者产生的支出就能对领地财政构成不小负担。
当领地员工全部到齐之后，一位身材放在群星万族之中显得有些矮小不起眼的人类身影走了进来，而就在他出现的瞬间，正在互相攀谈聊天的众人，无不闭嘴露出恭敬之色。
“拜见领主大人！”
焱灵等群星众纷纷向眼前这个人类领主行礼。
这其中不乏资质地位颇高的群星种族，可在面对作为下位种族的人族老板，无不流露出发自内心的尊重与敬畏，甚至是谄媚讨好。
杭羽微微颔首。
随后在主座坐下。
“今天把大家召集过来，最主要的目的是制定生产计划，从而进一步提升领地生产效率，与此同时领地在未来也将更重视核心员工的培养进一步增加员工福利。”
什么？
当听到这话。
现场群星众无不激动起来。
因为在他们看来领地如今的福利已经非常炸裂了！
如焱灵这样从炼器学院刚毕业的一阶初级炼器师，她仅仅因为最早加入领地，结果不到三个月就成为三阶高级炼器师。
对大多数领主来说。
生产单位只是基层员工。
他们并不与领地共存亡，一旦所在地受到威胁，可直接返回群星避难，合约一旦到期也随时跳槽跑路，不像英雄单位一样同甘共苦出生入死。
正因如此很少有领主愿意拿出深渊精气这么宝贵的资源培养生产职业者，尤其是名气不大地位不高谈判议价能力不强的中下层，哪怕是顶级的大领主也不例外。
然而。
杭羽大人不一样。
他的慷慨让人泪目
他的能力更是堪称奇迹。
领主大人在自己领地开创了一套贡献体系，让员工可以通过工作获得贡献点，再通过贡献点直接1:1换取深渊精气，只要努力工作就能提升的飞快！
可以说。
当尝到甜头以后。
这帮生产职业者就算免费为领地打工也心甘情愿。
杭羽直接宣布：“从今天开始魔晶兑换贡献点的福利将长期开放，每个员工将根据自身等级与累计贡献获得恒定额度，每次完成领地生产任务将获得奖励额度，只要所在作坊满足业绩指标即可随时进行兑换。”
全场顿时哗然。
深渊魔晶兑换领地贡献点一直是领地的福利。
这个福利却是限期、限额、限人开放的，只有领地一些资深员工享受过这种待遇。
领主大人将魔晶兑换福利直接变成日常福利，今后只要好好工作就能随时兑换！
如此将多出一大笔贡献点来源！
而贡献点兑换精气也不在限额！
这也就意味着在领地工作可以获得更多精气！
杭羽对员工福利做出的这番优化，主要是出于两个方面的考虑。
首先，自然是开源节流，虽然领地给员工开出的工资水平不高，但累积起来也是一笔不小开支，此举可以让他们将工资还回来，同时筹备更多魔晶付费打工。
以前领地精气收入规模有限。
杭羽才会对魔晶兑换限期限额。
现在精气收入规模越来越庞大，天灾军团随便打一场大战，动辄就能创造几千万甚至上亿的精气收入，如此庞大的收入用来养一支生产团队没有压力。
现在有群星员工135人。
假如平均每人每月出1万魔晶付费打工。
这已经是保守估计了。
毕竟这帮人中不乏很有背景的存在。
而高阶生产职业者随便回群星赚点外快也能大把捞魔晶。
而这就高达135万魔晶的收入，换算成精气也就是1.35亿而已，不要说一个月的时间，如果遇到大型战役一天甚至半天就能赚回来。
何况并非所有贡献点都会兑换精气。
这些来自群星的生产职业者，虽然并非领地的子民，但是也可以在领地消费，也可以在领地置办住宅甚至是商铺，或者用来给玩家发布任务。
其次，这么做可以加大对员工的培养。
这支领地一手培养起来的生产团队，不仅会与领地的需求更加契合，他们对待领主也会更加的忠心，杭羽可以放心让他们学习更多生产技术。
“谢领主大人！”
“我们一定努力工作！”
“以感谢领主大人的慷慨！”
“为这座伟大的领地做出更大贡献！”
“……”