“江总！”
周旭站了起来，非常激动，他整个人都在发抖。
“你真的愿意重用我吗？”周旭声音颤抖地道。
江小白道：“我知道你是个有真才实学的人，我喜欢有才之人。”
周旭道：“这一点我不否认，但是江总如果想要用我的话，非得有大决心大勇气不可！”
“此话怎讲？”江小白问道。
周旭道：“因为我要做的事情要得罪很多人，而且得罪的全都是集团里手握大权的。我要做的事情会侵犯他们的既得利益，他们岂能容我？如果得不到江总您的鼎力支持的话，那么我要做出的一系列的改革只可能半途而废。”
江小白点了点头，“但你要知道，纵然我全力支持你，你的阻力仍然会很大。不要事事都来找我，让我为你趟平道路。你要开动脑筋，学会自己来解决困难。”
周旭道：“那是当然。这个事，咱们两个当如果有任何一个退缩的话，最后都会半途而废。那么下次再想做的话，怕是要更难了。”
江小白道：“我明白。我想知道你的方案做的如何了？”
周旭道：“做了八成了。得到了江总的鼓励，我周旭是不眠不休，也会尽快把方案全部做完的。”
“废寝忘食可不是什么好习惯，身体要紧。”江小白道：“今天咱们聊到这里。回去之后，你仍然和往常一样。”
“我明白了。”
周旭道：“江总，那我回去了。”
“去吧。”
……
周旭刚从江小白的办公室出来，张曼便迎了过来。
“周旭，到我办公室坐坐呗？之前我跟你说过的，我要给你介绍女朋友的，来我办公室看看照片。”
张曼满脸堆笑，热情再度洋溢在她涂满粉底的惨白脸。
“张秘书，对不起，我没时间。”
周旭淡淡地拒绝了张曼，他看去显得非常高冷，这让掌门更加觉得他来头不小，背景很不简单。
……
周旭只是江小白物色到的人才之的一个，唐氏集团那么大的一个集团，不可能没有人才。通过一阶段的谈话，江小白已经物色到了一批人才，他们分布在集团的各个部门。
这些人江小白打算最近这段时间再找他们深入地交流一番。他们当有很多原本郁郁不得志的，得到了江小白的青睐，会让他们立即像是打了鸡血似的兴奋。
这些都是江小白未来着重培养的生力军，他要用年轻富有活力的血液替代掉现在腐朽陈旧的顽固势力。到那时候，唐氏集团才算是真正落入了他江小白的掌控之下。
几天之后，丁海健打来了电话，告诉江小白七人小组再度开会的时间。
经过了几天的考虑，其他五人应该已经全部考虑好了。这次开会，主要也是表决一下之前丁海健提议的那件事。
江小白是最后一个到达会议地点的，这次的会议地点安排在五大家族李雨阳家的五星级度假酒店。会议地点不是会议室，而是泳池边。
江小白到了之后，那几人才从水里来，裹了浴巾便坐了下来。
“雨阳，你这地方不错嘛。”江小白笑道。
李雨阳道：“江总，你要是喜欢，我给你办一张终生vip卡，以后你想来来，只要我这酒店还没倒闭。”
729.第729章 大刀阔斧
“李总，人江总是办不起卡的人吗？还要你送！”马东林走了过来，道：“小恩小惠的，你别拿出来了。手机端 m.”
江小白笑道：“这地方不错，以后大家都常来玩玩。”
丁海健道：“好了好了，人都到齐了，那么咱们过来开会吧。”
泳池边有张圆桌，圆桌旁边是几张躺椅。几人在躺椅躺了下来，桌摆满了各种饮料和水果。
老规矩，还是由丁海健主持会议。
“诸位，时间已经过去好几天了，关于把研发部门设在美国的这个想法你们都是如何考虑的呢？大家现在都表个态吧。赞成把研发部门设立在美国的，那么请举一下手。”
江小白自然是赞成的，他在美国的时候和丁海健商量过，这个想法也是他率先提出来的，所以他最先举起了手。
马东林随后也举起了手，在次给江小白和丁海健接风洗尘的时候，他表示赞成了。
紧接着，朱远明、李雨阳、赵寅龙和毕瑜乔也都相继举了手。
全票通过，另外五人也都对此表示赞同。
“太好了！既然大家都没有不同的意见，那么我尽快再去一次美国，把那边要做的事情给搞定。”丁海健兴奋地道。
江小白道：“诸位，你们要不要跟过去一起看一看？公司不是我们哪一位个人的，是我们七个人一起的。”
其他几人纷纷表示不需要，他们都各自有要忙的事情，脱不开身。另外，他们七个人不知不觉之形成了某种信任，他们并不会担心丁海健会在暗做出对他们不利的事情。
会议结束之后，他们在李雨阳的度假酒店吃了顿饭，然后才各自离开。
第二天一早，江小白便接到了丁海健打来的电话。丁海健打电话的时候正在前往机场的路。
“师父，我今天去美国了，抓紧时间把那边要办的事情给办妥了。”
江小白道：“你万事小心，我教你的东西也不落下，要勤加练习。”
“知道了师父，徒弟一日也没敢松懈。”丁海健道：“等我这次从美国回来，你应该可以看到我的进步的。”
丁海健去了美国整整一个月，在这期间，江小白着手了对唐氏集团的内部改革，大胆启用新人，并且颁布了许多新的规章制度。
在这期间，唐氏集团出现了前所未有的离职潮，许多受不了新的规章制度的员工选择跳槽。不过他们的离职对集团并没有能够产生负面的影响，因为在新的规章制度之下，员工的工效率会提高很多。
现在一个人一天做的有效事情要以前两个人做的还要多，一个人做了以前两三个人的事情，虽然人少了，但是工并没有受到影响。
离职的员工当高层的管理人员也有不少，在新的规章制度之下，一切变得透明，暗箱操难以实施，他们想要谋取的私利也没办法实现。这些人在公司无利可图，而且受到新的考核制度的影响，连他们的位置也变得很不稳固。