说实话，NBA休赛期的新闻大部分还是围绕着球员，尤其是大牌球星进行，对于联盟工作，包括裁判、谈判、薪资等问题，一般不会作为热点进行报道。
因为球迷大多不会关心这类问题，我是来看球的，你NBA内部怎么运作，怎么进行利益分配，和我没有半毛钱关系。
只要比赛继续打，只要我喜欢的球星能在我喜欢的球队打球，能打出精彩的比赛，你们联盟内部怎么运作我才懒得关心。
可是这回不同，闵聪达在联盟中本来就是异类，属于非球员中的流量担当，话题小王子，走到哪儿哪里大环境就要出点问题的人。
四连冠的威名还在回荡，他已经将舆论场转移到了联盟办公室，并且很快朝着裁判团体们开火了，这样媒体怎么可能放过这样的炒作机会。
今年夏天本来就没有什么自由市场大新闻，詹姆斯、杜兰特、科比、霍华德这样的大鱼都不动弹，今年的选秀也没有什么超级新星降临，漫长的长草期对媒体对球迷来说都是煎熬。
一般媒体常用的套路就是搞历史排名，一到休赛期各家媒体就开始没事找事弄历史排名吸引口水，年年搞，球迷年年乐此不疲。
相较而言，那些未来可能会影响联盟走向的重大事项，球迷都不怎么感兴趣，我就一看球的，如果联盟发展的不好，没球看我不看就是了。
闵聪达的出现大大缓解了休赛期媒体焦虑，这家伙总能给你整点新活，来点流量，让体育记者们不至于没有题材可写，整天就那两个烂话题反反复复的嚼，嚼的榨子都没味儿了。
闵聪达离职快船，到联盟工作，就让记者们好好吃了一回，没想到过去没几天，大消息就出来了——闵聪达和裁判协会之间爆发了激烈矛盾，甚至到了你死我活的地步。
有你没我，有我没你。
如此激烈的冲突也在人们的意料之中，毕竟闵聪达和裁判之间的恩恩怨怨，这六年来从来都没有停止过。
看热闹不怕事大的ESPN新闻还专门将闵聪达爆米花桶怒扣福斯特的照片翻了出来，作为新闻的标题封面，并在新闻中插入视频，有助于球迷们重温当年的名场面。
在媒体的拱火下，闵聪达和裁判协会之间的矛盾进一步激化，到了互相很难退让的地步。
不过即便如此，裁判协会方面没有发布官方声明，承认他们“以闵聪达离开联盟办公室作为谈判的要求”。
因为这毕竟是不光彩的要挟，并且闵聪达在当下NBA球迷圈中声威很盛，裁判协会还是要留一线的，日后好相见。
不过裁判协会还是暗中向亚当－席尔瓦施压，希望席尔瓦能逼迫闵聪达辞职，或者换一个岗位。
这正是席尔瓦所期望的，所以在舆论发酵后，席尔瓦找到闵聪达进行了谈话。
这次他没有请闵聪达吃饭，甚至没有让闵聪达进他的办公室，而是找了个机会选择在洗手间和闵聪达密谈。
当然，这样的密谈不会有任何结果，闵聪达不会退步，席尔瓦当然也知道闵聪达不会退步。
他只是利用这个机会通知闵聪达，“舆论对你不利，裁判协会很坚定，你刚到联盟也没有什么支持，我觉得为了你的职业发展考虑，你要好好想想，不要冲动行事。纽约不是洛杉矶。我记得中国人有一句古话，叫‘识时务者为俊杰’，我想你肯定明白这句话的含义。”
席尔瓦的话已经非常赤裸了，就是告知闵聪达让他知难而退。
如果是个心理素质比较一般的人，面对这样的攻势已经妥协了。
本来外来户，何必和总裁作对呢，再说了裁判业务岗本来就是事最多，压力最大，钱也不见得多的糟心工作岗。
但凡是理性一点的人，面对总裁这样的明示、暗示，已经乖乖投降，说个软话听候差遣，等风头过去换个职位拉倒了。
可闵聪达不同，他抖了抖，拉好拉链，对席尔瓦道：“总裁的中文学的不错，听说您还给自己起个了中文名叫‘萧华’？这个名字不错，很有古风与诗意，也简洁明了，有着浪漫的情怀。但你知不知道，中国人最大的浪漫不是风花雪月，也不是落木萧萧，而是孔子的知其不可为而为之，是孟子的虽千万人吾往矣……算了，我翻译的不好，估计你听不太明白。到时候你看我怎么做，就会知道了。”
说完闵聪达洗了洗手就离开了。
而席尔瓦听闵聪达翻译的古语确实听的一知半解，但他知晓的闵聪达强硬的态度。
席尔瓦铁青着脸，心中深深叹了口气，闵聪达这个人他是知道的，又臭又硬。
这对席尔瓦来说是个挑战，如果现在让他动用总裁的权力直接将闵聪达解除职务，实在是说不过去。
舆论压力归舆论压力，闵聪达并未犯错，没有把柄，他没有理由解除他的职务。
闵聪达如果硬扛，他还真的没有办法。
晚上闵聪达回到家中——博齐亚为他和艾达准备的平层公寓，这里地理位置很好，装修精致、豪华，非常舒适。
一个月两万美元的租金真不是白花的。
艾达在饭桌上询问闵聪达工作的情况，她显然有些担忧，新闻上的内容她都看到了。
她担心闵聪达是不是太过于强硬，会激起裁判协会的反弹，影响双方谈判，最后导致他在联盟办公室无法站稳脚跟。
闵聪达安慰艾达，道：“我心里有数，表面的强硬还是要有的，他们都提出如此过分的要求，要让我放弃裁判工作，我如果不强硬一些，其他人会怎么看我？”
“总裁支持你吗？”
“你说哪个总裁？”
“当然是现在这个。”
“下午我们聊了两句，他站在裁判那边。”
“他怎么能那样？”
“我是大卫－斯特恩推荐进来的，席尔瓦需要裁判们的支持。不过他也不敢拿我怎么样，我没有过错，而且太过于讨好裁判团体会让联盟后面的事很难做，他也在找寻一种平衡。既要讨好裁判们，又不能让他们太得势了。这是我能利用的地方。”
“那下一步我们应该怎么办？”
艾达虽然怀有身孕在家休养，但丈夫的事她依旧非常关切，并出谋划策，两人一起商量。
“第一步，要扭转舆论，你晚上联系一下瑞切莱，让他找洛杉矶方面的媒体出一个专题报道，经费我来出。报道的主题是NBA裁判的生活，重点放在底层裁判的艰难度日，与明星裁判的贫富差距上。多采访那些边缘裁判，和他们联系……到时候我会亲自和他们交流的。”
闵聪达在快船建立的信息中心，依旧是他重要的臂膀，瑞切莱对闵聪达相当忠心，整个信息中心都是闵聪达的智囊团。
“第二步，我会和博齐亚、麦卡琴、福斯特他们谈谈，做一些利益交换。总之，我会将他们各个击破，一个个全部搞定！”
蒙迪－麦卡琴是裁判协会的主席，这次裁判、联盟谈判的主要负责人。
福斯特自然是大名鼎鼎的斯科特－福斯特，既是裁判中的魔鬼，又是被闵聪达暴扣的可怜虫。
自从暴扣事件发生后，闵聪达虽然按照处罚要求对福斯特进行了书面道歉，但私下里两人从未和解过。
而且福斯特脑袋被扣爆米花桶的照片这次又登上了新闻头条，时不时要被拿出来用，这对福斯特实在是一次又一次的伤害。
所以，当闵聪达主动打电话给福斯特，说想正式在媒体上向他道歉和解的时候，福斯特既惊讶，又觉得解气，又感到有些不对。
一开始他选择了拒绝，“谁都知道你现在和裁判协会之间有矛盾，我不会和你和解的。”
“就是因为有矛盾，所以这才是和解的机会不是吗？我过去可从来没有向任何裁判正式、公开道歉过，你要好好考虑考虑。再说了，裁判协会对我有意见，但你们终究是要和联盟达成协议的，这不过是手段而已，你我心知肚明，何必搞得像你死我活，势不两立一样呢？”
闵聪达的话直击要害，裁判协会拿闵聪达做文章，就是想在八月份的谈判开始前多拿一些谈判筹码。
本来裁判协会正愁找不到机会和联盟讨价还价呢，现在好了，有个现成的靶子当然要打，但不能把靶子给打坏了。
福斯特犹豫再三，他骄傲的自尊心还是让他决定接受公开道歉，毕竟那一扣给他的造成的伤害真的很大，他很需要一次机会扬眉吐气，顺便打响自己的名气，改观自己的舆论形象。
于是，在7月12号这天，闵聪达和福斯特一起参加了特纳电视台的一档篮球谈话节目，两人共同回忆那场“爆米花之扣”的比赛具体情况和细节。
特纳电视台在接到瑞切莱的电话后，五分钟后高层就同意了制作这期节目，并进行了大量宣传，以此填补休赛期的流量缺失。
在节目中，闵聪达和福斯特都展现了他们出众的口才、幽默的谈吐和翩翩风度，尤其是福斯特，他在球迷中口碑很是糟糕，因为他总是做出一些争议判罚。
这次福斯特有机会来到节目上吐露心声，讲述自己当裁判的经历，从1994－1995赛季开始，在联盟中的各种趣事等等，无疑是一次很好的形象公关，给球迷留下了深刻的印象。
最后两人更是互相拥抱，握手言和，完美的唱了一台戏。
特纳电视台今晚的节目收视率高涨，获得了一致好评。
福斯特在形象管理上终于扳回一城，挽回了颜面。
而闵聪达也因为自己的道歉，展现了自己谦逊的一面。
舆论情况在好转。
紧跟着在7月20号，福克斯电视台播出了和NBA裁判选拔、培养有关的一部短采访记录。
电视台采访了三名在NBA执法边缘的裁判，两男一女，通过他们的生活、工作记录，来展现出想做一名职业裁判，有多么的不容易。
因为拍摄时间短，所以纪录片的制作略显粗糙，显然是个赶工作品，但正好蹭上了最近裁判问题的热度，加上快船、福克斯电视台在背后推波助澜，纪录片也取得了不错的舆论反响。
同时也开始有不少文章揭露，NBA裁判发展的相关黑幕，以及明星裁判在赛场上的一些不合理、不合规行径。
总之，短短一周多的时间，舆论就开始朝着不利于裁判协会的方向发展，而闵聪达在这段时间内则不停给联盟那些边缘的、年轻的还有女性裁判打电话，沟通，聊天，吃饭，了解他们的状况和诉求，并许诺自己在联盟办公室并不会和裁判作对，相反他会注重裁判尤其是边缘裁判的生存环境。
所以，当7月24日，闵聪达约见蒙迪－麦卡琴，进行谈判前的沟通时，麦卡琴直言，“斯玛特，我想我们是时候坐下来好好谈一谈了。”
不过真正要和裁判协会进行谈判的还是副总裁博齐亚。
而搞定博齐亚的并不是闵聪达，或者说闵聪达没办法直接搞定博齐亚，这毕竟是自己的顶头上司。
你可以让他屈尊去帮你找房子，但你不能随便和他进行利益交换，因为闵聪达还不够那个资格。
所以闵聪达很聪明的去找了真正的大boss，大卫－斯特恩，让斯特恩出面搞定博齐亚。
闵聪达所做的一切斯特恩当然都看在眼里，他知道自己没选错人，这是一个懂斗争，有手腕，也有充足资源的家伙。
尤其是闵聪达非常善于动用舆论机器来帮助自己，这对在美国社会摸爬滚打是非常重要的。
于是，大卫－斯特恩出面帮闵聪达和博齐亚完成了利益交换——博齐亚未来将接手即将成立的回放中心，他是主管的头号人选。
这是让博齐亚感到满意的岗位，于是他从之前的观望态度，改为支持自己的新任助手，让他参与到8月份的裁判劳资谈判中。
7月30号，8月前的最后一天，闵聪达在洗手间又遇到了总裁席尔瓦。
闵聪达对席尔瓦说道：“总裁先生，你对我们中国名言有没有进一步的了解？”
席尔瓦僵硬地笑了笑，道：“不错，我想我是理解很多了。”
闵聪达道：“我再送您一句话，比之前两句还要古老，叫‘余心之所善兮，虽九死犹未悔～’。哦对了，明年工资帽上涨，你记得给我涨工资。明年我就有孩子了，奶粉钱很贵的，我家租金也高。多给点薪水，我会好好做事。”
第694章 禁忌
闵聪达的一系列操作事实上为联盟和裁判协会之间的谈判打下了基础。
回过头来看，裁判协会的人一定会后悔和闵聪达开片儿，因为双方的谈判本来是比较隐蔽的。
球迷、媒体，一向不关心裁判拿多少钱，怎么运作，怎么选拔，怎么吹罚。
对于这个敏感的职位来说，越是隐蔽，对他们越有利。
裁判们受到的争议和骂声已经够多了，如果将他们搬上台面，引发的负面舆论只会更多，更不利于裁判们开展工作。
可因为和闵聪达这个流量炸弹作对，NBA和裁判协会谈判的事被摆到了台面上。
而且闵聪达利用舆论武器，明里暗里的攻击裁判协会在业务分配以及照顾底层、边缘裁判上不利。
“那些明星裁判掌握的资源太多了，尤其是他们这次将薪资的涨幅提升到了三倍，从过去的一年二十万美元，提高到六十多万美元。我不介意裁判拿更多的工资，事实上联盟的繁荣，比赛的好看离不开裁判的辛勤工作和临场发挥，但问题是如此高的薪资涨幅，能不能在赛场上得到明确体现，以及裁判和裁判之间的贫富差距是否会被拉大？裁判作为赛场上的执法者，他们理应得到优厚的待遇，而不至于为了钱泯灭自己的公正性。但我认为，这个待遇应该是全面的，惠及到整个裁判群体的，而不是只有利于一批资深裁判。”
“均衡，惠及到每一个层级的发展，我认为才是一个健康的，合理的体系。虽然在竞技体育的系统中，资源、金钱、关注度会自然而然朝着那些最闪耀的明星聚集，从球员到球队到裁判都是如此，但作为整个联盟的管理者，就是要有先见之明的，有远见的，让整个生态系统维持平衡。这是我在洛杉矶快船时就一直奉行的思想，所以大家可以看到，快船近年来拥有联盟最好的成绩，最优质的团队文化氛围，最稳定的球队环境。我希望来到联盟办公室工作，能将这些经验和优势带过来。”
在一次专访中，闵聪达提到了他对裁判薪资问题的看法，以及他的管理理念。
事实上和大卫－斯特恩如出一辙，那就是均衡，保持健康的生态，允许明星甚至鼓励明星的出现，但绝不能抢占底层生态位的空间。
从闵聪达的谈话能看出，他甚至可能比大卫－斯特恩更加激进，因为他有想要打击那些大牌裁判、明星裁判的念头。
事实上在8月份双方开启谈判后，闵聪达和博齐亚联手的裁判发展事务部也是这么做的。
在谈判中，他们的确将裁判的薪资提升了百分之三百，从平均十五万美元一年提高到四十五万美元。
但博齐亚提出一项要求，就是要建立裁判发展基金，从高薪裁判的薪水中扣除一部分充实基金，用于年轻裁判的培养和奖励。
这其实就是拿高薪裁判的钱，去补贴年轻、边缘裁判，这在国家税收上很正常，可裁判们肯定不乐意，因为他们的收入已经被美国的税收盘剥过一次了，还要再拿一部分去充实基金，那样四十五万美元最终到手可能就三分之一。
有经验的老裁判们都不同意这个方案，他们在裁判协会话语权很重，理论上他们反对，协议就无法达成。
可问题就在于谈判这件事上了台面，上了称了，引起了体育圈内媒体的关注。
媒体从来都是看热闹不嫌事儿大，之前福克斯电视台采访NBA底层、边缘裁判的纪录片开了个头。
随后各家都蹭热度，纷纷跟进，站出来“仗义执言”，为弱势的裁判群体说话，认为他们值得待遇上的保护。
尤其是在福克斯电视台的纪录片中还特别记录了一个女裁判的生涯，将话题瞬间上升到了女性主义的高度。