就这么钝刀子拉肉，第二节，快船慢慢将分差缩小，打到一半，比分来到22：31。
分差已经缩小到了9分，掘金队第二节才拿了3分！
虽然快船也才拿了10分吧，可是比赛局势在朝着快船扭转。
闵聪达才爽了一节，这群人就上来给他添堵。
“妈的，这打得什么玩意儿？这么难看？就拿了三分……扔三分球啊掘金的朋友么！”
心里正烦着，闵聪达手机震了一下，收到了一条短信。
“斯玛特先生，我是保罗－福斯特，球馆收购的事，我们什么时候再谈谈？”
看到这条信息，闵聪达的心情一下又好了起来。
第456章 我高估他了
闵聪达看到短信就知道，保罗－福斯特被搞定了。
教会果然还是比较单纯，略施小计就破坏了他们和纽约方面的谈判。
有时候对付这些“君子”，还是要用一点小人伎俩的。
闵聪达回了一条信息，“OK，我回洛杉矶后会联系你。”
接着，他又给克里斯托弗发了一条消息，“加大力度，不要停！”
在谈判真正有结果之前，怎么可能把刀从对方的脖子上拿下来呢？
继续关注比赛场上的局面，闵聪达的眉头又皱了起来。
第二节两支球队开始打烂仗了，掘金第一节很顺畅的进攻被快船的防守阵容给搅乱。1
乔治－卡尔早早换上了钱德勒和加里纳利，结果在伦纳德和巴特勒面前没有占到太大便宜。
这俩小子防守端积极性很强，伦纳德突出一个冷静，下手快，站位好，永远面无表情。
而巴特勒则是勇猛、激情，浑身上下仿佛有用不完的精力，不要命的补防、协防、顶人。
到了进攻端，他们虽然打得有些捉襟见肘，可是一到防守端，就会成为撕咬对手的虎豹。
强有力的防守对士气的提振是很大的，快船队将分差缩小到9分后，泰伦－卢没有换人。
而是继续让这些发挥出色的球员在场上，在高原主场展现快船的韧劲。
这点泰伦－卢相当有魄力，敢于让主力长时间坐冷板凳，打得不好就好好反省。
分差慢慢从9分，变成10分，又变成8分，再变成6分，不断缩小。
当奥卡福飞身跃起，排球大帽安德烈－米勒，重重摔倒在地后。
这位老将倒在地上握拳大吼，激情的防守是有传染力的。
米利西奇、伦纳德过来将奥卡福拉起来，依旧是掘金的球权。
可是掘金队已经找不到进攻感觉了。
在快船强硬的防守下，外线匆匆三分出手没有命中。
米利西奇拿下后场篮板，球还是给到德拉季奇。
德拉季奇这个年轻人来到快船后，用自己的表现赢得了不少出场机会。
他冷静，对阅读比赛很有头脑，有一手不错的投篮，突破也很不错。
可以说是个相当全能的后卫，作为哈登和库里的替补实在再好不过。
运球到前场，德拉季奇观察了一下掘金的防守。
奥卡福和米利西奇轮番过来给德拉季奇做挡拆。
掘金知道快船这个破阵容，就德拉季奇这一个强持球点。
所以上抢包夹，德拉季奇立刻出球给到底角的巴特勒。
巴特勒持球冲篮下抛投不中，但伦纳德抢到了前场篮板，补篮得手！
分差只有4分了！
双方第一节主力挖下的天坑，第二节这群替补靠着自己的努力慢慢给填上了。
乔治－卡尔摸了摸光头，这种场面他见多了，心中不慌，但还是叫了个暂停压压惊。
泰伦－卢站在场边，和下场的快船替补球员们击掌，大声鼓舞他们：“干的漂亮，漂亮的防守！你们做的太棒了！”
像泰伦－卢这样的年轻教练，就比较擅长正向的鼓舞，球员们打得好的时候不吝啬赞美。
而老一辈，像卡尔、邓利维，就像老先生看学生，怎么看怎么不顺眼。
打得好是应该的，打得不好就要挨骂，因为他们年轻时多半都经历的打压教育。
可是现在的年轻球员，美国80后、90后，从小大多条件不错，经历的快乐教育。
哪怕是贫民窟长大的孩子，生活条件各方面也比过去人要好很多。
所以，打压教育已经不再适合他们，反而会引起逆反心理。
最典型的就是米利西奇，在拉里－布朗的疯狂羞辱下，他差点断送了自己。
如今在快船他找到了自己的定位，打球、生活都非常开心。
虽然他不可能达到人们关于03榜眼的期望，但他能在球场上发挥作用，他不痛恨篮球了。
第二节比赛已经过去一大半了，在还剩下4分多钟的时候，泰伦－卢才让第一节发挥天坑的主力球员登场。
库里、哈登等人在板凳上好好反省过，不仅精神上得到了洗礼，体力也是得到了很大程度休整。
第二节最后几分钟，双方压抑了大半节的进攻迎来了爆发，库里、哈登连续跳投命中。
掘金这边，钱德勒外线三分出手命中，替补登场的艾尔－哈林顿接球到篮下抛投命中。
但快船主力显然进攻势头更为猛烈，一通追分，在上半场比赛结束之前，将坑给填平了！
双方打成了42：42平手，结束了上半场的比赛。
快船首节只拿到12分，第二节拿到30分。
而掘金首节砍下28分，第二节却只是拿下可怜的14分。
快船替补球员的防守潜能可见一斑。
泰伦－卢者一手替补球员激励法，让快船成功渡过了上半场一个巨大危机。
闵聪达脸上的笑容逐渐消失，并转移到了快船球员的身上。
他逐渐发现，这个泰伦－卢好像是有点东西的。
他的东西不在于战术，而在于精神上的影响。
而且这个其貌不扬的人，身上颇有魄力。
其实闵聪达应该看出来的，一个助理教练，因为一个电话，没有准备就敢参加主教练面试，这本身就代表一种勇气。
很多人听到这种面试机会，估计都不会想去尝试，为了这次面试搞不好会丢掉自己原来的工作，何必呢？
可泰伦－卢就是敢，他有这个勇气，敢于面对挑战。
而且接手了快船主教练工作后，没几天球队的状况就稳定了下来。
闵聪达观察发现他，泰伦－卢和大家的关系都不错，球员们还挺听话的。
之前和泰伦－卢竞争主教练的史蒂夫－科尔，竟然和卢指导合作的不错。
老金为首的几个助理教练也都乖乖与卢指导合作，没有撂挑子。
据说奥尔谢和泰伦－卢走的挺近。
还有，最近哈登经常和泰伦－卢一起，关系很好的样子。
兰多夫也是。
小加索尔也是！
最近小加索尔都开始传卢指导的八卦了。
这让闵聪达有点担心，难道泰伦－卢会是个不错的教练吗？
结果，到了第三节比赛，双方回到同一起跑线。
开局快船又被掘金打了10：0，合着中场休息你一点东西被布置，一点没改是吧？
上半场怎么掉坑里的，你再掉一次，再爬一次呗？
“算了，我高估他了。”
第457章 不习惯
闵聪达的确高估了泰伦－卢，这家伙做教练还有很多路要走。
光是中场战术调整这一块，他还需要积累很多经验。
下半场老辣的乔治－卡尔做出了针对性的布置。
掘金在第三节打出了更为强硬的防守，连续快速的包夹，让原本状态就一般的快船继续打得挣扎。
这次快船很快做出了有用的调整，卢指导换下了身高不太够的里基－戴维斯，早早拿上了保罗－乔治。
乔治更为年轻，防守、进攻端活力更足，很快利用突破帮助快船打破了第三节的得分荒。
之后，快船在小加索尔的高位策应下，开始逐渐利用传切进攻撕开掘金的防线。
乔治－卡尔这些年是出了名的训练不练防守，所以比赛中的防守就靠球员默契和拼劲儿。
劲头上来，搭配快速、凶猛的进攻，往往能一波将对手给打蒙。
可劲头一旦过了，防守就会迅速拉胯，缺少足够的韧劲。
快船在小加索尔、哈登的进攻梳理下，逐渐找到了感觉。
大量的空切、无球跑位，撕扯掘金的防线，得分效率迅速提升。
暂停回来之后回敬了掘金一波11：0，成功将比分反超。
双方回到同一起跑线，开始了缠斗。
这种时候，就是拼球员的个人能力与意志品质了。
泰伦－卢反正看了半天，对场上局面感觉也不是特别清晰。
反正到点换人，把板凳上这些能用的，统统派上场就完了！
你这要换别的球队，这样关键、要劲儿的时候，大轮换，各种人都上，球队估计要崩的。
偏偏快船这个球队，板凳上各个都是人才，能力都很强，且很聪明。
经过赛季开始以来球队经常进行的大规模轮换，大家都得到了比较充足的上场时间。
所以每个人上去都不手生，反正各种组合都出现过，都能打。
一般库里、小加索尔在，就多跑位，多空切，注意往篮下和45度走。