第430章 新的人选
1月20号，上午，快船队的训练中心。
一场简单但很重要的面试将在这里进行。
闵聪达的突然卸任让快船主教练一职空了下来。
在背靠背靠背的魔鬼赛程结束后，快船全队获得了宝贵的两天休息时间。
闵聪达要用这两天给球队挑一个新的领航员，争取把球队领坑里去。
进入选拔考虑范围的有马克－杰克逊，尼格罗，快船助理教练金休斯和史蒂夫－科尔。
当然，在闵聪达心里，金休斯和科尔就是陪跑充数的。
真正的人选，大概率在马克－杰克逊和尼格罗之间产生。
上午进行的是面试，候选人要阐述自己的带队理念，回答面试官的一些问题。
面试官由五人组成，闵聪达、杰夫－鲍尔、奥尔谢、罗瑟以及罗伯－瑞切莱。
问题的内容也不止于篮球战术，还包括心理学、人际关系处理、球队文化建设等多个方面。
面试结束之后，五人将进行第一次投票，选出认为最合适的两人，进入下午的环节。
虽然是五人投票，但闵聪达拥有最终决定权，同时，运营官杰夫－鲍尔拥有一票否决权。
也就是说，如果对五人投票结果不满意，闵聪达可以自己提出人选。
同时，杰夫－鲍尔觉得闵聪达的决定不好，他可以把闵聪达的人选否决掉。
否决掉以后，五人重新商议、投票，直到得出最佳人选。
如此严谨的面试环节是闵聪达提出来的。
他既希望这次选拔可以贯彻自己的意志，不要选最优秀的那个。
同时他又生怕自己操作出问题，选到一个很适合快船的，因此要杰夫－鲍尔关键时刻否决自己。
这一波在他看来就是双重保险，一定可以选出理想的主教练出来！
面试进行的很顺利，受到引荐的杰克逊、尼格罗都进行了充分的准备。
两人分别阐述了各自的建队理念，以及本赛季会带领快船打什么样的战术体系。
尼格罗年轻，有激情，他的建队理念和闵聪达有些相似，就是要充分发挥替补席的潜能，走团队篮球路线。
他认为快船全队有巨大的潜力可以挖掘，闵聪达前六场比赛的胜利已经证明，快船或许可以成为全联盟最好的团队球队。
不知道尼格罗提出这样的建队策略是否有讨好闵聪达的嫌疑，总之他想让快船战术一脉相承的想法，算是马屁拍到马腿上了。
从头到尾，闵聪达都没有问尼格罗问题，他在心里已经给尼格罗投了否决票。
罗瑟、奥尔谢倒是对尼格罗比较满意。
他们觉得尼格罗做主教练，球队可以继续大轮换，保持现在的状态。
随后面试的是马克－杰克逊，他的名望比尼格罗要大很多。
在球员时代很有特点的一名控卫，号称是“身体素质最差”的NBA运动员。
既然身体素质最差，还能在联盟生存那么多年，还拿到1万多个助攻，足以说明他的篮球智商足够出色。
马克－杰克逊在面试时提出了和尼格罗截然不同的建队方案。
他表示要完全围绕哈登、库里建队，让双后卫成为战术绝对核心。
兰多夫、小加索尔等人只是配角，是战术上的补充。
同时，球队要改变之前的传切体系，走挡拆体系，同时放慢节奏，加强防守。
闵聪达对马克－杰克逊的这套方案有点兴趣。
他主动问杰克逊，“为什么要以库里、哈登为绝对核心？”
杰克逊说：“因为他们年轻，未来会成长为联盟的巨星！兰多夫、小加索尔只是全明星级别而已。尤其是库里，我认为他未来会是MVP级别的球星。”
这话闵聪达就不爱听了，你什么意思？你意思我精挑细选的俩后卫，一个MVP，一个超级巨星？
尤其是库里，还MVP级别的巨星，我怎么看不出来呢？
这库里要真成了MVP级别的巨星，那闵聪达这脸可真没地儿放了。
怎么就那么倒霉呢，难道任务刚开始时的第一个选择就埋下祸根了？
不过不爱听归不爱听，马克－杰克逊这套方案，闵聪达还是欣赏的。
因为他和现在快船的体系有出入，如果球队因此要进行改变，对球队的化学反应肯定是种破坏。
还有，马克－杰克逊这人聪明，能力强，但据说性格相当自私，情商很低。
职业生涯17个赛季，换了7个球队，多次被交易，曾经在快船也效力过两年。
总是换队就是因为他和球队其他人相处不好，和队友、教练总是发生矛盾。
球队为了更衣室稳定，往往就将他送走，以保证更衣室稳定。
像这种能力强，性格上讨人嫌的员工、同事，生活中还是挺常见的。
单独拎出来看能做出贡献，但放到团队中，时间久了容易产生负面影响。
而这个点正是闵聪达所欣赏的，所以他给马克－杰克逊投了一票。
后面，金休斯和史蒂夫－科尔在闵聪达看来不过是凑数的。
老金本来就没有做主教练的想法和才华，当个助理教练他觉得挺舒服。
只是要凑个人数，他也就试一试了，简单说了说，没有什么亮点，淘汰无疑。
而史蒂夫－科尔给出了最为全面、完备的球队建设方案，他早就开始做准备了。
传切体系本来就是他完善的，他进一步提出了多种战术可能，以及组合策略。
可以说把他压箱底的东西都拿了出来，他的面试内容是最丰富，效果最好的。
基本上除了闵聪达之外，其他人都投了史蒂夫－科尔的票。
一轮面试结束，结果出来，如果按照投票的话，科尔和尼格罗进入第二轮，也就是下午的面试。
可是闵聪达对尼格罗不够满意，他内心已经看中了马克－杰克逊，于是行使自己的建议权，将马克－杰克逊抬进了第二轮，进行下午的测试。
罗瑟等人唯闵聪达马首是瞻，自然不会反对，唯一有反对权的，正是前黄蜂经理，闵聪达的凤雏杰夫－鲍尔。
鲍尔沉思了一会儿，道：“斯玛特，我要否决你的提议，我认为马克－杰克逊不适宜进入下一轮。”
闵聪达道：“那你觉得尼格罗更合适吗？”
鲍尔摇了摇头：“杰克逊太自私，尼格罗缺乏一些优秀主教练的特质。其实，我还有一个人选，不知道能不能让他尝试一下？”
闵聪达一下来了兴趣，看样子杰克逊和尼格罗都不能令鲍尔满意，还有谁入得了他的法眼呢？
“是谁，不妨请他来试一试。”
“是凯尔特人的助理教练，泰伦－卢。”
第431章 凯尔特人的助理教练
1月19号这天，波士顿凯尔特人全队休息，调整状态。
新赛季开始后，凯尔特人的情况很不好，他们遭遇了五连败。
这是2008年三巨头组建以来，球队最差的赛季开局。
三巨头的老化越发严重，球队之前那种高压迫防守的打法对球员消耗很大。
尤其是凯文－加内特的退化，绿巨人无法像巅峰期那样贡献联盟最强防守了。
球队需要求新求变，改变整体的运作思路，在东部继续保持竞争力。
里弗斯的教练组最近压力很大，他们必须要做出调整。
三巨头即便已经老化，可是多年的磨合，还有球员残存的能力，让凯尔特人依旧有潜力可以挖掘。
本赛季凯尔特人的目标可不是摆烂，而是要继续在季后赛走的更远。
昨天18号凯尔特人终于拿下了新赛季的首场胜利，他们96：73击败了多伦多猛龙。
这个比分不禁让人想到差不多10年前的NBA比赛，一场高强度的防守大战，能把对手得分压制在80分以下。
不过这样的比分在目前的联盟变得越来越少，只有东部的几支球队，热火、凯尔特人、公牛、76人，依旧固守东部传统，将强硬的防守进行到底。
在西部，丹佛掘金、马刺、雷霆、快船，已经将场均得分冲到了100分以上。
达拉斯小牛队上赛季的成功给了很多人启发，各支球队都在钻研挡拆、三分球、联防。
新赛季开始后，洛杉矶快船旋风一般超强的火力，场场得分过百，已经让各队感受到新时代的风在吹拂。
只是西海岸距离东海岸太过于遥远，作为从防守中受益的凯尔特人，不可能这么快就接受新的趋势。
趋势只是趋势，还没有真正形成风气，作为旧时代的残党，绿军要坚持他们的传统。
在凯尔特人训练中心的会议室里，道格－里弗斯和他的助理教练们讨论着球队下一步的规划。
18号对猛龙的胜利让里弗斯得以喘息，否则他真的要在下课边缘徘徊了。
球队的连败倒也不能完全怪教练，而是开局对手确实太强了。
步行者、小牛、公牛、雷霆，都是实力非常强劲的球队。
步行者在签约大卫－韦斯特后，已经跻身东部强队行列。
小牛是卫冕冠军，公牛上个赛季常规赛第一，雷霆更是天赋溢出。
凯尔特人在他们面前显得垂垂老矣，拼防守却拼不过。
你让对手拿80分，没问题，可你自己只能拿70分？
那你怎么赢球？
所以，里弗斯希望球队在进攻中能做出改变。
助理教练们各有各的看法，像阿曼德－希尔、凯文－伊斯特曼这样的老搭档，认为球队保持现状，略作调整就可以。
“其实我们的防守没有问题，我们将进攻的重心从内线转移到外线，提升朗多、布拉德利的球权，进一步发挥好阿伦和皮尔斯的状态，减轻凯文－加内特的进攻压力，让他把精力都放在防守中，最后，保证杰梅因的健康，这个赛季我们依旧有十足的竞争力。我们球队的默契和经验是最棒的。”
“季后赛要不是朗多受伤，克利夫兰人不一定能拿下我们。”
“这个赛季非常特殊，看一下赛季开始后的数据统计就知道了。各支球队的得分、效率，相比较上个赛季都在下滑。说真的道格，我们经历过1999年，像这种缩水赛季，到最后就是比烂的赛季。谁犯的错误越少，谁就能笑到最后。”
阿曼德－希尔是2004－2005赛季跟随里弗斯一起来到凯尔特人做助理教练的。
之前他曾经在老鹰队做助理教练，是2008年绿军夺冠的功臣之一，多年来一直跟着里弗斯，是第一助理教练。
他的话很有分量，也有一定的道理。
缩水赛季各支球队的头号问题不是战术、配置，而是伤病、磨合。
密集赛程下，伤病肯定会增加。
季前赛取消，常规赛缩减，战术磨合会是大问题。
上个赛季联盟刚刚掀起一些新战术的风潮，很快因为停摆问题没有很好的延续下来。