哈登在打法上更趋近于持球组织者，但以他的聪明程度，要学会跑位没那么困难。
只不过在NBA，职业球员在开始职业生涯后，有磨练技术的，有苦练肌肉的，有提升大局观的。
但有两样东西在NBA最难提高，一个是基本功，一个就是无球跑位意识。
这两样东西往往从一个球员刚接触篮球时就开始积累，逐渐养成习惯。
到了高中、大学，如果有教练培养、训练，是能开发出来的，并终生受用。
可是在NBA，不会有教练盯着你练这个，球员自己也很少去提升。
因为这个东西，对拿大合同没太大作用，球队在乎的是你的长处，是你的数据，是你的身体素质，打球好不好看，能不能即插即用等等。
无球跑位，你有就有，没有我找别的有的球员就行了，这不是NBA稀缺的东西。
NBA稀缺的是强身体素质，稀缺playmaker，稀缺强单打手，稀缺内线护筐者。
想拿合同，照着这些稀缺的属性，根据自己的长处死命练就完了。
练无球，练战术跑位，你练出来又怎么样，换个队，别的队不打这个战术，你不是白练了？
可是，哈登却心甘情愿，和库里、小加索尔一起学习，一起探索。
因为他还年轻，他还很单纯，快船没有谁惯着谁，大家都围绕在斯玛特先生的指挥棒下打球。
当然，闵聪达自己并不知道，这场输球后他得意极了，拿到2000块工资开开心心去贝克汉姆的夜店潇洒去了。
12月25号，圣诞大战，快船没有获得赛事转播安排。
12月26号，快船主场迎战菲尼克斯太阳队。
相比较于上一场打火箭，这一场快船的传切稍微有了点模样，和太阳打得有来有回的。
可要知道，太阳队已经不是上个赛季打进西决的太阳了，小斯走掉以后太阳内线已经塌了。
他们从骑士队换来JJ－希克森，希望希克森能在大前锋位置上撑起小斯走掉后留下的空洞。
但希克森进攻端的天分和小斯差太远，这么做就像火箭以为阿里扎穿上1号就能变成麦迪那样异想天开。
为了得到希克森，太阳还送走了罗宾－洛佩兹，让球队在中锋位置上一度非常薄弱。
12月19号，太阳队在意识到特科格鲁不是球队答案的情况下，将特科格鲁和理查德森送去魔术，换来了卡特、戈塔特和克拉克。
魔术在经历了失败的2010赛季后，意识到特科格鲁才是最适合魔兽的，兜兜转转又把土耳其特工给弄回去了。
都说好马不吃回头草，像魔术这样实在是病急乱投医，因为他们再不打出点成绩来，夏天怕是要留不住魔兽。
而太阳换来的人都被证明不是能帮球队脱胎换骨的角色，日落西山，太阳重建已经进入倒计时了。
就是面对这样的球队，内线有绝对优势的快船竟和对方打得难解难分，进攻端拖泥带水，完全没有了之前的简洁、高效。
只有哈登带着替补在场上冲起来时，快船能占据优势，首发反而磨磨蹭蹭，又在搞行为艺术。
不用说，就是被什么传切战术体系给害的，不是自然而然的默契，而是刻意为之的战术，能流畅么？
特纳电视网的解说员，上个赛季还在做太阳总经理的史蒂夫－科尔看到这样的局面，疑惑地说道：“快船最近的进攻战术看得人非常疑惑，他们在尝试一种和之前完全不同的东西。昨天我还接到了快船教练组的电话，他们说想让我去面试一下球队的进攻战术助理教练……”
解说搭档问道：“是吗？那你同意了吗？要去面试吗？”
科尔顿了一下，道：“这个……除非他们能帮我付足够的违约金，不然我干嘛丢掉现在喜欢的工作，去做一件很莫名其妙的事呢？莫名其妙，这样的改变真的很莫名其妙。”
嘴上这么说，但科尔心里却有另外一番想法。
第302章 最努力的一批人
今年6月份，科尔辞去了太阳队总经理的职位，结束了自己短暂的职业经理人生涯。
他重新回到了特纳电视网体育频道的解说岗位，以专业球员的身份进行评球工作。
作为两只冠军球队的成员，天赋不高的科尔能得到菲尔－杰克逊和波波维奇的器重，足以说明他的篮球智商很高。
只是职业经理人考验的不仅仅是篮球智商，还有很多篮球之外的工作需要处理。
他初到太阳时的建队战略思维出现了问题，拆队换来巅峰已过的奥尼尔，想解决太阳的恐刺症，对抗湖人三高。
结果08年被马刺干净利落的虐杀，科尔意识到内线巨兽的时代已经结束了，立刻转型。
10年的太阳是成功的，但上限已到，三年时间科尔已经证明了自己，他留下的动力不是很足。
加上太阳老板萨沃尔实在让科尔欣赏不来，科尔作为助力萨沃尔在2004年买下太阳的贵人，萨沃尔在科尔合同到期后，竟然不肯给执掌球队颇为成功的他一份优厚的合同，还要给他降薪10％，科尔自然不会再留。
他回到了曾经工作过的特纳电视台，继续担当比赛解说员，同时等待着新的时机。
科尔想着蛰伏一段时间，待天下有变，再出山辅佐一只球队，来实现自己的王霸之业。
球员时期的科尔虽然戒指没少拿，但终究是以边缘角色球员身份拿到的冠军，算不得核心成员，戒指的分量不够重。
而科尔是一个有着很大野心的人，从他的脾气就能看出来他不甘于只做一个配角。
当初在芝加哥公牛打球，训练中和迈克尔－乔丹发生冲突，他竟敢朝着联盟第一人挥拳相向，直接打了起来。
冲他这一行为就能知道，他的心气是非常高的，绝非池中之物。
在太阳短短三个赛季，大手笔的改革和交易，能见其魄力、人脉和能力。
思路错误后快速调整，重新搭建团队，利用好了纳什最后的巅峰，打入西决。
即便未能圆总决赛、总冠军之梦，却也在半决赛横扫马刺，一吐之前多年季后赛被淘汰的恶气。
从太阳辞职后，不少球队向科尔抛来橄榄枝，科尔一一拒绝，重新躬耕于电视评论员的工作，在21世纪第二个十年开启之际，观察整个联盟的变化和新动向。
没想到机会来的很快，近两个赛季惹人注目的快船向科尔发出了面试邀请，希望他能来球队担当进攻助理教练。
找到科尔的人是快船首席主教金休斯，这位老前辈在球员和教练时代都是平庸人物的代表，是联盟中典型的老好人型混子。
球员时在掘金、篮网这样的中小球队混，做了教练在快船这样的烂队混，属于科尔不太能看的上的人物。
但NBA圈子小，毕竟是老前辈，他还是答应了金休斯的邀请在菲尼克斯见了老金一面，谈到了快船要招募助理教练一事。
科尔本来只是想敷衍一下，没想到金－休斯所说的东西引发了科尔很大的兴趣，尤其是金－休斯说斯玛特－闵要求球队贯彻“人人有球打”的原则，逐步引入传切的战术体系，让科尔心头一亮。
这几年他无时无刻不在思考NBA战术未来的发展方向，亲身经历过近乎完美冠军团队的他，对冠军级别的球队有着独到理解，他试图寻找一个可以成为新芝加哥公牛或者马刺的球队，亲自带领他们走向辉煌。
太阳并非是答案，联盟其他强队多多少少也差点意思，不过快船一直是科尔所留意的对象。
毕竟上个赛季快船给全联盟都留下了深刻印象，尤其是他们的总经理斯玛特－闵，很多人都认为他是个疯子，哗众取宠者。
但越来越多的事例在证明，这家伙可能是个天才，一个有可能会颠覆联盟的人。
当然，大部分人都是无法察觉的，只有极少部分人感觉到闵聪达身上的颠覆性。
科尔就是这极少部分人中的一个，因为闵聪达在09年选秀大会上选中了库里。
09年科尔还在太阳做总经理时，就非常看好库里，并希望交易获得勇士的7号签拿下库里，甚至不惜以斯塔达迈尔作为筹码。
太阳明明就有绝对的控卫核心纳什了，科尔却依旧想要库里，足以说明他多么看中库里的潜力。
可惜，不管是科尔还是勇士，都没能拿到库里，因为被快船用状元秀给截胡了。
就凭这一点，科尔就认定斯玛特－闵不是凡品，上个赛季他的一系列操作让快船焕然一新。
只是快船整体风格是“稳定”，而且快船未来到底如何，科尔还不能肯定，就没有多考虑。
没想到赛季刚开始没多久，斯玛特－闵又开始“作妖”，要给球队换战术体系，请新的助理教练了。
科尔暂时先答应下金休斯，说自己还需要考虑一番，观察观察。
快船在输掉和太阳的比赛后，10月27号，客场和国王队大战。
国王不愧是联盟第一送温暖球队，上一场比赛用出死亡三中锋后，这一场又变成了一大四小，戴勒姆波特首发，埃文斯、小莫、尤德里的三后卫阵容。
一会儿大，一会儿小，你是孙悟空金箍棒啊？
从这点上来说，国王的不靠谱比快船更甚，闵聪达看到这个首发都直呼内行，想拜国王的主教练和总经理为师，能不能教教你们是怎么做到的，让这种行为看起来如此合理。
可饶是国王这么奇葩的阵容，内线占据绝对优势的快船还是和对手打了个难解难分。
双方鏖战到了比赛最后一刻，在98：99落后国王1分的情况，詹姆斯－哈登弧顶后撤步中距离跳投出手，压哨绝杀了国王队！
原本可以轻松击败的对手，靠着绝杀才涉险过关，快船真是会给NBA增加收视热度。
同时也说明，快船的传切战术，稍微有了点样子，不像一开始那样搞行为艺术了。
之后在12月29号、1月2号，快船又都输给了犹他爵士队和亚特兰大老鹰队。
两场比赛打得都很激烈，不过快船依旧是进攻问题，两场得分不过百，过分执着于传切导致失误增多，进攻效率低下。
科尔对这两场比赛进行了解说，又翻看了快船之前几场比赛的录像，他得出一个结论：“快船每场比赛都有一点点小进步，说明他们或许找到了一些练习的窍门。”
然而，当科尔打电话给金－休斯，询问球队目前还需不需要进攻助理教练的时候。
金休斯道：“当然，我们当然需要了，我们还在邀请其他球队的助理教练。当然，如果你愿意来的话，你会是第一选择。”
科尔道：“可是我看你们球队的进攻，这几场比赛有在进步，你们在变得越来越好。你知道的，这种赛季中期突然换战术体系是一件多么艰难的事情。”
没想到，金－休斯的回答让科尔震惊。
“算了吧史蒂夫，我们几个老家伙根本找不到设计新战术体系的头绪，他们的进步都来自于赛后和训练中自己的摸索，是他们自己的进步。但这不是办法，总要找到一个懂传切进攻的助理教练才行。”
“什么？你说，是球员们自己摸索的？”
“是的史蒂夫，他们是我遇到过最努力的一批人了。”
第303章 两种传言
科尔对老金的话半信半疑。
1988年科尔在选秀大会被太阳选中进入联盟，在NBA已经摸爬滚打了20多年。
甭管媒体如何宣传NBA，给NBA球员镀上一层金灿灿的外衣，身在其中的科尔知道，这里绝没有大多数人想的那么美好。
热血、自律、友情、励志等等，更多出现在NCAA大学，高中校园篮球，那是更为纯粹的地方。
进入NBA这个名利圈，美好的东西只是一部分，还有相当多一部分给了暴力、色情、赌博，争权夺利，冷酷无情，可以说是黄赌毒俱全。
这些往往被掩盖，就像NBA球队的更衣室，永远只对媒体、公众开放一小会儿，大部分时候都会关上门，藏起那些见不得人的东西。
作为一个以黑人球员为主体的体育联盟，这里大部分球员是个什么德性，科尔再清楚不过。
如果说老金属于混子，那他起码是个兢兢业业的老好人混子，在球队能起到正面作用，带来良好的球队氛围。
而有些球员哪怕球技出色，数据出彩，在球场上呼风唤雨，万千球迷喝彩，那到了场下就是不折不扣的混蛋。
要不是有篮球这项技能，他们对社会基本零贡献，甚至负作用，比如他曾经在公牛的队友丹尼斯－罗德曼。
该说不说，在科尔看来迈克尔－乔丹也是个不折不扣的混蛋，只是在球场上这个混蛋太能打，球场下混蛋归混蛋，他的偏执、好胜心和暴君性格，毕竟促进了全队的进步，是起到正面作用的。
一群由混蛋组成的团队，往往需要一个更大更暴力的混蛋约束众人，鞭策大家朝着胜利和成功前进。
这就是为什么很多看上去温文尔雅、西装革履的教练，事实上都脾气暴躁、脏话连篇，放在日常生活中都不算是正常人。
因为你不这样，根本无法获得那些老黑的尊重，他们会觉得你软弱、好欺负，就会不听你的。
篮球场是一个很弱肉强食的地方，大部分球员大学都没读完，又一夜暴富，你指望他们能有什么高尚的品格和素质？
在科尔印象中脾气最好的教练是菲尔－杰克逊，很少大吼大叫，经常坐在场下一言不发，有着超群的定力。
因为杰克逊在场下有着非凡的制衡能力，能因材施教，见人说人话见鬼说鬼话，从超级巨星到角色球员，从球队老板到场下的员工，人际关系打理的好好的，犯不着搞暴力压制。
可即便是菲尔－杰克逊执教的球队，科尔作为亲历者也深知，他们没有到球员们会自觉加练新战术，共同进步的地步。