“6000万只是个幌子，3000万一定可以拿下，可以卖其他球员，但是我必须要林迪！”
……
3天后
马德里竞技再次对阵奥萨苏纳，此时的马竞已经今非昔比。
弗洛雷斯也终于找到了马德里竞技的最佳配置。
4-5-1
后场采用轮换制，问题不大。
中场则是双后腰搭配，林迪，保罗阿松桑/劳尔加西亚，组织型中场蒂亚戈/胡拉多。
两个边锋西芒/萨尔维奥，雷耶斯暂时还没有替补，轮换的时候可以切换成双中场。
下个赛季，趁弗兰还值钱，就将他送走吧。
迭戈科斯塔与阿圭罗两人，都在弗洛雷斯计划里。
这样的阵容，轻松1:0拿下对手，虽然只有一粒进球。
但是防守端却非常稳健，没有给对手任何机会。
林迪也很顺利地申请到了黄牌，下一场比赛他就可以在家里休息了。
同一轮的比赛中，巴塞罗那对阵桑坦德竞技，对方也同样学着马德里竞技，摆出了【葬礼中场】。
却被同样摆出无锋阵的巴塞罗那砍瓜切菜般，打了个3比0。
梅西一人仿佛发泄一般，独进三球，来了个帽子戏法。
众人这才醒悟，什么【葬礼中场】，需要有人防得住梅西才行。
在赛后，梅西作为本场比赛的MVP接受采访。
“梅西你好，请问，为什么这场比赛与上一场判若两人？”
梅西闻言苦笑：“你们不都说他是超级兽腰了吗？那我跟林迪五五开，不是很正常？”
说完，便自顾自地离开了。
真是事了拂衣去，深藏功与名，林迪，不用谢我。
而林迪则再一次被推上了风口浪尖。
这一下，不仅连各个俱乐部，就连国内，都有人坐不住了。
……
第137章 征召风波
一般来说，不出意外的话，就要出意外了。
果不其然。
梅西评价林迪的话被层层解读之后，在国内再度引起了轩然大波。
【梅西：林迪是我的一生之敌！】
【梅西现场采访：我与林迪五五开！】
【西甲快报，梅西：林迪是唯一能限制我的男人！】
【金球奖获得者梅西：我愿称林迪为【超级兽腰】！】
各个论坛与贴吧、微博，都在同一时间将这个信息的热点推至最高。
无数的网友奔向走告，将这个信息传播的极广。
如果说之前，足协还能将自己的头埋进土里，装作听不到。
现在则已经到了无法忽视的地步了，
哪怕有人在幕后一直想要按住这股声浪，但却丝毫不起作用。
【哪里来的小黑子！俱乐部的评价是假的，媒体评价也是假的，梅西的采访视频也是假的？】
【到底懂不懂球？看不看球？这也能黑？】
【呵呵，怕不是有些人担心自己被抢了位置吧？】
【噢，林迪都不配加入国足，那么谁配呢？】
【真是厉害，跟你讲防守，他跟你讲人品，你跟他讲人品，他跟玩道德绑架，牛逼牛逼！】
一时间，网上炒成了两派：林黑与林粉。
谁也说不清，为什么会出现林黑。
他们甚至都没有看过林迪的比赛，或者与林迪有任何的接触。
但是这个群体就这么被带着出现了。
而且，看规模还不小。
不过，所有人都没有发现，林迪其实一直不在足协的名单里面。
也就是说，从各个年龄阶段的国青队到国家队，都没有林迪的名字。
当然，赫尔是不会去华夏“运作”这个事情的。
而之前的高指导似乎有提过一嘴，要征召林迪打东亚杯。
只是，他的声音没有引起半点波澜。
以高指导的性格，也不会主动在媒体面前提出来给足协施压。
而东亚杯的连胜与冠军奖杯，更是让所有人都忘记了这个事情。
直到有人发现，国足在3月3日有一场对阵葡萄牙的商业比赛。
而这场比赛就连刚刚在2月份加入德甲沙尔克04的三哥都被征召了。
只有林迪的名字不在此列。
这个消息，瞬间引爆了全网。
所有人都对这个操作不理解，舆论的压力，一下子就转移到了足协的身上。
……
而远在西班牙的林迪，则是突然接到了赫尔的电话。
“林，赶紧看一下消息，你国内的微博号已经快被冲翻了，所有人都在呼吁要征召你参加3月3日与葡萄牙国家队的商业比赛。”
“征召我？3月3日？商业比赛？欧冠比赛才结束，后面还有马洛卡、比利亚雷尔，怎么可能有时间去？”
林迪挂断电话，上网查看国内的信息。
只见微博上、各大贴吧，都是这类消息。
这是被架住了啊。
怎么解释？
上辈子我没“运作”进去，这辈子打死都不想去？？
装病？那特么西甲、欧冠比赛要不要参加？
而且躲得过初一，躲得过十五吗？
直接拒绝就更不现实了。
那影响面实在太广了，先不说商业代言，舆论的唾沫星子就能杀死你。
至少明面上，没有办法直接拒绝。
林迪有些犯难，实在不行，只能找到弗洛雷斯，让他以俱乐部赛程密集为由出面拒绝了。（注1）
当然，这是最后的办法。
……
而在足协的上层办公室内，气氛压抑。
巨大办公桌前的两人，面对这个办公室的主人，大气都不敢出。
“小李，那边怎么说？”为首的人点起一支香烟，语气不善地说道。
“主任，那边没有任何表示，您看，要不要我们主动联系一下？”右侧下首被称为小李的眼镜男，斟酌着问道。
“嘭！”
两人瞬间一怔。
特别是小李，汗水立马从他的额头渗出。
“这么多届了，难道这点规矩都不懂？以前是哪个足球学校的？规矩都不教？”
两人相视一眼，各自沉默。
他们早就查过林迪，但是在国内任何一所足球学校，都没有记录。
包括各个俱乐部的青训，都不存在。
倒是有两个同名的，但是现在还在国内，根本不是同一个人。
见两人一言不发，主任似乎也意识到了不对。
不过，他的脸色不变。
“你们说说，这件事情怎么处理？”遇到问题最好的办法，就是先听听下属怎么说。
如果说得很有道理，那就是领导管理有方。
如果说得模棱两可，那就让他去试试。
失败了就是下属的操作不当，成功了就是领导敢于放权，敢于尝试。
如果说得狗屁不通，还可以发飙散会，下次继续嘛。
“要么？主动征召？”小李想了许久，也没有什么特别好的办法。
“好呀，那以后是不是网友点名要谁？我们就得征召谁？还有没有规矩了？”
“之前这么多按规矩来的怎么交代？你动动脑子！”
主任明显生气了，这个小李，要不是家里有点人脉，根本走不到这个位置。
对面的平头男人淡淡一笑。
他刚好有一些不同的想法，也正好借此机会打压一下对方。
谁都想在主任卸任之后，能够有机会顶上去或者被推一把。
“主任，您别生气，林迪，其实可有可无，今年除了几次集训之外，就是备战亚洲杯的热身赛。”
“我们可以找一群水军，就只提出一点：与其回来集训、参加热身赛，不如在西甲锻炼，还能增强自身的实力。”
“再列举一下国外因为参加国家队导致状态下滑，俱乐部主力位置被挤走等例子。”