“我们的表现也不错，但米尔沃尔发挥更好，他们理应获得胜利！”
“米尔沃尔的战术相当令人惊讶，在此之前，我从未想过有教练会给球队制定出这样的打法。”
“很惊人！很有效果！”
“我相信，本赛季的米尔沃尔会让所有对手大吃一惊的！”
“没错，富勒姆输掉了比赛，但我们不是败在米尔沃尔手中的第一支球队，也绝对不会是最后一支球队，以后肯定有许多人，和我持有相同的看法。”
“……”
科尔曼说了很多赞扬的话，但没有说明对米尔沃尔战术的理解，因为台下都只是媒体记者，根本是足球战术的外行人士，他仔细去说也没几个人听得懂，甚至没有几个人愿意听。
科尔曼也不想说明白，他花了一场比赛的时间，才搞明白米尔沃尔的打法，要是完全说明白了，大家就都会知道，他可不是慈善人士，没理由提醒其他球队。
不过科尔曼没有相当的是，有不少媒体记者执着于弄懂米尔沃尔的战术。
‘米尔沃尔的混乱打法’就是媒体的一大话题，近半个月以来，有不少媒体都站出来批评米尔沃尔的打法，说他们几乎没有战术，说米尔沃尔教练组无能，联系到米尔沃尔的好成绩，也被说成是‘依靠球员临时发挥’、‘依靠运气’取胜。
可联赛已经过了五轮！
如果再继续说‘米尔沃尔靠运气取胜’，就真当球迷是傻瓜了。
有球队会依靠运气，连续拿到好成绩吗？
没人会相信的。
当米尔沃尔赢下更多比赛的时候，这个说法就会越来越站不住脚。
另外，米尔沃尔的打法也不保守。
虽然最近的两场比赛，米尔沃尔都是被压制的一方，但他们快节奏的攻势还是很好看的，也吸引了不少球迷关注，‘功利足球’的帽子也扣不到米尔沃尔头上。
那么米尔沃尔的比赛要怎么报道呢？
为什么会取胜？
总不能长时间找不到原因吧？
所以当听到科尔曼赞扬米尔沃尔的战术打法时，顿时就有媒体记者，希望能采访到科尔曼，让他对米尔沃尔的战术详细的说上几句。
在乘坐大巴车回到富勒姆俱乐部时，在俱乐部大门前，科尔曼就拦住了，记者们直接开口说道，“科尔曼先生，能不能详细的点评下米尔沃尔的战术打法？”
他们也是没有办法。
这个问题也只有米尔沃尔人才能回答，可米尔沃尔球员都模糊的说不清楚，只是一直强调球队的战术很厉害，米尔沃尔教练组成员，则拒绝透露球队的战术，并称这是个‘机密’，他们只能采访‘能看懂的人’了。
科尔曼有点犹豫，他其实不想透露什么，但看到记者们的认真，还是有了‘卖弄战术眼光’的想法，于是他很拽的点评了一句，“我只说一句，能不能明白就看你们了。所有的主教练都会用战术去创造球队，而米尔沃尔的主教练，张扬，确实在以球队来创造战术！”
————
第二天科尔曼接受采访时，说的神秘话语就被刊登在各大媒体上。
“所有的主教练都会用战术去创造球队，而米尔沃尔的主教练，张扬，确实在以球队来创造战术！”
很多人都在揣摩这句话的意思。
大部分非专业人士，根本就看不明白是什么意思，但那些对足球战术有研究的人，一眼就明白科尔曼说的是什么，正因为如此，他们才很是不敢相信。
“张扬能以球队来创造战术？也就是说，他能根据一支球队的人员配置，来打造最适合的战术……这也太难以置信了！”
“就那个二十二岁的年轻中国人？”
“科尔曼是不是脑袋秀逗了！或许他是想把富勒姆输球的责任推到米尔沃尔表现好上，但也不用扯这么大的谎吧？”
“……”
诸多媒体报道之下，舆论也跟着吵成一团。
那些有兴趣研究足球战术的，则开始仔细的观看米尔沃尔每一场的比赛视频，他们很快就发现，科尔曼不是没由来的这么说。
如果米尔沃尔不是依靠球员临场发挥，也不是依靠运气表现这么好，那么‘米尔沃尔的战术是根据阵容来特别打造的’，完全能解释的清一切。
这是很多人能得到的结论。
于此同时，他们也不敢相信这个结论，若真是如此，这个年轻中国人的战术能力，绝对已经达到了高深莫测的境界，足以能称之为‘世界顶级的战术大师’，比那些一流的名帅一点不差。
但……可能吗？
一个二十二岁的年轻中国人，战术能力堪比世界顶级主帅？
接下来有不少媒体继续做出报道，网络舆论上也吵成了一团，有支持科尔曼说法的，也有完全不同意的，甚至有不少人还去张扬的微博下方吵闹，各种留言上百条的刷新，或许他们是希望张扬本人站出来说点什么，可惜张扬完全就不理会。
于是很多人也期待下一轮比赛。
下一轮米尔沃尔将会迎来和英格兰豪门阿森纳的较量，若是米尔沃尔还能持续良好表现，科尔曼的说法也就得到了一部分证实，否则就还有其他可能。
“米尔沃尔对阵阿森纳，张扬VS温格，会成为张扬的正名之战吗？”
媒体早早的开始了炒作。
张扬对于外界的炒作根本不理会，一心扑在了球队的备战训练中。
这一天上午，他见到了迟来的体能教练--乔德里克。
第227章 乔德里克
乔德里克来的有些晚了。
米尔沃尔俱乐部联系上乔德里克，就让他来一趟俱乐部，也不能说面试，只是双方了解一下，若是符合俱乐部的需求，乔德里克也愿意来工作，就准备直接签约了。
这就是高级别人才的待遇。
一般人要找工作，还要参加笔试、面试，以证明自己的能力，高级别人才就不一样了，他们是被猎头公司重点关注的，会推荐给很多的公司，根本不担心能否签约。
乔德里克就是这样一个人才。