然后他发现于来东脸上并没有什么笑意，反而一脸铁青，不知道在想些什么。
陈宜阳摸不准什么情况，只能暗自揣测难不成于总刚才吃坏了肚子，这会儿不舒服？
不过台上永汇的高管开始演讲了，所以陈宜阳只能将注意力集中在了台上。
“经过了瘦东来的帮忙改造，我们永汇在郑州的店不仅扭亏为盈，而且每月能盈利两百万以上。”
台上的永汇高管说的越来越眉飞色舞。
台下的于来东脸色却越来越铁青。
就在陈宜阳想着要不要叫医生的时候，他却看到于来东腾一下直接站起身来，然后毅然走到了台上，打断了台上那位永汇高管的发言，开口说道，“让我加两句吧。”
因为于来东的地位很高，所以虽然不知道于来东想要干嘛，但是被打断发言的永汇高管只能将话筒递给了于来东。
于是于来东站在台上开口说道，“我也是第一次知道永汇的店在被我们改造以后，月利润能达到两百万以上。
当我知道两百万了，我就非常吃惊。两百万为什么不去涨工资？这是我们很多企业就犯这个毛病。”
于来东接着又说了一些话，核心理念就是。
这种原本亏损的调改店，不是不能赚钱，而是要持续，健康的去赚钱，每家店能赚个一百万已经很多了。
剩下的钱应该分给员工，让员工看到好处，更认真的去工作。
而不是像现在这样，店里赚了钱，员工们却拿着和以前一样的收入。
那这样的调改有什么用。员工们的工作热情也会日益消磨，很快整个店又会回到和以前一样的地步。
于来东话讲完以后就下台了。
但此时整个会场已经完全安静了下来。
陈宜阳转头瞅了一眼张旋松，发现张旋松的脸上并没有什么表情变化。
在经过主持人上台救场以后，活动继续。
但大家的心思都已经不在活动上面了。
等到活动结束以后，陈宜阳先是和张旋松聊了两句。
张旋松表现的十分大度，表示永汇接受批评，以后会改进的。
但是看张旋松的表示，陈宜阳总感觉他并不在意于来东的那些话，原因倒不是认可了于来东的话，而是别的原因。
于是陈宜阳和张旋松道别以后，直接去找了于来东。
“今天怎么发这么大火。”陈宜阳试探性的询问了一句。
于来东今天上台打断永汇高管的发言，绝对是提前准备好了的。
因为这种级别的人物，一举一动都会被所有人盯着。
所以他的大部分动作都是与其他含义在的。
今天他打断永汇高管发言最浅显的一个信号就是，不想让大家觉得瘦东来和永汇是绑定在一起的。
只有这种毫不给面子的做法，才能彻底让大家明白瘦东来和永汇不是一伙的。
“陈总，你知道古时候的师傅为什么对收徒很谨慎吗？”
“您说。”
“因为古时候大家都要脸，如果徒弟学了你的技术，但是没学你的品德，然后还到处打着你的名头说事儿。
那以后徒弟做了什么错事儿，师傅要跟着一起挨骂。”
于来东说完就走了。
陈宜阳却明白了于来东的意思。
那就是在瘦东来帮着永汇改造的过程中发现了，永汇只想学瘦东来的供应链，学利润率。
却不学瘦东来对员工们的好待遇。
这样永汇虽然能打着瘦东来的旗号可以暂时赚到一些钱。
但反过来却会伤害瘦东来的名声。
以后永汇发展的不好，那是瘦东来没教好。
发展的好，那等于说瘦东来给员工们好的待遇毫无意义，大家以后都学瘦东来的供应链，不学瘦东来的精神了。
所以等到于来东发现这个情况以后，就在做足了充分准备的情况下，在今天这个场合公开和永汇切割。
永汇是永汇，瘦东来是瘦东来。
一定要分开来，避免瘦东来未来的潜在危机。
送走了于来东以后，陈宜阳再次去找了张旋松。
“陈总，您最近股分收购的顺利吗？”张旋松询问。
“还行吧。”陈宜阳心里其实已经开始犹豫要不要再收购永汇了。
“之前我们说的，五席董事会，三席给您的事情，能不能稍微做个小改变。”
“什么改变？”陈宜阳询问。
“增加一个董事会席位，给我们永汇现在的ceo保留一个董事会席位。”
第558章 软折扣模式
听完张旋松的话，陈宜阳当即一声不吭的离场，然后怒气冲冲的回到了自己的房间给助理打电话。
“你帮我查一下，最近是不是有其他公司接触了永汇？”
助理那边很快给出了一个让陈宜阳感到意外的答案。
最近接触了永汇的大公司只有一个，那就是铭创优品。
铭创优品的老总和永汇的老总在之前几周有过多次接触。
之前陈宜阳的团队得知了这个消息之后，之所以没有过度关注，是因为觉得铭创优品和永汇这两家公司在业务上完全没有重合，这种接触可能只是私人关系。
但是现在看来，很可能没那么简单。
难不成是铭创优品打算收购永汇？
陈宜阳想破脑袋都想不通，铭创收购永汇干嘛。
铭创优品这品牌名字虽然听着像是日本品牌，但其实这是一个羊城商人叶果腹创立的国内品牌。
当然，或者也可以称之为伪日系品牌。
因为铭创优品虽然是国内品牌，但是在它诞生之初，就一直在误导用户，让用户认为他们是一个日本品牌。
当然，在几年前这么做的公司可不止他们一家，所以这才诞生了伪日系这个词来形容这类品牌。
不过铭创优品的伪日系策略倒是很成功，不仅在国内开了一千多家店，还发展到了国外。
不过伴随着伪日系这一系列品牌逐渐被国内用户揭穿，铭创优品也开始转变策略，替换日文元素购物袋，并且将门店logo改为中文。
铭创优品的卖点是价格便宜的小商品店。
有点儿类似于以前那种十元店的进化版。
但这种生意模式，和永汇的连锁超市根本没有任何交集。
总不能把铭创的店开在永汇里面吧。
或者说在永辉的货架里上架铭创的商品？
陈宜阳想不明白。
但他意识到张旋松的转变有极大可能来自于铭创优品的入局。
铭创优品作为投资者比起陈宜阳来说，毫无优势。
但陈宜阳觉得，永汇最终可能选择了铭创优品。
原因很简单，陈宜阳收购永汇是为了帮助宜阳闪购赢得闪购大战，并不期待永汇能赚多少钱。
所以在他的设想里，永汇要完全学习瘦东来，削减利润，提升顾客的体验和员工们的待遇。
但这样做同样会导致永汇的各大股东收入下降。
但陈宜阳虽然不知道铭创优品为什么收购永汇，但清楚，如果接受铭创优品的投资，那么永汇是绝对不用提高员工待遇，增加支出，削减利润的。
这也是为什么于来东要急着和永汇撇清关系的原因。
因为永汇的管理层从始至终都没有真心学习瘦东来的想法。
在他们看来，瘦东来的员工待遇给的这么高还这么挣钱。他们要是学习了瘦东来的商业模式，然后继续给员工低待遇。
那岂不是要比瘦东来还赚钱。
到时候财报一发，市值不得爆炸？
有这样的管理团队，陈宜阳也开始打算放弃对永汇的收购了。
但尴尬的是，目前他手里已经有了永汇百分之八的股分。
其中百分之五来自腾旭，另外百分之三是他刚刚买来的。
当然，这些股份还不至于砸在手里。
只要陈宜阳高调宣布自己要入股永汇，永汇的股价必然要上涨，到时候自己再把这些股份高价卖掉就行。
当然，这么做就是有些缺德。
陈宜阳觉得为了这点钱搭上自己的名声不太值得。
算了，还是先想想如果不收购永汇的话，自己怎么推进设想中的生鲜加闪购模式吧。
突然陈宜阳想起来自己在前不久才认识的那位生鲜奇迹的老板。
正好加了联系方式，陈宜阳给对方打了个电话，邀请对方来房间里聊聊。
“陈总您好。”王位在接到陈宜阳的电话之后，立刻赶了过来。
“坐吧。”陈宜阳示意王位坐下，然后说道，“你之前介绍了自己团队的商业模式，我挺感兴趣的，你再详细介绍一下。”
“我们公司的定位是生鲜小业态社区便利店，立足生鲜及周边商品，满足25岁—65岁家庭消费者一日三餐需求，主打生鲜产品，生鲜占比80%。”
王位开始更为详细的介绍自己的生鲜传奇，
“这种生鲜店数量不少吧。”陈宜阳询问道，“生鲜传奇打算怎么击败竞争对手，和其他店做出差异化。”
“我们打算搞折扣店。”
王位说道，“生鲜折扣店这种模式在国外有两个模版。
一个是硬折扣，著名的品牌叫阿尔迪，门店有一千多个品种，百分之九十以上都是自有品牌，可以通过培养自有品牌的生鲜，再通过统一折扣来进行销售。
另一种则是软折扣，比较著名的是波兰瓢虫品牌，软折扣的自有品牌生鲜一般占比百分之五十左右。
软折扣店的特点是价格优势。”
“怎么做到价格优势。”陈宜阳赶紧揪着这个问题询问。
他担心王位的想法是和永汇一样，通过用便宜的品种来卖高价，实现对其他生鲜店的价格优势。