杨奇略微思索，想起来这是东华西面，隔壁永梁市里的一家动物园。
但和东华、红星不同的是，这是一家私立动物园！
“叶部长你好。”
杨奇不动声色的伸手握了握，然后收回来，边走边问，“叶部长有什么事，尽管说。”
叶俊方看了看左右，附近刚好没游客。
当下，也不介意杨奇的态度，跟上步伐。
“是这样的，我们老板非常欣赏杨顾问在动物沟通、动物行为判断上的能力，想聘请杨顾问担任我们园的副园长。”
叶俊方没有废话，直接表露了来意。
请我当副园长？
杨奇心头一跳。
虽然不想承认，但他的确心动了。
去了趟省城，杨奇基本可以确定系统的机制。
那便是，只要是动物园，无论私立还是公立，都属于“御兽宗”的一份子！
而副园长在“御兽宗”的体系里，属于“长老”！
第128章 【127】年薪百万（求订阅）
晋升内门弟子，系统奖励了《大衍御灵功》练气篇。
晋升长老，会奖励什么？
只会更好！
心动归心动，杨奇表面上却没怎么流露，仿佛只是听到一个普通的工作邀约。
“聘请我担任副园长？”
“叶部长，这个职位听起来责任不小，具体的待遇方面呢？”杨奇平静询问。
闻言，叶俊方眼中喜色一闪。
有门儿！
他连忙上前一步，笑容更加热切，语气充满诱惑力的回答道。
“待遇方面，杨顾问您完全不用担心。”
“我们老板非常欣赏您的才华，给出的条件绝对优厚，基础年薪一百万，这只是底薪！”
“除此之外，还有根据动物园年度效益、您参与或主导的特色活动、项目推广带来的额外收入等等计算的各种奖金。”
“只要您愿意投入，稍微努力一点，一年拿到两百万，绝对没问题！”
一年两百万？
这个数字确实让人心动。
杨奇现在在东华野生动物园，正式编的基础工资，加上各种补贴福利，一年到手也就二十万左右。
两百万，相当于他十年的收入。
这绝对是一个极具吸引力的数字，足以让大多数人瞬间心动。
当然。
真要搞钱，杨奇有的是办法。
他看中的是“副园长”带来的晋升“奖励”。
“明光动物园”给的待遇，如此优厚，杨奇反而生出了一丝疑虑。
资本家可不是慈善家，开出远超市场的价码，往往意味着他们想要获取的价值更高，或者风险更大。
“待遇听起来确实不错。”
杨奇点了点头，继续问道，“那么，贵园对我这个‘副园长’，具体有什么要求和职责？叶部长今天有没有把相关的聘请合同草案带来？”
“有，有，当然有。”
叶俊方见杨奇问到了关键，脸上笑容更盛，连忙转身对身后跟着的那位年轻女同事招了招手。
女同事立刻打开随身携带的公文包，从中取出一份装订整齐的文件，快步上前递给叶俊方。
叶俊方双手接过，脸上带着笑容，递给杨奇。
“杨顾问，您请看。这是一份我们初步拟定的《特别技术顾问暨副园长聘任意向合同》。”
“您先过目，看看条款是否满意。”
“如果大体没问题，我们再根据细节进行微调，然后就可以签订正式的聘任合同了。”
杨奇没有急着回应，伸手接过合同，翻开第一页，快速浏览起来。
这一看，心中原本那点因“晋升长老”而泛起的涟漪，迅速平息下去，取而代之的是一种“果然如此”的了然，甚至有点想笑。
合同条款写得很漂亮，职务名称确实是“特别技术顾问兼副园长”，年薪也白纸黑字写着“基础年薪人民币壹佰万元整”。
但后面的职责条款，却暴露了“明光动物园”的真正算盘。
根据合同，他这个“副园长”的核心职责只有两项。
1、负责园内所有动物的日常行为训练、异常行为矫正与情绪安抚。
2、当园内动物出现任何健康或行为问题时，需第一时间介入并“快速、有效”的予以解决。
这听起来似乎还在“动物专家”的范畴内？
但紧接着，附加条款来了。
杨奇还需在“明光动物园”需要时，为与“明光”有战略合作关系的其他动物园，合同附件里列了七八家，提供远程或现场的技术支持，解决他们园内动物的“疑难杂症”。
费用另计，但杨奇必须“优先响应”。
而最关键的约束条款在于：如果由杨奇负责训练或干预的动物，在合同期内出现任何“重大行为失控”、“训练效果严重倒退”或“因干预不当导致健康恶化”等情况。
每发生一次，杨奇都需要支付高额的“绩效扣款”，直接从年薪或奖金中扣除！
扣款金额视“事故”严重程度而定，上不封顶！
这哪里是请他当“副园长”？
这分明是花高价请一个24小时待命、包治动物百病、还得承担无限责任的“驯兽师”兼“兽医”！
虽然合同前面用花哨的辞藻写着“为了让杨奇先生能全身心投入到最擅长的与动物沟通的伟大事业中，免除一切行政杂务干扰”。
但本质上，就是把杨奇当成一个能解决一切动物问题、还能连带辐射合作方、同时背所有黑锅的“技术工具人”。
换作刚毕业、满腔热血又缺钱的杨奇，看到这百万年薪，或许真会被忽悠住，觉得“不用管杂事、专心搞专业”是天大的好事。
但现在……
“资本家的算盘，打得真是精明啊。”
杨奇在心底暗自吐槽了一句。
脸上神色不变，平静翻完最后一页，然后将合同合上，递还给脸上依旧堆满期待笑容的叶俊方。
“杨顾问，您看完了？”
叶俊方连忙双手接过，问道，“觉得怎么样？是不是条件很优厚？我们老板是真心实意想邀请您这样的人才加入！”
“如果您觉得没什么大问题，下午我们就可以动身去永梁，把正式合同签了。”
“至于您在东华这边的辞职手续，可以慢慢办理，不急。”
“我们老板特别好说话，他说了，对待优秀的专业人才，就得照顾到位，提供一切便利……”
“不用了。”杨奇平静打断了他的滔滔不绝。
“啊？”
叶俊方脸上的笑容一僵。
杨奇扭头看向他，语气坚定，“谢谢贵园的邀请和看重。不过，我暂时没有离开东华动物园的打算，还请叶部长和贵园老板见谅。”
说完，对叶俊方点了点头，不再多言，推着清洁小车，大步朝着猞猁笼舍的方向走去。
叶俊方拿着合同，愣在原地。
简直不敢相信自己的耳朵。
一年两百万！
副园长！
就这么轻飘飘的拒绝了？
连讨价还价都没有？
眼看着杨奇就要走远，叶俊方回过神，连忙快步追了上去，跟在杨奇身边，语气急促的开始新一轮劝说。
“杨顾问，杨顾问您再考虑考虑，是待遇方面有什么不满吗？”
第129章 【128】“大花”有喜！（求订阅）
“我们可以再谈，奖金比例可以上调！”
“或者您觉得职责太重？我们可以修改，减少一些合作园的支持任务。”
“杨顾问，机会难得啊。”
“我们园的资源、平台，都比东华好太多了，能接触更多珍稀动物，对您的能力提升也有帮助啊！”
“杨顾问……”
“……”
杨奇任由他在耳边喋喋不休，只是推着车稳步前行，偶尔“嗯”、“哦”一声，表示听到了，但脚步没有丝毫停顿，态度也毫无松动。
叶俊方说得口干舌燥，额角都冒出了细汗，几乎把能想到的诱惑和理由都说了一遍，甚至连“我们老板可以额外给您配车配房”这种条件都抛了出来，可杨奇依然不为所动。
眼看着杨奇已经走到了猞猁笼舍门口，准备开始工作，彻底不再理会他，叶俊方终于意识到。
这次挖角，恐怕是失败了。
出来之前，他拍着胸膛保证，挖杨奇没问题。
现在却不得不停下脚步，看着杨奇打开笼舍门走进去的背影，脸上写满了无奈，甚至有一丝恼羞成怒。
一直跟在后面，沉默不语的年轻男女同事，这时慢吞吞走到叶俊方身边停下，保持默然。
叶俊方喘了几口粗气，看了看手里的合同，又看了看已经关上的猞猁笼舍门，忍不住低声骂了一句。
“神经病啊！”
他转过头，对着两人，仿佛在寻求认同，语气充满不解和抱怨。
“你们说，这姓杨的是不是有病？”