“没什么可是的！”许成梁打断他，“执行命令！”
“是……”
工人们面面相觑，但还是停下了手里的活儿。
许成梁转身大步走出车间，直奔办公楼。
第246章 发现问题，改掉问题
十分钟后。
会议室里坐满了人。
张远、刘建国、孙小明、王大力，还有质检科科长老赵，以及几个车间主任。
许成梁站在会议室前面，脸色阴沉得可怕。
“同志们。今天早上，我在总装车间发现了一个严重问题。”
众人都屏住呼吸，不敢说话。
“流水线上的车辆，底盘安装存在质量问题。”许成梁说道，“关键部件的螺栓没有拧紧到位，存在安全隐患。”
“什么？”张远吃了一惊，“怎么会这样？”
“我也想问怎么会这样！”许成梁提高音量，“老赵，你是质检科科长，这事儿你知道吗？”
老赵是个五十多岁的老工人，在机械厂干了三十多年。
人很老实，技术也过硬。
但性格有点软弱，不太敢得罪人。
听了许成梁的话，他脸色煞白。
“许……许厂长，我……我不知道……”他结结巴巴地说，“质检的时候……我们主要检查外观和尺寸……底盘这种内部结构……一般不太检查……”
“不太检查？”许成梁冷笑，“底盘是车辆的关键部件！承载着整个车身的重量！你们不检查？那检查什么？”
“我……”老赵低下头，不敢说话了。
许成梁又看向总装车间主任老李。
“老李，这事儿你怎么说？”
老李也是个老工人，四十多岁，在总厂干了二十年。
他擦了擦额头上的汗。
“许厂长，这……这确实是我们工作疏忽了。”他硬着头皮说，“最近招了不少新学徒，老师傅带不过来，所以有些操作不太规范……”
“不太规范？”许成梁的声音更冷了，“这不是不规范的问题，这是没按工艺规程操作！”
“是……是的……”老李低下头。
“还有你。”许成梁看向刘建国，“建国，你负责技术培训。新学徒进厂后，你培训了多久？”
刘建国推了推眼镜。
“许厂长……”他有些惭愧地说，“最近厂里赶进度，培训时间……确实有点短……”
“多短？”
“一周……”
“一周？”许成梁简直不敢相信，“汽车装配这么复杂的工作，你只培训一周？”
“我……”刘建国张了张嘴，不知道该说什么。
会议室里一片死寂。
大家都低着头，不敢看许成梁。
许成梁深吸一口气，努力平复心情。
他知道，发火解决不了问题。
现在最重要的，是找出问题的根源，然后彻底解决。
“同志们。”他坐下来，语气稍微缓和了一些，“我知道大家都很辛苦。为了赶订单，为了提高产能，大家没日没夜地干。这些，我都看在眼里。”
“但是……”他顿了顿，“质量，是咱们的生命线！”
“昆仑轿车能出口到苏联，靠的是什么？靠的是质量！”
“如果质量出了问题，别说出口了，国内订单都得砸在手里！”
“到那时，咱们汽车厂还有什么前途？”
他的话，让在场所有人都陷入了沉思。
是啊。
他们只顾着赶进度，却忽略了最重要的质量。
如果车辆出了问题，后果不堪设想。
“许厂长……”张远开口了，“您说得对。我们确实太急了。”
“不是太急。”许成梁摇头，“是管理出了问题。”
他站起身，在白板上写下几个字：
“技术培训”、“质检制度”、“工艺规程”。
“问题的根源，就在这三个方面。”他说道。
“第一，技术培训不到位。”他指着第一个词，“新学徒进厂，只培训一周就上岗，这完全不够。汽车装配是精细活儿，每一个环节都有严格要求。一周时间，连基本操作都学不会，怎么可能保证质量？”
“第二，质检制度不严格。”他又指着第二个词，“质检科只检查外观和尺寸，不检查内部结构。这叫什么质检？这叫走过场！”
“第三，工艺规程执行不力。”他指着第三个词，“工艺规程里明确规定的操作要求，工人们为了图省事，根本不执行。师傅不按规矩教，徒弟也不按规矩学。长此以往，质量怎么保证？”
他转过身，看着众人。
“这三个问题，必须立刻解决！”
“建国。”他看向刘建国，“从今天开始，新学徒的培训时间延长到一个月。而且必须经过考核，合格了才能上岗。”
“是！”刘建国立刻应道。
“老赵。”他又看向质检科科长，“质检制度必须改革。不能只检查外观，内部结构、关键部件，都要检查。而且要建立抽检制度，每天随机抽查几辆车，进行全面检测。”
“明白！”老赵用力点头。
“老李。”他看向总装车间主任，“流水线上的所有操作，必须严格按照工艺规程执行。谁不执行，就停工学习。学会了再上岗。”
“是！”老李应道。
“还有……”许成梁又说道，“从今天开始，我要亲自抓质量。每天早上，我都会去车间巡视。发现问题，立刻整改。”
“李大爷。”他看向张远，“你负责建立一个质量档案。每辆车的生产过程，都要详细记录。哪个环节出了问题，能追溯到具体的操作工人。”
“好的！”张远拿起笔，开始记录。
许成梁又在白板上写下几个字：
“质量第一，进度第二”。
“同志们，这八个字，就是咱们汽车厂的生产方针。”他说道，“从今天开始，所有人都要牢记这八个字。”
“宁可慢一点，也要保证质量！”
“宁可少生产几辆车，也不能让不合格的产品出厂！”
“明白吗？”
“明白！”众人齐声应道。
……
散会后。
许成梁回到办公室，坐在椅子上，揉了揉太阳穴。
今天这事儿，给了他一个警钟。
产能提高了，但质量管理没跟上。
这是个大问题。
必须尽快解决。
他拿起笔，在纸上写下几个要点：
“一、新学徒培训时间延长到一个月，必须经过考核才能上岗。”
“二、建立严格的质检制度，不仅检查外观，还要检查内部结构和关键部件。”
“三、建立抽检制度，每天随机抽查车辆，进行全面检测。”
“四、建立质量档案，记录每辆车的生产过程，便于追溯问题。”
“五、严格执行工艺规程，不允许任何人擅自修改或简化操作流程。”
写完这些，他又想了想，又加了一条：
“六、建立质量奖惩制度。质量好的工人，给予奖励。质量差的工人，扣除奖金，情节严重的，停工学习。”
这六条措施，应该能从根本上解决质量问题。
他放下笔，拿起电话，拨通了总厂的号码。
“喂，王厂长吗？我是许成梁。”
“小许啊，什么事？”王厂长的声音从话筒里传来。
“王厂长，我想跟您汇报一个情况。”许成梁说道，“今天早上，我在车间发现了质量问题……”
他把今天的情况详细汇报了一遍。
王厂长听了，沉默了好一会儿。
“小许，你做得对。”他终于开口，“质量确实是第一位的。宁可慢一点，也不能出废品。”
“谢谢王厂长理解。”许成梁松了口气。
“不过……”王厂长又说道，“苏联那边的订单，可不能耽误啊。”
“放心吧，王厂长。”许成梁保证道，“我会加强管理，在保证质量的前提下，尽量提高产能。”
“那就好。”王厂长说道，“有什么困难，随时跟我说。”
“好的。”
挂了电话，许成梁又拨通了刘建国的分机。
“建国，你来我办公室一趟。”
“好的，许厂长。”
几分钟后，刘建国敲门进来。