他钱进只是做了一个守法公民、合法领导该做的事罢了。
部长办公室里，杨胜仗正在抱着大包子看刚送来的报纸。
钱进把文件袋给他送上去。
包子不用吃了，报纸也不用看了。
杨胜仗整个人气炸了。
眼睛瞪得像铜铃，嘴唇哆嗦的像中风。
最终他不知道看了谁的违法行为记载，愤怒之下一巴掌拍在了桌子上：
“这些狗日的东西！”
“你们怎么敢的！”
钱进垂手不语。
杨胜仗发泄一通怒视他问道：“你已经看过了，是不是？”
钱进点头后又摇头：“只看了很少一点，我看的胆战心惊就赶紧把所有资料给您送来了。”
杨胜仗一条眉头抖动，满脸都是恚怒之色：“这就是宋鸿兵私下里记载的东西？”
“他宋鸿兵明明发现了属下的违法行为，结果一不制止二不上报，他竟然自己记录下来用于威胁员工给自己干私活？！”
“他怎么能胆子这么大？这还是要为人民服务的干部吗！”
杨胜仗愤怒的起身，背着手走来走去，一度想要将墙上挂的扁担摘下来去打人。
这把钱进弄的尴尬不已，赶紧上去将老工人给劝住：
“领导您先息怒，你先息怒，别把自己给气坏了。”
“事情肯定得解决，但您去把他们打一顿没有用呀，恕我直言，算了我不直言了。”
杨胜仗推开他重新回到办公桌后坐下。
他举起搪瓷缸重重灌了一口水，结果又呛咳的厉害。
钱进给他拍后背。
他一把将钱进推开，问道：“你小子鬼灵精，我问你，你现在是大队长了，碰到这种事怎么办？”
钱进立马说：“我未必还会是大队长。”
“你还敢将我的军？”老工人气的拍桌子。
但他是真正觉悟高、思想纯粹的人民干部，奖惩都是对事不对人。
这样他平静一些后坦然说：“昨天我太生气了，说话做决定都有些冲动，差点犯了大错。”
“在这件事上我向你道歉，钱进同志，我冤枉你了！”
钱进没想到杨胜仗会主动道歉。
这可是一名有功劳、有苦劳在身的老干部，没想到这么能放得下身段！
他没话说了：“领导您言重了，只怪咱单位里小人太多，他们联起手来坑害您。”
杨胜仗叹气，手掌重重的拍在牛皮纸袋上。
暴怒之后冷静下来，他开始感觉到事情的严重性。
如果全部法办，那甲港大队基本上就废了，等于是打断了骨头。
即使把他们法办，那仓储部其他几个大队呢？还有运输部呢？
他一直担心运输部的司机犯错误，注意力主要盯在这些人身上。
结果没想到，仓储部先出了问题。
或许运输部也出问题了。
他默默的对自己说，只是现在的年轻人、现在的人脑子灵活的很，把他这样的老头子糊弄的团团转。
事情该怎么办？
他注意到钱进在用灼灼目光盯着自己，显然在等自己的决断。
短暂的沉思之后，杨胜仗掀起办公桌玻璃板，从下面压着的照片里挑选出一张。
那是1949年他作为接管干部站在甲港码头的老照片。
刚年满三十岁的杨胜仗穿着四个兜的干部服，背后是刚刚升起的新中国国旗。
而此刻，照片里的壮年汉子也用灼灼目光盯着三十年后的自己。
不忘初心，牢记使命！
杨胜仗说道：“钱进同志，这件事你做得很好。”
“我想问你，你认为该怎么处理这件事呢？”
钱进决然的说：“生病了，就得治，犯法了，就得抓！”
“小错可以纠正，大错只能法办！”
杨胜仗的食指关节敲在桌面上，很用力，震得搪瓷茶杯里的水面微微颤动。
他又问：“可是治病讲究治本，抓了他们是治标不治本，谁能说后面上来的人不这么干呢？是不是？”
“甚至后面上来的这些人啊，他们可能干的更狠！”
“所以我想考校你一下，你有没有办法彻底解决仓储搬运这条链上的犯罪问题？”
钱进摇摇头：“这是人性，没有办法可以彻底解决。”
老工人很失望。
钱进想了想又说：“但可以想一些办法来控制类似的犯罪行为。”
他做出将这份资料上交的决定之后就猜到了领导会问这个问题。
这是常规操作。
所以他有所准备。
杨胜仗来了兴趣，问道：“那你说说看？”
钱进假装思考，掰着手指在办公室里转来转去，然后还要了纸笔又写又画。
这把杨胜仗的瘾头给勾起来了，一时之间顾不上骂这些不争气的手下，满怀期待的看钱进。
钱进停下说：“领导，我现在汇报……”
“不用来这一套那一套的了，直接说你的对策。”杨胜仗一拍桌子。
钱进说道：“我将从五点开始说起，先说第一点，叫做岗位背景审查与权限分级。”
“这个背景审查您很熟悉，就是咱们说的查成分、查阶级。”
“但还要查的更严格，要查有没有登记在册的违法犯罪行为、要托人打听平时的信用和责任心，上岗之后要签署一份诸如《守法承诺书》或者《廉洁承诺书》之类的东西，在承诺书上写明犯罪后果。”
“所谓的权限分级就是得把岗位更细致化，按职责划分操作权限，不要像现在这样了，所有人都是搬运工，所有活都是搬运工负责。”
“你像出入库起码得单独安排人来负责，每次出库入库都得双人盘点并记录。”
杨胜仗本来只打算听一听，可钱进说的很详细，他听的眼睛越来越大最后忍不住拍桌子问：
“这是第一点？后面还有四点？”
钱进说：“对呀。”
杨胜仗打开笔记本说：“那你说慢点，让我记一下，首先是查阶级查成分，然后怎么着来？”
钱进只好又重复一遍。
重复完毕他说道：“第二点是咱们单位往后要标准化操作流程……”
“别着急，你先叫我看看我记录的准不准。”杨胜仗头也不抬的挥挥手。
他用钢笔在本子上扫了一遍，满意的点点头：“嗯，是这么回事，第二点。”
“第二点怎么着？要咱单位往后标准的操什么？”
钱进听后咳嗽。
杨胜仗还以为他说的太多嗓子不舒服，也不在乎什么卫生不卫生、私人不私人——他们这种老革命不讲究这些东西。
反正他直接把自己搪瓷缸递过去：“喝一口水润润喉。”
钱进谢绝，继续说：“咱们这个部门必须要有明确的制度，比如可以起名叫《搬运作业规范》什么的。”
“到时候明确货物交接时必须核对的一些东西，核对完了要签字，最好这个签字还执行终身责任制，以后一旦查出问题不管人去了哪里，只要没出国就得负责。”
杨胜仗深以为然的点头。
钱进说道：“反正这一点的重点是规范，任何东西任何事情都要规范化，减少个人自由裁量空间。”
“这个有道理，继续说。”杨胜仗笔走龙蛇，比听课的小学生还认真。
钱进说道：“第三点是监督机制。”
“要设置专门的检查和抽查环节，负责人不定时随机抽检货物进行突击复秤。”
“如果条件可以，需要设立多个这种检查监察负责人，通过数据交叉比对可以最大限度的减少违纪违法行为的出现。”
杨胜仗的笔迟疑了下来，说道：“还要增加人手？”
现在他们部门就已经有些冗员了。
钱进说道：“不必增加人手，领导，你还记得我准备的那些新型劳动工具吗？”
“我可以像你保证，一旦采用那些工具，劳动力数量需求可以锐减，或者说个人劳动能力可以大增。”
杨胜仗点点头。
爱屋及乌。
他现在已经不那么反感改革劳动工具这件事了。
“继续说，继续说。”
钱进说道：“工作上不能吃大锅饭了，要实行奖惩制度，最好是阶梯型的奖惩制度。”
他想了想摇头：“算了，阶梯型太复杂，路要一步步走，饭要一口口吃，咱们就先实行奖惩制度。”
“对于抽查检查全月无异常记录者进行奖励，有异常者就要惩罚，该罚款的罚款，该停职反思的进行停职反思。”
“第四点是进行培训，比如每季度或者每个月开展一个职业道德之类的培训，培训期间要展示那些存在违法违纪的行为和个人，以此震慑他们、警告他们。”
“第五点是要透明化工作环境，这时候要建立检举通道，允许有觉悟的同志去检举那些违纪违法行为并给予他们奖励……”
听到这一点，杨胜仗忍不住摇头：“这不是鼓励内斗了吗？咱们工人阶级可不能搞这一套。”
钱进说道：“是的领导，您说的对，可问题是那些违法违纪分子还算咱们工人阶级？”
“工人阶级团结一心、绝不内斗，一旦违法违纪就开除工人阶级！”
杨胜仗苦笑：“现在社会上有一种声音，说我们老同志都太激进，你们年青同志则圆滑。”
“我看呀，你比我们还激进。”