首富:我真没想赚钱啊 第121节

  “杜子腾,怎么抢完boSS,想要打电话嘲讽吗?”

  “我没有那么无聊,给你打电话,找你谈论点正事。”

  杜子腾的声音从电话里面传来,语气很是认真。

  陈聪也是收起了玩乐的表情,开口问道。

  “什么事情你说吧?”

  “我想成立一个游戏俱乐部,想邀请你加入。”

  陈聪闻言愣了一下,随后开口。

  “为什么要邀请我?”

  电话那边沉默的片刻,方才传来声音。

  “因为我们是一类人,虽然有着花不完的钱,但都是父辈赚来的。难道你就不想要证明一下自己,而且我们都喜欢游戏,游戏俱乐部是非常好的选择。”

  陈聪目光闪烁,杜子腾说的没错,总要证明一下自己吗。

  “好,可以,俱乐部名字叫什么?”

  “凌烟阁。”

  “不行,要叫壕上天。”

  两人互相拉扯了一阵,最后互相妥协,各取对方名字中的一个字。

  最终名字为:天阁游戏俱乐部。

  “你打算怎么做。”

  敲定名字后,陈聪开口询问。

  “我打算从天龙入手,我在贴吧做了一个调研,发现玩过天龙的,对天龙的评价都很好,我觉得天龙这个游戏很有爆火的潜质。”

  “而且前两天,那个叫周楠的游戏博主,组织了一次线上的水友赛,据说反响非常不错。”

  “我想弄一个大一点的线下比赛,现在天龙一共出来六个职业,同职业进行1V1擂台赛,每个职业的前五名都可以获得奖金。这样一来可以增加玩家参赛的积极性,也可以增加俱乐部初期的人气。”

第154章 系统资金见底

  “怎么样,你觉得这个打算怎么样。”

  杜子腾将自己的计划,简单的说了一遍。

  陈聪仔细想了一下,觉得没有什么问题。

  “行,那事情就这样定下来了,明天我们在找个地方,见面详谈。”

  ..........服装厂,办公楼大厅。

  因为公司目前没有太大的办公室,容纳不下70名新员工同时培训,所以入职培训就放在了办公楼的大厅中。

  不过这一问题,等新的办公楼装修完毕,就可以解决了。

  “你们刚刚看到的那些照片,就是服装厂的真实布置。”

  “我们长丰服饰,一直秉承的理念就是以人为本。让大家在仅有的时间内,完成每天的工作任务,不加班,不拖欠工资,不亏待每一位员工。”

  “我们公司的选拔制度也非常的合理......”

  陈默站在办公室门口,简单的听了一下唐秋的入职培训,又看了看那些激动兴奋的新员工,总觉得这样有些不太好。

  不过入职培训已经开始了,他也不能中途叫停了。

  眼不见心不烦。

  就只好转身关门回到办公室,他以为入职培训就是简单说两句就好了,没想到这个唐秋准备的这样充足。

  连ppt都给做出来了,还弄了什么公司文化,秉承以人为本的理念。

  这不妥妥的将那些员工的工作积极性给调动起来了吗。

  不过还好现在服装厂转型,做品牌服饰,自产自销。

  就算这些员工工作积极性在高,每天做的衣服再多。衣服却是卖不出去,也没有用,反而会增加布料等材料的消耗。

  陈默靠坐在椅子上,舒服的喝了一口沈柔给冲的咖啡。

  “陈总,这是王杨发来的装修方案。”

  沈柔走了过来,将打印好的三份方案递了过来。

  陈默接过方案,心中有些诧异,三份方案这么快就做好了吗?

  不过想想也是,三份方案中,车间装修除了某些特殊的布置外,基本上就没有什么地方需要设计了。办公楼也差不多,只不过是一些办公室的布局,唯一一个需要花一点时间的也就是咖啡店了。

  将三份装修方案一一打开,认真的看了看,在设计图上并没有发现什么问题,最后就落在了报价上面。

  拿计算机简单的计算了一下,三份装修方案一共需要430万的装修预算。

  还不错,如果再加上购买机器的320万和购买大客车的129万,还有宠物公园投资的500万。

  三样加起来一共就是1379万。

  这样一下子就花掉了一半的系统资金。

  又看了一眼此时系统面板中的系统资金1677万。

  将那些资金全部减掉的话,系统资金也就剩下298万。

  “可以,通知王杨就按照这些方案装修就行。另外统计一下,苍雪游戏和服装厂两个公司目前整体的支出预算。”

  陈默将装修方案合上,还给沈柔。

  如今公司发展越来越大,员工越来越多,各种支出也越来越多。

  根据系统规则,他是不允许将系统资金花到负数的,那么花钱就要需注意了,至少要保证公司的正常支出与运转。

  所以统计两个公司当月的支出预算是很有必要了。

  “好的。”

  沈柔接过装修方案回到自己的岗位。

  先是打电话通知了一下王杨,可以按照装修方案进行装修了。

  然后就找出苍雪游戏和服装厂两个财务上交过来的财务报告,认真的统计起来。

  大约一个小时过后,整体的支出预算全部计算出来,确认一下没有问题后,就将预算表交给了陈总。

  陈默接过预算表,看了一眼。

  发现苍雪游戏和服装厂两家公司的整体预算已经高达254万。

  这整体支出预算包括,员工工资,各种税务,还有采购.....等支出。

  如果上面所有支出都花出去,在减去下个月的支出预算,他的系统资金就剩下40几万了。

  如果能够照这样保持下去,他还是有机会全额转化1500万系统资金的。

  当然还要考虑到天龙游戏的盈利,根据天龙现在的营收趋势预算,每个月的营收差不多已经500万打底。

  此时距离系统结算还有3个多月的时间,那样天龙最低盈利也要有1500万。

  在减掉两个月的支出预算,他大约还要花出去1000万。

  1000万吗,三个多月的时间,总有办法花出去的。

  陈默将计算机推到一旁,露出自信的笑容。

  过了一段时间,外面响起了搬动桌椅的声音,想来应该是入职培训已经结束了。

  果然,没过多久,唐秋就敲门走了进来。

  “入职培训,完事了?”

  陈默抬头看向坐到对面的唐秋。

  “已经完事了,效果很不错,那些新员工的积极性很高。当然最大的功劳,还是陈总给员工的福利拉满了。”

  唐秋笑着说道。

  陈默心中很是无语,他给那些福利可不是让那些员工努力工作的,看来还是要想办法让那些消极一点。

  沉思间,唐秋再次开口。

  “陈总,我这入职培训已经做好了,还有什么工作可以安排的吗?”

  听到唐秋询问,陈默暗暗笑了笑,早就想到你会询问这事情了。

  “那个确实有工作安排你去做。”

  唐秋闻言,眼中闪过一丝喜色,自己终于要忙起来了吗。

  “那个,苍雪游戏那边一直都没有做过普法宣传,你去那边宣传一下吧。”

  唐秋:?????

  ..........京都,咖啡师培训学校。

  “好了,上午的培训就到这里了,有什么不懂的可以过来询问我。”

  一名中年女子放下中的工具,看了一眼座位上的学员,缓缓开口说道。

  随着中年女子的声音落下,一众学员起身,一边商谈着中午吃什么,一边离开了教室。

  宋夏见学员走的差不多了,然后直奔那中年女子走去。

  “苏老师。”

  “宋夏啊,有什么不懂的尽管询问,我会给你解答的。”

  苏丹微笑的说着,她对这个小姑娘印象还是蛮深刻的,每次上课就属她上课最认真。

  宋夏闻言犹豫了一下,才鼓足勇气开口。

第155章 降低员工工作积极性

  “哪位咖啡师不想拥有一家咖啡店呢?”

  苏丹眼中带着幻想,她梦想就是经营一家咖啡店,当然这个咖啡店不是那只商业连锁的咖啡店,而是真正的精品咖啡店。

  每一杯咖啡都可以根据顾客的口味,制作出不同的咖啡。

  宋夏听到苏老师的回答,感觉很有机会。

  陈总让她过来学习咖啡技术,然后回去经营咖啡店。

  只是经过这几天的学习,她发现如果只是培训一个月的时间,学习到的都是最基础的东西。用来开一家普通的咖啡店倒是没有问题,可是要开成陈总说的那种精品咖啡,就有些差强人意了。

  想要成为一个资深的咖啡师,是需要不断的实操与锻炼的。

  而她培训一个月之后,就要直接上岗了,根本就没有什么时间让她实操与锻炼。

  所以经过她的再三思索,终于是想到了解决办法。

  既然她短时间内成不了资深的咖啡师,那她就招一个资深的咖啡师就好了。

首节 上一节 121/264下一节 尾节 目录