随后她就说出了本期视频的重点，那就是白帝XY空气能热水器。
“我某一天在寻找视频素材时，有个小伙伴给我推荐了白帝这款空气能热水器，我当时看到价格599，还以为是某个挂羊头卖狗肉的骗局，结果了解白帝后我才知道，原来这是一家正经企业。”
“99的平板电脑，99的洗衣机，299的电动车……基本上白帝每一样产品的价格，都能惊爆大家的眼球。”
阿狸的视频接着切换到了白帝的一些新闻宣传片，她那古怪精灵的声音继续传来：“这样一家企业，要是涉及虚假宣传，那罚款可够受的，我就抱着给大家踩雷的心思，把这台全球首款三位数金额的空气能热水器给买回来了。”
“当当当当！”
阿狸仿佛献宝一样，展示她买来的白帝热水器包装箱。
她因为身材娇小，站在两个纸箱面前，就仿佛身后是两座山。
她接着介绍：“这热水器如此便宜的原因，就是安装要自费，我只好花了249，差一点250，去请了一位安装师傅过来，帮我把热水器给装上。我打算晚上，亲自体验这款599元的空气能，到底是不是像它宣传的那么好。”
一听到阿狸这样说，弹幕里的LSP们，就开始想入非非。
“跪求直播洗澡过程。”
“我要看检测实况，希望UP富有且慷慨。”
“你们在想桃子，阿狸才不给你们这些臭男人看，她会偷偷给我一个人看。”
“谁尿黄，快滋醒楼上。”
“糖尿病的快让开，别让楼上尝到甜头。”
这些阿狸的老公粉，就开始在弹幕里互相攻伐，以显示对阿狸的热爱。
不过这是视频，不是直播，所以镜头一转，阿狸就手持手机，在浴室里拍摄白帝XY热水器的工作情况。
视频全程没有暴露她自己，让众多LSP网友失望了。
当然，这也是阿狸的一贯风格，她才不屑于用擦边来吸引流量。
阿狸可不是其他数码up主那么简单的测试，她的测试很严谨。
首先，要测试XY热水器的功耗，阿狸将热水器的插头，插在了智能插座上，这个智能插座可以记录热水器消耗了多少度电。
另外就是温度测试，阿狸喜欢洗热水澡，微烫那种最好，所以调到了43℃，因为现在还是春天，室温还不算热，因此40多度热水浇出来就带着水雾，隔着屏幕都能感觉到水温的热度。
阿狸用手试了试，水温刚刚好，是她喜欢的温度，然后她就要测温了。
她拿出了测温仪，对准水流滴的一声就测出来了，温度是42.8℃。
考虑到水流在空气里有热量散失，所以温控方面是达标的。
“好了，那么热水烧好了，我要洗澡了，等会见。”
这下那些LSP当场眼睛瞪得溜圆，都想看看美女入浴图。
结果画面再次一转，阿狸已经洗好澡，头上用白毛巾包着头发，就出来录视频了。
LSP观众大失所望。
阿狸拿出秒表点评道：“我洗澡时间是35分47秒，先说结论，这款XY热水器完全超出我的预期，比我闺蜜家里空气能热水器，性能丝毫不弱，而且耗能和白帝官方宣传的差不多，我检查我家水表，目前热水器，一共流入71升水，已经全部加热到了55℃，耗能是我家原来的电热水器的一半，长期使用下来，电费是省下来了，如果洗澡洗得勤，一年就能省几百块电费，一台空气能热水器就省出来了，四舍五入等于省了一个亿啊，有木有？”
阿狸说的有趣，弹幕里就爆了，大家说她重新定义“小目标”。
阿狸随后对白帝XY热水器推崇备至，夸它是跨时代的产品，而且也解决了空气能热水器，水箱体积大，安装不方便和售价高的弊端，能把空气能的水箱，控制在这么小，还能和其他同类产品，有差不多的体验，太难能可贵了。
观众们就很惊讶，阿狸很少这么夸奖一款产品，看来她是真的喜欢这台热水器。
“不过要说缺点嘛，也有，就是这外壳材料，一敲邦邦的响，整体以塑料为主，有点廉价感，不过考虑到它的售价嘛，倒是十分贴切，毕竟人家本来就廉价。还有就是，它耗能比其他空气能产品多出一倍，不如同类产品节能。还有就是，当水箱热水放空后，只能再坚持输出几升热水，水温就开始下降了，不如真正的空气能，毕竟人家水箱体积大，一家人洗澡都够了，如果我选择了80升的最高配版本，说不定会好一些。总之，这是一款瑕不掩瑜的热水器，只要不是重度节能用户，或者是家庭人口多，那么选XY热水器准没错，这应该是我今年买的，最超值的产品。”
视频的最后，阿狸的视频出现了左右对比图片，左边的就是传统空气能热水器的四位数售价，而右边就是白帝XY热水器的三位数售价，功能和体验类似，但售价只有人家十分之一，虽然这里没有再推荐，但大家都知道阿狸的意思，那就是买爆。
粉丝的效应是无穷的，很多阿狸的铁粉，第一时间也下单了白帝热水器，他们要和女神用同款热水器。
等这帮人购买完，写好评的时候，都注明是阿狸观光团，彰显了主播的宣传力度。
用户和up主们，争相宣传下，白帝热水器居然实现了低开高走，开始一天几千台在卖，半个月后，开始一天上万，甚至两三万台在卖了。
因为大家发现，就算需要自己花安装费，那么安装下来，电费是真的省，热水用的也是相当舒服，碾压市面上绝大多数的热水器。
这就是白帝XY带给人们的热水澡自由。
XY热水器销量增加的另外一个原因，是周阳在白帝销量最高的深镇，建立了首个服务站。
所有深镇的白帝用户，已经开始了免费安装。
不光热水器，其他诸如白帝41电视、3X洗衣机，JK净水机等，全都可以免费安装了。
这样就消除了白帝热水器的最大短板，所以光深镇的热水器销量，就节节攀升。
深镇用户甚至宣称，白帝XY热水器，是可以无脑入的一款热水器。
现在网络上好评如潮，但周阳觉得这样还不够，他还在继续努力，提升白帝电器的服务质量。
第123章 招聘板块开放
周阳提升产品服务，首先就是开设了深镇的服务站。
周阳高兴的在官网上，通知了这一消息。
现在白帝实现了深镇周边的免费安装，还有上门更换和维修。
其他城市的铁粉用户就不高兴了，难道这是在歧视他们吗？
为什么不在他们的城市，建立服务站？
周阳就在社区里解释，目前白帝方兴未艾，服务站也会一个接一个的建立，大家都是白帝的崛起的见证人，请稍安勿躁。
目前深镇的服务站，由于人数超编，竟然有一百多人，所以每次去服务，本来一个安装师傅就够了，结果一下去好几个人，服务当然到位。
这也不是浪费资源，这些多招的人，是为了其他城市的服务站准备的。
这些人可以随时开赴过去，开辟白帝第二家的服务站点。
不过现在周阳遇到难题，服务站多了，就需要管理人才。
虽然白帝也在招聘，不过却没有找到一个能统领全局的售后服务部主管。
这部分工作，肯定要专人负责才行。
于是周阳就在朋友圈里发布了招聘启事，让大家推荐一下，薪资待遇可以面谈。
不过周阳的朋友圈里，大多是供应商，和合作伙伴，很少有同行，也就没有人能推荐售后服务主管这样的高管人才。
“叮咚！”
就在周阳苦苦寻觅人才之际，系统发来了提示：“需要招聘管理人才吗？本系统的招聘板块开放试运营，可以用积分招聘各类精英，第一次将免费招募，请善加运用。”
系统突然给了这么一个招聘功能，让周阳很欣喜，他马上打开查看。
周阳点开招聘板块的界面，就感觉有点熟悉。
这个界面，和他玩过的养成类游戏差不多，在一个虚拟的显示屏前，可以输入想要找的人才，上面会出现几个备选人选。
既然第1次免费，周阳就输入了售后服务部主管的职位。
至于性别、年龄、期望薪资、工作年限、籍贯、是否婚配等，全都可以设定。
周阳现在是求贤若渴，如果设置过多筛选条件，肯定入选的人少，那么他就不作任何要求了，直接点击了“搜索”。
“搜寻中……因免费试用，目前只有2人待选，想要开放更多人选，请用支付积分。”
接着，周阳面前就弹出了两条备选人员的属性列表。
备选人1。
职位：售后服务部主管
姓名：舒珩倚
性别：女
年龄：47岁
学历：初中
工作能力：B
特长：号称平底锅投掷者（甩锅能力一流，喜欢将锅甩给客户，用户别想轻易从她手中获得产品保修，为企业降低成本）
……
备选人2。
职位：售后服务部主管
姓名：樊学真
性别：男
年龄：46
学历：高中
工作能力：A-
特长：认真耿直（脾气倔，不善言谈，不会讨好领导，工作认真负责，加班无怨言）
……
看过了两个备选人选，周阳就相中了第二个樊学真。
一是他能力比第一位女主管要优秀，女主管这特长真是一言难尽，喜欢甩锅可不是一个好能力。
企业节省的成本，实际上损害的是企业的名誉，伤害的是客户的耐心。
有女主管那样的人在，实非企业之福。
相比而言，樊学真就好多了，能力A-，也足够用了。
系统这个属性面板，人物能力一项，是用英文字母表示，由低到高分别为DCBAS，另外还有加减号，代表同字母下的能力详细划分。
总之周阳对于樊学真是满意的，于是就点击了“招聘”。
系统：“已发送招聘信息，此人很快就会来投简历，能否招致麾下，就看你的诚意了。”
原来这个招聘系统，只是相当于一个猎头中介，介绍双方认识，并不保证一定能入职成功，还要看面试结果。
不过对这个招聘功能，周阳是满意的，实现了人员属性可视化，这个人能力好坏一眼便知，能省下很多试错成本。
之前某些大企业的高管，一将无能累死三军，有了系统的帮助，白帝在用人方面，将独步天下。
接下来，周阳对这个招聘功能很感兴趣，发现招聘不同等级的人员，需要不同的积分。
招聘领班级别的人才，需要10积分。
招聘生产线主管级别人才，需要15积分。
招聘专业技术人才，需要20积分。
招聘高级技工，需要25积分。
招聘科室主任人才，需要30积分。
招聘车间主任级别人才，需要35积分。
招聘部门主管，需要45积分。
招聘副厂长级别人才，需要60积分。