杨老板卧底摸鱼群,被我气疯了 第83节

合理吗?

这特么可不兴摸啊!

看完这两行字之后。

江宇脑海里全是奇奇怪怪的组合。

带领导摸鱼…

这特么不就相当于带老师逃学、带女友大保剑一样吗?

想想都尼玛离谱。

系统,我劝你善良!

江宇继续往下看。

【使用规则:此卡使用后,宿主独自摸鱼行为无效,需与老板共同摸鱼即可获得3倍摸鱼积分!】

【注意事项①:此卡只可在工作时间9:30~18:30内使用,非打卡、请假、旷工、法定节假日使用均无效!】

【注意事项②:此卡只可在非办公区域使用,公司直线距离100m内使用无效!】

【注意事项③:此卡剩余时间23小时57分18秒】

【注意事项④:此卡可与其他摸鱼道具一起使用、积分收益可叠加!】

……

后续注意事项神马的,江宇一扫而过。

把这些总结起来就那么几个知识点。

【众乐卡】只能上班时候用、只能跟老板一起摸鱼的时候用、不能在公司里用。

换句话说…

用这玩意儿就是带杨老板离开公司、一起不干人事儿才能生效。

这很摸鱼。

它和其他摸鱼道具不一样的地方,在于它是有“保质日期”的。

就算不使用它,剩余时间还在“哗哗”减少。

就这么一会儿功夫,有效时间又少了5分钟。

所以这玩意儿明天必须用掉。

不然就浪费了。

除了这些以外,江宇还发现了华点。

3倍摸鱼积分、可与其他摸鱼道具一起使用。

他查看了一下目前的摸鱼道具。

除了现在这个【众乐卡】、还有使用过的【同甘卡】。

系统背包里还有两个摸鱼道具。

【午睡卡x1(摸鱼道具):高质量午睡,你睡、领导睡;你不醒、领导不醒!】

【双倍积分卡x1(摸鱼道具):使用后,所有摸鱼积分双倍增长,有效时间24小时!】

现在刚得到的【众乐卡】,如果明天一切顺利,那就是3倍积分打底。

算上双倍积分的叠加、明天稳定输出的话…

这一波搞不好能创造摸鱼积分的巅峰!

高风险、高回报。

要不是【众乐卡】只能工作时间使用,江宇恨不得现在就想办法搞一波。

至于怎么忽悠杨老板,他并不在意。

这可是3+2翻倍收益,机会难得。

风浪越大、摸鱼积分越贵。

再说了,办法总比困难多。

虽然带领导摸鱼这种行为,就跟带老师逃学、带女友大保剑一样离谱。

看起来压根就是不可能发生的事情。

但是仔细想想的话,也不是不可以。

就要看你从什么出发点去做了。

有些事情看起来很难,也许做起来很简单。

有些事情看起来简单,也许做起来更简单。

把逃学、大保健这种行为换一种定义,表达的却是同一个意思不就得了?

比如遇到一些生活中的麻烦、需要带老师离开学校谈一谈。

比如想干大保剑一类的生意、怕女朋友不放心带她一起去。

这不就达成目的了么?

摸鱼也是一样的道理,你要换种方式把不合理的事情变得合理。

如果事情最终没有按照自己想法进行也不怕。

俗话说得好。

车到山前是死路,船到桥头自然沉。

江宇已经做好了心理准备。

大不了用强的、也得把事儿给办喽!

……

此时此刻……

嘉星天下16-7会议室。

人力总监吕萍萍、编剧部总编剧梁志超、副总编剧黄淼、以及一些骨干编剧们正坐在空旷的会议室里面。

会议室最前方的老板椅上。

杨蜜正翻看着一些纸质文件。

文件上是密密麻麻的文字和表格,上面都是考勤、KPI完成度、工作效率的数据。

这些数据里面,时不时就会出现“江々~宇”的名字。

这些文件都是江宇的“黑料”。

上面记录了他在编剧部工作不认真的“证据”。

是梁志超特意整理出来、向杨老板打小报告用的。

从公司规定上看,江宇没有做出任何违反规定的事情。

无论是打卡时间、业绩什么的,江宇都能稳稳踩线合格。

梁志超这一波纯属是无中生有。

那他为什么要挑刺儿呢?

这一切都要从《太子妃升职纪》这个项目说起。

自从杨老板决定研发江宇的剧本之后。

整个编剧部对江宇意见都很大。

因为江宇是个00后编剧、太年轻、阅历浅、在编剧工作上太稚嫩。

编剧部其他编剧都是从业10几年、甚至20几年的元老。

比如副总编剧黄淼。

编剧部原本决定要研发他的剧本《雷庭战将》。

结果公司最后临时选择了江宇的《太子妃升职纪》。

这一波操作令梁志超、黄淼这些编剧界的元老人物很不爽。

文人墨客,最讲究骨气和脸面。

再加上这些编剧年纪都比较大了,有种愤世嫉俗的意思。

对待江宇这样的年轻人,哪哪儿都看不上。

所以,最开始孵化独立IP的那次会议。

梁志超压根就没把《太子妃升职纪》列入备选名单。

投票的时候压根就没江宇的剧本。

结果公司选中了江宇的剧本之后,很快就落实下来。

短短几天时间之内、导演组就位、演员团队就位、拍摄工作很快就进行了。

听说一切选角工作都是江宇亲自决定,就连导演组都是他选的人。

再加上江宇还从8层直接调到了顶层。

这让编剧部的那些老人们感到十分不满。

当然,他们更多的是感到不安。

被00后一个年轻人踩在脚底下,这群老家伙们怎么能甘心?

现在还没怎么着呢,江宇就已经凌驾于他们之上了。

假如将来这个00后新人真要取得了一些成绩,那他们这些老编剧的老脸还往哪儿放?

现在梁志超带着副总编剧、以及编剧部的元老们想跟杨蜜当面汇报情况。

目的就是为了打压一下江宇这个00后编剧。

“杨总,您也看到了,小宇这孩子吧,还是太年轻了,没什么工作经验,对于文学内容的把控还是欠缺一些功力。”

“当然了,这不怪他,年轻人嘛,都这样,再加上现在这社会风气不好,人人都心浮气躁、好高骛远。”

“他那本《太子妃升职纪》呢,我们编剧部的各位老师们很早就开过作品研讨会、进行过深刻的研讨。”

“结果比较遗憾,我们一致认为《太子妃升职纪》的艺术成分并不高,甚至有些快餐文学的味道。”

“当然,公司有公司的决定,我们身为员工,不好干预领导的商业布局和未来计划。”

“杨总,今天我来跟您汇报这些,主要是为了公司利益着想、一切以大局为重啊!”

“我们编剧部的任务就是拿出优秀的作品、用完美的文学艺术帮助公司取得辉煌成就。”

“如果《太子妃升职纪》失败、上线之后让公司蒙羞,我们编剧部真心愧对公司、愧对领导对我们的栽培啊!”

“经济损失只是一方面,如果咱们公司因此损失了名誉、损失了公众对我们的期待,那简直是不可挽回的灾难…”

首节 上一节 83/248下一节 尾节 目录