四合院:从卡车司机开始 第528节

新能源汽车的续航里程跟携带的电池数量和电池的能源密度有关。

电池的数量过多的话,会增加汽车的质量和成本,会得不偿失。

那么只能从电池的能源密度下手。

在后世,斯特拉电动汽车号称新能源汽车扛把子的。

它21700电池系统的能量密度在300Wh/kg左右。

而东方石墨烯电池的能量密度达到了惊人的800Wh/kg。

并且充电速度极快,根据系统测算,东方石墨烯电池可以在十分钟内完成充电的全过程。

这样一来,新能源汽车从便捷性和续航上,都比燃油汽车更加优秀了、

新能源汽车的另外一个弊端就是安全性。

电池内的能量密度极高,特别是采用锂电池的新能源汽车,在碰撞的过程中,经常会发生起火爆炸的事情。

这是由于锂电池的本质决定,锂元素本身就是一种特别活泼的元素。

而东方石墨烯电池使用的主要材料是一种特殊结构的碳元素,极其不活泼,即使是扔进大火里,也不会燃烧。

这就决定了,使用石墨烯电池制造出来的东方超级跑车的安全性没有任何问题。

“新能源技术可比电视机技术重要得多!如果操作得当的话,说不定会改变整个人类的生产和生活状态。”

王卫东感觉到事关重大,得好好策划一番,才能正式开始执行。

当然了,第一步,自然是得在实验室里把东方石墨烯电池制造出来。

翌日,一大早,王卫东草草的吃了一口饭,骑着自行车便飞驰到了电视机厂。

进了大门,他本想直奔办公室,想了一下,又回转过来,转身走进了门岗室。

“刘厂长,你来了?快坐。”秦大爷热情的打招呼。

“不了,我还有事。”王卫东笑着问道:“今天,刘长顺他们来了没有?”

“没有呢?”秦大爷迟疑了一下,小声问道:“要不要我派人,去公社里,把他们喊来。”

刘长顺已经给了何家一个教训,按理说此时应该带着社员重新回到电视机厂。

但是,现在已经八点钟了,

“不用了,他知道该做些什么。”

王卫东很了解刘长顺。

这货平日里看起来就跟一个憨厚的社员似的,其实一肚子坏水,谁要是得罪了他,他总是得想发设法的报复回去。

这样的人,如果是敌人的话,那确实令人头疼。

不过现在嘛,王卫东倒真是想看刘长顺会怎么对付何家。

有些事情,王卫东身为兰花电视机厂的厂长,身为宁州城的领导,没有办法亲自去做。

但是,社员们却没有那么多忌讳。

“等刘长顺和社员们回来了,让他们去我办公室一趟。”

王卫东交代了一句,便来到了方木的办公室里。

由于后面的实验大楼还没有竣工,电视机厂便在仓库旁边临时给方木找了一间办公室。

方木现在主要负责电视机生产线的改造完善工作。

虽然生产线的图纸是系统提供的,已经相当的完美了,但是在生产线上工作的工人技能却没有那么完美。

所以有一些不符合实际的流程,需要进行优化改造。

方木看到王卫东进来,连忙从办公桌前站起身,递过来一打卷子图纸。

“厂长,你看,我已经把生产线都优化完了,主要优化的点有,生产线的速度太快了,咱们的工人速度跟不上,在这种情况下,很容易会制造出大量的次品。所以我调低了生产线的速度。

还有,在以往需要材料的工人都得去报告给车间主任,再由车间主任从仓库调度材料。

这一来一往,往往会耽误很多时间。

所以,我计算了每个工人每天需要材料的大概数量,成立了一个物料部门,由物料部门组织物料搬运人员提前送到生产线。

同时,我还减化了部分的安装流程。

简化后的安装步骤,工人们不需要经过特殊培训就能够直接上手操作。

最后,我还设立KPI制度,每个月KPI成绩靠前的工人,将得到奖金。

完不成KPI的工人,每个月的月底,将会扣发奖金。

如此一来,能够大大提高工人们的积极性。

最后,咱们工厂的工资实在太高了。

我研究过,宁州城其他工厂,工人一个月的工资基本在十五块到二十块钱之间。

而咱们厂,如果工人满勤的话,每个月能拿到三十五块钱。

我们工厂生产线上的工作并不重,完全没有必要给工人开那么多工资。

(

第59章 为什么不能是我呢

办公室内,方木兴奋的把这半个月时间的工作成果向王卫东做了汇报。

现在方木虽然没有正式进入实验室工作,也被兰花电视机厂聘请为了九级工程师,月薪82块。

每个月能拿到这么多工资,已经超过了方木的预料。

即使是青大那些进入部委的同学,每个月的工资也只有七十块钱左右。

更别提,按照工厂的规定,他每个月还能拿到不少奖金。

有的时候,薪酬就是一个人价值的体现。

方木觉得不努力工作,有些对不起那么多的工资。

于是,接到王卫东的任务后,方木便全心全意的研究车间的生产线上。

经过数天的研究,他发现生产线虽然很完美,但是工厂似乎没有彻底发动工人的积极性。

工人们的工作速度,在方木看来,比京城里那些工厂的工人都不如。

工厂还规定,每一位工人每天只能加两个小时的班。

而此时外面的订单已经堆成了山,许多外地商贸公司的卡车就停在电视厂的停车场上,等着拉货。

在这种情况下,电视机厂竟然限制工人的加班时间,这不是刻意降低利润吗?

只是这条规定是王卫东亲自制定的,方木想了想,没有添加到建议书里。

“厂长,我已经测算过了,只要按照我的想法执行,咱们电视机厂每个月的利润至少能增加两万多块。“

讲完后,方木满怀期待的看向王卫东,就像一个等待老师表扬的孩子。

只是,他并没有等到表扬,而是看到王卫东的神情越来越严肃。

方木心中有些发慌:“厂长.....我的想法可都是经过科学计算过的,绝对不会出错。”

身为一个青华大学的优秀毕业生,方木也有着独属于自己的骄傲。

他辛辛苦苦研究出来的东西,怎么可能出错呢!

王卫东用手摩挲着建议书,抬起头盯着方木,双眸深邃道:

“你计算得没错,按照你的想法做,确实可以提高咱们工厂的利润。

只是,工厂的工人,首先是人,才是工人。

他们不是永不停歇,不会犯错误的机器。

是人就会犯错误。

如果一味的追求利润,把工人当成机器,那么必然会适得其反。”

王卫东的想法让方木感到诧异,虽然现在的工厂都是国营的,工人是工厂的主人。

但是,那些厂领导们也都会想方设法的提高工厂的利润或者是扩大规模。

毕竟只要有了成绩,他们才能进步。

方木沉思片刻,道:“厂长,你的想法我不能同意。

工厂提高利润,压根就没有错误。

我们可以用那些利润来扩大工厂的规模。

产量提高了,咱们的电视机就能够远销海外,占领海外的市场。

王卫东说道:“占领市场以后呢?我们赚更多的钱,但是工人们呢?

他们在高强度的工作下,身体必然会变差,变得更容易生病了。

工人们去医院看病,不但会降低生活质量,国家还要耗费大量的医疗资金。”

这番话在方木心中掀起一阵惊涛骇浪,他从来没有从全社会的角度来考虑这些问题。

甚至,某种程度上讲,这也不是一个厂长该考虑的事情。

作为厂长,只要把工厂管理好,给国家缴纳足额的利税,就算是合格了。

“厂长,你不觉得,你考虑的事情已经超越了一个厂长的职责范围吗?”

....

王卫东觑着方木满脸的迷惑不解,长叹了一口气,即使是一个优秀的青大毕业生,也无法逾越时代的局限。

“没错,我提高工人的工资待遇,让他们有时间休息,从短时间看,确实阻碍了工厂的发展。

但是,你想过没有,我们为什么要生产电视机?”

方木下意识的回答:“当然是卖给需要电视机的人,让他们能够获得精神层次的娱乐。”

王卫东道:“现在我们每台电视机的售价超过一千元,有多少普通老百姓能买得起?”

方木道:“我们可以卖到国外啊,国外的工资水平,远超国内。

现在港城人每个月工资换算成人民币有一千多块,一个月工资就能买一台电视机。

欧美的工资更高了,足有三千多块。

而国内的平均工资只有不到二十块钱,如何能够消费得起。”

方木曾经研究过兰花大彩电的销售数据。

在数据中,百分之八十五的兰花大彩电,都销往了海外。

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