新能源汽车的续航里程跟携带的电池数量和电池的能源密度有关。
电池的数量过多的话，会增加汽车的质量和成本，会得不偿失。
那么只能从电池的能源密度下手。
在后世，斯特拉电动汽车号称新能源汽车扛把子的。
它21700电池系统的能量密度在300Wh/kg左右。
而东方石墨烯电池的能量密度达到了惊人的800Wh/kg。
并且充电速度极快，根据系统测算，东方石墨烯电池可以在十分钟内完成充电的全过程。
这样一来，新能源汽车从便捷性和续航上，都比燃油汽车更加优秀了、
新能源汽车的另外一个弊端就是安全性。
电池内的能量密度极高，特别是采用锂电池的新能源汽车，在碰撞的过程中，经常会发生起火爆炸的事情。
这是由于锂电池的本质决定，锂元素本身就是一种特别活泼的元素。
而东方石墨烯电池使用的主要材料是一种特殊结构的碳元素，极其不活泼，即使是扔进大火里，也不会燃烧。
这就决定了，使用石墨烯电池制造出来的东方超级跑车的安全性没有任何问题。
“新能源技术可比电视机技术重要得多！如果操作得当的话，说不定会改变整个人类的生产和生活状态。”
王卫东感觉到事关重大，得好好策划一番，才能正式开始执行。
当然了，第一步，自然是得在实验室里把东方石墨烯电池制造出来。
翌日，一大早，王卫东草草的吃了一口饭，骑着自行车便飞驰到了电视机厂。
进了大门，他本想直奔办公室，想了一下，又回转过来，转身走进了门岗室。
“刘厂长，你来了？快坐。”秦大爷热情的打招呼。
“不了，我还有事。”王卫东笑着问道：“今天，刘长顺他们来了没有？”
“没有呢？”秦大爷迟疑了一下，小声问道：“要不要我派人，去公社里，把他们喊来。”
刘长顺已经给了何家一个教训，按理说此时应该带着社员重新回到电视机厂。
但是，现在已经八点钟了，
“不用了，他知道该做些什么。”
王卫东很了解刘长顺。
这货平日里看起来就跟一个憨厚的社员似的，其实一肚子坏水，谁要是得罪了他，他总是得想发设法的报复回去。
这样的人，如果是敌人的话，那确实令人头疼。
不过现在嘛，王卫东倒真是想看刘长顺会怎么对付何家。
有些事情，王卫东身为兰花电视机厂的厂长，身为宁州城的领导，没有办法亲自去做。
但是，社员们却没有那么多忌讳。
“等刘长顺和社员们回来了，让他们去我办公室一趟。”
王卫东交代了一句，便来到了方木的办公室里。
由于后面的实验大楼还没有竣工，电视机厂便在仓库旁边临时给方木找了一间办公室。
方木现在主要负责电视机生产线的改造完善工作。
虽然生产线的图纸是系统提供的，已经相当的完美了，但是在生产线上工作的工人技能却没有那么完美。
所以有一些不符合实际的流程，需要进行优化改造。
方木看到王卫东进来，连忙从办公桌前站起身，递过来一打卷子图纸。
“厂长，你看，我已经把生产线都优化完了，主要优化的点有，生产线的速度太快了，咱们的工人速度跟不上，在这种情况下，很容易会制造出大量的次品。所以我调低了生产线的速度。
还有，在以往需要材料的工人都得去报告给车间主任，再由车间主任从仓库调度材料。
这一来一往，往往会耽误很多时间。
所以，我计算了每个工人每天需要材料的大概数量，成立了一个物料部门，由物料部门组织物料搬运人员提前送到生产线。
同时，我还减化了部分的安装流程。
简化后的安装步骤，工人们不需要经过特殊培训就能够直接上手操作。
最后，我还设立KPI制度，每个月KPI成绩靠前的工人，将得到奖金。
完不成KPI的工人，每个月的月底，将会扣发奖金。
如此一来，能够大大提高工人们的积极性。
最后，咱们工厂的工资实在太高了。
我研究过，宁州城其他工厂，工人一个月的工资基本在十五块到二十块钱之间。
而咱们厂，如果工人满勤的话，每个月能拿到三十五块钱。
我们工厂生产线上的工作并不重，完全没有必要给工人开那么多工资。
”
(
第59章 为什么不能是我呢
办公室内，方木兴奋的把这半个月时间的工作成果向王卫东做了汇报。
现在方木虽然没有正式进入实验室工作，也被兰花电视机厂聘请为了九级工程师，月薪82块。
每个月能拿到这么多工资，已经超过了方木的预料。
即使是青大那些进入部委的同学，每个月的工资也只有七十块钱左右。
更别提，按照工厂的规定，他每个月还能拿到不少奖金。
有的时候，薪酬就是一个人价值的体现。
方木觉得不努力工作，有些对不起那么多的工资。
于是，接到王卫东的任务后，方木便全心全意的研究车间的生产线上。
经过数天的研究，他发现生产线虽然很完美，但是工厂似乎没有彻底发动工人的积极性。
工人们的工作速度，在方木看来，比京城里那些工厂的工人都不如。
工厂还规定，每一位工人每天只能加两个小时的班。
而此时外面的订单已经堆成了山，许多外地商贸公司的卡车就停在电视厂的停车场上，等着拉货。
在这种情况下，电视机厂竟然限制工人的加班时间，这不是刻意降低利润吗？
只是这条规定是王卫东亲自制定的，方木想了想，没有添加到建议书里。
“厂长，我已经测算过了，只要按照我的想法执行，咱们电视机厂每个月的利润至少能增加两万多块。“
讲完后，方木满怀期待的看向王卫东，就像一个等待老师表扬的孩子。
只是，他并没有等到表扬，而是看到王卫东的神情越来越严肃。
方木心中有些发慌：“厂长.....我的想法可都是经过科学计算过的，绝对不会出错。”
身为一个青华大学的优秀毕业生，方木也有着独属于自己的骄傲。
他辛辛苦苦研究出来的东西，怎么可能出错呢！
王卫东用手摩挲着建议书，抬起头盯着方木，双眸深邃道：
“你计算得没错，按照你的想法做，确实可以提高咱们工厂的利润。
只是，工厂的工人，首先是人，才是工人。
他们不是永不停歇，不会犯错误的机器。
是人就会犯错误。
如果一味的追求利润，把工人当成机器，那么必然会适得其反。”
王卫东的想法让方木感到诧异，虽然现在的工厂都是国营的，工人是工厂的主人。
但是，那些厂领导们也都会想方设法的提高工厂的利润或者是扩大规模。
毕竟只要有了成绩，他们才能进步。
方木沉思片刻，道：“厂长，你的想法我不能同意。
工厂提高利润，压根就没有错误。
我们可以用那些利润来扩大工厂的规模。
产量提高了，咱们的电视机就能够远销海外，占领海外的市场。
”
王卫东说道：“占领市场以后呢？我们赚更多的钱，但是工人们呢？
他们在高强度的工作下，身体必然会变差，变得更容易生病了。
工人们去医院看病，不但会降低生活质量，国家还要耗费大量的医疗资金。”
这番话在方木心中掀起一阵惊涛骇浪，他从来没有从全社会的角度来考虑这些问题。
甚至，某种程度上讲，这也不是一个厂长该考虑的事情。
作为厂长，只要把工厂管理好，给国家缴纳足额的利税，就算是合格了。
“厂长，你不觉得，你考虑的事情已经超越了一个厂长的职责范围吗？”
....
王卫东觑着方木满脸的迷惑不解，长叹了一口气，即使是一个优秀的青大毕业生，也无法逾越时代的局限。
“没错，我提高工人的工资待遇，让他们有时间休息，从短时间看，确实阻碍了工厂的发展。
但是，你想过没有，我们为什么要生产电视机？”
方木下意识的回答：“当然是卖给需要电视机的人，让他们能够获得精神层次的娱乐。”
王卫东道：“现在我们每台电视机的售价超过一千元，有多少普通老百姓能买得起？”
方木道：“我们可以卖到国外啊，国外的工资水平，远超国内。
现在港城人每个月工资换算成人民币有一千多块，一个月工资就能买一台电视机。
欧美的工资更高了，足有三千多块。
而国内的平均工资只有不到二十块钱，如何能够消费得起。”
方木曾经研究过兰花大彩电的销售数据。
在数据中，百分之八十五的兰花大彩电，都销往了海外。