他拎着茶壶倒茶，“阿生啊，你用不着跟元祺客气。”
李树堂对蔡元祺这个“学生”非常的了解。
自然。
他也听出来，蔡元祺今天过来给自己过生日只是其一。
目的，实则是拉拢这些资源。
“饮茶。”
李树堂把茶杯放在吴复生面前，手指在桌上轻轻点了点。
吴复生看了他一眼，“多谢李伯。”
他也就不客气，“Peter，我想额外申请，把宋子杰、何文展也加入这次的晋升名单中。”
蔡元祺不由挑眉，斟酌了一下，“何文展倒是可以，宋子杰的话，可能得再等等。”
吴复生摇头，“不不不，宋子杰能力不错，学历也不错。”
“这几个案子他表现得都很出色，提何文展不提宋子杰。
或者提宋子杰不提何文展，我都没脸见他们其中一个哦。”
吴复生直接把蔡元祺的路给堵死，不给他选择。
黄达华也不跟蔡元祺客气，“阿生的话，倒是说的有道理。”
李文彬毫不犹豫的选择跟团，“对，大家表现都出色，提一个或者不提，伙计难免心里有想法。”
蔡元祺见状，也只得点头，“好，我会跟处长说，让他跟管理处长沟通意见。”
处长就是他的上司副处长，省了个字。
“多谢蔡Sir！”吴复生立刻举杯。
蔡元祺重复一声，“Peter。”
“哈哈哈..”
众人哄笑。
接下来，气氛更加活跃，众人小酌。
饭后。
他们几人凑桌打起了麻将打发时间。
李树堂则是招呼吴复生跟他院子里散步。
“不错。”
他笑呵呵的抖了支红万给吴复生，“湾仔的案子我听文彬跟我讲过，你很适合O记这个单位。”
“不过你别着急，按照自己的规划走，不要被外界因素影响。”
他话里有话，“我觉得，阿生你应该是那种个性鲜明的人。”
“即便没有我讲，你应该也是非常清楚自己的想法，知道该怎么走。”
李树堂停下脚步，看着身旁的吴复生，“我看人很准，一定没错的。”
吴复生微微颔首，谦虚点头，“多谢李伯夸奖。”
他从李树堂的话里，倒是听出来更深一层的意思。
不由。
吴复生的目光，看向了里面正在打着麻将的蔡元祺。
他点点头，“好，我知道了。”
晚上从这里离开。
吴复生并没有直接把这个消息通知何文展、宋子杰他们。
毕竟。
事情还没有确定下来，一切等落定以后再讲。
蔡元祺还是没有让人失望的。
他收到吴复生上级的推荐以及优秀的评价结论以后，随即递选名单。
内部晋升选拔流程转下来，这一步倒是非常的顺利。
原本。
见习督察、督察、高级督察三者之间，并没有什么非常明确的身份高低之分。
虽然有服务年限的限制，但对于表现优秀的榜样。
警队当然不介意推选他们出来，让榜样发挥更好的作用。
吴复生拿到准确消息。
他告诉给宋子杰跟何文展以后，两人皆是兴奋的跳了起来。
这比两人想象中的要快多了，完全超乎预料。
何文展提议，“生哥，晚上必须一起宵夜，好好喝几杯。”
宋子杰立刻大声附和，“我赞同，双手双脚赞同！”
“你们啊。”
吴复生哭笑不得地摇摇头，“我就一个指令。”
“谁要是在这次考试中笔试不过的话，直接把他的脑袋拧下来当球踢！”
“有没有问题？！”
吴复生的话语落下，何文展立刻有些心虚。
他抓了抓脑袋，“晚上不宵夜了行不行，我觉得我应该回去好好做做功课。”
“哈哈哈..展哥，也不差这天啦！”宋子杰直接一拍他的肩膀。
接下来一个多月，日子重新回到了正轨。
这期间。
针对王宝以及他掌控的忠义社，警方进行了非常全面的大起底。
结合目前有的这些证据以及后续追溯综合的证据链。
法院依法对王宝做出了有罪认定。
这中间。
吴复生尝试性的联系阿力这个卧底，发现他并不在香江，好像是去了台湾。
为此。
吴复生也只能再等等。
又是半个月时间过去，顺利迎来内部人事选拔程序。
何文展由警长开始了见习督察的考试流程。
他一直都很想升职，也早就做好了准备，很珍惜这次的机会。
何文展拿到的结果也没有让吴复生失望：合格。
虽然没有达到优秀、良好的成果，但总算是顺利通过。
“嘿嘿。”
何文展摸了摸脑袋，有些不好意思，“不好意思生哥，没有拿到良好或者优秀，不是很光彩。”
良好或者优秀的成绩，算是对档案履历有一定的加分项。
“没事。”
吴复生满不在乎地摆摆手，“分不在高，及格就行。”
何文展他能一次顺利通过，就已经很不错了。
宋子杰的笔试成绩要好很多，直接拿到了良好。
吴复生他的成绩就更不用说。
笔试环节。
他依旧是非常稳定、毫无悬念的拿到了优秀。
既然笔试环节已经通过，剩下的面试环节，基本上没有什么太大的压力。
第二天。
开始晋升的面试环节。
“PC7366，你是上司推荐的途径参与此次遴选。”
“请问你为什么认为你能被上司吴复生推荐。
又是否觉得自己具备担任小队指挥官的能力？”
何文展看着面试官，吐字清晰、有条不紊道，“跟着上司期间，上司表现出来的领导能力，判断力都深深的影响了我。”
“遵循上司说的维持亚洲最安全城市的宗旨，期间我带领着部下...”
“IP22561，你此次参与遴选周期明显得以提前，你认为自己是否具备积累足够的实战经验？”
宋子杰坐在凳子上，挺了挺腰板，“我非常自信，认为自己具备。”
“我的判断力、领导潜能、管理潜能、沟通技巧等方面。
在跟着上司履任的过程中，通过以下案子..”
“恭喜你，吴复生高级督察。”
刘杰辉笑呵呵的冲吴复生伸出手：“我们又见面了。”
他上下打量，“看来，我上次说期待咱们再见面，果然没有让我失望。”
督察晋升高级督察。
考核的维度，主要围绕：
领导潜能、推动力、判断力、沟通技巧、价值观、管理能力等来展开。
这些。
吴复生根本不用说话：战绩可查。
他领导的队伍，一桩桩案子摆在个人履历上，都会替他说话。
“Thank Sir！”
吴复生抬手敬礼。