至于那个脚翘在办公桌上面的壮汉，他叫王有庆，万逹地产在广东的负责人。
那个满臂纹身的中年人叫瞿保国，一家装修公司的经理，也就是所谓的包工头，这107家门店的装修几乎都出自他手。
所以瞿保国才表现的左右为难，王有庆是大哥，这赚钱的生意就是他指的路。
但宋晴是金主和老板，自己装修公司能一步步壮大，完全就是依附于安居中介的装修工程。
还好，宋老板的老板来了。
瞿保国见到陈总的模样，比儿子见到老子还要激动和殷勤。
祝秀秀也是才发现，自家老板脾气是真的很好，他不会因为房产中介公司是自己的产业，于是就一味的偏袒。
“老王，你再回去劝劝，两家合伙做生意才是正途，现在正是全面扩张的大好时机，兄弟阋墙只能两败俱伤。”
“我说话要是管用就好了啊！那天在首都，你又不是没看到曲明那个逼养的嘴脸，400万就要拿中介公司40%的股权，还要把老子踢出去，我杀了他们的心都有了。”
……
“宋总，你也消消气，这事其实不能怪老王。”
“不怪他怪谁？难道他不是万逹的吗？难道这个消息不是从他嘴里透露出来的吗？我觉得终止合作挺好，陈总你再给我半年时间，我保证重新把摊子支棱起来，再向全国城市进军。”
……
别看宋晴当着王有庆这么多小弟的面硬怼，那些小弟没一个敢吱声的。
首先，这不是真的吵架。
其次，这帮小弟包括瞿保国的小弟，有哪个没被宋总指着鼻子骂过？
“那就难搞了呀。”
陈着挠挠头，表示自己也很苦恼，仿佛束手无策的模样。
这个时候外面有敲门声响起，马海军拿着龟苓膏回来了。
祝秀秀连忙跑过去帮忙分食，陈着吃着微微泛苦的果冻似膏粉，站在他的角度，完全体会不到祝秀秀刚才的彷徨。
他就觉得，哦，我的命令被落实了，并且也没有发生什么让我反感的纰漏。
“老王。”
陈着嘴里咽着食物，笑呵呵的叫着王有庆。
“啥事？”
王有庆吃相比较难看，“稀里哗啦”的抬起头。
“要是哪一天啊，我是说如果……”
陈着挂着人畜无害的笑容，状若不经意的问道：“我要是和万逹彻底闹翻了，你站在哪一边呢？”
“唰！”
会议室里所有人的动作全部停了下来。
连宋晴都感到吃惊。
难道，老板真打算和万逹分道扬镳了？
瞿保国彻底呆住了，陈着不是宋晴。
有些话，宋晴说出来叫“建议”。
但是在陈着嘴里，那叫“决议”。
“前阵子还说要一起拿下全国市场，怎么这就要闹掰了啊！”
瞿保国无比着急，但又没一点办法。
王有庆定定的看着陈着。
陈着目光虽然平和，但是脸上的笑容，却已经一点一点的收敛起来。
“咕噜~”
王有庆喉结滚动着，片刻后，喉咙里冒出一句话：“要不，咱们抽个空再去看看手机厂？”
陈着一拍脑袋，他居然还念着那个手机厂呢！
不过王有庆的意思也很清楚了，要是陈着和万逹闹掰，他极有可能因为前期襄助溯回太多，导致被董事会厌恶。
那时，万逹没有了容身之地，不如去电子设备制造业领域闯荡一番。
······
（“祝秀秀买龟苓膏”这个事啊，确实是老柳年轻时的一件真实经历，但当时刚参加工作，没有祝秀秀这种反应能力，也没人教给老柳该怎么做，实际上秀秀这个正确抉择，也是我后面反思时琢磨出来的最优办法。）
（这本书里很多片段都是真实事件和真实反应，分享社会经历，主要希望能够对读者老爷们现实生活有所启发和帮助，你们飞黄腾达了，记得回来当盟主啊。苟富贵，勿忘订阅和打赏。）
第501章 “女儿”来了
对于老王这种表态，尽管陈着依然不想做手机，但是多少要给予一点正面回应，否则太不近人情了。
不做，也可以看看嘛。
就像那句经典名言“不做，也可以蹭蹭嘛”。
“那就晚一点过去吧。”
陈着说道：“我约了广告公司的老板过来看样片。”
王有庆听到陈着答应下来，立刻喜上眉梢，别说“晚一点”了，半夜都可以！
接下来，陈着又让王有庆和万逹总部汇报，就说溯回这边愿意重新听取报价，两家公司没必要闹得那么僵，还是坐下来一起发财比较好。
王有庆不是傻子，90年代本科含金量还是非常高的，他猜测陈着这不是要和谈的意思，应该是“缓兵之计”。
就是利用和谈的拉扯时间，做着自己的准备。
重新找好新的门店，并且进行装修，如果这次没谈拢，万逹坚决要收回那些免费铺面的时候。
影响是有，但不至于引起太大波动。
这也算是一种商业手段了，表面谈判，实际上早早做好了全身而退的准备。
“那我最近也留意一下。”
王有庆积极的说道：“有一些门店不是万逹的资源，但是同样比较便宜，位置也不错，整理好了发给宋总。”
说到最后一句，王有庆看向了宋晴，语气中带着一些“讨好”，大概是想缓和关系。
“那些门店的装修成本怎么办？”
宋晴依然不卖这个面子，生硬的问道：“被收回去的50多家门店，装修和办公设置就花了大概200多万，这笔钱谁来赔偿？”
陈着喝了口矿泉水，并不吱声。
直到王有庆一咬牙：“我来！”
老王这些年肯定不是白混的，挤挤凑凑拿出200万应该没啥问题，甚至再多点也可以。
不过这毕竟是“无妄之灾”，属于是被宋晴逼着，然后加上愧疚和义气扛下了这笔损失。
陈着感觉时机已经差不多了，老王队也站了，态也表了，再逼下去容易产生逆反心理，也容易对宋晴滋生不满。
因此，陈着开口说道：“宋总，老王也不是故意的，他全是为了中介公司的发展，所以才顶着风险把铺面免费给你们使用，事情到了这一步，完全是万逹的问题。”
“这200多万……”
陈着商量着问道：“要不，你们安居网那边顶下来？”
可能很多人总觉得，上级领导就应该“命令”或者“颐指气使”分派任务给下属。
这样也没问题，甚至处于紧迫状态的时候，领导就应该果断一点。
不过平时呢，领导在公开场合给下属一些尊重，不仅能让对方更加死心塌地的跟从，而且也能抬高下属的社会地位。
宋晴听到老板这个征询的语气，脸色逐渐缓和下来。
宋晴虽然不是顶尖名校的毕业生，很多人只看到她坚韧耐劳的一面，实际上人家非常的聪明，也有思考的习惯。
对于我们大部分人（至少90%以上）而言，学习和学历是必不可少的敲门砖。
但是对有些人而言，平台和机会更为重要。
不过有一种情况是绝对不会发生的，就是既不擅长思考和学习，同时又没有学历，偏偏喜欢叫嚣“没有人赏识我，如果把我放在XXX位置，我一定能做得更好”。
举个很明显的例子，现在溯回属于快速扩张时期，陈着也是一个很有前瞻性的team leader，对于个人来说，稍微有点能力就能脱颖而出。
所以，这是一个相当棒的平台。
但是呢，那个新西兰留学的“汉语言男孩”，压根没有意识到这一点，每天上班就是看动漫和玩手机，完全没意识到机会在白白溜走。
信不信等到溯回完成产业升级，开始把这些“低级别关系户”扔到边边角角养着，这个快乐男孩指不定还要委屈的哭诉“都没有人愿意给我机会”。
宋晴一开始也不是直接掌舵中介公司，她可是真正从打电话的客服做起，论条件比“快乐男孩”差远了，但人家抓住每一个机会，现在变成陈着都依仗的队友。
因此，陈着这样一劝，宋晴马上意识到【红脸】唱的差不多了，下面就是要互相给台阶下。
“其实我也知道……”
宋晴叹了口气：“和王哥没什么关系，我就是心急啊，原来都打算在佛山清远进行扩张了，万逹偏偏搞出这样一档子事，其实这200万就算王哥给我，我也是不能要的。”
“真要论责任划分，我是总经理，应该承担更大的责任。”
宋晴抿嘴一笑：“但我可拿不出200万赔偿，指不定还要和大老板借钱呢。不如我们都听大老板的话吧，这个问题安居网认下了。”
“但是！”
宋晴语气又稍微严肃一点：“这也给了我们一个教训，从今天开始，如果再有类似的决策错误发生，从我开始，一个个往下递进追责，严惩不贷！”
看看这个说话的条理、情感的铺垫、最后还有振聋发聩的警示。
祝秀秀眼睛都瞪大了，卧槽，宋总这么强？
不知道能不能申请去当她的小秘书。
瞿保国和几个小弟，更是站的像小学生那样，笔直的大气都不敢喘。
满臂的纹身，跟着他们都受委屈了。
老王心里也很感动，他原来就佩服宋晴，但是因为年龄缘故，总有点把她当成晚辈来看待。
经此一事，大家“平等”了。
陈着感觉问题差不多解决，也颇为欣慰。
前世宋晴应该也不会差，不过因为没有溯回这个平台，所以不会那么的有名气。
现在有了这个机会，未必就能比明珠大姐差到哪里。
不过，陈着并没有说出自己在和碧桂圜接洽，这里所有人都以为要和万逹分道扬镳，并且为此而准备着。
陈着却站在更高的顶层，安静俯视着这盘棋局。
这就是做具体事的人，还有做全局规划的人，看待问题的角度不同。
没多久，桑显竹过来了。
当然这里又没人在意祝秀秀的沟通功劳，领导对于吩咐下去的琐碎小事，理所当然的认为顺利是必然的，出了差错就是你的问题。