“科长。”
“人要来了，刚才我跟你们说的规矩记得吧？”钱科长看向赵小海、王会计等人。
前天对他们警告的话，自然让他们传给其他当时没在场的人。
“放心吧钱科长，我们知道该怎么做。”刘科员点头应道。
“是是，我们都还记得。”赵小海连连点头。
其他几人点头附和。
钱科长不由地点头：“明白就好，不过我还是要再重申一次，没事别给我惹他。”
“人就在咱这呆俩月就走，惹出什么事别怪我不顾情面不帮你，到时候求我也没用。”
几人一言不发，都是点点头。
意识到气氛不对，钱科长拍拍手笑了笑：“行了，都准备准备，都精神点，迎接咱们的新副科长吧。”
气氛顿时好了不少。
没一会，李开朗就进到材料科。
“欢迎李副科长！”
刚一跨进门，顿时一道异口同声的声音响起，还伴随着热烈的掌声。
李开朗被这突如其来的动静吓一跳，但随即笑了笑。
“谢谢！谢谢大家！”
钱科长适时地出现在身旁。
“李副科长，今儿个咱们材料科的都到齐了，我给你介绍介绍人。”
“这你知道，赵小海。”
“李副科长好！”赵小海上前一步，挺胸抬头，腰板绷得笔直，声音格外响亮。
但近距离站在李开朗身边，那巨大的体格落差带来的压迫感让他有点小怵。
“你好你好！”李开朗笑着应道。
接着，钱科长又介绍下一个，一个约莫四十岁上下，穿着洗得发白的中山装。
“这是老刘，刘富贵，咱们科里的老资历，管着部分日常账目核对，人送外号“刘慢条”以后你就知道为啥叫这外号了。”
这位正是前天见过的刘科员。
刘慢条道：“李副科长好！承大家的厚爱，在科里干了几年，以后你就叫我外号就成。”
“好的，以后还请多多指教。”李开朗自然不可能一上来就叫。
钱科长又立马介绍下一个，经常弄着算盘，戴着眼镜，手指关节略显粗大的中年女人。
“这位是王会计，主管咱们材料科的账目核对和统计，以后有什么账目问题，找她就是。”
李开朗不懂她为什么叫王会计，材料科又不负责出纳和费用账单，取这个事什么意思，但他没多嘴去问。
“王会计，以后还请多多指教。”
“哪里哪里，我还得跟您学习学习。”王会计谦虚道。
下一个叫张伟，看着和李开朗差不多大，性格看起来比较沉默，跟赵小海宛如极端。
接下来的其他人也都一一介绍，各有各的表现，有略显拘谨的，有强装镇定的，有眼中带着探究的。
一圈介绍下来，李开朗心里大致有了谱。
钱科长看了眼手表：“成，时候不早了，李副科长咱们去开会吧，每周一都有厂务工作例会。”
“开会？我去吗？”
以往在运输队都是张金武去，他都没去过，他顶多参与过队里的调度会。
这冷不丁要去参加厂级会议，还真有点不习惯。
钱科长一脸理所当然：“那是当然啊！李副科长，您现在可是咱材料科堂堂正正的副科长。”
“放心吧，会上不会有啥重要内容，有重要的事都轮不到跟咱们讨论，带个纸笔过去装装样子就成。”
李开朗心下了然，点点头：“成，我明白了。这就准备。”
一路上，看到不少陌生的领导，不只是他，就连钱科长都感到陌生。
“我的个乖乖，这领导班子少了多少人啊，这一小半都不认识。”
钱科长不由地感叹道，这场肃清风波威力可不小，连他都感到陌生。
他也没打算跟人说话的心情，转头看向李开朗：“咱们进去吧。”
大会议室里烟雾缭绕，长条会议桌旁坐满了各科室的头脑们。
李开朗跟着钱科长在材料科的位置坐下。
不少人也是头一次来参加厂会，或探究、或好奇、或完全漠然的目光环顾这个会议室。
没多久，杨厂长等一众厂领导便走了进来，顿时会议室里鸦雀无声。
杨厂长看着台下的一众新年面孔，心中不由地点点头，这么一番肃清下来，虽然损失惨重。
但也能重新营造朗朗晴天的轧钢厂，顺带清理掉一批蛀虫也挺好。
轻咳两声，杨厂长便开口：“.…同志们！过去的一周，咱们厂经历动荡.”
“.好在咱们顶住了苦难，在座的各位要辛苦一段时间.”
“我们厂正处在一个关键时期，大家一定要统一思想，提高认识，上下一条心……””
空话套话为主，夹杂着几个口头表扬与批评。
钱科长显然深谙此道，听得眼皮子打架，他象征性地在本子上划拉着一些听不清的词句。
李开朗瞥了一眼，疑似鬼画符，头一点一点的。
只有当杨厂长的目光似乎扫过材料科这边时，钱科长才猛地惊醒，故作认真地提笔记上两笔。
反倒是李开朗听得认真，并非内容本身多有价值，而是头一次参加，比较新奇罢了。
冗长沉闷的一个多小时后，会议终于结束，众人如释重负地起身。
钱科长打着哈欠站起来：“走吧，咱们该回科里工作了。”
李开朗正打算跟钱科长走，却看到杨厂长对着自己招招手：“小李，过来一下。”
见此，李开朗看向钱科长：“钱科长，厂长找我，我先去了。”
“去吧，别让杨厂长久等了。”钱科长羡慕地看着李开朗背影。
“杨厂长。”李开朗招呼道。
杨厂长点点头，示意李开朗跟着：“怎么样？去材料科如何？有没有遇到什么问题？”
“材料科挺好的，钱科长今早还带我认识一下科里的大家，目前为止还没遇到啥问题，都是看看文件啥的。”
杨厂长点点头：“你刚来材料科，多学多看少说话，这一周先熟悉熟悉，在这科里不求有功，但求无过。”
“你目前的重心还是要放在学习上，顺利毕业上，其他事情都能放一放。”
“好的杨厂长。”李开朗点头应承。
在说了两句便让李开朗回去工作。
材料科。
李开朗回来后，拿上报告直奔钱科长办公室。
“钱科长，这是上周您安排我写的报告，我已经写好，你过目看看？”
钱科长瞥了李开朗一眼，眼神有些意外，没想到他还真做了，接过报告。
“说说这报告的核心。”
李开朗言简意赅地汇报了报告的核心内容，主要提及在“质检应急预案”、“质检记录标准化”两项近期可推行的措施。
尤其强调了“质检应急预案”上，不能再让质检员各管各的事。
他措辞谨慎，只点出现象，避免指向个人。
“嗯，李副科长考虑得很周到，是经过深入调查和思考的。”
钱科长率先肯定，随后话锋转向他真正关心的问题，“特别是这个质检备岗，非常必要！”
“咱们库房人才济济，老林师傅德高望重，经验没得说，就由他坐镇，老刘也是从质检员升上来的，他也能做一个备选。”
紧接着话锋一转：“但咱材料科也得有人会，只是要做到像你这样，需要培养。”
“咱科里的赵小海、张伟几个倒是年轻能学，就是你方不方便一起教他们？”
钱科长这话将决定权转交给李开朗，要是他答应，接下来就有的事情做。
要是不答应，他这报告做了也是白做，浪费时间。
可李开朗怎么会让自己的心血白费：“方便，反正我也没什么事，正好顺带培养也没啥问题。”
听到李开朗都答应了，钱科长还要说什么。
“成，我这就把赵小海他们叫来。”
“等等，还有问题没解决，预案内容该怎么处理？”李开朗追问道，这是他报告的重点之一。
“备岗人员需要快速进入状态，必须明确启动条件、授权范围、应急流程、以及与生产部门的联络机制等。”
“这些细则需要明确，形成书面指引。”
钱科长面露难堪：“唉，李副科长，这事可就麻烦了，规矩定死了，到时候情况一变，反倒束手束脚。”
“不过，你说的也对，规矩嘛，还是要有的。这样，李副科长，你先拿个初稿出来，核心几条原则定好。”
“具体细则.咱们以后再细化！原则就是：保障生产，灵活应对！之后再让库房照做即可。”
李开朗明白了，钱科长要的是个听起来很完善的“名头”。
至于细节和可操作性，他并不关心。
这所谓的预案很可能变成一纸空文，真出了事还是“人治”那一套。
谁也不知道钱科长怎么想的，之前还满心欢喜的答应，现在却又露出反悔的意思。
李开朗点点头，先一步步来吧，不用操之过急。
“行，就按钱科长说的来。”
听到李开朗竟然答应，钱科长心里一喜，这李开朗不是个愣头青。
“正好现在也忙，一会我把赵小海、张伟叫来，让他俩跟着你学习学习。”
“学成之后，他俩以后就能当应急的质检员，万一其中一个有事，还能有另一个顶着。”
“钱科长说的是。”
当即，钱科长把两人叫来。
两人一听能跟着李开朗学习，自然是欣喜若狂。