“你慢慢的听我给你说啊，”李经理做了个稍安勿躁的手势：“之前华腾公司因为一些特殊的历史原因吧，搞了个奖励措施，就是如果他们单位赚钱了，他们的管理层可以将总盈利的一部分……我听说是10%……拿走当做奖金……”
李经理的话还没说完，王厂长就惊讶的嘴巴都合不拢了：“10%的净利润当成奖金发给管理层……这是违法的吧？”
国有企业的领导人，虽然将企业经营好了也能拿奖金，但那个奖金也就是那么回事，什么时候奖金可以与总利润挂钩、而且占比还那么高了？
王厂长心中的惊讶简直无法言表，但与此同时，他心里更多的还是期待：俗话说的好，无风不起浪，省里这次隐隐传出来的风声似乎就是允许企业负责人提留一定比例的利润，作为奖金发给企业管理层，如果这件事是真的，那……
意识到这一点，王厂长的心砰砰砰的跳了起来。
“我前面不是说了么，之所以会出现这种情况是因为这个华腾公司有一些特殊的历史原因，而且当时的华腾公司是与琅琊地区签订了正式的文件的……你还要不要听了？”
“要听要听，”心中早就痒痒的跟猫抓似的的王厂长急忙点头：“老李你赶紧说。”
“反正就是因为这个政策的刺激，华腾公司今年跟吃了药似的，发展的那叫一个快！结果就是今年年底一结算，他们公司今年的净利润有三个多亿！”李经理的语气中不乏羡慕嫉妒恨。
而王厂长已经惊呆了：“三个多亿的净利润？我了个天……那不是给管理层发奖金就要3000多万？组织上能答应？”
他一下子敏锐的抓住了这件事的核心关键：如果个领导们发给几十万也就罢了，可这是3000多万啊，自己所在的这家单位，一年忙活下来，净利润不过四五百万，可人家单单是给管理层的分红就要3000多万，相当于自己单位五六年的……
一想到这，王厂长的心里就酸的厉害：这人跟人真是不能比，不过这么一来，组织上也不可能答应他们吧？
“这就是问题的关键了，”李经理叹息一声，说道：“3000多万的奖金啊，华腾集团的领导们也被吓到了，他们当然不敢发下去，就把这件事连同当初签订的文件一起递交给了琅琊地委和行署，结果就是琅琊地委和行署那边对这件事也觉得很棘手，不敢下决定，就把这件事汇报给了省里……”
“然后呢？”
听到这件事还有这样的转折，王厂长的兴趣顿时来了。
“然后就是省里的领导在这个时候忽然发现，就在一年半以前……准确的说是21个月之前，华腾集团以及他的前身还是一家已经停产、有能耐的工人都跑了、剩下了一群只能领一半工资的老弱病残的地区工业局下属的企业，说是三产单位也没错，可只用了21个月，华腾集团就发展成了一个年销售额超过20个亿、净利润超过3个亿的大型企业集团……”
在说这番话的时候，李经理的心里也不免有些羡慕：就冲着这份成就，华腾集团的领导们就少不了各种好处，更别说现在还吸引到了省里的关注。
而王厂长，此刻已经听的呆住了，如果老李说的不是本省的企业，他甚至觉得老李是在跟自己讲故事。
而李经理，则是在砸了咂嘴之后接着说道：“在看到这个之后，省里的领导们关注的重点忽然就从那3000多万的奖金上变成了这笔奖金对于激发企业领导层的主观能动性和创造性上面来了……老王你也是体制内的人，应该知道咱们省内乃至全国范围内的国有企业是个什么情况，对吧？”
见老王点头，李经理接着说道：“有了华腾集团的这个例子，领导们忽然就想到，华腾集团的这个办法具不具备普遍性？能不能用在其他企业、尤其是那些一直靠政府的财政拨款才能够维持的企业身上？
如果这个办法能够用在那些一直靠财政拨款才能维持的企业身上，政府不但节省了大量的财政资金，还能拿到不少分红、最重要的是稳定了工人群体……跟这些相比，你觉得给管理层的那点奖金还算是个事吗？”
王厂长的心再次狂跳起来，他口干舌燥的道：“那……那……那确实不算个事……”
“是吧？你也是这么认为的吧？省里对此很是心动，现在正在讨论，是否可以小范围的将这个办法验证一下，”说到这，李经理玩着自己的老朋友，饱含深意的道：“如果在这个小范围的验证下证明这个办法确实可以有效的救活那些困难的国有企业，将来说不定还会扩大试点规模乃至全面铺开，你说，这么大的事，大家能不讨论？能不想办法争取这个试点的资格？”
(本章完)
第478章 全省的国企们都在关注着：下
那还用说吗？！
王厂长的心中几乎不假思索的得出了结论：当然是要努力争取这个试点的资格！
以自己所在的单位为例，去年的净利润是200万出头，可王厂长自己很清楚这200万是在什么情况下取得的，毫不客气的说，如果可以在利润与奖金之间给出一个比例，企业的利润越多，领导层的奖金就越高的话，自己有十足的把握将明年的利润做到500万，再努力一下的话，超过600万轻轻松松，甚至700万也不是不可以争取。
以700万的净利润、10%的管理层奖金来算，给管理层的奖金就是70万，哪怕自己只拿总奖金的20%……不，哪怕是10%，那也是7万！
整整7万的合法所得啊，如果这个比例稍微多一点，身为厂长的自己可以拿奖金总额的15%呢？
那就是10.5万！
合理合法的、哪怕是面对纪委依旧能够理直气壮的挺直腰杆、大声告诉对方这是自己合法所得的10.5万！
这10.5万，自己想买车就买车，想买房就买方，想买大彩电就买大彩电，想……想怎么花就怎么花的10.5万！
而且，如果自己表现的好了，不但明年有，后年还有，大后年依旧有，大大后年也少不了，说不定一年比一年还要多，用不了几年，自己就名正言顺的成为百万富翁了，到时候把这些钱存银行，一年的利息都要十多万！自己一家人躺着吃利息都够了！
对于90年代初期和中早期的人来说，形容一个人有钱的极限基本上就是百万富翁了，至于亿万富翁，大家根本是连想都不太感想，而现在的三年期存款利息都在10%以上，也就意味着如果一个人真的有100万的现金，以存本取息的方式把这100万存银行里按月取息，每个月都能从银行里拿到上万块的利息。
而在这个人均月收入只有两三百、三四百块钱的年代，每个月上万块钱的收入……老百姓只能感慨：这么多的钱，该怎么才能花的完啊？
王厂长也是如此，身为厂长，他每个月的工资和奖金也有700多块，再加上日常的衣食住行等等开销全都不用自己花钱，小日子还是过的很滋润，但每个月的各项开支加在一起也就2000左右，哪有光明正大的成为百万富翁的诱惑来的大？
老子要成为百万富翁！
老子一定要成为百万富翁！
想到这，王厂长的呼吸都急促了几分：如果省里真的要小范围试点，那自己一定要想办法去争取这个试点的资格！
强忍着心中的激动，王厂长向李经理问道：“老李，那到底是什么样的单位才能拿到这个试点的资格？”
“我也不知道，听说领导们现在还在为这个事情加班加点的讨论呢，”李经理也是实话实说：“但有一点倒是可以确定的……”
王厂长连忙问道：“是什么？”
“就是这次试点的规模，”李经理说道：“省里的领导们对这件事也是拿不定主意，我听到的消息，似乎是省里只打算在各行各业先选那么三五家企业作为试点，也好方便观察……”
说到这，李经理看了王厂长一眼，有些歉意、同时又有些得意的说道：“不过优先选择的是那些效益一般甚至需要财政拨款才能够维持的企业，这样才好验证效果嘛！”
什么？
没有我们单位的份儿？
听到老李这话，王厂长顿时就急了，他连忙说道：“老李，这话不对啊，既然是要试点，那就应该有个对照才对，那些亏损的单位固然急需要解决他们的问题，可话说回来，能够将企业经营到亏损的领导，岂不是本身能力就差那么点意思？应该是同一个行业里面，既要选一些亏损的企业，又要选一个能赚钱的企业，同时观察和对比才合适、才能得出最合理的结论。”
李经理想了想，点头：“倒也是这个道理……”
听老朋友赞同自己的观点，王厂长顿时就高兴了：“是吧？是吧？你也是这么觉得的吧……”
但不等王厂长说完，李经理就反将了一句：“我是赞同没错，可我赞同有用吗？我又不是能做这个决定的人。”
“呃……”
王厂长闻言，也是不由的愣了一下：好像还真是这样的哈……
但王厂长能将一家国营企业经营的有声有色，每年还有好几百万的利润，怎么可能没点儿头脑？在最初的错愕之后，他立刻就说道：“这个简单啊，现在领导们不是在讨论么，既然要讨论，那咱们也提供一点意见给领导们参考、拾遗补缺，这个总没问题吧？”
李经理试探着问道：“你的意思是咱们主动去向省里争取这个试点的机会？”
“老李，咱们这么些年的朋友，都到了这个时候了，你还跟我装什么？”王厂长没好气的看了李经理一眼，说道：“我就不信你对这件事不心动？！如果你不心动，你能把事打听的这么清楚？”
“呵呵……”李经理闻言，竟然也没觉得尴尬，呵呵笑了两声之后点头道：“还是你这家伙了解我……那咱们一起给领导们写信？”
李经理所在的单位，一年的净利润虽然没有王厂长所在的单位的净利润多，但也有上百万，他自己其实早就盘算过了，如果大家齐心协力，再狠抓一下报销和浪费，明年的净利润多了不敢说，300万是有保证的。
如果能将总利润的10%作为管理层的奖金，在将总奖金的10%作为给自己这个经理的奖金，那就意味着自己这个经理最少可以拿3万块块钱的年终奖，再加上自己日常的工资、奖金以及各种福利，等于明年一年自己净赚最少5万块！
5万块啊！
李经理的心里怎么可能不痒痒？怎么可能不心动？
话说的更直接一点，如果不是李经理心里有想法，他又怎么可能如此的对自己的老朋友知无不言、言无不尽？
王厂长坚定的点头：“一起给领导写信！”
(本章完)
第479章 被激发出来的进取心
和王厂长、李经理这般，对于省里的这个政策颇为心动的国有企业领导不在少数，在意识到这对于自己而言是个极好的机会的时候，大家就再也坐不住了……
一大早，苗秘书就拿着好几封信敲开了唐主任办公室的门：“主任，这些信都是今天早晨办公室的同志送过来的……”
不等自己的秘书说完，唐主任就一拍脑门：“又是请求试点的？”
“是，都是询问省里是不是要对国有企业进行改革、如果确实是有意进行改革的话，希望省里能够将他们单位作为试点的，”苗秘书也有些哭笑不得，点头道：“而且这里面还有轻骑集团。”
“轻骑集团？”唐主任闻言，顿时一愣：“他们也要请求改革？”
轻骑集团作为当前国内最大的摩托车品牌，不但是省里的知名企业，也是纳税大户，甚至于可以说是鲁省的一张名片，这样一家企业，竟然也写信给省里请求进行改革，这让唐主任哭笑不得之余，更是有些不知道说点什么才好。
只是在哭笑不得之余，唐主任的心里却是不免好奇起来：章家岭这个家伙在这封信里说些什么？
轻骑集团在省内工商业界的地位太重要了，即便是唐主任，在得知轻骑集团要求改革的时候也给予了高度的重视，他首先打开的便是轻骑集团的这封信。
看完这封以轻骑集团董事长兼党组书记章家岭为首、整个轻骑集团的高层管理人员集体署名的请求函，唐主任心里有点不是滋味。
在这封请求函中，以章家岭为首的轻骑集团管理团队请求省里同意他们轻骑集团进行绩效激励改革的试点，为了获取这个试点的资格，他们承诺如果轻骑集团在1994财年的净利润不超过6亿元，整个管理团队不拿一分钱的奖金，而如果1994财年的总体净利润达到并且超过了6亿元，他们希望获得总利润的4.5%作为对管理层努力工作的奖励。
看到4.5%这个比例，唐主任就知道，轻骑集团显然已经打听到了华腾工业集团的奖励提成比例是总利润的5%，而轻骑集团的章家岭团队也是在用这种方式向省里表明他们的决心：我们可以要的更少、给出更高的业绩预期。
看完了这封信，唐主任想了想，没有说什么，而是将这封信递给了自己的秘书：“小苗，你看看。”
苗秘书倒也没有迟疑，向唐主任道了一声谢之后就接过信看了起来——大家都知道，秘书这个岗位本身就是培养人才的一个岗位。
待到苗秘书看完信，唐主任这才开口向苗秘书问道：“说说你的想法。”
苗秘书没有犹豫：“大家都心动了。”
“是啊，大家都心动了，如果按照张家林同志的算法，6个亿的4.5%那就是……嗯，2700万，2700万的合法收入呢，”唐主任点点头：“还有呢？”
“还有就是……如果我没记错，在刚刚过去的1993年，轻骑集团的净利润是5个亿出头，”苗秘书接着说道：“但在这封信里，章家岭同志表示明年的净利润至少增长20%，相对于轻骑几天这么大规模的企业来说，想要让利润达到这么大的增长速度……”
一边说，苗秘书一边摇头。
唐主任当然明白自己秘书的意思，企业的规模越大、利润的增长的幅度就越难增加，一家年销售额100万的企业，可能开发出了一个爆款的产品之后，辅以合适的宣传，第二年的销售额就可能暴增至200万、300万乃至更多，可像是轻骑集团这种年销售额三十四个亿、已经成为了国内摩托车行业的龙头的大型企业集团来说，就算是10%的年利润增长率也是吓死人了，更别说是20%。
显然，为了获取这个试点的机会，章家岭以及他的整个团队也是真的打算拼了。
想到这唐主任若有所思。
……………………
在将手头的文件处理过之后，唐主任来到了苏为民同志的办公室：“为民同志，我来向您报告工作来了。”
“快请坐快请坐，”苏为民同志一边招呼着唐主任坐下，一边跟他打趣道：“老唐，听说你哪儿这几天很热闹啊，收到了不少请求试点的信？”
“可不是么，”唐主任笑着点头：“就今天早晨，办公室的同时还给我送来了十好几封信，其中就有轻骑的。”
“轻骑摩托？”苏为民同志有些惊讶：“他们都已经是国内摩托车行业的龙头老大了，也要求试点？”
“是啊，”唐主任笑着说道：“而且章家岭同志的决心还很大，说他们有信心将94财年的利润率提升20%，并且只要利润的4.5%作为管理层的奖金，如果实现不了20%的利润率增长，他们不要一分钱。”
“20%的利润率增长？好家伙！”苏为民同志闻言，也是有些惊讶：“以他们集团现在的规模而言，想要实现20%的利润率增长，这难度可不小。”
“谁说不是呢，不过也说明了华腾集团的这个办法对于激励企业领导层的创造性和进取心确实很有帮助，我记得前两年的时候，省里好几次跟轻骑集团商量，希望他们能够加快发展速度，将年增长率提高到12%以上，轻骑那边总是找各种借口说做不到，可现在倒好，有了这个试点项目，都不用咱们自己说，轻骑集团自己就急哄哄的跳出来说我们要年增长20%了。”
“还真是，”听唐主任这么说，苏为民同志也乐了：“从这个角度来说，还真是激发了现有领导层的进取心……那么就现阶段来说，主动申请做试点的这些企业当中，亏损的占多少？微利的占多少？效益良好的又占多少？另外，有没有政府部门的同志主动申请去企业工作的？”
相比于未来可能发下去的大笔奖金，这几个问题才是省里的同志关注的重点，毕竟，省里一开始的目的就是用这个办法激活省里的那些需要财政拨款才能够维持的国企们。
(本章完)
第480章 有些欣慰，有些失望
唐主任立刻说道：“目前我这边已经收到了53家企业的请求信，其中年利润在200万以上的企业有12家，年利润在200万至1000万之间的企业有21家，年利润在1000万至5000万之间的企业有9家，年利润在5000万至1亿之间的企业有5，年利润超过1个亿的有2家，而微利、亏损以及严重亏损的企业只有4家；
去掉那4家亏损或者微利的企业，剩下的49家企业当中，他们为了获取这个试点的资格，基本上都做出了一定的承诺，大致上，都承诺明年的净利润可以增长至少10%以上，多数集中在15%至25%之间；
至于那四架亏损或者微利的企业，他们请求政府给予一定的支持，不过都承诺明年的净利润将达到或者超过200万；
至于主动想要去企业工作的同志，暂时我这边还没有接到申请。”
“这样啊？”苏为民同志微微点头，这个情况其实并没有超乎他的意料，不过他对那四家亏损或者微利企业竟然敢承诺明年至少200万的盈利，这就让苏为民同志有些惊讶了：“那4家亏损企业竟然敢承诺明年赚到至少200万？他们的信心很足啊。”
“应该是，”唐主任微笑着解释道：“不过也可能他们不是很了解省里这次试点的一些要求，比如不得贱卖土地或者生产设备这些。”
这一条也是此前张起航特意提醒他的。
听到唐主任这么说，苏为民就明白了：“你认为他们有可能通过出售企业自产的方式获取账面上的盈利？”