还有一个证据，就是死者一家的DNA在嫌疑人的车库里，是从轮胎上遗留下来的。
但这些证据却被律师巧妙的推翻了，陈熙当时看新闻都觉得有些无语了。
凶手被关押在牢房里的时候，还曾炫耀过自己五杀的光辉战绩，为此他的狱友还曾将这件事上报了，然而最后凶手却否认了自己的说辞。
这些证据都是警方在长达七年的时间里反复搜寻和整理得出的。
陈熙虽然对整个事件的来龙去脉了如指掌，但由于种种原因，他不能直接告知沈浪。
因此，他只能建议设计一套方案，以引出凶手，从而加快办案速度。
“咦，你一个学生居然还懂这些，看来我们没挑错人，你这小子肯定能在海归协会里站住脚。”沈浪听完没有问案件的事情，反而笑着用手指了指他。
“没办法嘛，对付狡猾的人，就要用特殊的办法。”
“好，好，好，我一会就飞去悉村，配合警方快速抓到凶手。”沈浪连说了三个“好”字，显然，他此刻的心情异常激动。
虽然这个案件是在悉村发生的，那边也有独立的领事馆，但大家都是同气连枝的，有事情都要一起解决。
“我想做点医药方面的生意，伱看我帮了你那么大忙，你总要表示表示嘛。”
“等我回来再说。”
“老狐狸。”
陈熙看见沈浪已经在收拾东西了，便小声的嘀咕了一句。
下午因为有课，既然沈浪要离开，陈熙也随之走出了领事馆。
“小伙子，要入教练功嘛！”盘腿坐在门口草地上的大妈见有人出来，连忙起身送上了传单。
“不入，不入。你们教主都不在土澳，还入什么。”看到这个推销咕噜神功的大妈，陈熙就很想笑。
“谁说教主不在的，我们全球有那么多信徒，他现在在漂亮国讲道呢，过不了多久就会来土澳的。”
“那等他来再说吧。”
“别啊，小伙子，入教有钱分的哦。哎，你等等……”大妈见陈熙离开，喊了两句，便又瞄上了另外一个路人。
迪迪大学停车场。
“Thomas，你个混蛋！把我们害的那么惨，都搞到警局去了。”
“就是，我们每个人还都被罚了款，要不是沈领事出面，家里人估计都要知道，那我们以后还怎么抬头。”
“上次那么多人挤在一个小房间里，搞的我被传染了，结果课都没法上，最后考试都没去，我这还要多读一个学期，你TMD……”
此时，Thomas正被一群学生团团围住，他和他的保时捷成为了众人瞩目的焦点。
其中，一个男生情绪激动，紧紧抓住Thomas的衣领，一副随时准备动手揍他的样子。
“做生意都有风险，当时赚钱的时候看你们都挺开心的嘛。”
“艹，你那叫做生意吗？你这明明就是犯罪。”
“就是，居然把洗米说成做生意，当我们是傻帽啊。”
“简直就是无耻至极。”
见到Thomas不仅不认错，反而出言嘲讽，这群学生的情绪顿时又激动了几分，愤怒的火焰在他们心中熊熊燃烧。
“呵呵，我跟你们这些人解释不通，但我得提醒你们一句，现在虽然你们被放出来了，但你们的在警局里都有记录。要是动手打人，很可能会被遣送回国。所以，还是冷静点吧。”Thomas一点慌张的样子都没，直接运用起法律知识来保护自己。
“你给我等着，等我毕业了，肯定要打你一顿再回国，反正都要走人了，也无所谓。”
“祝你开车被撞。”
“你这种人迟早要遭报应的。”
几个留学生留下狠话后便愤然离去，其余人见状也纷纷散去。
这就是人性，一旦有人表现出胆怯，原本跟随的人也会跟着效仿，选择退缩。
“哼，一群心不齐的家伙，被吓唬一下，就把我给供出来了。所有人都不说话，大家都没有事。真是应了那句老话，有福同享有难不同当……”Thomas轻轻整理了衣服，自言自语了几句，随后打开车门准备取出课本。
“嗡！”
“吱！”
这时，一辆黑色汽车突然驶入停车场，漂亮的飘逸甩尾动作停在Thomas的旁边，巨大的动静吓得Thomas没站稳，一屁股坐在了地上。
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第425章 组织行为学
“呜呼~爽！哥们，你答应我们的事情，什么时候开始动工呀，你该不会读书读忘记了吧。”车门缓缓打开，小飞那金色的黄毛在阳光下熠熠生辉，显得格外耀眼。
“你是不是药嗑多了？知不知道差点把我给撞死？”Thomas从地上起来，掸了掸身上的灰尘，然后斜着眼睛盯着他。
“怕什么，我开车技术很好的。不过，这也是我今天心情好，如果我哪天心情不好了，那可能真会撞死人哦。”小飞皮笑肉不笑的拍了拍Thomas的肩膀，然后大笑着朝教学楼走去。
“疯子！”
“呸！”
Thomas现在也没有之前那么淡定了，他朝着小飞的离去的背影吐了口痰。
“嗡。”
“吱~”
突然间，停车场内又驶入一辆车，它朝着Thomas身后急速驶来。
在即将撞到他的瞬间，那辆车突然灵活地移动了一下，从Thomas身边擦肩而过。
Thomas只感觉脊背一阵发凉，整个人汗毛倒竖，惊恐不已。
“哎呀，我还以为要迟到了呢，还早，还早！”等车停好后，陈熙看着手表自言自语着。
“伱差点撞到我了，知不知道？赶着投胎啊，开那么快。”Thomas终于忍不住爆发了。
“干嘛那么大火气？看你满头大汗的，要不要我带你去厕所，让你凉快凉快？土澳的自来水可是很冰的呦！”陈熙朝着Thomas步步紧逼。
“好了，我要去上课了。”Thomas定了定神，又恢复了之前的那副淡定。
“听说你之前洗米被抓了，怎么老是碰这种灰色产业呢，看你好像家里也不缺钱呀。”
“哼，你知道什么，别听风就是雨的。不要因为之前我和狗子搞过私人赌场，就对我产生误解。人生苦短，我有自己的梦想，要实现它就得动动脑筋。按照普通人的赚钱方法，这辈子都难以成就大事。那些成功人士，他们以前也有过不光彩的历史，但又如何？人们只会关注他们成功的一面，甚至对那些黑历史津津乐道，认为他们手段高明、胆子大……”Thomas滔滔不绝地阐述着他的人生哲理。
“啪啪啪！”
“讲的不错，没有任何毛病！还是那句老话，别拉我身边的朋友下水就行了，其他事情我可没空管你。”
陈熙鼓着掌，没有反驳他的话，只是警告了一下对方。
“哼。”Thomas冷哼一声，不再多言转身就朝着教学楼走去。
这个讨厌的家伙，刚刚怎么没被小飞给撞死？
那样的话，这两个坏种就一个要升天，一个要蹲大牢了。
刚刚陈熙一直就坐在车里，之前的事情都被他看的一清二楚。
然而他离的比较远，并没有听清小飞和Thomas的对话，只以为是小飞玩漂移差点撞到了对方。
“梦想？称霸全球吗？”陈熙笑了笑，从车里拿出课本就去上课了。
迪迪大学办公室内。
小飞悠闲地坐在椅子上，跷着二郎腿，满脸油滑，一副吊儿郎当的模样。
而他对面，学校的领导则一脸严肃地盯着电脑屏幕，不停地拖动鼠标，似乎正在查阅什么重要的资料。
“按照土澳学校的规定，出勤率低于80%将被警告，继续这样的话会被开除，你这个出勤率只有30%，学校已经发过几次邮件给你了……”
“我没有看到。”
“这不是借口，我们只看结果，抱歉，你回去等通知吧。奇怪，你前两年的出勤率为什么都不显示呢……”男人皱着眉头，以为是系统出错了。
“沙雕，我爸给学校捐了一栋楼，当然查不到了。”小飞看着面前的这个鬼佬，用华国语嘀咕了一句。
其实他不单单是出勤率有问题，之前还考试作弊被抓过，但是电脑上却没有作弊的记录。
“什么？”
“没什么，等通知是吧。好的，你一会也会接到通知的。”
“嗯？”
“嘟嘟。”
男人不解的看向小飞，这时候桌上的电话也响了起来，他连忙伸手将话筒拿了起来。
教室里，陈熙表面是在认真听讲，其实眼睛却不停的瞄向远处前排的Thomas，他不知道这家伙什么时候换了课，跑到这来了。
“你怎么老是看他？还在为之前那事计较？”狗子小声的问了一句。
他以为陈熙还在想上次开赌场的事情。
“没，就是对这人比较好奇而已。你说他怎么老是搞出那么多事情。”陈熙打了个哈欠。
“虽然他做事危险，但真的赚钱很快。”
“你不会还想跟他有什么牵扯吧。”
“那不会，我可是很惜命的。这赚了钱，也要有命花才行啊。”狗子尴尬的笑了笑。
“来钱快的生意都写在刑法里了，大家都懂，就看敢不敢做了。以后各行各业的利润都会变低，还是老实点比较好。我们的家庭比普通人要强不知道多少倍，只要守住手里的钞票就好了。”
“哎，道理我知道，但是就是想证明一下自己嘛。”
“年轻人的通病。”
“呵呵，这话搞的你很老一样。”
“好了，听课吧。那老头看了我们好几眼了。”陈熙挺直了身子，开始做起了笔记。
“组织行为学基于不同的人性假设，包括经济人、社会人、自我实现人、复杂人等。这些假设对组织管理的方式和效果产生不同的影响。组织行为学认为，人是组织中最宝贵的资源，因此，尊重人、激励人、培养人的行为是管理的核心……”老师边说边看向陈熙这边，见两人不再说话，便开始专心的讲课。
这堂课是组织行为学，是一门系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。
它涉及到个体和集体在工作环境中的互动、组织结构、领导、决策、沟通、团队合作、冲突管理等方面的问题。
组织行为学是行为科学的一个分支，以行为学为基础，并与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉。
“群体行为包括群体动力学、群体沟通、群体决策等……群体动力学的研究表明，群体中存在着相互作用、相互适应、相互影响的现象。良好的群体行为可以提高组织的凝聚力、协调性和效率……领导特质、领导行为、领导情境等。成功的领导需要具备某些特定的特质和行为，同时要根据不同的情境采取不同的领导方式。如何激发员工的工作动力，你来说说看！”老师指了指离自己最近的Thomas。
“我？”
“对，就你。看你在本子上一直写写画画，肯定有不少想法。”
老师之前看Thomas在本子上画了很多图，还写了很多华国字，由于他对这些内容不太理解，好奇心驱使他想要探究一下这个学生到底在做什么。
“如何激发员工的工作动力？也就分为两种吧，一种是物质上的满足，另外一种则是通过精神上的洗脑，让他们对企业忠诚，对领导忠诚。”Thomas靠在椅子上，一边转着笔，一边回答着问题。
“哦？继续说。”老师挑了挑眉，这回答跟他刚刚的讲课内容不太相同，考试要是写这些东西，多半是不及格的。
这不是因为Thomas说的不对，而是考试的时候需要写一些书本上的专业话语，要不然打分的老师会觉得是在胡诌。
“在公司上班的人大致可分为两类，一类是出于经济目的，追求收入的；另一小部分则是出于对工作的热爱或追求个人兴趣。物质上的我就不用说了，精神上面嘛，你只要认可他，再让他认可你就行了。如今，许多公司强调企业文化和精神，这与历史上的各类组织有相似之处。然而，任何组织中，蠢人占大多数，跟蠢人沟通必须要用类似信仰的形式来催眠他们，让他们觉得所做的事情都是对的。因此，只要将口号弄的响亮，符合那些蠢人的价值观就可以了……”