然后厂房的规划和修建，至少也是需要一年的时间。
按照南山集团的做事风格，一年多的时间内，怎么也得搞出点东西出来了。
当然了，刘天武这个做法，也是在侧面逼着曹阳把南山半导体放在羊城。
之前的南山碳纤维已经被长安市给抢走了。
南山特殊钢又是在韶州发展壮大，现在南山半导体招募人员的时候，据说一部分员工的工作地点可以选择在魔都，这让刘天武就变得更加紧张了。
这么重要的产业，羊城可不能丢。
“那我就多谢领导了。”
“南山半导体计划今年从东瀛的瑞萨电子、NEC电子，以及高丽的三星电子、海力士等企业挖一批研发人员回来，在年底之前形成至少2000人的研发力量，然后在明年上半年内确定下一步的工厂修建计划。”
“与此同时，南山设备也会专门为半导体产业设备修建一个专门的工厂，将来自己去生产前道制造设备以及后道封测设备。”
刘天武那么给力，曹阳自然也是要掏一点干货出来，让他看到希望。
“前道制造设备以及后道封测设备？”
虽然刘天武这两天好好的了解看一下半导体产业的情况，但是要说多专业，显然也是谈不上的。
不过，他跟曹阳已经很熟悉了。
不懂就问，没什么好丢人的。
“前道制造设备主要包括光刻设备、刻蚀设备、薄膜沉积设备、离子注入设备、清洗设备、机械抛光设备以及扩散设备。”
“而后道封装设备按工艺流程主要分为晶圆减薄机、划片机、贴片机、引线键合机、塑封机及切筋成型机。”
“测试设备主要包括分选机、测试机、探针台。”
“从市场规模来看，前道晶圆制造设备的市场规模占整个设备市场规模的80%以上。”
“从全球半导体设备竞争格局来看，半导体设备种类众多，高端设备价值较高，营收位列全球半导体设备厂商前列。”
“目前半导体产线中最具价值量环节是光刻机、刻蚀机、薄膜沉积，它们的三大龙头设备厂家分别是：阿斯麦、拉姆研究、应用材料，已经形成了固定的格局。”
“我们南山设备的任务就是要打破它们的垄断，让我们的半导体产业能够用上国产设备。”
曹阳一直都是很重视设备产业的。
不管是汽车行业还是半导体行业，都是如此。
“说来惭愧，这些设备，我只听说过光刻机，好像难度还非常高？”
刘天武没有不懂装懂，而是很坦诚的说出了自己的情况。
“领导的印象其实很准确，光刻机是光刻工艺的核心设备，也是所有半导体制造设备中技术含量最高的设备。”
“一套光刻机里头包含上万个零部件，集合了数学、光学、流体力学、高分子物理与化学、表面物理与化学、精密仪器、机械、自动化、软件、图像识别领域等多项顶尖技术。”
“全球光刻机市场主要由欧洲的阿斯麦、东瀛尼康和佳能三家把持，其中阿斯麦更是全球绝对龙头，几乎垄断了高端光刻机市场。”
“也就是现在一些半导体企业受到金融危机的影响，取消了订单。”
“要不然我们现在找阿斯麦购买最高端的光刻机，人家还不一定卖给你！”
曹阳这么一说，倒是让刘天武对南山设备的重视程度提升了好几个级别。
要搞好半导体产业，看来相关的设备产业，也不能掉链子啊。
要不然到时候就成为任人宰割的对象了。
“曹总，国内有一些高校和科研院所也有在做半导体设备的研究工作，到时候我们可以请岭南省出面协调一下，形成一个半导体设备产业协会，由南山设备牵头，大家一起联合把相关的设备都给生产出来。”
“有什么困难，都可以直接提出来，市里面一定全力协助！”
刘天武很是敏锐的意识到了光刻机等半导体设备的重要意义。
这个工作搞好了，将来也许会有意外之喜啊。
第445章 史上最难就业季，南山再搞大动作
跟刘天武谈完之后，曹阳又跟华威海思的人深入交流了一下。
南山半导体在华夏半导体圈子里头，也算是彻底的出名了。
不过，就在南山半导体疯狂的挖人的时候，对于今年秋招找工作的应届毕业生来说，今年却是最不友好的一年。
受到金融危机的影响，许多企业都取消或者削减了招聘的计划。
有些外企甚至原本都已经安排了校园宣讲会，笔试、面试都搞起来了，最终却是突然全部工作都停止了。
按照相关机构的统计，2009年毕业的大学生数量有531万。
这个数据跟后世相比，可能不算很多。
但是跟过去几年相比，却是历史最高值了。
正常来说，大部分人都是需要在2008年下半年，也就是大四上学期开始找工作。
甚至从往年的情况来看，七八成的大学生在大四上学期就已经签署了三方就业协议，找到了工作，就等着毕业了。
可今年就完全不同了。
甚至是岭南理工大学这样子的985高校，学生的就业都成问题了。
当然了，岭南理工大学的学生，倒不是找不到工作，而是选择没有那么多，好工作没有那么多了。
这一点，向长乐是非常有感触的。
“阿阳，今年南山集团招募的新员工多吗？”
今年1月，由原机械工程学院、工业装备与控制工程学院、汽车工程学院三个学院合并而成的机械与汽车工程学院，如今是岭南理工大学规模最大的学院之一。
向长乐作为机械与汽车工程学院的院长，同时也是岭南理工大学的副校长，算是高升了。
不过，学院大了，学生的就业压力也大了。
这个时候，向长乐这个院长，自然也是想要发挥一下自己的影响力。
毕竟，学院现在有机械制造工程系、机械电子工程系、机械学系、汽车工程系、工业装备与控制工程系等专业系，单单大四学生的数量就有六百多人。
以后每年还会不断的增加，就业压力越来越大。
“老师，您这是有什么合适的人才要推荐到南山集团来上班不？”
曹阳不傻，一听向长乐的话，就知道背后有其他的含义。
“只要是老师您看好的人才，有多少我们南山集团就要多少。”
向长乐的面子还是要给的。
再说了，南山集团现在需要招募大量的员工，特别是南山半导体那边，除了挖人之外，培养自己的人才也是有着迫切的需求。
只有自己从零开始培养的人才，对公司的忠诚度才是最高的。
“这一次我可不是单独的去跟你推荐几个人，而是跟你商量一下，看看是不是今年可以适当的扩大一下应届毕业生的招聘数量。”
“不瞒你说，今年可是史上最难就业季，我们岭南理工大学还好，像是岭南工业大学、羊城大学、岭南师范大学等其他兄弟高校的毕业生，找工作的难度就更高了。”
“而省外其他一些经济不是那么发达的地区，高校毕业生的就业率可能会创造新低。”
向长乐这么一说，曹阳大概就明白什么意思了。
这个事情，在向长乐看来可能是在寻求南山集团的帮助。
但是对于曹阳来说，这其实是一个很好的储备人才的时机。
今后，不管是程序猿还是材料人才，亦或是外语人才，都是南山集团非常急需的。
到时候智能网联零部件的开发，没有大量的程序猿可是不行的。
南山半导体要发展，相关的材料、微电子等专业的人才，也是不能少。
至于外语人才……
你招募了那么多海外的半导体技术研发人员，总要有一些翻译在其中起到沟通交流作用吧？
要不然没有办法充分的发挥（压榨）这些人才的能力啊。
“老师，我这段时间一直都在忙着南山半导体的事情，还真是忘记留意这方面的事情了。”
“好在你及时提醒，我马上就在内部讨论一下，看看怎么制定一个史无前例的招聘计划出来。”
“到时候我们的第一站，就去岭南理工大学。”
不等向长乐开口求自己，曹阳就主动的说出了自己的安排。
这个结果，对方自然是非常满意。
而曹阳也是说到做到，挂完电话就把人事部的刘友梅叫到了自己的办公室。
“改一下今年的招聘计划，全集团按照校招1万人，社招1万人的规模去展开宣传，把热度搞起来，把人才吸引过来。”
曹阳一见到刘友梅，就给她释放了一个惊天大要求。
校招一万人、社招一万人！
这个规模，放眼全国也找不到几家了。
特别是在今年这个环境下，绝对找不到比南山集团招聘规模更大的企业了。
这让刘友梅一下就担心了起来。
“曹总，根据之前集团各个事业部提交汇总的招聘需求，今年校招5000人就已经足够了。”
“社招的话，如果不是南山半导体最近有额外需求，也是有个两三千人就够了。”
“现在几乎是翻一倍的招聘规模，到时候会给集团的人力成本带来不小的影响呢。”
作为人事部部长，刘友梅肯定是希望能够给集团降低人力成本。
要不然怎么显示出她这个人事部部长的能力呢。
“我准备在星辰汽车旗下设立一个智能网联中心，专门研究智能化、网联化和自动驾驶相关的技术。”
“按照我的设想，这个智能网联中心将来至少需要有5000人以上的规模，初期可以先按照2000人的规模来发展。”
“一部分从各个互联网企业挖有经验的技术人员，另外一部分通过校园招聘，招募专业对口的应届生，培养自己的人才。”
“另外，南山电池那边，也可以招募材料学相关的各种人才，最终形成一个超过2000人的研发团队。”
“与此同时，南山设备那边对于相关专业的人才需求也是比较旺盛，将来不管是电池生产设备还是半导体生产设备，都需要展开自主研发。”
“至于南山汽车零部件，则是围绕着新一代车型的需求，招募更多的研发人员研究新技术零件。”
“甚至是南山特殊钢和南山碳纤维，还有研究树脂材料、光刻胶等材料的几个部门可以重组成南山化学，专门研究特殊钢、碳纤维和锂电池之外的其他各种材料。”
“再加上其他事业部的需求，两万人的招聘规模，看起来有点夸张，但是考虑到未来一两年的需求，就不算什么了。”
曹阳自然是知道南山集团将来对人才的需求有多么的旺盛。
“但是现在各个企业都在纷纷取消招聘计划，甚至有些企业已经开始考虑裁员了。”
“我们集团的各项业务虽然都发展的还算不错，但是出口到美利坚等地的星辰汽车，这几月的台数也是出现了明显的下滑。”
“这种情况下，我们是不是先不用那么着急的去搞大规模的招聘呢？”
刘友梅的话倒也不是一点道理都没有。