大家都希望能够上热搜，扩大自己的影响力。
但是谁也不想自己是以负面新闻的形式上热搜啊。
特别是羊城这边可是有不少的外国人，要是这个争议一直发酵，很可能会引起其他方面的一些连锁反弹。
这是羊城车展的主办方不希望看到的场面。
现在宝马主动的跳出来提出抗议，他们正好顺水推舟的给各个参展车企发了正式的通知。
所有的车企都不准继续搞送冰淇淋、雪糕这类的活动。
并且主办方还亲自安排了人员去巡逻，看看哪家车企还在发。
“曹总，车展主办方那边给我打电话了，要求我们立马停止发放冰淇淋。”
“我觉得是不是可以考虑给他们一点面子，冰淇淋就不发了？”
曹阳和曾婷婷今天都没有再去车展现场。
都已经到了普通观众日了，也没有什么重量级的人物会去参观。
除了搞车展，公司里头还有大把的事情等着他们去做呢。
“既然主办方都把电话打到你那边去了，那这个面子肯定还是要给的。”
“这一次他们帮我们安排展馆，也是出了不少力气的。”
“就是便宜宝马了，他们终于找到正确的解决问题的钥匙了。”
曹阳虽然没有指望冰淇淋门给宝马带来多大的伤害，但肯定是不希望那么早结束的。
这两天，单单去宝马展台凑热闹的参观者，就比其他展台多了一倍不止。
作为宝马隔壁的星辰汽车，自然也享受了一把溢出来的流量。
“这一次的事情，让我意识到一个事情，那就是在网路时代，原本很小的一件事情，很可能会给品牌带来非常大的影响。”
“搞得好就是正面影响，搞得不好就是负面影响。”
“这很考验一个品牌的公关能力。”
“曹总，我觉得集团可以考虑设立一个品牌公关部，专门负责这方面的事情。”
曾婷婷这么一说，曹阳忍不住点了点头。
品牌公关部！
这个部门，确实是有必要成立了。
“你说的对，集团马上可以成立品牌公关部，不过人员的招募方面，恐怕得下点功夫才行。”
这个岗位，没事的时候很清闲。
但是碰到事情的时候，必须在很短的时间内做出决策，找到解决问题的方案。
所以其实很考验负责人的水平的。
甚至还很考验负责人的关系网。
“前几天华夏台的夏副台长来羊城的时候，我跟她交流的过程之中，她无意中提到了自己的一个侄女从国外留学回来之后，去了一家报社。”
“不过夏台长觉得本随着互联网的发展，报社的影响力应该会不断的下降，所以不想让她一直在报社待着。”
“我觉得是不是可以考虑请她过来负责品牌公关部的事情，然后再搭配一个经验丰富的副手，剩下的普通员工反倒是怎么招聘都行。”
曾婷婷的智商、情商都很高，155的四边形战士，这可不是闹着玩的。
这个安排，很显然她也是深思熟虑过的。
“夏台长的侄女？”
曹阳琢磨了一下其中的利弊，很快就意识到了这个安排的妙处。
“对，她叫做夏青青，今年32岁了。”
“虽然年纪不算大，但是在媒体行业也算是经验丰富。”
“最关键的是她能够跟华夏台等各个媒体直接沟通，碰到事情的时候，能平事。”
在曹阳面前，曾婷婷把事情说的很是直白。
拐弯抹角的，反倒是不利于解决问题。
“可以，那你回头让人事部约她面试一下，我抽空也跟她聊一聊。”
“要是没问题，就正式的邀请她过来负责南山集团的品牌公关业务。”
作为一家营业额超过500亿的大型民营企业，南山集团现在对许多人的吸引力已经上来了。
甚至公司内有一部分人员直接就是放弃了原本的铁饭碗之后加入进来的。
当然了，南山集团也没有亏待这些人。
无论是从薪酬待遇方面，还是职位晋升方面，都是给了很不错的安排。
而另外一边，伴随着羊城车展主办方发文通知禁止赠送冰淇淋、雪糕这些东西，宝马冰淇淋门的热度总算是慢慢的下来了。
吃瓜群众对这种事情的兴趣，其实也都是有限度的。
等到新的新闻出来之后，注意力自然就转移了。
“菲利普斯，这个事情算是差不多可以过去了。”
眼看着事情的影响力开始下降，艾莫哈终于敢主动的给菲利普斯打电话了。
“事情虽然看起来快要过去了，但是潜在的影响力却不是一天两天就可以过去。”
“为了避免今后再次出现类似的情况，华夏分公司那边有必要给各个员工做一个专门的培训。”
“华夏人不要歧视华夏人。”
“每一个人都是平等的，不应该区别对待。”
菲利普斯这种充满了道德正义的话，艾莫哈自然没有办法反驳。
所以挂掉电话之后，立马就让人事部安排了相关的培训，准备给公司内所有的华夏员工。
不过，让他感到很是郁闷的是这个培训的图片，不知道被谁给拍摄下来之后放在了网上。
“《关于华夏人不要歧视华夏人的专题培训》！”
这么一个培训项目，又让宝马汽车给上了一次热搜。
这让艾莫哈心中很是郁闷。
当然了，网友们的热情都是有限度的。
宝马汽车已经两次道歉，并且也给出了一个看起来虽然不是那么好接受，但也不是一点理由都没有的解释。
这种情况下，事情的热度终归是慢慢的下去了。
等到羊城车展过去一个多星期之后，基本上微博的热搜榜就已经找不到这些事情的影子了。
而对于南山集团来说，却是准备给星辰汽车再搞一个大型的新工厂投产仪式，准备让星辰汽车继续在微博热搜榜上待着。
在此之外，紫微星都是在试作工厂里头生产的，产能很是有限。
好在紫微星的销量也有限，倒也不至于供不应求。
但是仰望上市之后，试作工厂肯定是不能满足产能需求的。
去年开始修建的新工厂，就正式的派上用场了。
这个新工厂，将会给大家带来许多的惊喜。
第363章 标杆工厂，星辰汽车再次刷新一堆记
录
一座汽车工厂，一般是有冲压车间、焊接车间、涂装车间和总装车间这几个基本的车间组成。
从外面购买的汽车冲压件跟冲压车间自己生产的大型冲压件，会在焊接车间焊接成一台白车身。
所谓的白车身，就是汽车的骨架。
只是因为钢板看上去有点银白色，所以就叫做白车身。
这些白车身通过自动传送链条被送到了涂装车间之后，就会进行阴极电泳涂装。
这个工序，其实是非常重要的。
这关系着汽车的防腐蚀性能。
与此同时，各种颜色的外观，也是在这个地方被喷涂上去。
从某种意义上来说，所有的汽车都是水泡车。
因为这些白车身在涂装车间，是整个车身都是需要浸泡到电泳池子里头的。
之后，涂装完成的白车身会被送到总装车间，装上各种各样的零件。
对于一家汽车厂家来说，总装车间的员工数量也是最多的。
哪怕是使用了大量的自动化设备，也只能削减一部分人的人员。
“领导，我们的焊装车间就是把各个零件拼接成白车身的地方，车间分两层，一楼是门盖、底板1线和装配线，二楼主要是侧围、底板2线、总拼以及报交线。”
“跟其他车企的焊接车间相比，星辰汽车的自动化率是非常高的。”
2006年12月12日，星辰汽车的整车工厂正式进入到大批量的生产阶段。
曹阳自然也是为这个重要的时刻举办了一场规模不小的仪式。
那些结束车展之后，刚刚被邀请去参加仰望试乘试驾活动的媒体们，今天又再一次的回到了羊城，去参观星辰汽车的工厂。
今天来的领导有不少，岭南省这边的负责人也都亲自出席了。
不过，领导们的日程非常紧张，活动结束之后就先离开了。
到了现场参观环节，曹阳只需要把刘天武配好就行了。
“这个自动化率高，是怎么一个高法？”
刘天武带着安全帽，兴致勃勃的跟在曹阳身边，听着相关的介绍。
“目前焊装车间的设计生产节拍为60秒钟一台，按照一年246个工作日，每天只上一班8小时来计算，可以年产12万台白车身。”
“将来如果有需要，只需要换成两班倒，产能就可以增加到24万台。”
“甚至极限情况下，产能增加到三十多万也是没有问题的。”
“这个焊接车间机器人数量达到了472台，自动化率达到84%，这是全国乃至全世界自动化率最高的汽车焊装车间。”
曹阳这么一解释，刘天武立马有概念了。
之前星辰汽车汇报的资料都是说修建年产10万台的工厂。
现在看来，他们之前的计算很保守啊。
只要有需求，随时都可以扩大产能。
“自动化率越高，工厂的投资就越大，生产成本应该会更高吧？”