下一步到底还要不要继续投资半导体工厂，还是全部交给南山半导体代工，在华威海思内部也是有一些不同意见的。
如果自己的半导体工厂总是亏损，那么对于华威海思来说就没有必要投资那么多的资金了。
相反，那就可以考虑加大这方面的投资。
甚至极端情况下可以把华威自己的所有芯片需求都交给下属的合资芯片厂去生产。
“短时间内日子肯定还是比较难熬的，但是过个几年，一定是有好日子过的。”
“指不定在某一年就把前面好几年的钱给挣回来了。”
曹阳知道有些东西自己说的太多反而没有效果。
倒不如简单的表明了自己的判断意见就可以了。
至于听了这个判断之后，徐军会如何去考虑，他就不在意了。
反正不管是全部交给南山半导体代工，还是由双方的合资工厂去扩大产能，亦或是华威要自己修建芯片厂，南山集团都能从中分一块蛋糕。
承担的风险越高，收益就越高咯。
听到曹阳的话，徐军继续再提了几个问题才心满意足的挂掉了电话。
不过曹阳的忙碌工作，却是没有停下来。
夏青青专门过来找曹阳汇报北极熊分公司的年终奖方案。
“曹总，按照我们之前制定的海外市场拓展激励措施，北极熊分公司的人员，最低都能分到100万人民币。”
“大部分人的年终奖去到了200万人民币以上，可以说是远高于国内员工的奖金。”
“这个数字虽然挺夸张的，但是考虑到北极熊市场今年成为了荣耀科技最大的海外市场，这都是北极熊分公司做的贡献。”
“千金买马骨，既然之前规定好了奖励方案，哪怕是金额比较夸张，我也想严格执行下去。”
很显然，夏青青也是知道这个奖励方案有点夸张。
2013年初的时候，每个员工的年终奖去到了一两百万人民币。
这是许多人一辈子才能挣到的钱。
而外派出去的人员，普遍来说年纪都还不是很大。
像是北极熊分公司的平均年龄，就还不到30岁。
这么一来，这些奖金就更加夸张了。
本来这些人外派出去之后，每个月就有各种各样的补贴，正常来说拿个几十万的年薪是一点都没有问题。
现在又有了那么高的奖金，直接就改变了不少人的命运了。
“你说的对，千金买马骨。”
“虽然今年海外市场的销量很不错，但是相比国内市场来说，还是有比较大的差距。”
“像是世界排名第一的三星手机，人家九成的市场都是海外贡献的。”
“苹果那边也是有差不多一半的市场是海外贡献的。”
“这种情况下，荣耀科技的海外市场发展潜力还是非常大的。”
曹阳没有怎么犹豫就同意了夏青青的方案。
他不是舍不得钱的人。
这些奖金是按照之前规定好的激励方案计算出来的。
人家在北极熊市场取得了超出大家想象的好成绩，奖金自然会超出大家的想象咯。
有了这么一个标杆放在那里，对于荣耀科技内部的其他团队来说，绝对也是一个非常大的刺激。
毕竟同样是干活，一个在国内拿着20万年薪，一个在海外拿着200万年薪。
你会怎么想？
到时候估计外派海外在荣耀科技内部就不是一个让人抗拒的选择。
一些好的地方，甚至会成为许多人抢着去的存在。
“是啊，我也是这么想的。”
“正常来说，北极熊市场觉得不应该是我们最大的海外市场，其他许多地方比那里更加有潜力。”
“但是从结果上来说，欧洲市场的销量连北极熊的一半都没有，东南亚、中东、非洲、南美洲各地也是有很大的差距。”
“如果今年多发几个亿的年终奖出去，就能刺激其他地方的分公司把销量提升上去，那么这个年终奖绝对是非常有价值的。”
夏青青颇为期待的说道。
华夏市场她是有信心做到年销一亿部左右的。
但是继续往上提升的难度就很大了。
这个时候就要看海外市场了。
不说跟三星那样海外市场远远超过本土市场，只要海外市场的销量能够略高于国内市场，结果就非常的吓人了。
一年两亿多部的手机销量，夏青青觉得这绝对是一个非常完美的结果了。
到时候荣耀科技的营业额直接就朝着2万亿而去了。
“这钱既然要花出去，那就要花的更加有价值。”
“你可以把这个消息通过一些非正式的渠道给扩散出去，让大家知道荣耀科技是一家非常值得去奋斗的公司。”
如何利用各种消息为公司创造价值，这是曹阳比较擅长的一件事。
以前南山集团的年终奖就经常上热搜，特别是动不动就发十来个月的工资作为年终奖，这对于许多公司来说，绝对是非常大的刺激。
现在就更夸张了，人家北极熊分公司的年终奖直接就以百万为单位了。
虽然这不代表所有荣耀科技的员工都有那么高的年终奖，但是北极熊分公司也有几百号人，这个影响也是不小的。
对于曹阳话里隐含的意思，夏青青自然也是很清楚。
所以开完会之后，她立马就通知财务开始给北极熊分公司的员工发放年终奖。
然后当天北极熊分公司人人的年终奖都过百万，最高的超过了500万这个新闻就上了热搜。
陌上花开：“金明，听说你们的年终奖人均百万以上？”
乔志明跟赖金明都是羊城大学的毕业生，前者毕业后顺利的进入到了苹果华夏，成为了一名外企白领。
而赖金明则是进入到了南山集团，成为了智能网联中心的一名员工。
在南山集团一分为二的时候，赖金明被分工到了荣耀科技集团。
后面他又被调到了北极熊分公司负责荣耀科技的技术支持工作。
当时他还挺不愿意去的，觉得北极熊那边的冬天太冷了。
并且这种外派海外的人员，一年最多就有一次回国的机会，甚至两年外派结束之后才会回来。
他担心自己出去之后，女朋友就成为了别人的女人了。
上大学的时候花出去的那些钱，都成为了给别人养老婆的钱。
不过，他又舍不得荣耀科技的好待遇，所以硬着头皮过去了。
结果去了之后，他就乐不思蜀了。
北极熊那边，他不仅开了洋荤，还拿到了非常不错的工资。
原本作为刚刚进入到公司的年轻员工，他的基本工资是还不到一万元的。
但是去到北极熊分公司之后，单单是每个月的艰苦补贴，就已经比原本的基本工资要高很多了。
再加上各种各样的其他收入，最终他去北极熊的第一个年就拿到了原本三倍的年薪。
现在要发年终奖了，年薪就不是原本三倍的问题了。
大雪无痕：“人均百万应该是往少说了，我们分公司这边只要是总部过来的员工，就算是接电话的客户也都可以拿到100万的奖金，平均年终奖应该去到了200万的水平。”
陌上花开：“啊？原来网上传的那些信息都是真的啊？”
乔志明一下就酸了。
刚刚毕业那几个月，他每次发工资的时候都需要在企鹅上面跟赖金明好好的聊一聊。
甚至有的时候还故意抱怨说公司不知道怎么回事，这个月突然就发了一个双薪。
搞得赖金明都有点郁闷。
毕竟乔志明刚毕业的时候，基本工资是比赖金明高了好几千的。
这对刚刚毕业的人来说，差距还是比较明显的。
可是现在……
大雪无痕：“刚刚工行已经给我发短信提示了，年终奖到账134万元，扣完个税之后的数据！”
陌上花开：“这么多？岂不是一年的奖金就等于好几年的工资了？”
大雪无痕：“也不是每个人都有那么高奖金的，正常来说，国内的员工的奖金也就是10万左右，像我这个年纪的可能连十万都不到呢。”
陌上花开：“是所有荣耀科技海外分公司的员工，年终奖都是那么高的吗？”
大雪无痕：“也不是，跟业绩有关系。不过只要是在海外分公司的，年终奖普遍都是有个几十万的，特别是去非洲等一些条件不是很好的地区，年终奖会更高。”
陌上花开：“按照你这个说法，要是去到一些打仗的地方，岂不是拿年终奖拿到手软？”
大雪无痕：“你要是敢去战乱地区的话，不仅年终奖拿到手软，各种补贴也拿到手软，一年轻轻松松100万，哪怕伱才工作了两三年。”
陌上花开：“你们的这个政策，有点猛啊。”
大雪无痕：“也还好了，其实也不仅仅我们这样子做，华威在海外的员工，也是有各种补贴，年终奖也一般比国内的要高。甚至中铁等一些建筑类企业，它们在海外的工人都能拿到几十万的年薪呢。”
陌上花开：“#—#受到了一万点伤害！（悲伤的表情）”
大雪无痕：“你要不要考虑跳槽来我们公司得了，苹果手机在国内已经没有办法卖，单单靠其他业务，我觉得不可能做的很好。”
陌上花开：“算了吧，我还想着什么能调回总部工作呢，到时候直接就拿着十几万美元的年薪，都不用去艰苦地区冒险。”
大雪无痕：“你们那边应该挺晚了吧？我这还没下班呢，现在准备下班吃饭去咯。”
赖金明看到乔志明没有要跳槽的意思，还对苹果念念不忘，也不想再跟他多说什么了。
正好今天发了高额的奖金，他们办公室现在是一片沸腾，下班后难得的不加班，准备去庆祝一番。
到时候，北极熊的妹子管够！
想到这里，赖金明摸了摸自己的腰子，觉得它今晚要受累了。
……
就在赖金明和乔志明在聊着荣耀科技北极熊分公司高额年终奖的时候，华夏互联网上的网友们也是沸腾了。
不过，这一次在羡慕嫉妒的同时，也是多了不少其他的声音。
“钱给够，人家就愿意给你卖命。”
“太智慧了！懂得怎样赚钱，更懂怎样花钱。”
“评论区一群嫉妒的声音呀，羡慕嫉妒恨吧，人家做了利国的事，当然要有奖呀！”