“阿姨，小逸今天公司开年会，他明天才能回来。我就自作主张，买了一些年货，给你们送过来。”
“哎呀，真是太好了，谢谢。”王舒琳心情大好，也松了口气。
这么好的女孩子，知书达理，善解人意，以后压根不用担心婆媳问题。
很多女孩子担心婆媳问题，怕遇到一个事多的婆婆。
实际上，很多婆婆也担心这一点，怕遇到一个事多的儿媳。
可现在好了，林舒一看就是很好相处的性格。
果断拉着林舒聊起了天：“小舒，你老家哪里的啊？”
“阿姨，我也是咱庆云县的，和王逸同岁，只是上学早了一年，所以没当成同学。”
“也是庆云的，那感情好了！离得近，啥都方便。”王舒琳越发满意：“小舒，你和小逸怎么认识的？”
“暑假学车的时候……”林舒想起那段时间，嘴角都微微扬了起来：“我们一起过了科三，一起去镇上卖鞋……”
林舒被王舒琳拉着手，聊了很多，又是切西瓜，又是洗樱桃……
如此热情，让林舒都压力山大，只能趁着二老洗水果的时候，给王逸发了个畅聊消息：“救救我！”
但可惜，王逸也在忙，根本没来得及回复。
渐渐地，林舒感受到王舒琳的热情和宠溺，逐渐放松下来，和二老谈笑风生。
今天开年会，王逸也忙得晕头转向。
一大早，星逸科技的员工全部直奔洲际酒店，开始筹备年会。
今日要来的，不只是星逸科技的员工，还有济州美柚科技的部分员工，以及魔都小i机器人的员工。
就连高德、搜狗、正午阳光的员工，都赶了过来。
由于人数太多，王逸直接包了一整个洲际酒店。
哪怕说了不大操大办，可这规模依旧不容小觑。
美柚科技离得远，宋思凝他们中午才能到，正好开席。
反倒是饿了么的人先到的。
总裁张豪，副总裁余文乐走了进来。
王逸招呼两人坐下：“先说说饿了么最近的发展。”
年会是年会，中午才开始，但年会前工作也是要汇报的。
尤其是外卖这种核心业务。
张豪娓娓道来，自信满满：“董事长，饿了么最近一个月发展迅速，除了之前已经开站的魔都、帝都、杭市，又新开了两个一线城市深市、广市，以及津门、济州两个二线城市！”
王逸眉头微皱：“一个月的时间，才开了四个城市？”
“董事长，我……”张豪面色大变，他以为一个月开四个城市，已经很快了。
毕竟之前的饿了么，好几年才开了三个城市。
却不想，王逸根本不满意，一巴掌拍在桌子上：“张总裁，我怎么和你说的？目标是什么？”
“董事长，您……您说饿了么要迅速发展，一年内要在一百个一二三线城市开站！”
“那你又是怎么做的？”王逸寒声道：“一个月才开四个城市，一年也才48个城市，连一半都完成不了！”
“而且，这四个城市中，有两个一线城市还是余文乐带着高德的部分员工开发的。你们饿了么那么多人，副总裁都好几个，才只开发了两个二线城市？”
“要你们有何用？”
“废物！”
“饭桶！”
张豪冷汗直冒，还以为王逸很好说话，却不想，竟然还有这么大的脾气。
王逸能不生气？
饿了么专门做外卖的，那么多员工，那么多高层，反而不如高德半路出家的一组人，做得出色！
余文乐只是从高德地图抽了点心腹，带过去做外卖市场，都开了两个一线城市。
而且业绩还做得很好，比不上发展多年的帝都和魔都，但也很出色了，超过了发展半年多的杭市了。
反观饿了么新开站的济州和津门，业绩也一塌糊涂。
只能说饿了么的人效率低下，战斗力低下。
放到团购市场，早就死了！
怪不得前世被2013年年底才开始做外卖的美团，给打得鼻青脸肿，哪怕有阿里的支持，都扛不住。
王逸叹了口气：“既然你们不给力，那就交给给力的人去做！”
“从现在开始，全国市场以长江为界，一分为二。你张豪亲自担任北方大区经理，带着饿了么的市场部负责开拓北方市场！”
“余文乐升职成为南方大区经理，带着高德地图的部分人，以及部分饿了么抽调的人，开拓南方市场！”
“技术部、开发部、财务部等职能部门，全部独立出来，我会安排新的人负责，对你们两个大区进行全方位的支持和考核！”
“今后两个大区的营收利润，绩效考核，全部独立核算！”
闻言，两人全部面色大变。
尤其是张豪，额头上都是冷汗。
王逸的话他听懂了，南北分立，内部竞争！
之前饿了么市场部是一个整体，谁好谁坏都烂在锅里，分不出区别。
可现在不一样了，一南一北，一伙是饿了么的人，一伙是高德地图的人！
哪边发展得好，哪边营收高，内部竞争，一目了然！
届时两边的收入，绩效，奖金等等，完全不同。
比如南方大区业绩好，那高德地图的员工整体收入都是北方的1.5倍，甚至两倍，赚得盆满钵满。
而北方大区业绩不好，饿了么原班人马就只能喝西北风了。
甚至张豪这个总裁都得下台，余文乐上任！
这一点，张豪很是清楚，自然不想被干下去！
余文乐也清楚，这是他能不能更进一步的最佳机会！
第305章 慈不掌兵，年会下！
王逸先后收购了搜狗地图，高德地图，饿了么三家企业。
并将搜狗地图并入高德地图，高德地图总裁成武担任一把手。
为了防止权力过于集中，王逸又让搜狗地图负责人田光瀚，带着搜狗地图的人去做高德打车，给了发展的机会，制衡成武一派。
又让高德副总裁余文乐，带着部分高德员工，去做饿了么，来制衡饿了么张豪一派。
主打的就是一个权力制衡。
如今王逸如此安排，不只是要饿了么内部制衡，还要饿了么内部竞争！
今后饿了么不仅分成了南北两个大区，更是分成高德地图员工，和饿了么原版人马两大派系！
最终饿了么的一把手，到底是饿了么总裁张豪，还是高德地图副总裁文乐，全看两个大区的业绩！
认清局势，张豪当即表态：“董事长，我一定吸取教训，奋发图强！一个月内，北方大区至少五个城市开站！”
余文乐也不甘示弱：“董事长，南方大区也会全力以赴，一个月内，开站六座城市！”
一个五座城市，一个六座城市！
针锋相对！
王逸平静地看着这一幕，要的就是这种效果。
饿了么的人不是没能力，是没压力。
而余文乐这些高德地图的人，就是磨刀石，就是压力！
这样内部竞争，才有发展。
按照这样的趋势，今年拿下百城，不成问题，甚至150城都有希望。
前世的美团，刚起步一年就拿下了200城。
如今的饿了么发展多年，已经有了根基，有了模式，还没竞争对手，一年150城没压力，逼一逼200城也有希望。
若是今年顺利拿下150城到200城，明年再拿下200城-250城！
加起来两年拿下四百城！
完全可以覆盖一二三四线城市！
若是如此，即便BAT进军外卖市场，王逸都不担心了。
坐拥四百城的饿了么，早已垄断市场，无惧BAT的挑战！
可若按照饿了么原来的发展模式，磨磨唧唧，等到BAT入侵外卖市场，饿了么才拿下几十个城市，那就废了。
必须得逼一把，往死里逼！
王逸点点头：“很好，我会成立总部考核组，亲自考核饿了么南北大区的发展速度和业绩营收。今后，开站城市数量占考核业绩的40%，营收和利润占60%。综合评定两个大区的绩效，综合分配季度奖金。业绩好的大区，拿七成甚至八成奖金，业绩不好的只有两三成，甚至零奖金！”
“是！”两人纷纷应道，彻底清楚，接下来两个大区要打死打活了。
王逸继续道：“另外，你们两个大区内部，不能相互挖人，不能互相使坏，各自在自己的一亩三分地发展，开站，拼业绩。挖人去外面挖，那么多团购平台，磨砺出那么多人才，你们都可以去挖！”
“是！”
“下去吧，我等你们的好消息。”王逸摆了摆手，又多说了一句：“张豪，你作为总裁，若是被副总裁比下去，到时候我也保不住你！”
张豪冷汗直冒，怕什么，来什么。
意思很明显，若是北方大区干不过南方大区，他张豪下台也是板上钉钉的。
王逸摆了摆手，两人纷纷告退。
年会还没开始，他们饿了么部门就被锤了一顿。
尤其是张豪，脸都黑了，直接被王逸指着鼻子骂。
不只是他，还有他们饿了么的人，都被骂成饭桶。
反倒是余文乐还好，虽然压力大了，可是升职了。
之前只是饿了么的副总裁之一，如今成了南方大区一把手，权力上和饿了么总裁张豪平起平坐了。
张豪是总裁，也没法对南方大区指手画脚。
王逸让余文乐升职，就是敲打张豪，让南北竞争。
而且这样的划分，也在实力上进行了平衡。
北方大区经济不如南方繁华，可饿了么原班人马兵多将广，潜力十足。