四合院:傻柱重生从53年开始 第118节

  不过傻柱知道刘海中这次比武拿到好名次还是有好处的,估计要不了多久,工级评定出来,他指不定还能评上六级钳工。

  后面每两年考核一次,可以提升评级,到时候还是有机会升上去的。

  刘海中这人要是不那么热衷于当官,他其实可以活的很快乐。

  毕竟到了高级钳工这个层次,厂里安排工作就会有针对性的把一些技术活安排给他。

  别的脏活累活都会让那些学徒工和低级工去干,他们这些高级工最起码不用出死力气。

  不光是工作轻松一点,工资还高,最起码在工人这个群体里已经是可以傲视群雄了。

  所以说一切烦恼的来源都是不知足,得陇望蜀,想要得到与自身实力不匹配的待遇怎么会那么容易。

第185章 八级工制度

  技能比武过后,轧钢厂也就逐渐的平静了下来。

  在这期间,四九城大大小小的单位都进行了技能比武,可谓是热闹非凡。

  就连百货大楼的售货员都要进行评比,只不过他们比的是背诵货物价格,加减乘除法等内容。

  一个月后,报纸和广播开始宣传要根据前段时间的技能大比武来评定工人的工资等级。

  其实在东北地区,基本上从1950年的时候起就已经用“八级工资制”了。

  经过六年的试点,现在推及到全国正当其时。

  反正傻柱认为这个八级工制度是合理的,最起码真正有本事的人会得到实惠,提升待遇。

  像贾东旭这样的混日子,滥竽充数的,将会被评级标准拦下,只能拿到与他实力匹配的待遇。

  以前都是工分制度,只是粗略的判断你能不能干这活,只要能干,管你干的多慢,都会给你这活相应的工分。

  也就是说像贾东旭这样的,能干一些简单的钳工活,就定下这样的工资标准,哪怕他干得很吃力,一天也做不出几个零件,只要时间熬够了,照样能领跟别人一样的工资。

  现在不一样的,评定级别中,熟练度,工作速度也是重要的考核标准。

  贾东旭这样的人如果不能提升技能,那就会降低工资待遇,跟那些有本事的工人拉开差距。

  其实在我们北边的毛子老大哥,更是早在1926年的时候就将这个制度实行。

  最近四合院里也好,轧钢厂也好,都在谈论这个八级工制度,有说好的,有说不好的。

  说好的人无非就是说这样的制度更加公平了,有本事的能拿到高工资。

  说不好的则是抓住这样的划分是不是有把工人划分成三六九等的嫌疑,是不是会拉大贫富差距。

  这种讨论很激烈,甚至是在轧钢厂还因此发生了好几起打架事件,都是说着说着,谁也说服不了谁,就动了拳头。

  食堂也是一样,这不,几个帮厨也在厨房争论的面红耳赤,最后找傻柱来评理来了。

  傻柱倒是很支持这个八级工制度,就跟他们解释起了八级工制度的好处来。

  “这个八级工制度确实很重要,首先是公平,这个就不用多说了。

  最重要的是可以让工人有一个奋斗的目标,有一个清晰的升职加薪的路径。

  这个很重要,就像你们几个,学艺几年之后,厨艺提升了,需要涨工资了。

  可是具体你们学得怎么样,要涨多少工资,那就没办法判断了。

  到时候领导也头疼,多大的厨艺匹配多少的工资也没有个标准。

  领导都是要求稳的,争取少犯错,于是就随便给你们涨个两三块的工资。

  反正他知道你们确实有长进了,涨这么点工资肯定不会让他犯错误。

  问题是你们的真实水平能够涨八块钱的工资了,你们肯定是吃亏了。

  这样就会打击你们的学习积极性,拼死拼活的学了点手艺,没想到就涨这么点儿工资,以后谁下死力气学习谁王八蛋呀。

  你们是这样,车间就更是这样了,长此以往,厂里就没有技术工人了,全都是一些混日子的了。

  你们想想,要是全国都是这样,那咱们这个国家还能有进步吗?还能超过别的国家吗?”

  食堂的工人们听到傻柱的话,都感觉很有道理,但是刘岚却提出了质疑。

  “傻柱,那你说这样是不是就把工人划分成三六九等了,以后贫富差距也会扩大,那咱们跟建国前还有啥区别呀。”

  “区别大了,你说的三六九等压根就不存在。

  三六九等是啥,是ZHENGZHI地位,咱们现在无论是几级工,还不都是工人JIEJI,还不都是WUCHANJIEJI。

  再说了,人家干了几十年,拼了命的打熬技术,人家评了八级工,多拿点工资难道不应该吗?

  你一个二十来岁的刚工作几年的就想跟人家工作几十年的拿一样的待遇,那人家那几十年岂不是白活了吗?

  至于说贫富差距拉大那就更不存在了。

  八级工最多也就比一级工多几十块钱,并且八级工已经是顶点了,一级工还有进步的空间。

  只要好好干,认真学,要不了多久,工级提升上去了,工资涨上去了,也就不存在拉大贫富差距的问题了。

  再说了,就算是大家工资都一模一样,也照样会有贫富差距的问题的。

  有的家里人口多,开销大,有的家庭人口少,开销少,还有的不争气的,拿着钱胡吃海喝的,都会导致贫富差距。

  我觉得,只要不存在剥 *削阶#级,适当的贫富差距是合理的,并且无法避免的。”

  刘岚听了傻柱的解释,这才明白过来。

  “我说傻柱,你这可以呀,这学问都赶上厂里的领导了。”

  傻柱呵呵笑了一下:“哪里,哪里,我哪能跟领导的学问相比,我只是听别人聊的时候,学了这么几句。”

  这场大争论最终也引起了上面的重视,上面要求各单位务必将政策传达解释到位。

  轧钢厂为了这事儿,开了好几场大会,几位领导轮番上阵,最终才给大家解释明白,厂里才重新恢复了平静。

  半个月之后,轧钢厂正式开始了八级工制度,各个车间,各个部门都开始了轰轰烈烈的评级活动。

  傻柱还是跟上辈子一样,捞到了个八级厨师,何大清则是五级厨师,厂里厨师中最高的。

  厨师跟别的工种不一样,厨师一共分为十级,一级最高,十级最低。

  贾东旭也混了个一级工待遇,他不服气,说是他因为受伤没去参加后面的比武,他的真实水平是四级工。

  车间的领导知道他的半吊子水平,连一级工都是勉强够格,就没搭理他。

  可是贾东旭想不开呀,一气之下就把这件事情闹到了厂领导面前。

  厂里领导也非常重视,赶紧召集了一帮子领导,还有一些高级工,现场又给贾东旭测评了一次。

  毕竟是第一次评级,厂里领导也害怕发生舞弊事件,对这件事情可以说是现场盯着,一点差错都不能有。

  结果贾东旭看到领导呜呜泱泱的站了一排盯着他看,脑子早就乱成一团麻了,紧张的手脚都不听使唤了。

  于是贾东旭成了轧钢厂历史上第一个被降级的工人,从一级工变成了学徒工。

  工资待遇也从一级工的三十二块五变成了学徒工的十八块五。

  这件事情成了轧钢厂的一桩笑话,很快传的半个四九城都知道了。

第186章 秦淮如开始勾搭何大清了

  当晚贾张氏就在四合院里大闹了一场,说是要去轧钢厂找领导闹去。

  后来还是秦淮如把易中海请了过来,跟贾张氏讲明白去轧钢厂闹事的后果之后,贾张氏这才消停下来。

  也是因为她听说傻柱也才评了个八级厨师,一个月也就35块5的工资,加上小灶补贴也才37块5。

  贾张氏认为傻柱的工资从六十多降到三十多,可比他儿子从三十多降到18块亏的多。

  两相一比较,贾张氏还得瑟了起来,背后骂傻柱活该。

  她也不想想,不说何大清的工资足足有六十二块五,就说傻柱自己一个月三十七块五的工资也是足够养活何家了。

  随着第二版货币的发行,物价再次降了不少,傻柱的工资放在别人家,都够养活六口人了。

  傻柱自己不在乎这些工资,但是何大清却是耿耿于怀,他认为傻柱这次是自找苦吃。

  按照他的想法,傻柱的水平最起码也得是个六级厨师,可是因为故意放水,这次工资少了小二十块钱。

  傻柱劝了他几次,反而挨了几顿骂之后,也就默认了,这老爹现在还看不明白形势。

  刘海中最近可是春风得意,他被评为六级工了,一个月工资七十三块钱,已经属于四合院里工资第一高的人了。

  这几天他也不打孩子了,也不躲家里了,有事儿没事儿就在四合院里晃荡。

  聊天的时候总是以教育后生努力上进,回忆过去学艺辛苦的方式来炫耀他自己的六级工身份和全院第一的工资。

  搞得何大清都不愿意出去跟他们一起聊天了,被一个看不上的人压了一头,任谁都不会好受的。

  易中海也是躲得远远的,他是废品站的临时工,没有资格参与技能评比,还是拿着之前的那点工资,属于四合院里除了没工作的妇女之外的收入最低的人。

  易中海每次想到他以前的技术水平可是远高于刘海中,要是自己还是好好的在轧钢厂,那这次搞不好就能评上八级钳工。

  结果现在自己弄得这么悲惨,成了附近的笑柄,刘海中则是志得意满。

  这让从来都瞧不起刘海中的易中海非常郁闷,巨大的落差让他感觉自己已经没脸见刘海中了。

  不过要是论起四合院里收入最高的,那肯定还是何家了,何大清和傻柱的工资加起来超过一百块了。

  这是啥概念,两个月就能挣到一辆自行车了,这在整个四九城都算得上是高收入家庭了。

  许大茂也不错,这小子由于是轧钢厂唯一的放映员,工资也是定的很高,每个月三十五块钱,下乡还有补贴。

  再加上他能从乡下弄来土特产,总体收入比傻柱还要高,差不多能到快五十块钱。

  这也是这个年代人们把放映员当肥差的原因。

  工资高,地位高,还能有额外收入,这差事谁不羡慕呀。

  只不过许大茂这个人大手大脚惯了,挣得多,开销也大,一年到头,手里也攒不了几个钱。

  闫阜贵这老小子也低调了下来,主要是因为他没参加教员评比,而是参加了后勤职工评比。

  好说歹说混了个一级工,加上工龄优势,工资也涨到了二十七块五。

  他这一大把年纪了,现在混得连院子里的年轻人都不如,简直没脸见人了。

  总的来说,四合院里现在是有人欢喜有人愁,工级划分之后,大部分低级工都涨了点工资,大家的日子都好过了不少。

  当然也有一些工资降低的,都是些以前靠着溜须拍马涨的工资,平常工作也是滥竽充数。

  这次技能比武加上评定工级,这些人全部都暴露出来了,所以工资都降了不少。

  新的工资标准下个月开始实施,傻柱知道要不了多久,轧钢厂就会出现大的变动了。

  后面几天,李怀德私下里找了傻柱一次,让他好好干,下次技能考核可以破例让傻柱越级提升。

  傻柱知道有这么个规定,要是技术提升特别快的,厂里主要领导可以担保连续考核。

  但是一般情况下领导是不会冒这个风险的,因为上面检查的时候,一旦看到有这么个情况,第一反应就是可能厂里出现舞弊案了。

  到时候解释清楚还好说,一旦出现意外,解释不清了,厂里领导都会吃挂落。

  但是傻柱是个意外,他的厨艺是有目共睹的,大家都比较信任他的水平,所以到时候只要李怀德肯出面组织带头,厂里领导肯定会卖它这个面子的。

  傻柱自己对厂里的这点工资也不咋在意,他又不是靠工资活着的,涨不涨工资,问题不大。

首节 上一节 118/166下一节 尾节 目录