“主力作战的连队，一个一个来吧。”
“装甲连不怕人多，他们本来就有一个加强步兵排的编制，给弄个二百人先带著也没啥。”
“至於坦克连属于二合一，目前战车没到位，下属两个加强排，也给他们先凑二百人没什么。”
“至于后勤保障连，老祁的难度稍微大点，把这一批里面的工兵，坦克兵，炮兵，装甲兵，后勤兵，尽可能的都挑给他。”
“不怕人多，先把咱们现有的六百多人，都集中到三个连里。”
“后面有连长被调过来，再重新分配，一步步来。”
“这倒是个办法。”
赵子恒闻言，他认同的点点头:“那训练方面呢？”
“三个连队平均带二百多人，战车没到位，可咱们分配结束后，也不能总闲著吧？”
“不不不。”
陈钧将放在跟前的资料全部推到一旁，他腰板挺直，双臂放在办公桌上，认真的分析道:“训练现在还是不要安排了。”
“合成营的训练主要以协同为主，协同的基础是默契，目前咱们老班底就不说了，同志们相互之间都非常熟悉。”
“可新来的同志，自己连长叫什么都不知道，排长叫什么也不知道，甚至每个班上下铺姓什么都说不上来。”
“这种情况出现在部队里面，是很危险的现象，就算组织训练也不会有效果，反而会因为人多，老兵争锋起来出现不必要的麻烦。”
“我们处理起来，因为对下面的同志不熟悉，就会束手束脚，更耽误功夫。”
“所以这段时间，不用安排训练，就以新兵连最初的标准要求就行，别把他们当做老兵对待。”
“我明白了。”赵子恒抬头看了陈钧一眼，暗自长呼了一口气。
说实话，目前一营的状况，确实有些让他感觉棘手。
毕竟是冷不丁的，哗哗啦啦弄过来三百多人啊。
一营总兵力也就这么多，猛的又来同样数量的老兵，一个个还是生面孔，赵子恒一时之间还真不知道该怎么去规划。
不过让陈钧这么一讲，事情的确变得简单了，万丈高楼平地起，初期打地基的时间再久都不用怕，必须把基础给打牢了。
这个道理，赵子恒还是明白的。
当然了，还有更重要的一点，那就是陈钧有接下来的应对办法，对老赵来说绝对算是好消息。
毕竟不怕试点营搞得热火朝天，就怕他们这帮指挥官，压根捋不清楚后续工作该怎么开展。
部队里面可不比公司上班，上班时遇到难题搞不定，可以推给上面。
在部队里面你推一个试试？
能搞定就去搞定，搞不定咬著牙攥著蛋，想尽办法也要去搞定。
试点期间，上面说一路开绿灯，可不是教怎么组合新单位，而是说要人给人，要炮给炮。
至于给的人用著顺不顺手，那都要看单位主官的手腕硬不硬。
这就是部队，自身没点能耐，压根玩不转。
。。。。。。。。。。。。
赵子恒搞清楚陈钧后续的安排后，他也不在开口，身躯调整个舒服的姿势，靠在椅子上。
手里捧著水杯，一口一口的抿著，脑海中构思怎么在不安排训练的情况下，让全营的战士先熟络起来。
陈钧则是拿起登记薄，他也不管啥专业，反正就是拿著笔，把人论堆的给划分到三个连队。
反正后期还会细致划分，现在下再多心思也是多余。
等马红杰，何应涛，祁少详三人将新来的同志，全部都安排完住宿之后。
三人刚过来会议室。
陈钧就把自己论堆划分好的名单，丢到会议桌上。
随即开口道:“新同志刚来，你们也别离开营区太久。”
“我简单交代几句。”
听到陈钧这么说，三个连长相互对视一眼，赶忙拉开椅子坐下。
都搭档这么久了，营副的做事风格他们也都清楚，属于那种该随和的时候咋地都行。
但正事上，绝对算是雷厉风行。
陈钧也不墨迹，他抬头看了一眼祁少详，老祁屁股才刚挨著椅子面，就赶忙站起身。
主动汇报:“那个，我跟旅里联系了，这批调过来的同志，名单挂靠和伙食关系都先在原单位停留。”
“后续需要调动时，上面会统一安排。”
这是统计名单时，陈钧交代下去的任务。
“好，那这样的话，咱们就不需要一个单位一个单位的去签字了。”
陈钧点点头，声音提升了些许道:“我要交代的事情很简单。”
“划分的人已经给你们分好了，那些名单等下回去后，一个个挑人挂靠到你们自己连里。”
“最近几天不安排训练，但有一点，我不管你们用什么办法，必须要让目前连队里面的同志相互熟悉。”
“明天我和赵营长，会下去连队里面随机抽调同志了解情况，如果问到哪位同志，他不知道自己连长是谁，排长是谁。”
“那你们就要过来给我解释解释，这是怎么回事了。”
“至于新来的同志，每班的班长以三期为主，你们去定，人员调不开，就从老班底里抽人过去担任班长。”
“咱们没有那么多时间浪费，安排指导员同志尽快开展工作，碰到实在不愿意配合的同志。”
“一律退回原单位，咱们这别的不多，目前就是人多，运兵车多。”
“明白嘛？”
“明白！！！”
三位连长齐声回应，同时也在暗自咂舌。
新调过来的人名字挂靠在原单位，碰到不听话的直接退回去，这处理方式，听著可能没毛病。
但真要深究起来，比直接记过都狠啊。
被试点单位给退回去，原单位的一群战友怎么看？上面领导怎么看？
根本混不下去。
陈钧没有理会几个连长的想法，这时候可不是平时。
特殊时期，特殊手段，不存在用个人魅力去征服什么的。
碰到故意扎刺，不服从安排的人，一律采用眼不见为静的方式冷处理。
看事情交代的差不多了，陈钧最后补充道:“上面第一批人员已经运过来，咱们作为试点单位，随时可能有首长过来视察。”
“岗哨和巡逻不用刻意增加，但一定要做好规范培训，包括营区地面整洁，绿化工程也要切实落实到位。”
“大家接下来可能会比较辛苦，但我们作为第一个试点单位，就要拿出该有的精神面貌。”
“还有个事情，我之前也一直没给大家说。”
陈钧沉吟了一下，最终还是开口道:“上面安排试点时，曾要求我们必须在半年内让新营初具规模。”
“这个标准上面没有具体的要求，但伱们自己可以根据咱们火力单位去衡量，这个初具规模到底要达到哪种程度。”
“明白嘛？”
“明白！！！”
响亮的回应再次传出，陈钧转头看向营长。
赵子恒也没啥可交代的，他只是摆了摆手:“都去准备吧。”
“各项工作要落实，有什么问题及时反馈。”
“是！！”
三个连长从来到走，中间也不过就十几分钟时间，各自拿上登记的记录薄就匆匆返回。
那有句话怎么说来著，上面一句话，下面跑断腿。
新来的这些老兵刚分好宿舍，新领的铺盖都还没铺到床板上呢，这些连长又过来按照名单，开始瓜分老兵。
重新再安排宿舍。
这么一番折腾，差不多也到下午了。
连队那边具体怎么安排，陈钧没去监督，合成营当中，连长的位置在前期还是很重要的，该培养就要放开手脚的培养。
真正形成战斗力之后，连长的作用反而没多大。
这也是没办的事。
军改对于基层单位影响太大了，以前都是接受命令型，连长最重要，营长反而有点靠边站，在工作上经常有“挂空挡”的架势。
有力都没处使，毕竟上有旅团下有连，营在中间真清闲，还真不是说说而已。
但改为合成营后，接受命令型就变成了指挥作战型。
基层最接受考验的职位不是连长，而是营长，尤其是合成营，连长只负责其中一个环节的工作。
甚至协同作战熟悉之后，指挥系统直接连接营指挥，连长在中间的作用，就会变得更小。
因为从战场侦察到定下作战决心，再到诸兵种协同及各类后勤保障，所有的统筹与指挥，全都要汇报到营部。
而营部也不是以前的单打独斗，有自己的参谋部，那就相当于创建起属于自己的智囊团，只要参谋部有一批懂专业，善谋略，能应变的干部。
全营的作战体系都能被带起来。
单独的连长拎出来，压根解决不了什么问题。
当然，这说的是后期合成营真能达到预想的程度时才行，至于前期连长的作用，那还是毋庸置疑的。
能经历合成营初期组建阶段的班长，后期到一个新营里面，当个排长都没问题。
排长担任连长，连长担任营长都不会有太大问题，原因就在于合成营初期太难了。
毕竟几十个兵种，七八个作战连队，集中到一个营级单位，想做到收放自如，指挥得当的程度，根本不可能。
陈钧在初期，就是要先打好基础再说。
下午趁著有空，他溜达到参谋部转悠了一圈。
平时这地方他不咋来，都是老梁那狗日的去找陈钧。
但今天可能是参谋部热闹吧，陈钧闲著没事，也到这边凑凑热闹。
一营目前主要是以集合人力为主，参谋部帮不上忙，他们就根据陈钧编写的一营八连，在国防科大代表团的带领下。
开始针对装备信息处理指挥车，雷达侦测车，光学综合侦察车等等信息化战车，开始构造信息指挥室。
作用就是等合成营的战车全部到位后，指挥员不需要到现场，只呆在参谋部，就可以通过无限电，调动全营战车。
训练或者联合作战，都可以。
如果说，把合成营八个作战连队，比作人的四肢的话，那么信息指挥室就是全营的大脑结构。