面试官的话毕，别的面试者都开始各自准备了。
顾佳又盯着镇定自若的王宇，微笑抬手示意。“当然不需要准备的人，也可以直接开始尝试。”
王宇笑了笑，也不回应，抱着双手靠在椅子上，一副看大戏的样子。
这样的现场销售面试的环节，可是一直存在于传闻中，现在有机会当面观摩，王宇可不得好好见识见识吗？
见王宇不应战，顾佳倒是有些惊奇。
她还以为这个老外是那种有本事，才会如此特立独行的人呢！
想不到，只是如此而已吗？
本来因为文化差异的原因，顾佳提前已经把王宇打了问号，现在看他似乎没有真材实料的样子。
顾佳已经打算要给他这次面试，提前打个叉了。
没一会儿，小眼镜沉不住气举手了。
“那个……我……我准备好了～”
顾佳见是个有些呆愣愣的小眼镜，鼓励的笑着开口。“好！你开始尝试把这支笔卖给我吧。”
只见小眼镜晃晃悠悠的从椅子上站起来，手抖脚抖，一看就知道他很紧张的样子。
好不容易在顾佳眼神的鼓励下，他才尴尬的挠头笑了笑。“不好意思啊！能不能再给我一分钟准备。”
“哈哈～”顾佳温和的笑了笑，倒是没有责怪他，反而是鼓励为主。“好！等你准备好在试试。”
小眼镜只得挠挠头坐下了，心中确实对自己刚才的表现有些担忧。
后面终于有面试准备好的人了，主动开始尝试把笔卖给顾佳了。
“顾总你好！你看这是我们公司的笔，你看它书写很流畅，笔尖更是……”
“嗯嗯！好的！”顾佳给面试者轻轻鼓了鼓掌。“下去坐会吧！”
面对面试者的侃侃而谈，顾佳保持着让人如沐春风的笑容，十分注重细节，不让至于让面试者感到难堪。
实际上，这个面试者一上来不管客户需求，直接介绍产品卖点，已经被顾佳直接在心中pass了。
从之前的简历上来看，这是个做过销售的人，那这人还犯这种错误，实属不应该，所以这人不是一个top sales（销售精英），完全达不到顾佳的要求。
顾佳可是想要通过招聘一批top sales，恢复之前公司的业务量，明显这人承担不了这样的重任。
第二个。
“不好意思，我没有销售经验，不知道怎么卖！”
顾佳笑着抬手示意他离开，公司找的是业务员，不需要薪水小偷。
这明显就是来混三个月底薪的人，当然不会抗压尝试开口做销售了。
之后，一连又是几人尝试把笔卖给顾佳，面对每一位面试者，她都未当场表态，只要不是薪水小偷，她都微笑着让对方坐下等消息。
终于轮到小眼镜了，王宇坐在他旁边都听他嘀咕好些话术了。
想来也是个老实娃儿，来面试之前背了好些书吧～
王宇也好像看到了当初的自己，拍了拍他的肩膀，笑着提点他一句。“忘记你那些话术，死皮赖脸的说。”
被王宇这么一打岔，小眼镜刚才背的十分流畅的话术直接乱了，甚至表情管理都失败了，拉着个囧破的脸来到顾佳面前。
“你好……经理，这是……这是我们公司新出的……的一款笔，它书写十分的流畅，它……”
面对这个不是销售精英的新手，顾佳打算在给他机会。
虽然小眼镜紧张的不得了，但还是敢站在自己面前。
顾佳笑了笑，准备看看他是不是可造之材。
“我上次就采购过你们公司的笔，这简直就是垃圾，害得我被公司领导骂了。
你看看你们这笔，没用几次就没水了，笔掉地上就直接写不出来了，简直就是垃圾，你也不用给我推销了，这个笔我是不可能再用了。
不好意思，我马上要开会了，你可以走了。”
小眼镜被顾佳一阵模拟销售打击，顿时有些挫败感，一时间居然有些说不出话来。
好在虽然刚才王宇打乱了他的话术节奏，但却让他也记住了死乞白赖的纠缠。
“顾总……我们这次的……产品……笔是已经改进过的第三批了，绝对不会在出现上次那样的质量问题了。其实……您可以小批量的采购一批试试看。”
“好了！你不要再来跟我讲了，前几天我那个朋友也采购了你们公司……”
……
不得不说小眼镜在王宇的提示下，还是找到了一些诀窍，说话都流畅了许多，甚至都能临机应变顾佳提出的问题了。
小眼镜在王宇的点拨下，通过了顾佳的压力测试，似乎已经有留下来的希望了。
最后似乎除了王宇，所有面试者都轮完了一遍，顾佳例行公事的看向王宇这个显眼包。
“到你了！”
王宇站起来，自信的笑了笑。
“顾总！我相信你一定拒绝不了我的这只笔。”
在顾佳疑惑的目光中，王宇淡然的起身，将两份A4纸装订的文件，整齐的排放在她面前。
王宇拿起那支笔，笑着递到顾佳面前。
“顾总！我想现在你一定很需要这只笔对吗？”
销售的本质是什么？
实现价值交换而已。
王宇只是给出了一个，让顾佳不能拒绝的筹码而已，而他需要只是一份业务主管的工作。
公平的交易而已。
很快面试就结束了，之前顾佳心里否掉的面试者，自然是被通知可以离开了。
而王宇则是如愿以偿的得到了销售主管的工作，同时还得到和顾佳的单独面谈的机会。
第六百四十一章：喜当爹？我不是，我没有
烟花公司会议室门口，许幻山看了看里面的顾佳在和一个“老外”谈话，拦住从会议室出来的女文员。
“顾总现在在里面做什么呢？”
“许总，顾总正在和那位面试业务主管的布拉德先生谈一些细节的待遇问题呢～”
自从那位趾高气昂的人事主管，被王宇一句叫爸爸的调侃之后，这女文员就记住了这老外的名字，而不是直接称呼他的姓。
“业务主管？？？”听到女文员的说法，许幻山有些奇怪，顾佳明明只是告诉他招聘一批业务员而已。
而以现在烟花公司的业务量，完全没有必要在单独成了一个销售团队吧。
“许总这里还有两份文件，顾总让我请您过目签字～”
捧着两份文件的女文员，递给许幻山一支笔，拿出两份文件请他签字。
这是顾佳已经确定过的文件，让女文员拿给许幻山签字，只是顾及他的面子而已。
一份是标准业务主管的劳动合同，里面还有单独一份劳动补充协议，另一份是外滩五一烟花秀的分包合同。
之前许幻山的烟花公司也参与了外滩五一烟花秀的投标，可惜出局了。
不过现在这烟花秀项目，居然又回到了自己手里，于是许幻山看了看那份劳动补充协议，里面的底薪可以说是很正常，只是这提成比同行高了2％，每笔签单的利润抽成17％，还要求每笔签单有3％的抽成，作为后续销售团队的公关费。
这是当然的了，王宇作为一个自带投名状的高级打工仔，自然有底气谈条件。
以外滩烟花秀这笔订单为例，中标公司吃了一部分，留下246万的报价转包。
只要能凑够烟花秀时间，举办一场合格烟花秀，烟花公司的利润仍旧有30％的空间，大约73.8w的利润，王宇抽成就是17％，大约12.5w，另外还要求留下3％，也就是2.2w的关公费。
这在许幻山这位艺术家看来，王宇提这些要求，多少是有些过分的。
246万的价格，简直就是烟花的成本，怎么能作出一场合格烟花艺术呢？
所以许幻山拿着女文员递给来的两份文件，准备去会议室找顾佳谈谈忘了两人曾经的初心了吗。
艺术怎么可以为了金钱而妥协？
会议室中。
王宇淡然的坐在顾佳对面，有些放荡不羁的靠着座椅摊手。
“顾总！我还是希望能有一批比较有经验的销售老手，毕竟对我来说，培养新人可是一件负收益的事。”
顾佳通过和王宇的交流发现，对方确实是一个不可多得人才。
不单单是因为今天王宇直接带来的一份订单，还因为他的话语非常清晰，且逻辑明确。让人很简单的，就能够理解他的意图和想法。
至于销售能力。
看看这份王宇求职就送上的转包意向合同，顾佳当然不会怀疑他的能力。
只是现在公司本来就没有组建新的销售团队的打算，顾佳又不打算打乱现有的公司业务人员架构。
所以只想给王宇几个骨干组建销售团队，剩下的新人，就全让他自己培养。
“布拉德！我想我们可以在谈谈，关于新手培养负收益的……”
“吱～”顾佳还没说完，许幻山就开门闯了会议室，拉着门，露出半个身子。“顾佳我们谈谈！”
随后，许幻山转头就看到放荡不羁坐在椅子上的王宇。
不知怎么的，因为王宇长得过于显眼了，许幻山心头顿时一阵不舒服。
同时许幻山心中，还给自己找了一个理由。
一个平时坐没坐相的员工，绝对不是好员工。
毕竟上一个许幻山心目中的好员工，乃是陪着他加班到深夜，贴心给他送宵夜，还日常给他送25元一个的澳洲蜜桔，提醒他补充维c的李可。
现在自己身边养眼的李可被开了，顾佳却给自己手下找一个这么帅的业务主管，许幻山多少心里是有些不平衡。
虽然李可作为业务员，没什么拿得出手的业绩，但好歹她的努力过程，是被许幻山这个老板全程看在眼里的。
而且某些时候，许幻山觉得李可似乎是更懂他烟花艺术的那个女人，只是可惜现在李可被顾佳赶跑了。
不得不说，这烟花公司，在许幻山这样老板的手里，能坚持到现在也是奇迹啊！
李可是优秀的员工，可是原剧里许幻山亲口对顾佳说的，而仔细看看李可去与那位万总应酬的时候，挑唆许幻山去揍人家，怎么着都不像是一个优秀业务员的样子。
当然了，你要说许幻山正义感十足的好老板，懂得维护下属，那就是你对。
拜托你是路灯侠，认清自己屁股的位置好吗？
请问私人公司的本质是什么，以获取利润为目的的组织，李可这种不能给公司创造价值的员工，算提莫的什么优秀员工啊？
好老板的定义是啥，不需要你懂维护下属，只要你赚得盆满钵满的时候，把该给员工的钱给的够够的就行，其他都是扯淡。
只要肯发钱，员工心里受委屈了，那叫事？
见是许幻山闯进来会议室。
顾佳笑了笑起身，准备和许幻山出去聊。