“其实总裁先生！我有一点个人的看法，或许能解决VG当前面临的困境~”
听到角落有人发声，安迪凝着眼神，打量着这个角落里的年轻人。
此时大半年过去了，安迪终于想起了这枚被他遗忘的棋子。
当初安迪可是下了一手闲棋，准备用王宇这个心思深沉的小人，来削弱一下林绍涛实力的，
结果伊文斯联合外来派高层，直接把他高走了，王宇这枚棋子，就成了废棋子了。
现在王宇有站出来，安迪自然是又想起他是谁了。
毕竟当初王宇入职那么高调，想让人忘记都难。
安迪看他出头，一般这种小人物为了博出位，应该会很卖力的，所以他温和的笑容抬手：“请说出你的想法~”
随后王宇把他的计划说了出来，主要是分三个步骤。
第一：针对成康集团的外患，王宇提出技术交换的措施。
面对VG众多的高层，王宇也不怯场，直接走到会议室的中央：
“我们现在有些产品的技术和成康集团也就只相差一代，他们研制出来也只是近期的问题了，不如拿出来做筹码交换~”
“你个小主管懂什么，成康集团又不是傻子，怎么会拿着最新的技术，来换马上就要淘汰的技术呢！这事就是你的异想天开~完全就是无稽之谈~”
当然立即就有人指出来王宇话中的漏洞，解决问题，这些高层是不行的，但给自己人拆台，他们真是太熟练了。
王宇带着王老板无害化的笑容，然后指指自己工牌上的销售主管：
“我是销售，我的本事就是实现你嘴里不可能达成的交易！知道我一个月过三百万的薪水怎么来的吗？所以不用担心，我会搞定成康集团的，您就等着瞧好吧！”
王宇走到这个高层面前，直接毫不掩饰带着无害化的笑容，居高临下的望着他。
当然这个高层把他无害化的笑容，当成了嘲讽，但这么多人呢！他不敢反驳，万一王宇一句你行你来，他不就出来背锅了嘛！
现在在这些高层看来，王宇就是出来背锅的人，不过安迪的手段也太次了，找人背锅，至少得是个副总监啊！
王宇这销售部的小主管，上不了台面啊！
最后王宇没有在意这些身处局中人的想法，开始接着说他的剩下两个步骤。
第二：合并部分功能重叠部分的部门，给员工赋能。
这说白了就是合并一些部门，然后把两个部门的人，手动削减到1.5个部门，然后承担全部负压工作。
这是王宇+伊文斯引发的连锁反应，让VG提前进入了转型时刻。
比起原剧中安迪主动谋求VG转型，可是千差万别，现在他们可没空慢慢的裁员。
这次由于有了王宇之前怼人的前例，这些高层倒是没有发表意见。
裁员可以节流，他们都是人精，怎么会想不到呢？
但他们都坐到这个位置上了来了，也不会在升职了，犯不着为了公司去得罪这么多的员工。
所以现场的高层一众沉默，既不赞成，也不反对。
谁敢站出来力挺王宇啊！真照着他的这种说法来，整个VG至少要走掉三分之一的员工，这可是六七百号人啊！
谁抵得住，这么多人的愤怒啊！
第三：王宇建议组建一个临时危机公关小组，由安迪牵头，自己辅助，以顺利渡过这次VG的危机。
图穷匕见，王宇的目的就是这个危机公关小组，这就是他愿意抗雷的原因，他可以合理插手VG的事务，然后安插自己的人手揽权啊！
其实他原先的计划的步骤并没这么多，他就没想过伊文斯会这么疯啊！
所以王宇的计划加上了一些，然后针对性的对VG，多了一些争权内容。
然后就变成了这样，随机应变这方面，王宇一向很行的。
安迪揉着白色的胡须认真的思考了片刻，然后将手搭在会议桌上，不紧不慢的笑着道：“王宇，你的建议确实很有用！
我们这样吧！你先达成与成康集团的合作，然后我会上报总部，直接任命你为运营部的副总监，进行部门合并赋能工作，待到完成全部工作时，你再正式升任总监，你看如何？”
安迪可是个老狐狸了，看得出要想让王宇这样的博出位的人卖力，自然是要挂上他不能拒绝的诱饵。
不过在安迪心目中，虽然是把王宇放到运营副总监的位置，但他让他升任总监的时候，未必会在运营部，毕竟后勤部也是缺一个有能力的总监呢！
当然安迪没把这话说出口，主要是他还得用这根“胡萝卜”吊着王宇的胃口，然后去办事呢！
王宇倒是没有上当，他可不会低估安迪这些能当上总裁的人精，无非是各凭手段呗。
不然他投靠总部为什么，不就是它是安迪的敌人嘛！
敌人的敌人就是朋友，王宇相信，自己再作出成绩以后，总部不会介意在本土分公司，给安迪留下一根刺的。
第304章 开始上位
毕竟安迪不听总公司号令，不是一天两天了，有个刺头在本土分公司和他对着干，总公司是巴不得王宇这样做呢！
可惜总公司不知道王宇的打算，如果说安迪这是打算盘踞一方的话，王宇这妥妥的就是要造反啊！他这还不如安迪呢！
但王宇对自己目的，掩藏的很好，谁会想到一个小小职员，居然想着切割分公司，然后跟总公司对着干呢！
稍后，虽然一些高层，对王宇之后有可能连升两级，坐上总监的位置颇有微词，但王宇一句你行你来，他们就默不作声了。
拿着要淘汰的技术去交换成康集团的最新的技术，这个难度就算高的了。
之后的六七百人的大裁员，这就是难度的问题了，稍有不慎就是一场大风波，搞不好要被公司推出来顶锅。
王宇倒不怕这些事，正式的拿到了安迪的承诺后，王宇直接回到销售部通知姜楠，准备好一份技术共享协议。
这协议可是自己给VG的埋雷的机会，后面要是安迪不老实，王宇就帮他老实一点。
老实一点，他可以在本土VG分公司捞钱，不老实一点，王宇直接鱼死网破，他当不上总监，VG绝对要在安迪手里破产。
王宇只是用这份合同与成康集团达成技术共享，但可不要忘了，ODS也是有这个技术的一份专利权的，只不过他让林邵静瞒了下来。
真要安迪给他耍无赖，王宇就就得去鹰酱告VG侵犯ODS的专利权，侵权这种官司，很难一下子分出胜负。
但在鹰酱打官司的时候，王宇可以申请让对方停止专利侵权产品的生产，这是可以的。
成康集团、傲君创达抢占市场的速度，可是比打官司快多了。
权衡利弊后，相信不能在做几年总裁的安迪，一定会选择和王宇妥协的。
安迪妥协，可以安稳的再捞两年钱走人，不妥协那VG本土分公司在他手里衰落，他一分钱捞不到，怎么选还用说。
之后王宇带着姜楠去成康集团走了个过场，一个星期就把技术共享协议签了回来。
这直接让VG的高层都震惊了啊！他们都怀疑是不是成康集团林邵静的看上王宇了。
不过看看王宇现在这无害化的笑容，这张平平无奇的脸，也搭不上小白脸啊！
不管VG的人信不信，王宇反正是把盖着成康集团公章的技术共享协议拿回来了。
此时他顺理成章的坐上了运营副总监的位置，在这个位置上，王宇自然是开始插手VG各个部门的运做了。
现在王宇知道，安迪就是让自己来顶锅，但自己怕吗？
机遇和风险是并存的啊！
像现在，王宇不急着合并部门和裁员，主要是他手底下人都没有几个，怎么办事啊！
王宇先是把他的专属小尾巴姜楠调出来，做他的总监助理，从M1直接就跨到M3，要知道现在王宇都还是M3呢！
姜楠这可是跨越式发展了，直接比王宇还快的连升两级了。
主要是王宇担任运营副总监，属于安迪的临时任命，人事部还没正式给他做一个例寻的约谈呢！他一个M3的主管级提拔一个另一个M3的主管多少有些荒诞的意思。
但在现在的VG，这确实是众多荒诞事中，影响最小的事件。
因为现在王宇已经得到安迪的授权，开始以VG运营副总监的名义，来整顿优化VG内部了。
王宇知道安迪是把自己当刀子用，但他不知道自己可是随时会反过来朝向他的。
VG高层会议室
一众VG中高层再次列席会议，区区一周时间，王宇就和成康集团的林邵静达成了技术共享协议。
虽然还是有人酸酸的说他靠着自己小白脸才成功的，但这丝毫不影响王宇已经达成了临危救主的大功劳。
现在外部的风波已经暂时过去了，剩下的就是王宇提前两年提出来的VG优化方案了。
“安迪总！各位同事大家可以先看一下优化案，需要达到的效果~”
王宇坐在主位的左侧，抬手示意穿着一身正式的OL职场正装的姜楠，开始给这些高层发放优化方案。
王宇依旧是他那身程序猿的装扮，大黑框眼镜，他坐在椅子上，抱着手，观察着众人的表情。
之前达成和成康集团的合作不算难，因为那是王宇自导自演的大戏。
现在要对VG的实权架构调整，自然是要撸掉一部分部门高层的权力。
像是行政部和市场部合并，两个总监，职级都是M5，那谁说的算？所以必定有一个人，要被淘汰出局。
把优化工作交给王宇做，他会趁机安插自己的人手，安迪不是看不出来，但这个他这个优化案太狠了，高层、中层、基层，几乎全部得罪了。
要知道原剧中，安迪的优化方案，只动基层、中高层基本都是不动。
王宇知道像是安迪这种老银币，才会一步一步走，先是解决最容易的基层优化，然后再解决缺少基层支持的中层优化，最后才动高层。
基层是最容易被优化掉的，哪怕他们人多，只要不团结，基本没有反抗的余地。
但王宇心大的狠，他可是奔着谋朝篡位来的，优化成功了，他坐稳总监的位置，不成功的话，他绝对已经把VG搞得一团乱了，他还可以浑水摸鱼。
待姜楠给大家发完优化案后，直接安静的坐在了王宇旁边，做好她助理一丝不苟的工作姿态。
之后高层有的人当场提出了一些异议，主要是王宇的优化动作太大，他们最多同意优化到M3级别，再往上，想都别想。
最后王宇不得不妥协了呢！
王宇臭着个脸，带着姜楠从会议室出来，两人回到办公室。
“哈哈哈~不提议把房顶掀了，他们能同意我开个窗，这就是妥协的艺术啊！”
“是啊！阿宇最棒了！”姜楠给他比个小心心，两人私下亲密了很多。
现在王宇和她算是亦师亦友的关系，现在姜楠的成长上限甚至是比他高的，
主要是王宇有手段，但他没有管理的才能啊！
第305章 优化？排除异己
“楠楠跟我倒杯水！”王宇刚才绷住臭脸，实在是累的不行。
这就是妥协的艺术啊！王宇一上来就说，自己要M3级别的优化权，这些高层肯定不会同意的。
主要是M3级别的职员，和这些高层多少有些沾亲带故的关系。
所以王宇一来直接说要M5的优化权，然后直接威胁到这些高层自己屁股下的位置，他们自然只能弃卒保车了。
毕竟人都是自私的，别指望别人牺牲自己的利益来帮你自己，所以在职场上，人都得靠自己去争去抢，老实人都是最后升职。
姜楠看他笑得这么开心，就知道阿宇又把那群高层玩弄于鼓掌之间了。
其实这近一年的时间过来，姜楠跟着王宇也算是成长了好一些，当然王宇的“社恐”她是没学会，但是现在她多少能看出点他做事的手段了。
姜楠站在理性的角度，看王宇的行事风格，都是力求简单高效投机者行为。