谁让我们是全球雇员超过了五万人的跨国大公司呢？不过，对于我这样的小人物来说，没作用。
我就算是想要搞一点腐败，也没有任何一点机会。我的手上可没有权力。”南条奈奈直言道。
渡边早纪慢条斯理道：“现在，你没有，可不代表你今后就没有。你已经不是平社员，而是主任了。再过几年，你保不齐就是系长或者课长了。
除开公司里面那些可有可无的部门之外，只要到了课长这一个职位上面，那手上就或多或少都有点权力。
在日本，上司利用手上的权力骚扰或者欺压下属，可是相当普遍的事情。男上司对付男下属的举动，往往不是扇头，就是直接去踢人坐着的椅子腿儿。
还有甚者就是扇耳光，强迫其土下座的双膝跪下认错。随后，就是各种暴风骤雨一般的破口大骂。
在这一个时候，我们作为日本女人倒是要比作为日本男人好上那么一点，毕竟不会被打。”
她说到这里停顿了一下，又一仰头是大口喝下去了好一些杯中的啤酒，接着又道：“我们女性被男性上司进行一个性骚扰的事情在公司里面也有不少，特别是在一起喝酒的时候，最是容易被其趁机揩油。
为此，日本职场女性基本上都会选择隐忍。大家都清楚，反抗或者举报都是要付出一定的惨重代价。
一则是对于自己的名声不好，总会被其他人进行各种胡乱的猜测和议论，另一则就是公司不会因为这等被他们视作微不足道的小事情就直接开除谁。
一般就是内部警告处理，下不为例什么的。毕竟，对于任何一家公司来说，特别是大公司，这一种事情被传扬出去总是不光彩的事情，更不想引起外界舆论的过度关注和解读。
至于反抗或者举报的人，必然会在今后遭受到报复。公司方面即便做出了要直接开除谁的决定，也会只开除那一个对公司价值相对更小的人。
正常情况下，都是把其从东京调派去地方上某一家有着关联性的下级公司当中进行任职。
要不然，就是逼迫其主动辞职。在这一个时候，受到伤害最大的一方，还是我们女性。
就算是赢了，也难以在原来的公司里面继续好好地待下去，今后难免不会被他人在身后各种指指点点。”
南条奈奈突然是笑了起来道：“你说的这些还都是能够成为一家公司里面的正式社员。
这要是非正式社员或者派遣员工，代表公司方面的人都懒得听你说，直接就是开除或者解除劳务合同就彻底完事儿。
你也实在是太谦虚了。大家都知道，只要到了系长，就会在手上有了管理权限。何况是你们人事部。
我又不是不知道，在当下，我们硬金电商内部有许多人是主动朝向你示好，拍你的马屁。
你不但是我们会长夫人从小到大的同学和邻居，而且还是闺蜜和发小的事情，早已经成为了公开的秘密。连我们宫崎龙井社长都要对你礼让三分。
特别是那一些我们公司的非正式社员或者派遣员工更是不敢得罪你，毕竟他们的考核就在你的手上。
今后能否续约，或者还是有机会转正。再或者，是被提前解约的主要参考来源还是你对他们的考核。
系长哪怕是最基层的管理人员，也代表了你和我们有着本质上面的不一样。你已经是管理者当中的一员了。
至于我这一个主任，无非就是代表了自己不再是公司里面的新社员，而是老社员，前辈了。”
“听你的这一个口气是在表达不满吗？”渡边早纪说笑道。
“绝对没有的事情。若不是因为我是从总公司下放到硬金网络的嫡系，根本就不会这么快就让我晋升到了主任这一个级别。
我们公司那么多非嫡系的杂鱼儿们，有不少人苦熬了十年有余，仍旧还是一个平社员。
他们在原来的公司里面都没有出头，想要在现在的公司里面出头，那就更加不可能了。要是女人，倒也没什么，毕竟日本是男权社会。
问题就在于是男人，不但是没有颜面，而且连新加入公司一年不到的后辈们都瞧不起这样的男人。要是一个人生活，倒也罢了。这有了家庭生活，可就真心太不容易了。
我估计这样的男人在家里面，恐怕也是不受老婆孩子或者父母的待见，不无觉得他实在是太没有用了。”南条奈奈一边剥着毛豆在吃，一边想到什么就说什么道。
“人有比较之心，那都是在正常不过的事情。即便不明着比，也会暗着比。”渡边早纪脱口而出道。
“道理是这么一个道理。不过，不是每一个人都能够走运。当人也是要讲究一定的好运气。
我们会长夫人就是最具代表性的这么一个女人，完完全全地就属于天生就命好，恐怕连你都从未想到过她会如此受到上帝的眷顾。”南条奈奈有感而发道。
第766章 人脉关系
这家日式新型连锁居酒屋的一名店员把南条奈奈和渡边早纪要的第二杯啤酒是分别送到了她们二人的面前。
“对了，你听说没有，我们硬金网络原本下属的五家物流公司会合并成一家物流公司。”南条奈奈直言道。
渡边早纪明白，像她们这等晚上在下班之后，一边喝着酒，一边聊着公司内外各种新闻和八卦的人众是不在少数。
这也是属于普通上班族的一个社交和减压的方法渠道，毕竟日本人对个人私隐还是相当的重视，普遍都不会轻易外露。
“难不成，你还打算主动申请调派去即将组建的新物流公司内工作吗？”渡边早纪微微一笑道。
“我是在想，谁将出任新物流公司的社长呢？想必这五家物流公司的社长都希望是自己出任新物流公司的社长吧！”南条奈奈平静道。
“恐怕不仅仅是在他们五人当中竞争，而且还有另外的人众参与竞争。”渡边早纪脱口而出道。
南条奈奈顿时就来了兴趣，身体禁不住主动朝着她的方向前倾道：“你是不是听到了一些什么内部消息？”
“就在我今天下午，我被社长一通电话叫去了办公室。在那里，我还见到了总部来的法务部长南野孝之。于是，他们就有了一个新任务安排给我。
从下周一开始，不单单是我，而且还有社长秘书，以及其他一些人都需要陪同宫崎社长和南野部长逐一去巡视那五家物流公司。
据他们二人所言，会长第一步是要把五家物流公司合并成为一家新物流公司。第二步就是会加大投资力度，把它打造成为日本数一数二的本土物流公司。
五个物流公司社长当中要是有一位能够担此大任最好。若是不行，就会从外部进行一个猎头和物色，从而实现空降。
将来组建和合并的新物流公司仍旧隶属于硬金网络下面。不过，新物流公司的最终人选自是不由宫崎社长和南野部长的权限范围之内任命，全在会长的意思。
他们只是有人事建议权，却没有人事决定权。真要是经由了宫崎社长和南野部长的联合举荐，那人就十之八九能够出任新物流公司的社长一职。”
渡边早纪没有遮掩什么，一方面是把对方视作了自己的好朋友，另一个方面都是同属一家公司的人员。
再说，这也没有涉及到公司机密，无非就是涉及到了将来的一些人事变动。就这样的事情，哪怕自己不说，也会在不久之后传遍公司内部。
“早纪，我实在是太羡慕你了。你能够被点名陪同在公司两位高层们的身旁协助工作，也就意味着他们把你视作了自己人。
全然不像我，根本就不会有这么一个大好机会。从你的身上是再次验证了人脉的重要性是非同一般。
我怎么就没有一个会长夫人那般的绝世好闺蜜呢？”南条奈奈不无开始感慨万千起来道。
渡边早纪当然也明白，越是能够被安排参与公司的大项目，不仅仅只是被信任和肯定，而且对于个人的职业生涯也是绝对的大有裨益。