他们觉得国外更好，更适合自己，在国外工作几年时间，可能赚的钱就是在国内一辈子都赚不到的，那为什么不在国外拼搏几年，给自己，也给家人更好的生活呢？
功成名就之后，再回去报效祖国嘛。
近些年华夏也对人才也很重视，明白科技是第一生产力的道理，可是国内提供不了那些条件，还怎么吸引人才？
这时候就只能打亲情牌，希望那些人回来，帮助建设祖国，帮助祖国发展、腾飞。但是国家主要吸引的是那些在国外证明过自己的人才，而不是那些潜力股。
这并不是什么短视的行为，而是此时国家急需人才，潜力股，国内有的是。此时的大学生，都是华夏最顶尖的人才储备，并不是说不上大学就不算人才，而是大学生中的人才更多，成材率更高。
但是任何地方都没有绝对的公平公正，许多人才也会被埋没，并不是他们能力不够强，而是他们不符合领导的要求。
至于领导的要求是什么，那就太多了。
王浩安现在需要人才，此时的大学生，比他重生前的要珍贵的多，大学教授中，人才也更多，只是许多都默默无闻。
现在他的公司就需要人才，他计划是分两步走，第一步是挖一些专业的成熟人才过来，来了就能创造价值，第二步就是自己培养一些储备人才，等这将来扩张规模，或者老一辈的人才退休的时候，可以顶上来。
任何一家成熟的大公司，都会有一批储备的骨干，或者是技术方面的，或者是管理方面的，或者是经营销售方面的，这些都必须要有，才能保证公司一直能够平稳、良性发展。
销售人才，王浩安可以自己培养，现在一些销售人员稍微提点几句，就能做的不错。管理人才培养比较长久，慢慢选拔也可以，暂时的管理人才够用。
技术人才是最缺的，原有的技术人员无法满足王浩安的要求，无论是安杰公司的服装设计人员，还是满汉食品的食品工程研究人员，都距离王浩安想象中的人才有着明显差距。
暂时安杰公司的设计人员还能用，从冰城职业技术学院请了两个服装设计方面的老师过来兼职，凑活还能用，但以后必须再请一些专业的人才过来。
服装不只是要求好看，还要求舒适，国外顶尖的服装设计师，甚至还都精通数学、人体构造学、美学等等，国内的，绝大多数都是按照标准培养出来的。
比如设计一件西服，一定是四片身或者八片身，所有的都要求工整对称，甚至他们设计出来的女裤，开口依然在侧面，坚持认为前面不好看，不雅观。
使用的颜色也都没什么新意，追随潮流他们还行，但是没有一个能够创造潮流的。
这个王浩安只能自己去国外找，到时候正好可以跟郭继杰说，这就是之前给他们设计服装的设计师。
王浩安在之前还去了工业大学，找了一位机械设计方面的专家，咨询一些生产线的设计制造问题。
对方讲了许多王浩安大部分都没听懂，专业名词太多。最终只理解了几点，比如缺少一些尖端材料，这些在国外已经有了，在国内的实验室也有，可是想要大量弄来制作设备就太难了。
还有就是数控方面的问题，这个国内在努力追赶中，此时国内的许多大型设备，都是国外进口的，从欧洲，从岛国，还有之前从前苏联弄了不少，自主研发的能力还是落后。
不是不想研发，而是研发也需要大量资金，好不容易研发成功了，结果发现只相当于人家欧洲十年前的技术，你这边的成本还比别人到岸的价格高，还有啥用？
如果研发无法转化为生产力，那么拨付的科研资金就会越来越少。国家此时投给科研的资金其实很多，但大部分都用于国防，用于航空航天，一些民用的，之前选择性的忽略了，近些年才开始重视起来。
工业大学下面有自己的工厂，王浩安原本是想订购一套设备，工业大学的研发能力，可比冰城的机械厂强多了。
但是他说了要求之后，对方还是无法满足。理论上对方能做到，但完全没做过，还要王浩安先付钱才能开始制作，并且不保证一定成功。
这就有些赌的意味了，王浩安不愿意。如果他有郭秉雄那身家，赌一把绝对没问题，输了又能亏多少，赢了则可以省掉更多的钱。
可惜他现在欠着银行的贷款几千万了，满汉食品这边少一点，安杰公司那边比较多，他跟郭继杰一人一半，也不是小数目。
这些贷款并没有给他多大的压力，可也告诉他，暂时还不是浪的时候，他的资本积累还远远不够。
但他还是从大学请了两个财会专业的教授来公司兼职，一个负责安杰公司，一个负责满汉食品，一定要将负债率控制住，保证公司能够良性发展。
刚回到满汉食品，王浩安办公桌上的电话就响了。
“王总，好消息，好消息啊，我们辣条的订单增加了五倍！”
第121章 你高兴的太早了
刚听到这个消息，王浩安也是兴奋的站了起来。就说辣条怎么会滞销，一定能火爆的。
“做得好，继续推广，这个一定能成为我们的主打产品。”王浩安用沉稳的声音交代着。
领导嘛，一定要沉得住气，要一副风轻云淡的样子。产品好卖，那是我早就预料到的，没什么值得激动的。
挂了电话，王浩安哼着歌，打开桌上的文件。
这是上周的销售统计，吊炉花生卖的不错，香酥花生卖的也挺好，火腿肠卖的一般，五香瓜子卖的一般，原味瓜子很差，辣条才特么一百八十三袋？！
也就是说，这周的辣条订货量是之前的五倍，还不到一千袋？此时一袋的批发价能赚一毛多，一周这个辣条才赚了约一百块？
刚才高兴的太早了！
一百块，虽然去掉了生产成本，可销售成本呢，宣传成本呢，还有运输成本呢？哪怕是跟其他产品摊销一下，这个辣条也不赚钱，甚至可以说是赔钱了！
刚才那货兴奋的打电话是什么意思，这点小小的进步，也值得电话汇报？电话费不要钱吗？
这才开工多久啊，产品就有积压了。王浩安跟其他人说不要着急，随着他们耐心推广，销量肯定会持续增长。
但在这段时间，也要趟出稳定的销售渠道，靠着批发给那些工厂能赚多少钱，要打开那些小卖店、供销社等终端零售商的门路才行。
想了想，王浩安抓起桌上的电话，打开通讯录的大本，拨了一个号码。
“喂，孙经理吗？我是王浩安啊。”
“王浩安？你是要买烂不新鲜的水果吗？”孙经理大喜，正愁这些水果怎么处理掉呢。
“不是，我现在不做那个生意了。我开了个食品厂，卖一些干果零食，不知道供销社是否愿意进一些货？”王浩安撇撇嘴，现在他根本看不上卖水果盒那点钱了。
“你要卖给我东西啊。”孙经理的语气中透露着浓浓的失望，“我们供销社是有自己的进货渠道的，要受到市里的管辖，我可不方便直接从你那进货。”
王浩安才不信这些鬼话呢，每个供销社分社确实要受管辖，可也有一定的自主权，这个孙经理分明就是不想进。
他还记得这个孙经理貌似不是那么守规矩的人，这该不会是等着他表示吧？如果孙经理是冰城供销社的一把手，王浩安倒是会上门去好好谈谈，一个分社的经理，没有这个必要。
“我们的产品质量都有保证，而且价格优惠，保证供销社能有利润，孙经理真的不考虑考虑吗？”
“都有什么产品？”
“花生、瓜子、火腿肠、辣条。”
“等等，你们有火腿肠？是春嘟的吗？”孙经理急忙问道。这时候的火腿肠太好卖了，而且利润还高，要是能弄来一大批，肯定能赚更多。
“呃~~是我们自己的品牌。”