所以这次他是特意来找王浩安，希望跟这个幕后老板搞好关系，让自己能继续留在原岗位，否则他真不知道自己该怎么办了。
王浩安看了朗多一会儿，这才点点头：“坐吧。给他倒一杯咖啡。有什么事，你可以说了。”
有人给朗多送过来一杯咖啡，朗多这才有些拘谨的坐下：“多谢王先生。这次过来，是有些消息想要跟王先生汇报。”
说着，朗多左右看了看。说秘密的时候，那些保镖就没必要在旁边听着了吧？
王浩安看了眼保镖，保镖会意，走去门口站着，同时眼睛还死死的盯着朗多，只要发现任何不对，他就会第一时间扑过来。
这位王老板给他们的薪酬可不低，他们也都不想失去这份工作。门口值守那两位疏忽了一会儿，就要重新找工作了。
“多谢王先生信任。我在担任公司副总期间，发现公司的亏损，不只是因为产品销量下滑，还因为公司内部有耐克等其他公司的商业剑蝶！”
王浩安一挑眉毛，还有这种事？不过如果耐克公司知道匡威的一些宣传方向，营销重点，自然也可以有针对性的进行布置，从而让匡威的销量节节下滑。
但听朗多的意思，好像剑蝶还不止一个？
“你有证据吗？有证据的话，直接交给杜马斯就行了。”
“我只是见过他们跟外公司的人见面，并没有证据，但我可以对上帝发誓，我说的都是真的。”
发誓？王浩安对此并不信任。
有的人一诺千金，不需要说什么誓言，哪怕是喝醉了说的话都会承认。有的人整天发誓，结果都是屁话。
“我知道了，这件事你还是去找杜马斯吧，公司的事情，全权交给他处理了。”
“王先生，你来波士顿时间也不短了吧，可有品尝过这边的特色美食，我定了一家米其林餐厅，请王先生务必赏光。”
“不必了，我不太习惯这边的食物。”王浩安冷冷的拒绝了。他想吃什么，还用下属请客吗？
再说了，许多美食都是当地人喜欢，就像华夏的美食也一样，许多人根本不吃辣，还怎么吃川菜、湘菜？
“王先生，我这啊！”
朗多一看王浩安不接受他的邀请，于是就想拿出自己准备好的礼物送给王浩安，结果手还没从兜里拿出来呢，就被冲过来的保镖扑倒在地上。
“放手，我只是拿给王先生的礼物，进门前你们不是检查过么！”朗多脸被压在地毯上，十分的狼狈。
保镖从朗多手里抢过那个小盒子，冷冷的说道：“我是否告知过你，手不要放进口袋或者伸进衣服里面？”
保镖当然知道误会了，但还是要把责任推出去，而且还能在雇主面前表现一下。
“这个是你送给我的？”王浩安看着盒子里一个翠绿的扳指，他对玉石并不懂，而且这个一般为古物吧，现在人可很少有戴扳指的。
“是，我从别人手里买来的一件属于华夏的古董，希望送给王先生。”
王浩安玩味的看着朗多：“拿着你的东西，可以离开了。”
这人脑残吧，公司是我的，你来给我送礼，想要留下，这样的人我能放心用吗？送礼也是该送给杜马斯或者舒立华才对啊。
不过这倒是也给王浩安提了醒，那两人在审核员工的时候，该不会也徇私吧？他之所以让两个人负责，就是让他们互相监督，可难保他们相互之间给个面子，回头还是得去看看。
至于这个朗多，不管之前工作能力如何，但希望通过送礼留下，那就一定不能留。喜欢通过这种手段公关的人，而且拿出来的东西还比较贵重，那一定会想办法将钱赚回来。
这件事他也不打算跟杜马斯或者舒立华说，看看他们审核好的最终名单上，是否有这个朗多。
朗多被丢了出去，王浩安也大概猜出来，这个人是怎么通过外面那两个保镖检查，走到他房门口的了，恐怕也是给了保镖好处。
特么这什么保镖啊，也太不敬业了，看来还得自己培养几个人才行。
第669章 反击
“王先生，这是我们的审计结果，匡威公司隐瞒了一些债务，涉及到的金额大概一千两百万美元，所以我认为这次你请我们来帮你进行财务审计，物有所值。”一个卷毛白人很得意的将一份文件放在王浩安桌上。
这次肯定让这位华夏老板很满意，那么以后或许能保持更多的合作。能拉到这么大一个客户，他在公司就算不能升职，起码今年的奖金肯定会丰厚不少。
“很好，我这笔钱没有白花。安德玛的审计结果呢，有什么问题？”
“安德玛的问题可以忽略不计，他们只是有两份赞助合同没有履约，事实上也不是他们的问题，而是受赞方要求更改条款，他们的报表上没有注明。当然，你依然可以根据这一点对原管理层问责。”
“王先生，我们的工作能力毋庸置疑，我听说你的新公司财务方面准备外包，不知道我们是否有幸，可以帮助完成这项工作。”
所谓的财务外包，就是将财务工作中的部分外包给其他公司，美利坚这边最常见的就是报税外包。专业的财务公司，会帮助你节省更多的税款。对于一家大公司来说，一年节省下来的税款，可能上亿美元。
“是打算部分外包，我会考虑你们公司的，不过这要等到公司正常运转之后。我这边还有工作，就不送你了。”
王浩安直接开口送客，对方也起身告辞。虽然没能确定合作，可也没堵死合作的路，他们还有机会。
啪！
王浩安将文件扔在桌上：“杜马斯，这个审计结果我很不满意，一千两百万美元，当我是冤大头么！”
“老板，不要动怒。我们在合同里有一个条款，如果对方隐瞒了财务情况，我们有权追责。而且我们收购的现金在银行里躺着呢，还没到他们的账户。”
“其实我在初期就发现了一些问题，只是没想到这么多。所以我才建议老板请一个专业的审计，还要顶尖的那种，这样对方才无法抵赖。”
“更何况有了这份资料，我们的裁员也能更快的进行。按照您的要求，所有的财务人员都必须撤换，现在就有借口少给补偿款了。”
普通裁员，是要支付一定的补偿款，一般是工作年限加一个月到三个月的薪水，可如果是违反公司章程，或者触犯法律的情况开除，是可以不支付补偿的，甚至可以反过来索赔。
现在好了，不但可以少支付一些收购金额，还能少支付补偿款，一举两得。更何况请了专业的财务审计，才能让老板更放心，杜马斯可不会傻乎乎的自己弄一份审计给老板，将来出了事，他承担不起责任。
“公司裁员，没有人找你疏通关系吗？”王浩安忽然问道。
“有，而且不少。通过我之前在华旗银行的同事，通过我的校友，通过我妻子的朋友等，都是为了保住这份工作，也有个别的还想着升职。”
“老板，其实这种情况在美利坚很常见。一般情况下，他们都会选择一份贵重的礼物送给上司，而这并不是现金，也没有什么证据，所以不怕被查。上司得到了实惠，自然也会愿意照顾一下。”
“可能这边的情况，跟华夏那边不太一样吧。”
王浩安心说，是不太一样，华夏的许多人送礼都不送东西了，而是直接送钱，免得挑选的礼物让对方不称心。万一送的东西再出点问题，比如买块玉结果是假的，那会适得其反。
许多人都觉得华夏人爱送礼，喜欢讲人情关系，其实在全世界大多数的地区都一样。美利坚这边更会拉关系，不只是同学，校友都算是人脉。
“这件事赶快解决，现在舆论与匡威已经很不利了，我不希望在正式易手之后，匡威的声誉跌倒谷底。”