对此，刘衡还是有一些疑虑。
“数字化合成营建设的第三个关键，就是要深化整体认识，转变建设观念。”
“合成营内部各要素的组合，绝不是简单的搭积木式摆放，而要进一步融合，形成一个整体。我们可以用一个形象的比喻，来描述合成营内部融合程度：”
“第一个阶段类似于‘几个鸡蛋放在一个碗里’，达到表面上的合成；第二个阶段类似于‘几个打开的鸡蛋放在一个碗里’，达到初步的合成。”
“到了第三个阶段，则类似于‘几个打开的鸡蛋放在一个碗里，并用筷子搅拌均匀’，达到高度融合。”
听到这里，刘衡忍不住插口道：“唔，七月这个比喻很形象啊。深刻地说明了‘合成’二字！”
邓佳华也接口说道：“是啊，副参谋长。合成营整体作为基本作战单元融入整个作战体系，其内部各要素需要高度融合、密切协作才能产生聚合效应。”
“这方面，七月他们的数字化合成营就做得很好！”
刘衡释然点头道：“邓部长说的没错！七月，你还有什么要补充的吗？”
苏七月轻轻摇了摇头，道：“没有了，首长。以上这三点，就是我个人对数字化合成营建设的全部想法。”
第457章 改革事关重大
“咦，周教导员，七月怎么还没到啊？”
621高地的一处营地内，高城好奇地冲篝火旁的周志阳问道。
周志阳拨弄了一下火堆，叹息着开了声。
“嗨，这有什么办法？集团军首长点名让他过去，估计有很多问题要问咯……”
高城唔了一声，摸了摸脑袋道：“也是啊，咱们这一仗打得特战大队找不着北，集团军的‘老人家’肯定被惊呆了！”
“估摸着，这会儿正对咱们苏营长盘问呢。”
周志阳当然知道高城和军长之间的关系。
听了他的吐槽，这位教导员就笑着说道：“高营长，你这么说，可有埋汰首长的嫌疑哦！”
高城闻言，撇撇嘴否认道：“哎，周教导员，你可不能瞎说啊！”
“我这是揣测首长们的想法，不是真的这么认为！”
周志阳笑呵呵地伸手点了点他，没有多说什么。
“得，教导员你先忙着，我去那边找老何、常宏亮、马建飞他们聊两句。”
扔下这句话，高城就径自往何洪涛几个人走了过去。
周志阳知道高城和营里这几位都是老战友，当然不会过去凑这个热闹。
他将目光转向那边正笑着聊天的李昊、王启涛，顿时嘴角一扬。
……
“老七，你今天可威风了，在前面冲锋陷阵，杀敌无数啊！”
篝火旁，六连长常宏亮乐呵呵地对高城说道。
“是啊，老七，你们师侦营今天这进度也太快了，我和老三这物资都才运到一半，你们就攻下544高地，真是一点机会都不给咱们留啊！”
何洪涛也笑着“抱怨”道。
三连长马建飞闻言，也是连连点头，加入到了“批判”高城的队伍之中。
对这三位老伙计的围攻，高城倒是不觉得有什么。
他摸着下巴，颇为得意地说道：“你们几个可别怪到我头上。要怪，就怪小七。”
“咱们这场演习的每一个步骤，都是他事先筹划好的？”
难得听到“小七”这个称呼，702团的这几位老伙计就都有些感慨。
“小…营长现在的指挥能力，真是越来越让人惊叹了！”
常宏亮感慨着说道。
“算无遗策，副教导员，是用这个词吧？”
三连长马建飞眨巴眨巴眼睛道。
难得听这家伙拽句文，何洪涛不禁一阵莞尔。
感慨了一阵，高城就叹了口气道：“看来今天晚上这个庆功宴，小七是来不了了。”
“嗨，营长来不了，不还有咱们这些老战友吗？你怕喝不好？”
常宏亮乐呵呵地说道。
“哎，老六，你可别算计我啊！”
高城一脸戒备地看向常宏亮道，“让我一个人喝你们三个？想都别想！”
就在这时候，高城身后就传来了史今沉稳的声音。
“连长，你在这儿啊？我和小帅来敬你一杯……”
高城转头一看，就见史今、马小帅正用炙热的眼神看着自己。
“啊？喝酒？我……我最近胃疼，戒酒了……”
高城刚想找个借口开溜，就被马小帅缠了上去。
另一边，史今则笑呵呵地和何洪涛三人打了招呼，很快跟了上去。
看着老七连这三个人的组合，何洪涛、常宏亮、马建飞三人你看看我，我看看你，都忍不住笑出了声。
……
六月份的草原，天气已经闷热起来。
T师的会议室里，即便开了空调，依然热浪滚滚。
今天T师的扩大会议。
正团级以上干部，全部列席。
苏七月还是第一次参加这样会议。
长方形的会议桌旁，坐着的都是正团级以上的干部。
因为师里的这些正团级，资历都已经不低了，清一色是上校军衔。
场中还佩戴中校军衔的，仅苏七月一人。
当然，能参加这样的会议，就已经说明了他现在在师里的分量。
场中的干部虽然都正襟危坐，聆听着师长、政委的讲述。
但是大家的眼神，时不时都会瞥一眼敬陪末座的苏七月。
数字化合成营建成5个月，已经表现出了极强的战斗力。
尤其是两个月之前的那场演习，更是获得了总部的推广，奉为常规部队的经典。
在这种情况下，苏七月这个年轻的营长，自然被大家一致看好。
“同志们，过去的这一两年之间，我们一直在讲改革。客观地说，我们T师的改革，可以称得上是初见成效的。”
师长赵国栋用抑扬顿挫的声音说道。
“但是，改革不是一朝一夕就能完成的，更不能因为现在取得的一点成绩，就骄傲自满。”
“下一阶段，我们T师仍将坚定不移地继续对各支部队进行改革。”
听着师长字字千钧的话语，几个主力团团长、政委的脸色都有些不好看。
师里要对几个主力团进行整编的传闻，不是一天两天了。
没办法，随着装备的换代更新，改革肯定是势在必行。
一个最简单的例子。
比如军中原来坦克是4人车组，换了99式则是3人车组。
这装备都完成了更新换代，一个车组就要少一个人。
一个装甲师坦克数量那么多，光这一项就要裁掉很多人。
还有就是，传统作战方法，在现代战争中已经不太适用了。
过去传统作战中，讲究的是排兵布阵。
有负责佯攻的部队，有负责牵制的部队，有负责做诱饵，然后试图调动敌人的部队。
还有侦察连这样，负责攻坚、执行特殊作战任务的部队。
但是现代战争中，人家已经不和你来这一套了。
大家在战场上，更多的是用信息战打法。
这种打法，通过对战场信息的及时精准的掌控、依靠可以和每个战斗单位保持信息通畅的信息系统，把各个战斗模块组织起来，对敌人的每个结点给予快速精准的打击。
不管你派出来部队是佯攻的还是牵制，对方只需要快速找到你的局部弱点、完成打击，然后迅速撤离即可。
等你反应过来的时候，人家早就跑没影了。
这种作战方法，目的就是一个：消灭你的有生力量。
还在运用老一套作战方法的常规部队，在战场上很容易有这样的感觉
就是明明己方占据了兵力方面的优势，想拉开架势和对方酣战一场。
但是人家根本不按套路出牌，完全避开了正面作战。
想要进攻，找不到敌人集中的地方；想要防守，又不知道该着重防守哪儿。
一些装甲团空有兵力、装甲部队数量方面的优势，却怎么都打不开局面，道理就在于此。
当然，这种作战方法想要顺利实施，有一个重要的前提：必须拥有完备的战场信息系统。
然而T师目前拥有这套完备战场信息系统的主力团，可以说一个都没有。
师领导看到了这一点，想要根据师里各主力团这方面的缺失进行改革，也是应有之意。
“王团长、孙团长，你们两个团是我师的主力团。这场信息化的改革事关重大，师里决定，从你们两个团开始……”
听着赵师长郑重其事的陈述，王庆瑞、孙铭阳二人面色就是一变。
不过，他们俩事先也听到过师里要进行信息化改革的风声。
虽然有些喟然，但还不至于不能接受。
看到这两位起身应了下来，赵国栋就露出了一丝笑容。
目光巡视一周，赵师长就又开声了。
“这次的改革，是要进一步加强我师各部队数字化、信息化作战能力的。”
“而在这方面，我们的数字化合成营已经走在头前。”
说到这里，赵国栋就用欣慰的目光看向了苏七月。
“经过师里研究，决定任命苏七月同志为下半年师里改革的总顾问，为A团和702团完成改革出谋划策！”
赵师长这话说完之后，各团团长、政委心中就倒吸了一口凉气。