最强炊事兵 第590节

伍班长喝了口水,慢慢说道:“今天我跟连长打听了,恐怕这次旅部修理厂的人来着不善,3号修理厂是上面亲自给他们的,目的就是让旅部修理厂的军士长进行拆解维修,学习先进技术。”

伍班长这话说完,一个四级军士长拍了下桌子,“我就说这个吴副参谋长咋天天表扬咱们,这看来完全是不怀好意,估计就是想让咱们放松警惕,等这阵子学习完后,旅部修理厂的人也就拿下了全部技术,这个算盘打的好啊。”

开放3号修理厂,最终获益的人的确是旅部,这个一眼就看出来了。在加上吴副参谋长的态度,很容易就把两者联系到一块。

伍班长也点了点头,“说的没错,看来咱们不能在接受这个吴副参谋长的糖衣炮弹了,咱们得提高警惕了,在传授技术的时候,也有必要藏着掖着一点了。老胡,对这事你是怎么看的?”

胡军士长可不认为这件事会这么简单,他原先就见过旅长来合成营微服私访。他后面又和孟川谈过一阵子话,猜出来最终的问题还是风气问题,根本不是什么技术问题。

再说了,这种新式装备的维修技术,就算是旅部修理厂的军士长们学会了,又能如何?

技术是靠天天摸索,天天练习,才能练出来的。不是说你今天学会了,后面就可以不用管了,旅部是没有这么先进的装甲车辆,所以就算他们现在学会了,最多也就是打个底子,他们不能经常实践,那样技术是不可能提高的。

所以他在猜测,最终的目的还是风气问题,看来首长也是想拿风气问题对合成营开刀。

不过合成营这种新型军队从长远目标来看,是必然要扩增的,义务兵慢慢转型成职业士兵,这也是符合精兵简政的趋势。

都说新兵难服众,老兵难管理,这不是一句空话。所以风气纪律问题,这就是首当其冲的问题,如果营长解决不了,地位就会不稳,他如果不稳的话,势必就会影响到下面的兵。领**都难受了,下面的兵还想好受?这是不可能的。

所以他也没说出自己的想法,在他看来,老兵是更应该遵守纪律的,在部队待了这么长的时间,就算是慢慢磨,也能把一个人的性格给磨过来,所以他是非常赞同调整风气问题的,兵就得有兵样子,又不是兵油子,哪来那么多的歪风邪气。

“我是没啥意见的,但是我觉得教学的时候是没必要藏着掖着的,咋说大家都是从一个厂里出来的,很多人以前关系还不错,没必要为了这么一点点技术而闹的不开心,咱们现在会的技术也不多,与其花心思到别的地方,不如多花点心思,用在研究技术上。”

胡军士长的这番话说的很合理,也很中肯,但是并不合时宜。现在的问题是,吴副参谋长还有旅部修理厂的人很明显是来合着伙骗自己的,明面上说着学习取经,暗地里却在私自研究,这让人不舒服。

原来大家的关系也都不差,毕竟在一个厂里干活,就算不认识,也都能认个脸熟。

你们想修装备可以的,直接明面上说就行了么,我们也不可能霸占着装甲车不给你们看,关键是你们明面上说着,自己是过来交流的,自己只带了耳朵,没有带嘴巴,暗地里却在偷偷摸摸的研究装甲车,这就关系到人品问题了啊。

特别是那个吴副参谋长,这些话都是从他嘴里说出来的,表面上还一个劲的夸我们,这就更让人觉得恶心了,这是把我们都当傻子耍呢么?

伍班长想了想,“后面咱们可不能给这个吴副参谋长好脸子看了,至于技术方面,藏不藏拙,这个你们自己看着办吧,其实我是非常想去3号修理厂看看的,看看他们发现什么毛病。”

胡军士长见到伍班长丝毫不提加强自身技术,只是想琢磨一下别人的问题,就知道要遭,虽然咱们在合成营干了大半年,对这些先进装备有了一定的经验。

但是不学习,不加强自身技术,这就会被超越,于是又重提了一下,“老伍,其实咱们真的没必要去管他们的,有那个时间,咱们不如在好好的提高一下自身的技术。”

伍班长笑了笑,“老胡,都说知己知彼,才能百战不殆。咱们在合成营这么长时间,就新式装备的技术而言,是绝对要比他们多的,在说,就这两天,你能琢磨出什么新技术。还不如把这两天的时间,用来研究他们的问题,这样,咱们后面也好多个应付的手段。”

伍班长这话,的确是比胡军士长的话有说服力,磨刀还不误砍柴功呢,加强自身技术,真的不在乎这两天的时间,你这两天学的在多,也不可能跟我们大半年的摸索相提并论吧。

三个四级军士长纷纷说道:“我同意伍班长的话,可是咱们怎么才能进3号修理厂呢,我看3号修理厂可是有门卫的,一般人可进不去啊。”

伍班长想了想,“这个我来想办法,咋说这个修理厂是咱们合成营的修理厂,不是旅部的修理厂,咱们是合成营资格最老的兵,我就不信了,这些门卫一点面子都不卖给我们。”

孟川此时也回到了宿舍,拿起笔就开始写东西,他明白这些军士长们为什么不服从命令,不就是因为资格高么,那我后面可以把你们这些三级军士长统一起来,开个学习班,专门管理你们这方面的问题,停掉你们碰装备的资格,你们还拿什么来说资格高?

年龄?年龄可不是优势。

资历这种东西,是在于你会的东西别人不会,你的作用无可替代,那你就可以厉害起来。我这下给你来个釜底抽薪,看看你还拿什么东西来厉害。

不过这只是其中一种手段,孟川还想带他们去军部修理厂转一圈,让他们见识一下什么叫天外有天,人外有人,这样对他们的成长,绝对是一个很有利的事情。

第815章大纠察

第二天是周六,营里所有战士都来到了操场召开大会,会议主要是学习孟川的事迹,由冯教导员召开。

合成营的战士对于孟川也不陌生,不管是上次抗洪,还是反恐军演,孟川表现的都非常出彩。

而且他们还知道孟川和自己的营长是把兄弟,那小道消息都传疯了,没人不知道的。

但是他们没有想到的是,孟川居然立过这么多功劳,最重要的是,孟川还是战斗英雄,为祖国流过血。

当兵的人,都幻想过有一天上战场的,所以他们更是尊敬在战场上流过血的英雄,这下所有人看孟川的眼神都变了,恨不得拉着孟川好好的说一下,战场上面的事。

在学习完孟川的事迹后,冯教导员就把话筒交给了孟川,让孟川来发言。

孟川接过话筒,所有战士都立刻坐直,不敢发出一点声音,静静的等待孟川的发言。

既然自己要处理风气问题,那自己可以在这个时候,先做一点铺垫,相信凭着战士们现在对自己的热情,自己的话应该是会起点作用的。

“同志们好,我是合成营炮连连长孟川,也就是刚才冯教导员口中所说的那个人。在我看来,冯教导员夸我夸的是有点过了。一名军人,如果没有随时为祖国奉献出生命的觉悟,那就不配称之为一名合格的军人,保家卫国这是军人的职责,即使是牺牲了自己的生命,也在所不惜。”

“所以在我看来,为祖国流血,这也仅仅是履行了自己的职责而已,没什么值得称赞夸奖的。”

“但是军人可不仅仅是有了为祖国奉献出生命的觉悟,就能称之为一名好军人。咱们军纪手册开篇就写的是三大纪律八项注意,这是为什么呢,就是因为一名合格的军人,必须要拥有良好的纪律,没有纪律性的兵,那就是散兵游勇,成不了大事。”

“纪律问题这是从咱们建军以来,就一直放在首位的,其重要性甚至超过军事训练。”

“但是从我来到合成营开始,我眼中所见,耳中所听的东西,让我甚至一度怀疑,咱们合成营的战斗力是不是已经变得畸形了。咱们的兵,纪律性差到了极点,每次去上厕所,都可以看到烟头;去洗个脸,水池里飘的是瓜子壳。这还是军队么,这分明是难民营。我待过的军队不少,但是像合成营这样不遵守纪律的地方,真的是第一次见。”

孟川的这番话,让大家顿时变得不舒服了,但是孟川没打算停下来,自己现在对于他们来说,算是成功的,那自己说的话,他们多多少少都是可以听进去的,过了这个村可就没这个店了,自己可不能浪费这个机会。

“我知道合成营的兵力配置,有一半的兵都是士官,那就都是精英士兵了,很符合现在精兵简政的策略。但是精兵贵在精,我实在无法想象,一个纪律性差到了极点的部队,会有多少精兵。要不要我随便带你们去一个新兵连看看,看看他们的纪律性是怎么样的,我感觉就遵守纪律而言,新兵都要比你们这些老兵强的多。”

“难道纪律性是在你们这些老兵身上体现不出来了么,军人素质不是在于你穿上这身军装就能体现的,而是要从日常生活中的点滴之中培养出来的。最重要的还有内务问题,方块被你们是不是不会叠了?刚进军营学的东西,你们现在都忘了么?”

“作为军人,出门看队列,进门看内务这句老话,就不需要我在多赘述了吧。内务就是战斗力,这句话你们都完全记不得了么?一支部队不能光有外表,不是说敢打敢冲就是好部队了。一直部队的灵魂里面更应该有严谨细致的作风和坚韧不拔的品质。”

“一屋不扫何以扫天下,内务都整不好,你还拿什么来保卫祖国保卫人民。靠嘴么?敌人上来,你们靠嘴说能让他们溃败么。”

孟川的这番话,着实是让战士们都抬不起头来,自从当上老兵后,内务方面,真的是比起新兵的时候,差了很多。

其实关于方块被这点,老兵们的方块被都很难叠的非常标准,无非就是被子是用棉花做的,刚出场的被子,没有怎么变形,想要叠成正儿八经的方块,是比较容易的。

但是盖久的被子,怎么着都会变形,这时候在叠成方块被,难度的确是大了不少。但并不是说,这就没办法叠成方块被了,老兵们在内务方面,本身就更加有优势,因为这已经是成为了一种习惯,所以即使难度大点,对于他们而言,也并不是一个难事,关键还是看态度,态度端正的人,总是能叠的非常标准。

其实合成营大部分兵的内务都是没的说的,但是一个班十个人,只要有一个叠的不好,那这个班都会被点名,对外,班集体这是一个最小的集体,按照班级来说的话,这就会凸显出很大的问题了。

此时段佑也站了出来,“孟连长说的没错,作为合成营的营长,我觉得我在这方面的确没有做好。所以关于营里风气的问题,我也召开了一个营党委会,经过营党委的一致通过,我们将开展一个为期三个月的大纠察,主要就是根据内务条例来进行纠察。”

“大家也都是了解我的,我不仅是营长,也是一名战士。我可以说我是全营战斗素质最好的那一批,要说荣誉的话,去年我在全军大比武中拿到了综合排名第二的成绩,所以我是非常了解大家的训练进度。”

“如果大家搞不好内务,被纠察查到问题的话,我就会停了他的训练,让他好好的整理问题,总之就是一句话,先学会纪律,在学会战斗。”

“如果问题一直不改,那就一直别参加训练,年末成绩不合格者,我会亲自签署一批退伍名单,让他们退伍。年末还没有解决好问题的,我会签署一批返还名单,让你们从哪来的就回哪。”

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