第一个。
让这群人愿意加入，愿意配合，愿意服从，起码有个人能压得住场。
第二个。
你得让他们觉得有利可图！
没有谁会随意加入一个毫无利益可言的团体。
就算碍于情面加入了，也只是会一时活跃，而无法长久维系。
想要克服这两点，很难。
毕竟都是一群天才。
但不巧。
许禾安全都占着。
哪怕这群人有不服他的。
但也绝对不会否认，他现在就是断档的最强。
他说的话，给出的方法，就是非常重要的学习方向！
只要他保持着一路高歌向上，不陨落。
不被人超过。
那么这个场子，就一直能被镇得住。
至于未来，当许禾安准备躺平之后。
毫无疑问。
可以移交给罗峰。
那时候的罗峰，必然也能压住所有人！
并且到那时候。
这个小团队，也绝对已经形成相当不差的一个体系。
拥有不俗的份量。
哪怕不考虑许禾安和罗峰之间的情谊。
只是为了地球发展考虑，罗峰也会接手上去。
至于资源，至于利益。
那就更简单了。
首先第一条。
信息，就是封闭的！
尤其对于罗峰这样的野生天才来说。
他们不懂的常识太多，很容易踩坑。
但是这时候，许禾安就可以提供帮助。
甚至建立类同虚拟宇宙公司那样的积分机制。
来让知晓的人帮助不知晓的人。
这类机制想要创造太简单了。
雪璃一秒钟能建立个成千上万个稳定，且不同样的体系。
关键是执行。
而许禾安可以执行。
并且。
别忘了许禾安的外挂。
白泽！！！
洞察！
情报洞察！！！
高层次他还接触不到。
但是一群恒星级，哦不，现在全部都是宇宙级天才的情报，他还能洞察不来嘛。
这就是根基！
这就是资源！
便是对这一群当中最为顶尖的天才都有莫大的吸引力。
并且，针对这一批最为顶尖的天才。
研讨会，就是牢牢锁死他们，愿意加入的一大原因。
一人计短，众人计长。
这句话用在修炼上，不太恰当。
但是在一群天才的激烈讨论当中，迸发出新的灵感，新的方向，可就太容易了。
固然。
这一点的作用很容易被老师的讲解覆盖。
但是能得到随身老师待遇的有几个呢。
在虚拟宇宙公司当中，也就原始区有这个待遇。
而原始区，这一批到目前来说，也就许禾安，艾辰，还有伯兰。
而这一千名天才当中剩余的九百九十七位，都没有。
并且艾辰和伯兰，如果许禾安不介入。
两人也很快在下一次的秘境资格战当中丢失这一个权利。
当然不可否认。
可能有些人能得到族内，势力在这方面提供的支持。
但是，研讨会本身就是一次好的社交机会。
许禾安结识人脉的同时。
他自身，伯兰，将莫等等人也是人脉本身，甚至是高质量人脉。
并且比起询问老师。
这群可能有个几百岁的少年们大多数肯定更希望和同辈人在激烈的交流当中获得灵感，变强。
而后反向证明给原先的老师看。
他们出息了！
这听起来有点假。
但少年少女的心气，天才的心气，本就如此。
然后这些体系，规矩，一旦建立起来。
只要有个强有力的吸引源，那么就基本上很难崩塌。
当然。
不可避免的其中会有一些跟不上节奏的。
以及一些像是莫洛那样，自私自利，只想得到好处，不想给出任何反馈的。
但是后者。
且不说在许禾安或者罗峰镇压之下，翻不出什么名堂。
便是许禾安的情报洞察，就不是好相与的。
你人品如何，一查就知道了。
在许禾安的射程范围内，没有人能瞒得过白泽！
至于在研讨会当中，跟不上节奏的……
第130章 标杆
也没关系。
许禾安全部能废物利用。
未来养老，总得有一批得心应手的手下吧。
并且这些人背后的势力，资源，都是可以用来撬动利用的。
最重要的是。
再怎么差，这一批都是宇宙当中最为顶尖的天才了。
只要没陨落。
界主起步，不朽常见。
噢对了。
说起陨落。
可就又有一个点可以延伸了。
“身后事！”
除去极少数人之外，每个人无可避免的都有一些软肋，心头有一些柔软。
而这些柔软，是驱动他们前进的动力，也是让他们担忧的一点。
毕竟成长的道路上，不可避免的杀戮，对抗，结仇。
可如果，以小团队为基础。
在某些人陨落之后，对其重要软肋进行护持。
本身就是一大吸引点！
没有人，包括许禾安，包括伯兰，都不敢说自己不会陨落！
至于你说护持的过程也在和其仇敌结仇。
笑死了。
在他活着的时候能压住的牛鬼蛇神。
在面对一群最为顶尖天才。