让你做游戏亏钱,结果你真亏? 第72节

  而且他不是有秘书了?

  这种事情,不就得秘书干么。

  “体验情况具体怎么样?”

  陈旭直接询问。

  早就备好功课的周苒解释道:“陈总您的健康状况比较良好,医生那边建议平常多加强锻炼少熬夜。”

  听着周苒的话,陈旭点了点头。

  毕竟现在他的年纪放在这里。

  而且自从发现肖岛跟修夫变胖了之后,生活也开始自律起来。

  每天也都跟员工一起在健身房挥霍汗水,食堂这边的饮食也比较健康。

  下午茶的话,蛋糕之类的甜点也就偶尔吃一吃。

  甚至咖啡跟饮料这一块,他也很少喝,基本只喝白开水了。

  更别说他还经常去按摩捏脚保养。

  “员工那一块的健康呢?”陈旭询问道。

  “员工这边大多数都有些亚健康的状况,龚琦跟应高两位策划的血压跟血脂,以及体重都有些偏高。”

  “不过基本上大家都没有什么严重疾病,但手腕、还有颈椎都有一些小问题,不过也不用通过药物治疗,只要平日注意个人的作息与饮食健康,加强锻炼就好了。”周苒汇报着体检的相关情况。

  这算是比较好,也比较正常的情况。

  毕竟,这个时代,尤其还是游戏行业。

  多多少少都会有些亚健康跟职业病的。

  “嗯,这边多关注一些,另外可以成立一个公司内的医疗报销,如颈椎、手腕等工作上产生的健康问题,医保如果过不了公司这边可以酌情报销一些额度,当然这个标准还有范围先暂时待定,也别声张出去,你研究一下后续跟我汇报。”陈旭想了想朝周苒说道。

  没有大包大揽,毕竟要是员工得了个绝症。

  每天都得待在ICU,花上上万的治疗费用,那肯定是过不了。

  毕竟这种疾病,跟工作顶多扯上1%的关系。

  但有统子在,一些福利还是能掏出来的。

  至少那种员工得了绝症,然后第二天人资这边就将其开除,甚至连N+1补偿都没的这种情况。

  陈旭不希望会在如今的启明星游戏中出现。

  一旁的周苒一直在偷偷观察着陈旭的表情。

  从为员工健康考虑,并准备制定公司健康保障的沉思。

  再到现在的遗憾,全都被周苒看在眼里。

  陈总为什么会遗憾呢?

  明明启明星游戏里的福利已经足够好了。

  想着装修完有害物质也挥发,并开始投入使用的食堂,还有为员工购置的健身卡。

  甚至现在还准备健康保障。

  可即便这样,陈总还在遗憾么?

  这一瞬间周苒内心被深深触动。

  这是多么优秀且完美的老板啊!

  能够入职启明星游戏,能成为陈总的秘书真的太幸运了!

  不过这时候的陈旭的确是在遗憾。

  也的确是为员工的福利而遗憾。

  刚吩咐完健康保障这件事情后,陈旭就想到了一件事情。

  那就是能不能去足浴会所,跟健身房一样办些卡当成员工福利,通过按摩缓解颈椎跟手腕上的劳损。

  又或者干脆组建一个手法康复休闲部门。

  专门招聘专业的按摩师,让员工能够得到妥善的休息?

  而作为老板同时也兼任主设计,策划,监督的他,专门有一个按摩师应该不过分吧?

  毕竟他现在身上的钱也真的不多了。

  偶尔吃一顿好的、再去按按摩,捏捏脚。

  动辄就是两三万,三四万的支出。

  算上之前S400L豪华型落地花的120多万。

  现在他身上个人支配的金额,已经不到45万了。

  更别说,这车子是挂在他名下的。

  保养、油费这些也都要他自己来。

  所以陈旭的思路也是一下子就打开了。

  准备看能不能继续薅一下公司的羊毛。

  给员工带去福利的同时,也让自己开源节流。

  只可惜这些思路刚出现,统子的红温警告就来了。

  将他的美好畅享,扼杀在了摇篮中。

  也不知道是如今的启明星游戏不够格,还是说这违规了。

  遗憾!太遗憾了!

第六十七章 神谷社长要兴师问罪!(求追读)

  7月11日

  大阪,梅田蓝天大厦。

  位于百金工作室的隔壁。

  原本属于百金的LOGO,已经被摘下来了。

  取而代之的是崭新的‘启明星游戏’LOGO。

  同时旁边还有用中日英分别写着的标牌:启明星游戏驻大阪动捕临时部门。

  “我的天!这是公司刚刚启用的食堂么?”

  “这也太丰盛了!这竟然是食堂,我还以为是酒店呢!”

  “没错,而且竟然不是大锅菜,竟然全是一人一份的精致炒菜么?”

  “感觉很好吃的样子!”

  “中华料理的话,一开始尝试可能会有一点不适应,尤其是川菜你会感觉到有些许的难受以及疼痛,但只要习惯了那种冲击感,你就会慢慢适应甚至觉得上瘾!!!”

  “青沼桑,你已经这么有经验了么!”

  “公司竟然还会发放健身卡的年卡,还有健身全勤奖?而且还不是强制员工用下班时间去?这是真的么?”

  “好希望现在就能够去启明星的总部啊!”

  午休的时候,一群已经隶属启明星游戏动捕部门的员工。

  日常对工作群里面,员工分享的照片内容,进行着实名制的羡慕。

  一开始被收购的时候。

  除了一些跟山上英二还有青沼真司关系比较好,已经提前知道启明星游戏待遇的员工外。

  很多人,其实都是无比忐忑的。

  毕竟在日本,对于很多普通员工来说,他们的认知便是会在自己的企业里面干一辈子。

  百金工作室的效益不好,这一点每个人都清楚。

  可他们万万没想到,自己所在的动捕部门竟然会被卖出去。

  当知道这个消息的时候。

  他们吃不好,睡不着。

  可现在?

  他们还是难受!

  难受启明星游戏怎么这么晚才收购他们!

  当初来代工的时候,直接就给他们搂了啊!

  看着群里面,启明星游戏老员工们分享的各种消息。

  原百金动捕部门的一众员工,全都是一脸羡慕的表情。

  虽说启明星游戏已经把动捕部门给收购了。

  他们的福利待遇还有薪资,基本上也已经跟启明星游戏对标了。

  可实际上他们还不能完全算是启明星的人。

  毕竟动捕部门还在大阪这边,他们至少也要等底特律这款游戏开发结束,才会搬迁到总部。

  所以薪资跟餐补还有住房交通补贴,这些他们虽然都是跟正式员工同等的。

  可健身房、食堂,以及休息室,甚至在本部隔三差五,陈旭还会组织员工出去聚餐。

  这些隐形的福利,他们就完全体验不到了。

  而对比着现在他们在启明星游戏里享受到的福利待遇。

  再联想一下曾经在百金工作室里面的待遇。

  差距顿时就体现出来了。

  甚至连带着百金工作室里的一些员工,非工作时间都偶尔会凑过来好奇的了解一下。

  在了解到一些情况后,便同样对启明星游戏拥有了一阵憧憬。

  原来,游戏圈子里面竟然有这样的老板!

  竟然有这样的公司!

  如果只看薪资跟福利标准,现在的启明星游戏,虽然好。

  可也不能算是业界顶尖水准。

  例如仁天堂之类比较善待员工的大厂,福利跟待遇都比启明星游戏高。

  可关键是启明星游戏的规模,在业界完全算不上大!

  现在的福利就这样了,那以后这家公司继续做大做强。

  给员工的福利以及待遇,还能少了不成?

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