一心摆烂的我却直奔篮球名人堂 第477节

科比在13赛季常规赛依旧是顶级球星的表现,并且他看起来似乎还有潜力能挖掘。

皮尔斯在13赛季依旧能交出场均18分,43%投篮命中率的数据,是个相当稳定、可靠的得分手。

在某些比赛中,他还是能够单场砍下40分、35分这样的高分,帮助球队获胜。

而加内特的场均得分虽然降到了14.8分,篮板球也是掉落到个位数,不过加内特这一年却入选了全明星。

在他改打五号位后,防守端的表现相较于上个赛季,不降反升,显然在这个中锋凋零的时代,他是很好的五号位选择。

凯尔特人三巨头在时间的冲刷下,虽然不可避免的走向衰败,最终解体,但总的来说,他们不是暴毙,而是面对时间这种不可抗力而逐渐衰老。

以加内特为核心构建的绿军体系,始终保持着相当强的竞争力,加内特也向人们证明了,一个防守型的超级巨星,在遇到合适体系的情况下,他们的战斗力能多么持久。

如果他能早一些来到凯尔特人,早一些有三巨头的配置,他在篮球上的荣誉和成就,或许不会在蒂姆-邓肯之下。

正因为三位老将依旧很不错的表现,才让篮网有决心,用掏空家底的方式,将他们三个交易过来。

有好消息,当然就有坏消息,坏消息就是,之前血淋淋的教训都表明,这种暮年巨头组合,想要夺冠难上加难。

NBA赛场,新生力量永远在踩着旧势力前进,这是体育最残酷也最有魅力的地方。

东西部年轻的球队,都在迅速崛起,这两年东西部旧的势力和格局,事实上已经被打破。

东部勒布朗-詹姆斯试图建立属于他的统治,但热火未平,篮网又起。

德怀特-霍华德续约热火两年,纳什选择退役,热火在自由市场上补充了内特-罗宾逊。

莱利说服雷阿伦和刘易斯再打一年,同时在锋线补充了马特-巴恩斯,拉马尔-奥多姆被放走。

篮网拥有四巨头后,俄罗斯老板还拿下了自己的老乡,AK47基里连科,进一步增强锋线厚度。

随着罗斯伤病依旧没有好转迹象,东部从之前几个赛季的骑士、热火、公牛、凯尔特人四强会战,变成篮网、热火、骑士的三缺一。

至于那个一是谁,可能是步行者,也可能是尼克斯,但他们都无法真正形成冠军冲击力。

至于西部,湖、马、牛为代表的三大豪强,接连在季后赛被挑落马下,而太阳这种已经进不去季后赛了。

勇士、灰熊、雷霆崛起,成为西部新兴势力,将逐渐接管西部未来几年的季后赛。

当然,快船和以上所有球队都拉开一个档次的差距,两连冠的他们甚至还在上升期,是当之无愧的霸主。

13赛季季后赛,他们取得了16胜2负的战绩,在夺冠顺利程度上,仅次于2001年的湖人、1983年的76人,和1999年的马刺持平。

新赛季,对快船来说,最大的挑战当然是三连冠了。

菲尔-杰克逊曾经说过,现代篮球,三连冠就是极限。

但凡能获得三连冠的球队,都是当之无愧,无可争议的王朝。

强如邓肯的马刺,魔术师的湖人,拉里-伯德的凯尔特人,奥拉朱旺的火箭,查克-戴利的活塞,都倒在了争夺三连冠的道路上。

1969年凯尔特人之后的三次三连冠,菲尔-杰克逊一人独占,其作为教练的能力毋庸置疑,拉开其他人一个档次。

如今,年轻的快船有机会成就自杰克逊以来的第四个三连冠,一旦达成,快船将成为当下毋庸置疑的洛杉矶之王。

作为卫冕冠军的快船,今年休赛期又是静悄悄,什么都没做。

对他们而言,什么都不做,就是最好的加强。

只要保持稳定,快船还有足够大的潜力去挖掘。

管理层在夏天按照之前的约定,给了库里一份顶薪合同。

当初库里因为担心脚踝伤病问题,做手术会影响自己职业生涯。

闵聪达果断给出口头承诺,13年夏天一定会顶薪续约。

然后库里做了手术,恢复的相当好,在两连冠的过程中打出了MVP级别的表现。

这份顶薪对他而言是实至名归。

除了库里之外,哈登也拿到了一份4年6000万的合约。

对一向比较随性自然,连经纪人都没有的哈登来说,4年6000万他已经很满足了。

在闵聪达的治理下,快船管理层秉持着“应续尽续”,“无大错不解约”的原则,把快船的球员合同搞成了编制。

反正只要你来,签了合同,愿意继续打下去,就继续给你续,续到你打不动,不想打,不值这个价为止。

这安逸、平稳的工作氛围,反而让球队的年轻人愿意鼓足干劲,好好训练,因为工资是真的高啊。

时间一眨眼就到了10月份,夏去秋来,2013-2014赛季的球队训练营即将开启,球员们将集合为征战新赛季做准备。

按照惯例,每次训练营之前,队内都要召开战略会议,来确定新赛季的球队目标和战略思路。

从09-10赛季开始,闵聪达次次都参加会议,向全队传达指导思想,今年当然也不例外。

教练组全部成员,还有顾问团的迈克-邓利维、杰里-韦斯特,管理层的奥尔谢参加这次会议。

闵聪达经过一个夏天的心态转换,还有四年来长久情绪积累的爆发,他终于冲破迷雾,决定要在这个赛季大展拳脚,助力快船拿下总冠军,实现三连冠的伟业!

会议一开始,闵聪达依旧是他开门见山的风格,直接问道:“各位,我们新赛季的目标是什么,告诉我!”

众人面面相觑,互相对视了一下,心想这还用问吗?

“当然是,人人有球打!”

闵聪达一口老血喷出来,你们在讲什么狗八?

我们两连冠的队伍,不应该争取三连冠的嘛!

第611章 本末倒置

会上,闵聪达感觉到情况有些不对。

“完了,给他们洗脑洗了四年,真的以为可以人人有球打了。你们他妈的在想什么啊?怎么可能人人有球打,我还人人有功练呢!”

“可是,我也不能突然说,我们不搞人人有球打了,毕竟说了4年,还拿了俩冠军。好好的要改变路线了,谁信呐?不行,我要想想办法,给他们一点引导和压力才行。”

闵聪达脑子转了几转,虽然他智商中等偏下,但也知道当下局面是他一手造成,冰冻三尺非一日之寒,要扭转过来也不是一句两句话就可以。

他要慢慢引导,将球队的战略思维带回正常状态。

他咳嗽了几声,道:“很好,人人有球打的思想已经深深贯彻到了我们球队每一个人的脑海中,这是一件好事,这也是我从事篮球行业来,一直秉承的一个原则和宗旨。不过呢,具体到每一个赛季,我们还是要有具体的计划。泰伦,你怎么看。”

泰伦-卢道:“这个赛季,我们的基本目标和计划是,开发出更为完善的攻防战术,和更加科学的人员轮转。我认真研究了斯玛特先生在2011年做教练的那几场比赛录像和阵容轮换方案,虽然比赛数量很少,但却充满了精妙的智慧。那几场比赛,球员们的自由度,战术组合的复杂性,还有轮换的不可预测性,都达到了一个前无古人的地步!我对斯玛特先生的钦佩,犹如密西西比河的河水,绵绵不绝,墨西哥湾的飓风……”

眼看着泰伦-卢要开始拍马屁,闵聪达连忙制止他,道:“行了行了,那几场比赛值得研究的东西并不多。我们不要总是往回看,要向前看,向前看!在现有的基础上,更进一步,更上一层楼才行!迈克,你说说你的想法。”

迈克-马龙来快船半个赛季,但经过快船国企文化的熏陶,外加总决赛亲眼见识到闵聪达独到的战术安排,他的思维已经发生了重大转变。

简简单单几张纸条,就把热火和斯波打得丢盔弃甲,神机妙算也不过如此吧?

而且迈克-马龙还得知,一整个夏天,其他球员都在钓鱼、度假的时候,作为快船总经理的闵聪达,竟然每天坚持参与篮球训练。

和科比,和库里一起进行高强度的练习,通过亲身经历和体验,来参悟篮球之道。

在NBA,教练、经理可以分两种,一种是打过职业篮球的,一种是没有打过,纯粹的管理、经营者。

这两者之间往往存在着鸿沟,打过职业篮球的对赛场有独到的感悟,因为他亲身体验过,这是没打过的人永远无法获取的经验。

所以泰伦-卢虽然在战术素养、储备方面不如迈克-马龙,但他在主教练的位置上坐的很稳,因为他有实战经验,在关键时刻能抓住比赛的关键点。

闵聪达也没有职业篮球经历,别说职业篮球经历了,30岁之前他的打球经历都是空白。

迈克-马龙好歹大学的时候还是打过NCAA的,算是正儿八经的业余篮球运动员。

这种情况下,闵聪达努力参加训练,跟上职业球员的脚步,不就是为了跨越这两者之间的鸿沟吗?

这种精神实在是让人钦佩和感动,迈克-马龙还专门问过库里,斯玛特先生的训练表现怎么样,库里说“天赋异禀,令人震撼”。

面对闵聪达的提问,马龙道:“新的赛季,我最大的想法,就是球队一定要高举斯玛特先生的战术旗帜,坚定不移的走下去。之前我对球队进行了防守上的改造,我认为还是比较成功的。不过季后赛的比赛证明,攻防一体,才是快船走向成功的终极形态。总决赛,斯玛特先生帮助我们打开了思路,用更加丰富的战术和轮换,激活了球队进攻,让球队的攻守更趋于平衡,所以新赛季,一定要维护斯玛特先生的战术思想核心地位,全面深入的……”

闵聪达越听越不对劲,什么情况?这里是美国吗?你们是NBA职业教练吗?

他连忙打断迈克-马龙的发言,道:“行了行了,你们都是什么情况?我让你们说对新赛季的计划,想法,目标,你们老是说我干什么!和我有什么关系?我要是不在了,你们就不打球了?不工作了?不比赛了?不要赢球了?我亲爱的伙计们,你们的脑子在想些什么,把你们的思路打开,打开啊!”

一时间会议室内大伙都不说话了,心里都在打鼓,摸不透闵聪达的心思。

早先快船教练组都是正常的,动不动目标总冠军,要防守,要优胜劣汰,要确立核心。

结果呢,被闵聪达一一否定,并且事实证明,闵聪达都是对的。

人人有球打,让快船的年轻人快速成长,并且极大降低了伤病风险,形成了丰富的战术体系和独特的轮换制度。

闵聪达对战术准确的把握,和凶猛无匹的指导思想,帮助快速总决赛扭转乾坤,否则和热火指不定结果怎么样。

宽松的球队氛围,友爱团结的队友关系,优渥的后勤保障,这些都保证了球队战斗力,最大程度避免了内耗。

一条条,一项项,加上最终结果,都证明了闵聪达的正确性,那大家当然唯他马首是瞻。

但现在,闵聪达似乎还有新的想法,大家努力猜,可是怎么都猜不透啊。

这时,一直没怎么说话的顾问杰里-韦斯特轻轻敲了敲桌子,道:“我们的会议是为了确立一个明确简单的目标,然后朝着这个目标前进。具体我们怎么走到终点,我想各位都有经验,有时候只能走一步看一步,不断进行调整。至于目标其实很简单,本赛季,我们要拿到三连冠,成为一个真正的王朝球队。”

闵聪达终于听到了自己想听的答案,老顾问就是老顾问啊,一针见血!

没想到老邓邓利维道:“杰里,这话还用你说吗?如果我们开会就是为了说这个,我们在停车场碰个头就行了,都不用来会议室。”

“冠军不是最终的追求,对篮球的最终热爱,才是我们的主题。”

“没错,冠军不过是我们前进道路上的副产品,如果一力追求冠军,反而是本末倒置。”

“我们是因为成功,才获得了总冠军,而不是获得总冠军,才显得成功!”

大家七嘴八舌,批判杰里-韦斯特这种过于功利的思想,气得韦斯特板着脸起身走了,不想搭理这群魔怔人。

闵聪达也想走,你们这群狗八,到底是从哪里学来的这些鸡汤说法啊!

第612章 好像一条狗

会议最终在一种愉快、祥和的氛围中结束,众人怀着对闵聪达的崇拜和信仰,心满意足地离开会议室,投入到新赛季的准备工作中。

崇拜是必然的,任何一个总经理,四年把快船这样的千年烂队,带到准王朝的地步,都是泼天之功。

现代篮球不比上古时期,球队少,可以靠钻制度空子,构建凯尔特人这样的冠军垄断帝国。

任何一个球队的崛起,都必然充满着艰辛,反复失败,反复试错,天不假年,命不在我等等,充分体现最高竞技体育的不易。

但闵聪达利用“独到”的选秀眼光,“与众不同”的管理制度,和强劲的篮球天赋,完成了不可能完成的任务。

在NBA这种实力为王的地方,他就是接受人们膜拜的王。

10月中旬,球队训练营开启没多久,快船的官方媒体和福克斯影业推出了球队最新纪录片《天启》(Apocalypse),在北美地区院线上映。

乔丹-皮尔和迈克尔-基两人,虽然平时拍的都是各种搞笑片,但在正片上的功力同样深厚。

积累了整整一个赛季的快船素材,从赛季初期所向披靡,到输给骑士结束连胜,到突然换帅送走史蒂夫-科尔,和骑士互换助理教练,球队改变风格,中间还有利文斯顿感人的回归,安东尼-戴维斯作为新秀的痛苦成长,一直到季后赛大杀特杀,灭湖人,屠灰熊,直至最后面对热火银河战舰,丢了一个主场的情况下客场三连胜,有惊无险拿下总冠军,内容可以说跌宕起伏,极为充实。

最为重要的是,在纪录片中,加入了许多闵聪达的镜头和采访,将闵聪达“人人有球打”,“胜利不重要,篮球更重要”,“冠军不是一切,篮球才是一切”的理念深深烙入了纪录片中。

在纪录片最开始的第一个镜头,既不是快船夺冠,也不是夺冠游行,既不是快船艰苦的训练,也不是对上个赛季的回顾——这些都是一般纪录片的套路。

《天启》的开头,模仿了经典电影《教父》,以一个人的独白开场,那就是闵聪达的采访。

他在场边接受Espn记者赛尔采访时,关于“友谊第一,比赛第二”长篇演说,奠定了整部纪录片的基调。

这让《天启》,这个快船球队纪录片的第四部,和往常的体育纪录片有了本质区别——包括快船取得1.8亿美元的第三部纪录片《浪潮》。

《浪潮》本质上还是传统的体育纪录片,讲了一个关于奋斗、拼搏、胜利和冠军的传统励志故事。

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