“张院长，我们现在已经没有那么多的人手来干这活了啊，大家每天培训就去了挺多的时间。
就现在这进度都是大家熬夜通宵干出来的。
如果再让大家加快速度干，我怕他们撑不住了啊。”
虽然胡德明一直在进行诉苦，但是张星扬还是不为所动。
不是他对这些工人没有同情心，实在是目前的进度速度太慢了，已经严重拖累到了新发动机研制的进度问题。
微微皱起眉头，张星扬说：
“胡厂长，不只是你心疼这些工人，我也明白他们的不容易，
但是这些都不是理由，我不管你是让他们继续通宵干活，还是继续增加人手。
一个月之内，必须要完成设备安装和调试工作。”
其实按照张星扬原本的进度计划表，这个时间节点之前完成，时间是绰绰有余的。
但是工人培训实在是消耗了太多的时间，这个时候的工人还没有建立起完整的质量管理意识。
很多东西完全依靠火箭研究院来的技术指导组，给他们生搬硬套的灌输到脑子里。
这样的培训，可想而知进度要多慢有多慢。
一天的时间，管理条例是教了下一条忘了前一条。
作为带队组长的苏晓，都快要被气得抑郁了。
“张院长，真不是我们不想多加人手，但是我们厂实在是别的工厂不太一样啊。
因为保密问题，人手不太好招啊！
就算是现在就招，时间上也来不及啊！”
张星扬闻言也有些不知道说什么，顿了一下说道：
“这样吧，厂子里之前不是还有很多人，办理的停薪留职嘛，
胡厂长，伱想想办法看看能不能动员出来一批人，让他们回来帮帮忙。
如果想要继续呆在厂里工作的，就直接加入到培训之中。
就算是不想继续在厂子里工作，哪怕临时帮帮忙安装下设备，应该还是没问题的吧？”
胡德明这时候也冷静了下来，沉稳地说道：
“目前还在本地的以前的工人，应该还有不少人，如果下力气做他们工作的话，估计能弄来个一两百人。”
如果能有一两百人的话，大家再通宵干几天应该能够在一个月之内，完成设备的调试安装工作。
张星扬在心里思考了一番之后，确定了能完成既定的目标之后，对着胡德明说道：
“胡厂长，这件事情就麻烦你下功夫，去做大家的工作了！”
胡德明爽朗地笑了一声之后，说道：
“这些工作都是我们应该做的，其实厂子现在能够进行设备升级，大家都看在眼里。
这些都是因为你们火箭研究院才有的，大家心里都憋着一股劲呢，要好好地大干一场！”
张星扬也随之笑了笑，说：
“胡厂长，快去忙吧，我去看看苏晓他们的培训情况。”
说完，张星扬就准备离开，却被胡德明拉住了。
“胡厂长，还有什么事情吗？”
张星扬有些摸不着头脑的问道。
只见胡德明有些不太好意思地说道：
“张院长，能不能和你手下的那些人说说，我们的工人都快吃不消了。
你让他们干活行，但是背书实在是背不下来啊！”
张星扬有些不太满意地皱起眉头，说道：
“胡厂长，质量问题关系重大，是不能打折扣的！”
胡德明听到这话更着急了，额头上冒出一连串细密的汗珠，说道：
“张院长，我不是说大家不重视质量问题，而是现在的这种培训模式大家都接受不了。”
听到胡德明反应工人接受程度问题，张星扬这才开始反思。
这个时候的工人毕竟比不得后世几乎人均高等教育的程度，很多工人几乎都只有义务教育的水平。
对于一些工业生产之中的感受，几乎全部都是来源于自己在工厂工作过程之中的自我总结。
没有接受过完整的工业生产教育，对于很多事情都是一知半解。
张星扬摸了摸自己的下巴，若有所思地对着胡德明说道：
“这个问题，我会和技术指导组好好沟通一下的。
他们还有别的什么问题反映的吗？”
胡德明擦了擦自己额头上的汗珠，说道：
“没什么别的问题了，大家对现在的生活还是挺满意的。
工厂能重新开工，大家也能够领到足额的工资，大家都已经很满足了。”
在火箭研究院和703厂合作之前，厂里常年都只能发放半薪。
就这还不是每个月都能够按时发放，常常都是胡德明拉下老脸，去找军方求爷爷告奶奶才能够要来一点订单，给大家发工资。
如今搭上火箭研究院的车之后，不仅仅每个月都能发上满薪，而且之前一直拖欠的工资补上了。
所以厂子里的工人对于从研究院而来的技术指导组还是比较尊重的，即使每天都要工作到很晚大家也没有什么怨言。
告别了准备去找曾经的工人来帮忙的胡德明。
张星扬来到大家对工厂内工人进行技术指导的教室。
站在教室的窗外看去，张星扬能够看到里边大多数的工人看着黑板上的各项条例，抓耳挠腮。
一边看看黑板，一边看看自己手里的手册。
时不时地还把手册合上，闭上眼睛默背着各项条例。
站在讲台之上的苏晓，也是皱着眉头翻看着自己的教案。
顺便转了一下旁边的几个临时当作教室的库房，里边的场景大多和之前的一样。
张星扬在心里默默地想到：
“这样下去不行啊，必须要改变目前的教学模式，继续这样下去，是事倍功半！”
第22章 工人培训问题
工人培训问题，现在就成了摆在张星扬面前最为紧要的问题。
这里边最难让他们理解的，就是标准操作流程。
这些从七十年代开始，就在军工厂之中工作的老工人，无法理解为什么要遵守这些看起来繁琐至极的操作流程。
毕竟这个时候质量管理体系才刚刚在国内兴起。
两年之前国家标准化管理委员会发布了最早版本的iso9000系列标准。
但是标准化质量管理的概念，并没有随着这股风潮吹进这座当时几乎已经停止生产的工厂。
当天晚上，张星扬将整个技术指导组的成员召集了起来，开了一场关于提高当前工人培训效率的会议。
“各位来703厂也有两天了，有什么感受吗？”
张星扬并没有一上来就对他们的教学方式进行批评，而是提问他们的感受。
这一下子，下边坐着的十几个人几乎都炸开了锅。
叽叽喳喳，说什么的都有。
有说工人一直说方言，语言沟通上很困难的。
有说工人很笨，怎么讲他们都听不明白的。
还有几个说着不是特别适应这边的气候，出现水土不服的。
几乎是什么样的情况都有，尤其是这些技术指导组的老师们，全部都是刚刚走出校园的学生。
对于工作上的问题，非常非常的多。
对于大家的问题，张星扬开始耐心地做大家的工作，说道：
“语言说不明白，你就多进行板书，写在黑板上，再多配点图。
他们大多是在这行业里摸爬滚打很多年的老工人了，基本的工业素养还是有的。
通过文字和图片都能够明白个大概。”
说完，张星扬又转头看向说工人很笨的一位青年，语重心长地说道：
“这些工人并不是笨，他们只是不明白这些东西而已。
你之前在研究院进行培训的时候，不也是没有比他们好到哪里去。
还是说你忘了？我帮伱回忆回忆？”
看着一脸玩味地看着自己的张星扬，原本还有点气呼呼的小女孩瞬间安分了下来，老老实实地说道：
“我错了，张院长。”
见到对方服软，张星扬也并不是真的想刁难对方，扫视着在场的十几号人，说道：
“我知道你们很多人觉得技术指导的工作很难做，和工人进行交流很困难。
但是这个世界就是这样，那些困难就静静地待在那里等着我们去解决。
我们除了努力解决问题之外，别无他法。”
张星扬一边说，一边转向自己身后的黑板在上边进行板书，说道：
“今天白天，你们上课的时候我观察了一下，工人们学习比较困难的地方，主要集中在这专业术语、执行步骤、安全注意事项和质量控制等几个方面。”
紧接着张星扬详细解释了一下，这几个方面的要求问题。
比如对于专业术语的解释一定要统一，不能在工人之间出现不同的理解，尤其是对于拥有多个缩略词的专业术语，必须要统一。
说到这里，张星扬突然点名到了坐在台下飞快地记着笔记的苏晓：
“苏组长，这方面你之后和大家组织讨论一下定出一个统一标准出来。”
说完，张星扬又开始继续讲：
“对于执行步骤，操作的步骤和流程必须要详细，并且每个步骤都应该简洁明了。
尤其是考虑到工人们的接受能力，我们必须尽可能地多用图表或者是流程图来展示这些操作步骤。
于此同时，还需要和工人们强调安全注意事项，以及生产过程之中的质量控制。”