“起来上厕所。”
“我看到你没在，我就出来看看。”
想到昨夜疯狂，姜阮俏脸微微一红。
“我休息好了，等下我要去德勤中国谈事情。”
顾珩向着姜阮询问道：“你想在酒店休息，还是想跟我一起去德勤中国？”
“我……”
“我在酒店休息吧。”
姜阮到现在双腿都还在微微打颤，困倦更是犹如潮水般不断侵袭着她，虽然她心里面很想陪顾珩一起去德勤中国，但精力确实是不允许。
“那你在酒店好好休息。”
顾珩向着姜阮说道：“我们今天可能会谈得比较久，谈完我电话联系你。”
“好~”
姜阮应了声。
“回去睡吧。”
“我再看会儿书。”
顾珩向着姜阮示意道。
“嗯嗯。”
姜阮确实困得不行，转身重新回到卧室里面休息，而顾珩则是重新将目光投向书页，注意力很快重新集中了起来……
第162章 股权架构与风险隔离（3k）
上午十时，城市裹在明亮而清透的光线里，天空像被水洗过的蓝琉璃，阳光已褪去晨间的矜持，变得直白而热烈。
“嗡——！”
伴随着发动机的震耳轰鸣从远及近，一辆红黑相间的兰博基尼超跑从滚滚车流里面驶出，最终缓缓停靠在了外滩中心大厦正门旁边的空位上。
炫酷的剪刀门升起，戴着墨镜、穿搭休闲的顾珩从车里面走了出来，那高大挺拔的身姿、墨镜下方红唇白齿以及身旁价值千万的限量超跑，不知引得多少女孩子投来目光。
“顾先生，上午好。”
德勤中国首席战略官秦颖得知顾珩今日要来，早就提前下楼做好了迎接准备，此刻她望着眼前的顾珩，眼底悄然闪过一抹讶色。
相比于数日以前，她首次见到顾珩的时候，顾珩的气质真是发生了很大改变，变得更松弛、更自信、更沉稳了。
“秦总，上午好。”
顾珩将墨镜摘下，随手插在衣领处，抬手跟着秦颖握了握：“我真没想到你们的效率这么快。”
“顾先生，您是我们德勤中国最尊贵的私人客户，您的任何需求在我们这里都享有最高优先级，否则我们如何对得起您的信赖。”
秦颖微笑着回应道，可谓是深谙语言的艺术。
用京爷的话说——
那就是舒坦~
两人边寒暄，边向着外滩中心大厦里面走去。
数名德勤中国高级经理簇拥在两人身边，年薪百万的金领负责帮忙按电梯，引得同在外滩中心大厦工作的其他白领，见此情况都不敢往电梯里面进。
电梯飞速上升，很快来到了33层。
“顾董，我们汪总昨日飞往圣彼得堡，受邀参加一个经济论坛，大约四天以后才能回来。”
秦颖向着顾珩做了个请的手势：“昨日汪总离开前，特意交代让我转达一下他的歉意。”
“无妨。”
顾珩摆了摆手，态度颇为随意。
汪舜富作为德勤中国的掌门人，平日里用日理万机来形容都毫不为过，要是天天闲来无事待在德勤中国总部喝茶，那才叫怪事呢。
在秦颖引领下，顾珩被请进了德勤中国的贵宾室。
“顾董，上午好。”
贵宾室里面坐着一名中年男人，白色衬衫搭配着浅棕色西装马甲，鼻梁上面架着银丝眼镜，整个人看起来颇显儒雅。
徐柯，德勤中国私人客户事业群总裁、德勤中国高级合伙人、中海交通大学安泰经管学院荣誉教授，同时他也是专属服务于顾珩的联席服务委员会组长。
顾珩和徐柯现实里见过一面，大多数都是电话或微信沟通。
双方再次见面，简单寒暄了几句，就相继落座了，语气和神情都颇为熟稔。
顾珩坐在主位，徐柯和秦颖则是分坐两边。
众人都是时间宝贵之人，自然不可能把时间都浪费到无意义的寒暄上面，很快就直奔主题了。
“顾先生，我们根据您的资产规模和风险隔离需求，为您设计了一份符合公司法及税务规则的股权架构方案，您可以简单过目一下。”
徐柯如此说着，同时将一份半指厚的文件递给了顾珩。
“双层股权架构？”
顾珩打开文件，第一页就是清晰简洁的思维导图，让顾珩一眼就可以看清楚、看明白这个股权架构，究竟是一个怎样的具体结构。
“是的。”
徐柯点了点头：“鉴于顾先生您同时掌握着价值较高的重资产和轻资产，所以我们为您设计了一套双层股权架构方案。”
“首先是顶层架构，就是人们常说的家族公司。”
“此家族公司是由您100%控股的有限责任公司，它未来将作为您家族财富传承载体，仅负责持有核心资产所有权，未来作为投资控股的平台公司，不直接经营业务，避免穿透风险。”
顾珩边浏览着方案，边听着徐柯讲解。
伴随着顾珩所掌握的资产内容越来越多，搭建专属于顾珩的家族股权架构可以说是迫在眉睫。
通常绝大多数人对于家族股权架构的印象，仅仅只在于传承财富这层浅薄理解，认为家族股权架构可以为子孙后代的财富传承提供清晰路径，确保家族财富能够顺利传递给下一代。
实际上，家族股权架构更重要的意义，则是在于风险隔离。
合理的股权架构有助于将个人风险与公司风险隔离，保护整体财富不受个体公司运营风险的影响，还可以避免法律风险和合规问题。
顾珩今年才18岁，传承财富这件事情对于他来说还有些遥远，所以他对于家族股权架构最看重的地方，就是风险隔离这个好处。
任何公司，都是存在经营风险的。
譬如顾珩全资控股的臻萃集团，就会涉及食品安全风险。
又譬如顾珩持股的如意航空，就会涉及飞行安全风险。
再譬如顾珩持股的星川国际，就会涉及灰产安全风险。
风险，就是雷。
一旦炸开，轻则麻烦缠身，重则牢狱之灾。
在此情况下，合理且优秀的家族股权架构，就好似是保护罩，可以在雷意外炸开的时候，确保身处保护罩里面的人安全无忧。
规避风险，趋利避害。
既然顾珩有着德勤中国这个顶级助力在，自然是没道理选择不去利用。
早搭建，就是早受益。
“在顶层架构下面，则是风险隔离与资本运作层。”
“这里我们为您设计了双防火墙结构，它们将分别持有您的重资产和轻资产。”
徐柯继续为顾珩讲解：“持有您重资产的防火墙A公司，将由您的家族公司100%控股，由它来承担您持有重资产的经营风险，而持有您轻资产的防火墙B公司，通过有限合伙架构控制参股企业，由它来承担有限责任。”
防火墙公司，顾名思义它所承担的主要功能就是资产隔离和风险分散，将家族财富与个人风险相互分离，确保风险出现以后，将风险拦截在它这里，不会再继续向上传递。
双防火墙架构，相较于传统单层防火墙架构，它的架构将变得更加安全且稳定，里面所涉及的各种专业机制，最开始顾珩还能勉强听懂，但逐渐就开始脑壳发昏，好似听天书一般。
而在防火墙架构下面，则是主体公司层。
臻萃集团、北春君澜酒店、星川国际和如意航空都是主体公司，分别隶属于防火墙A公司和防火墙B公司。
其中，臻萃集团和北春君澜酒店都是顾珩100%持股，所以它们不存在什么太多的可操作空间。
不过星川国际和如意航空，顾珩仅仅只是持有部分股权，对于这两个公司不存在绝对控制权，对此徐柯等人为顾珩可以更好掌控这两个公司，为顾珩重新设计了一套全新的持股架构。
未来，顾珩将采用GP+LP模式来持股这两个公司。
在风险投资界，GP和LP是两个重要的概念，它们分别代表了不同的角色和责任。
GP是General Partner的缩写，表示普通合伙人；
LP则是Limited Partner的缩写，表示有限合伙人。
GP，通常承担着管理者的角色，负责公司日常运作和投资决策，对于公司的债务承担无限责任；
LP，主要是提供资金的投资者，他们不参与公司的具体管理和投资决策，它的责任是有限的，通常仅限于他们的投资金额，这将意味着他们在面临公司出现问题时，他们所承担的损失最多不会超出他们的投资金额。
在此情况下，未来顾珩的防火墙B公司将作为GP，顾珩的家族公司作为LP。
前者掌握着主体公司1%股权，后者掌握着主体公司99%股权，然后再由这两个防火墙B公司下面的两个主体公司，通过有限合伙方式来分别持有星川国际34%的股权和如意航空13.67%的股权。
同时，还将增加AB股权设计，以此来确保顾珩对于这两个主体公司永久保持绝对控制权。
顾珩听着徐柯滔滔不绝的讲述，他此时此刻就一个感觉：
那就是脑子好痒！
无数知识从脑袋里面穿过，却没有留下一丝痕迹。
什么LP、GP、AB股权、有限责任、无限责任等等，顾珩以前听都没听说过，而且金融术语里面很多都是英文，时不时徐柯冒出两句英文描述，让顾珩那本就昏聩的脑壳就更昏了。
好在有秦颖陪在身边，她和徐柯分工明确。
徐柯负责讲解方案，秦颖则是负责详解介绍。
“顾董，为了进一步强化您对主体公司的控制权。”
“我们建议您在主体公司章程里面设置特别条款，分别是创始人拥有重大事项一票否决权的条款，和创始人具备优先认购权的条款。”
“如此一来，即便未来您的主体公司有融资需求，需要引进外部资金进来，您依旧可以高枕无忧，无需担心控制权旁落。”
最后这两个特别条款，显然主要是针对于防火墙A公司下面那两个顾珩全资掌控的主体公司。
“顾董，要不要休息一下？”
秦颖抬手看了眼时间，柔声向着顾珩询问道：“我们公司附近有家本帮菜很正宗。”
“后续大概还有多少内容？”
顾珩揉了揉眉心，向着徐柯询问道。
“如果全部讲解完，大概还需三个小时。”
徐柯瞧了一眼，给了一个相较保守的时间。
“走！”
“吃饭！”