首播第一轮，就卖出了13.4亿的版权费啊！
大赚十个多亿。
然而这还不是最离谱的。
最离谱的是，这部号称甄嬛传续集的如懿传。
刚立个项，企鹅作为投资方，钱马上就到位了。
联合视频网站做自制剧，无疑能赚大钱。
但现在却不是做自制剧的好时机。
收益太低了。
本来能卖一亿的，现在最多几百万……
要等视频网站疯抢版权，把版权炒到天价，把市场炒热炒大。
等到版权不够抢了。
再开搞自制剧。
也不需要等太久，就是明年。
李明洋半睡半醒之间，思考了两个多小时，然后猛地睁开眼睛。
他想到该怎么办了。
熊出没的团队并行制作模式。
……
熊出没这个大IP的成功，离不开团队并行制作模式。
从2017年起，“熊出没”主创团队就一直实行“团队并行”的运作方式
由两到三个团队同时创作，滚动推进项目的落地实现，整个制作团队差不多有300多人，前期创作团队大概40人左右，每部影片的创作周期则在三年左右。
如此一来，不仅能保证每年“熊出没”系列都能有一部电影问世，还能让创作团队有充足的时间来深入研究视听叙事，可以保证产出的质量，满足观众不断提升的审美趣味。
更重要的是，团队化创作模式能够最大程度确保作品的形成不依赖导演或编剧的个人意志，而是靠群策群力，共同形成意见。
为此，“熊出没“团队组建了质量审核机制，从影片早期创意立项、故事梗概、剧本到台本，均设置了评审机制。
主创团队的稳定性也是“熊出没”一直为人称道之处。
“熊出没之父”丁亮连续七年担任影片总导演，在把控产出质量的同时也尝试与新人一起联合执导，培养新人。
动画电影其实超复杂。
熊出没虽然达不到顶尖层次，但胜在稳定、高产，偶尔还能爆一爆。
国内电影一直在推进好莱坞工业化，而第一个，真正意义上达到好莱坞工业化制作标准的公司。
正是，熊出没的制作公司华强方特！
“熊出没“系列电影一路走来，坚持系统化、工业化制作。
创作过程中，故事在什么时间应达到高潮、在什么时间应该舒缓下来，要如何让观众感到震撼，都有比较规范的模式和较高标准的要求。
直观体现在视觉画面的用心制作和打磨，还有影片技术和整体质量的提升上——角色建模不断精进，毛发特效越来越逼真，特效分层越来越多……
靠着一套完整的制作流程不断运转，既能生成水准不低的故事文本，又具备一定的叙事技巧与情感内核，并且能持续地保持影片视效和技术升级。
在好莱坞工业化这条路上，方特走在了很多影视公司前面。
而方特最牛逼的地方在于，它是国内最接近迪斯尼的影视公司，没有之一。
《熊出没》的出品方是华强方特，而方特的主营业务是方特主题乐园，其次才是各种动画、电影。
当然了，两者差的不是一星半点……方特只有熊出没这个IP，而迪斯尼太多太多了……
熊出没即便现在没出来，也没戏。
因为方特集团早就成立了，开搞主题乐园。
这是一家不差钱的文旅公司，打交道最多的是政府……
熊出没，李明洋就看过几部电影，搞不出来。
但熊出没的模式非常好，很适合打造IP。
IP的话，他手里有三体，超级大IP。
但三体现在很冷门，得等大刘拿雨果奖才会大爆全球。
另外，三体很难改编，开发难度极高。
国内对于小说IP的开发还不太成熟，主要看数据，热销的小说，早就被各大盯上，或者被买断。
比如诛仙、鬼吹灯。
在资本追逐下，还没被买下来的，都是难啃的骨头。
盗墓笔记的版权，还在南派三叔手里，版权费不贵，一年一百万。
但这家伙对于IP的开发要求太苛刻了，要求亲自参与选角、编剧、监制等工作。
比制片人全力还大。
到现在都没人愿意买。
思索了一会，李明洋决定围绕‘一拳超人’来做文章。
其实他更想搞一人之下……但一人之下还没出呢，他记得的也不多……
一人之下元素太多了。
而一拳超人比较简单。
不得不说one老师人设和故事做的真棒！
简单易懂，还特别炸。
一拳超人，09年7月就在网络上开始连载了。
不过是练笔之作，画的相当潦草，非常潦草。
然而就这个鬼画符，因为内容实在太优秀，后来被本子画师村田看上，双方进行了沟通，
村田雄介以原作为蓝本创作了“一拳超人﹣重制版”。
一拳超人的成功，村田居功至伟，然而这家伙后期放飞自我，魔改原画，搞得不能自圆其说。
别的漫画家是画不下去了，停刊外出取材。
村田是画不下去了就回头，继续魔改，改改，改的他妈，他自己都不知道怎么改了。
不过，现在不用担心了村田瞎搞了。
因为一拳超人的版权在他手里。
第193章 适者生存
在魔都拍间谍的时候。
他组了一个团队，由吴志奎带队，就住在他房间的对面。
他们除了负责收集信息，还有一件事，那就是帮他买一拳超人的版权。
折腾了半个月，最后，吴志奎带着日漫翻译爱好者叶向东，去樱花买下了一拳超人的版权。
价格有点贵……三百万！
樱花那边版权意识太好了，尤其是漫画这一块。
虽然贵了点，但ONE老师还算有良心，把一拳超人的人设，还有剧情都写了出来。
只写到阿波罗。
然后，他一拳超人就不管了，拿着钱，买了房，招了助手，搞起了灵能百分百……说这次要搞一个真正的漫画。
……
晚上八点，李明洋准时出现在六楼的餐厅，给所有人开会。
名扬娱乐，其实就是花束娱乐套了层皮。
公司框架还是原来的三大中心框架。外加一个杨蜜工作室。
公司人太多了……
有些人根本不适合待在剧组，他准备把这些不必要的人，扔去搞微博营销。
三大学院出身，肯定没人受得了，这不就自己走了嘛。
会议分三个节奏进行。
第一步，李明洋向公司所有人宣布，公司要进行改革。
在杨蜜工作室、微博营销部、财务部、法务部不动的情况下。
公司的其他部门将会被划分成一个个小组。
每组一个组长，负责一个项目，项目成功，小组变制作组，项目失败，小组解散。
要么辞职，要么转岗。
第二步，李明洋开始划分小组，对划分不满意，要求换小组可以提，内部投票选小组长。
小组长的责任很重，同样权力也很大，一个小组能否生存下来，全看组长的能力了。
吴志奎和大鹏不参与小组竞争。
直接从影视制作组开始，两个人先选人，各选二十人为止。
吴志奎和大鹏听到这个消息的时候，是又高兴又蛋疼。
高兴的是自己起点比别人高。
而蛋疼的是，总名额只有四十个，而在场有两百多人！
也就是说大多数人要进入小组淘汰那个火坑。
李明洋没有提前通知，这个选择其实是人缘和能力的一次筛选。
“只有五分钟时间，现在开始计时。”李明洋摘下手表看了一眼时间，然后放到桌上，静看两人选人。
大半年时间了，在场的很多人都是参与过跑男和奔跑吧录制，还有孤岛惊魂拍摄的。
大鹏和吴志奎别的不清楚，谁能力强，谁能力弱，门清。
小组是淘汰制。
而制作组八成也是淘汰制。
两人直接挑最好的一批。
三分多钟的时间，就把人挑齐了。