要让被邀请的明星能够看到这个综艺的卖点，以及这个综艺能够为他们带来一些什么东西。
徐横舟把自己的想法说了一通之后，就期待地看向刘亦茜。
很希望对方能为自己这个新项目提供些意见，一起参与进来做事业！
刘亦茜一直认真地听徐横舟说。
她觉得项目本身是没问题的，就是：
“你不是有工作室吗，可以直接把这个项目给到工作室的人去负责啊。
为什么还要自己考虑出面去邀约演员的事情？”
徐横舟：......
这倒也是。
俗话说得好，不会带团队，你就只能干到死。
还是自己经验少，肤浅了！
“我......这不是觉得我那个工作室之前一直负责的是影视方面的相关工作，要让工作室的人做综艺，我怕他们没经验。”
徐横舟勉强给自己找了个理由。
这不是他不会带团队。
主要还是因为团队没搭建起来。
刘亦茜对徐横舟说的话，反应很自然地给出了解决办法：
“让你工作室的人建一个新的综艺部门，然后直接出招聘通知，工资加高点，三两天部门就能组建好。”
好家伙，钞能力！
徐横舟忽然意识到自己现在也是呢能够使用这个钞能力的人了。
之前投资影视都是大笔金额，他反而没什么实感。
这会儿为了组建一个新部门，直接提高价码招人进来为他工作。
才真是让徐横舟有种自己现在大小也是个老板了的感觉！
他从善如流地听取了刘亦茜的建议，直接给工作室的负责人交待下去了要组建一个综艺部门。
但具体做什么综艺也没说。
他打算等这个综艺部门组建好了，过两天再去和综艺部门的人开会具体聊一聊。
陆丰作为华艺公司因为高层斗法的牺牲品。
虽然有能力，但失业后因为种种原因没能找到合适的工作，蹉跎了一段时间。
着实是让原本事业发展得很好，自觉钱途无量的陆丰很是受了一番精神上的折磨。
他开始怀疑自己之前是不是自视甚高了。
其实他所谓的能力，是因为有华艺这个平台所提供的资源，所以才能超常发挥。
事实上离开平台，他也只是个能力平平的人。
就在他自我怀疑的时候，徐横舟的工作室朝他抛出了橄榄枝。
他在事业低谷的时候，能够接到这么一个邀约，其实是非常感激的。
但一码归一码，他虽然感激这个机会的存在，可也没想着在徐横舟这个小工作室长期工作。
他只是想让这份工作成为一个过渡。
好让自己平缓地度过事业的低谷期。
当然，他会尽力在工作期间把这个工作室的工作梳理清楚，让工作室走向正轨。
陆丰一开始以为徐横舟找他来也是冲着这一点来的。
就是看中了他的工作经验，觉得他能够帮助工作室走上正轨。
结果他发现徐横舟这个小工作室太猛了，几乎没给他什么用来梳理流程的时间。
他一来直接就开始上项目了。
而且重点是还都是非常有前景的项目。
陆丰是个很明白自己要什么的人。
当他意识到徐横舟的工作室比他想象的要有前景时，立刻抛下原先的想法。
并且重新做了规划，打算深耕这个工作室，将工作室做大做强，和工作室共同成长，成为工作室的元老级人物。
就像他找到张静江单聊的那样，他是期待这个工作室能够成为一家上市公司的。
而一家上市公司，一定有许多互相链接的项目，而不是由单一业务去支撑。
所以当陆丰得知徐横舟这边要开一个新的部门，二话不说直接就应了下来。
至于这个新的部门能不能赚钱顺利运作下去，他一点都不担心。
公司原本运行良好的业务带来了很不错的资金链，完全能够为这个新项目担底。
他们赔得起。
只要多试几次，有经验了，总能成功。
齐超作为《非诚勿扰》这个综艺的承办电视台的工作人员。
而且还是提出了这个综艺的核心想法的工作人员。
自从这个综艺大火之后，就很是春风得意了一段时间。
直到他知道第二季综艺要把大部分制作人员都换了。
而且重点是他也是要被替换掉的一员，整个人瞬间就沉寂了下来。
他能够很明显地感觉到自己被边缘化了。
或者说他原本在单位就处于边缘化的人物。
只是因为一个综艺露了头。
但实际上想想就算是露头也不过没有加过一分钱工资。
就连奖金说了一年，年底也没见到。
反而是新进到综艺项目组的人，底薪都涨了。
他原本虽然在单位边缘化，但是因为这个单位旱涝保收在外人看来怎么说也是个很体面的工作了。
所以虽然不受重视，工资又低，他还是一直坚持下去了。
可是这回不知道怎么的，他忽然就有点撑不住了。
有的时候离职摆烂的念头一但升起，就再也藏不住了。
他没了平日里职场老实人的模样。
不但开始拒绝单位给的或者是同事给的那些过量的工作。
准时上下班。
上班还动不动就发呆摸鱼。
他这种状态瞬间传到了领导那里，自然就被喊去谈话了。
他听着领导说来说去的那几句年轻人要什么什么的。
左耳进右耳出，整一个神游天外。
但领导说的其中一句话却被他记在了心上。
“趁着年轻要多经历，多承担，多创新，不要年纪轻轻就守着过往的成绩做事。”
领导说的对，他忽然就悟了。
齐超觉得自己之前就是缺少经历，一直呆在这个单位，太单纯了，想着自己只要能够努力做事，就能够被看见，就能够得到晋升，能够升职加薪。
但其实他自己心里也知道这个单位的氛围就是这样了。
相比起靠实力说话，在这个单位背景要更加重要。
单独有背景或者是单独有实力的人，都不一定能够在这个单位出头，但是能在这个单位出头的人，除了实力之外，一定要有背景。
总之其实之前就已经有离职的同事跟他说起过这件事情了。
但是他当时觉得这份工作是当前自己能够找到的最好的工作了。
如果不去争不去抢的话，但就这份工作本身也能够让他这一生过的相对安逸。
可是这真的是他所追求的吗？
齐超在心底扪心自问。
心底的声音毫不犹豫的告诉他，不是的，这并不是他所追求的东西。
他想要追求的东西其实很简单，也很肤浅，就是被认可。
但是很显然，在这个单位，他是得不到其他人对他工作能力上以及事业上的认可了。
但这里不行，外面未必不可以。
他现在还年轻，还可以走出去，去外面的世界多承担，多经历，去尝试一些新的不同的东西。
也不要想着自己为这个单位做出了一些贡献，可能之后总有一天会起到作用。
说不定什么时候领导就给他升职加薪了。
过往的成绩并不能够为以后担保。
齐超在这一刻就已经下定了决心，他要离开这个单位，他要去外面的世界看一看，闯一闯。
所以接下来几天他又恢复了以往的勤恳，不再摆烂。
起码每天交代的必要的工作都会认真完成，当然如果不是他的工作，他也不会再去做。
领导也没再说什么。
可齐超认真工作却只是为了让自己的状态积极起来，每天早早地做完工作，然后就开始浏览网页，找各种渠道寻求一份新工作的机会。
找工作的渠道就那么几个，齐超在这几天几乎接触了每一个提供工作机会的平台。
但是都没有找到特别让他满意的。
他的要求其实也不高，完全没有想着说跳出去之后能够找到比现在金水台更好的平台，更好的福利。
齐超觉得现在自己已经超脱了，完全不在乎金钱，只想要完成自己的梦想。
他想要找到一个真正的，能够让他做出一番事业来的平台。
最好是让他一进去就可以做项目，而且这个项目还是能够在电视台播放和其他综艺节目同赛道比拼收视率的那种。
但是他找了几天之后就发现太难了。
尽管在近几年已经陆陆续续的开始出现了综艺节目外包的项目。
但事实上，大部分做的比较好的综艺几乎都是电视台内部制作的。