经理依法办事，有恃无恐。
女人抱着纸箱站在街头，风卷着落叶掠过脚边。
她曾为资本摇旗呐喊，此刻却成了资本博弈的弃子，无人为她发声。
同一时刻，其他几位提问的记者也收到了相似的“毕业通知”。
当晚头条标题：《陈默的“资本审判”：当施暴者变成受害者，为何媒体突然开始讨论“人权”》
知乎热榜第一，《当媒体开始双标，就自动归属不入流》
#媒体现形记#、#记者会陈默的灵魂拷问#登上微博热门话题。
彼岸系媒体没有就培强计划做任何推广，既然有媒体撞枪口，不介意稍微露一手。
而参加这场记者会的媒体仿佛同一时间达成默契，竟没有一家对这场记者会进行报道，仿佛进入了静默期。
对于彼岸系平台报道的挑衅也视而不见。
因为它们知道彼岸在等着出头鸟。
一场恶意满满的记者会，最终让媒体先替资本挨了闷棍。
虽然这场记者会的内容，没有媒体敢于报道，彼岸出于某些因素的顾虑不便报道。
但网上不是没有声音，数以千万计的观众观看这场直播，他们在各个信息交流平台上分享着，交流着、传播着
陈默那些震耳发聩的提问，在网络上，在图文中，在人心里.
像无数种子撒向大地。
5月1日，国际劳动节。
上午 10点，彼岸科技园的考核大厅再次聚满人群。
老板们带着法务和律师，目光落在桌上的《彼岸集团“上岸培强”战略合作协议》上，眼神里燃着火焰，又藏着挣扎。
「
第一条合作宗旨
彼岸集团（甲方）与____企业（乙方）建立“帮扶-改革”伙伴关系，通过资金赋能与管理升级，共同践行“商业向善”理念，打造华夏新商业文明样板。
第二条自愿原则
乙方签署本协议即视为自愿接受甲方督导体系，可随时申请退出，但需返还未履约期对应的资金支持。
乙方须严格执行《劳动法》相关规定；甲方将不定期派出督导组进行抽查，违规企业首次黄牌警告，二次红牌终止合作.
签署承诺：本企业自愿无条件接受彼岸各项改造。
附件：1.《劳动法》2.《彼岸督导评估标准》3.《彼岸资金使用审计规范》」
等众人看完协议，陈默拿起话筒说道，“这次考核我想大家应该也能看出来什么。
签了这份合作协议，我们就是自己人，帮助你们，彼岸不遗余力，但付出都是相互的，彼岸也需要看到你们的诚意。
在我陈默的字典里，除了朋友，就是敌人，没有其他。
对朋友，彼岸可以如春风化雨般温暖；
可对敌人，彼岸也将如寒风刺骨般凛冽；
上了岸，你们再也没有回头路可走。
当然，这一次依旧任凭自愿！
是走？是留？
给大家提供十分钟考虑时间。”
第830章 上岸宣誓
十分钟后，81家企业落笔签约。
新商河科技、乐视云、拥有“避坑” APP的铿锵科技赫然在列。
好大夫成了最后签约的企业，因为当‘老佛爷’胡少宇看到《劳动法》就有点犹豫，在看到看到无条件接受各项改造后，这意味着在公司内的话语权失去，她有些应激了。
但作为CEO的王航头一次违抗师命，无视老师的暴怒，直接盖章签字！
因为好大夫需要彼岸，这时候不能再听妇人之见！
20家未签约的企业负责人离场时，陈默笑着挥手，“对于未签约的企业，我表示非常遗憾，希望你们能做一个有理想、有道德、有责任、有底线的企业家。
江湖路远，希望你们守住底线，否则我们青山不改”
离去的这些人看着陈默，眼神复杂，最后化为一声叹息。
待闲人散去，他伸手相邀：“诸位，跟我走吧”
后方的大门打开，众人相互对视一眼，纷纷猜测陈默会把他们带到哪里
就像游戏机房的服务器每年有大半时间闲置，是对资产与人力的巨大浪费。
许多场合也曾面临相似的困境，比如大会堂。
建成使用以来，每年维持开支高达上百万元，为扭亏为盈，也顺应时代潮流，开启了大胆的商业化尝试。
在以前一般能进入这里的群众，大多都是被评为先进工作者的个人，这也是对他们的一种肯定和鼓励。
公开资料显示，会场八个厅室均可承租，但有两个审核最严，仅限特定活动，租期仅限半天，还需支付额外安保与设备费用。
换句话说，想租这里，光有钱远远不够。
彼岸集团深耕多年，不光有钱。
可即便如此，原本批下来的场地很顺利，可是提交流程后，因为一些原因，前两天陈默突然接到通知说计划有变。
有的时候确实也没有办法，所以退而求其次，只能还在彼岸自己的地盘。
十分钟后，彼岸主楼顶楼的小礼堂迎来百余名特殊客人。
这个能容纳近千人的礼堂，麻雀虽小，却五脏俱全，内部装修透着一股不同寻常的庄严。
王守德跟着队伍经过层层安检，连手机被门口安保人员收走时，他忍不住嘀咕：“至于这么严格吗？”
可当踏入其中，所有杂念瞬间消散，周围交流声都渐渐隐去。
视线前移，舞台上端坐着徐培新、范典、刘新宇等近十位彼岸高管，陈默稳居 C位。
王守德心中百感交集：短短五六年，那个曾让他加班不敢回家的年轻人，已成了自己只能仰望的存在；
而自己，也早已不是当年的模样，发生了天翻地覆的变化。
世事变迁，莫过于此。
当所有人就位落座，范典开始进行主持，“欢迎大家来到彼岸集团上岸仪式现场，下面有请彼岸集团董事长，陈默先生讲话。”
掌声响起。
舞台上的陈默扫视台下众人，突然定住，因为发现了一些出乎意料且熟悉的面孔。
从彼岸离职选择创业的前员工、他的前老板、还有.老贾？
他怎么会在这？
怪不得媒体传言贾跃亭消失，疑似携款潜逃。
下一刻，他想起签约名单里面的乐视云，心里有了些许明悟。
这段时间，老贾竟躲在自己这儿.
电光石火间，陈默收拢思绪，走到前方讲话的演讲台，
“当你们签下这份协议，跨过这道门，就不再是资本的囚徒，而是彼岸集团的伙伴！
从今天起，我们可以互称一声——同志！”
或许彼岸集团的人早已熟悉这个称呼，却让台下众人一震，虽有些陌生，能让陈默道一声‘同志’，却令他们有股暖流在心底涌动。
“谁还记得创办企业时的滚烫初心？
谁不想让员工笑、客户赞、社会认？
谁天生就想背上‘煞笔老板’的骂名？
你守规矩，对手玩阴的；你不内卷，同行往死里卷；
劣币驱逐良币，就是如此。
现在今日不同以往，我们趟出了一条新路：不踩红线也能赚钱，善待员工更能壮大，守着规矩照样把对手甩在身后！
同志们，是更高维度的生意”
随着陈默的话语，令台下许多人感同身受的点头，谁想这样，不都是被这个现实逼的？
彼岸一路以来的显赫战绩无人不知，凭借具有前瞻性的战略眼光、创新性的产品和强大的执行力，愣是在资本围猎中浑身浴血地杀了出来，而且这些血都是那些对手身上的。
正是这些实绩，令此刻陈默的发言具有千钧之力。
“你们要的资金、资源、方法论，彼岸统统都给！
想要利润，我们帮大家从市场去抢，从那些劣币里面夺食，带着大家吃肉。”
陈默的声音陡然激昂，“彼岸要的，是你们成为商业文明的火种，不要对自己人下手，希望大家把《劳动法》写进公司章程，不再是形同虚设，让“共赢”取代“压榨”，用规矩打破潜规则！”
“看看你们身后！”陈默指向后方空无一人的礼堂，
“此刻或许场地有些空旷。
但三年后，五年后，这里会站满300家、500家企业.
当这里装不下的时候，我们还有广场，就把旗帜插遍华夏大地！
我们将会看到一方崭新的天地。
你们是先锋，是捅破旧那层窗户纸的人！
是让‘良币驱逐劣币’从口号变成现实的人！
当有一天，员工敢对加班说‘不！’却不用担心被开除。
当商业竞争拼的是创新而非算计
到那一天，我们可以骄傲地说：这条路，是我们一起用脚踩出来的！”
台下第一次自发响起掌声，在空旷的礼堂里回荡不休。
许多人眼中不仅有光而且有火——被陈默点燃的火。
原来彼岸不单单只是突出重围，甚至在进行一场反包围的计划.
而他们内心激动着，兴奋着，不光是为了利益，不光是见证历史，是参与甚至创造历史.
陈默的声音陡然沉郁，
“这路难走吗？难！
但我们身后，是千万双盼着改变的眼睛！
这仗难打吗？难！