陈默的声音陡然提了半分，就这么看着落地窗上张旭豪的倒影，“咱们彼岸出来的人，什么时候怕过打仗？
不说别的，就说从你手里调去打的出行的李武，那家伙在单车大战里直接掀出‘0元骑’的狠招，见机就上，甚至敢先斩后奏。
现在业内都叫他‘小陈默’，该说不说确实有我当年的影子。”
一番话，说的张旭豪哑口无言，而且这个别人家的孩子曾经还是从饿了么出去的得力干将。
“那么你呢？饿了么已经上市占了先机，美团还没上市，我们积累下来无数成功的打法，足够你施展，还是说你在等美团上市，养寇自重？如果董事会那边有压力可以跟我说，我去帮你跟他们聊聊？”
这番话让张旭豪的冷汗顺着鬓角往下淌，他猛地躬身，“让老板您出面，那便是旭豪无能！年底您看结果便是！”
“王兴不是易与之辈，美团也不是待宰的羔羊。”
陈默重新望着窗外风景，玻璃上映出他模糊的侧脸，“一年灭掉美团？太理想化了。
比起结果，我更看重趋势——一个向上的趋势。
饿了么已是上市公司，团队也足够成熟，怎么做不用我教你。”
“旭豪明白。”
“嗯，我对饿了么寄予厚望，等着看你们的表现。”
陈默挥了挥手，“去吧。”
直到张旭豪的脚步声消失在走廊尽头，陈默始终没有回头。
他留下这位老部下，只因在后续的棋盘上，饿了么将是新零售战略最关键的那颗棋。
外卖、酒旅、票务、百货、生鲜.要实现“万物皆可送”，饿了么平台与蜂鸟配送便是不可或缺的中轴。
所以，必须先按住美团现在的势头。
这份计划早在年初就与天机阁反复推演过。
陈默越来越觉得，天机阁就像彼岸集团的超级智能 AI，只要他输入模糊的构想，总能输出精准的方案与规划。
现如今他感觉自己就是个放羊的，路径早已勘定，剩下的不过是把跑偏的羊往回拽拽，给掉队的甩两鞭子，最终目的是让羊群长得更壮实。
同一栋楼的不同楼层，“培养招募特别行动组”的数十名成员正对着电脑忙碌，给报名的数千家中小企业逐一回电。
无论海选结果如何，总要给个准信。
毕竟彼岸可是一家良心企业！
十几公里外的某网络科技公司，人事经理正将一叠简历推到张总面前：“张总，这是近期的招聘情况，没问题我就发 offer了。”
张总翻到某页时眉头骤然拧紧，指着学历栏的“专科”二字质问：“这种简历怎么混进来的？”
“这人的项目经验跟咱们业务高度匹配，技术部给的评价很高，想申请特批”
“我之前强调过多少次，咱们公司发展到现在，已经不是以前那种小打小闹的小作坊了，以后招聘非985/211的通通不要，后续融资甚至上市，员工学历分布是硬指标，其他几人没问题，这个专科生pass。”
说着张总就把手里的面试资料推了回去。
人力经理想着技术那边天天加班加点，确实很缺人，现在找人这么难，好不容易有个合适的，还想争取下，“张总，你听我解释，规矩是死的人是.”
第820章 别家面员工，彼岸招老板
“我不需要解释，以后记住，这种事不要再来”
张总的话被突然响起的座机铃声截断。
他不耐烦地抓起听筒，语气吊儿郎当：“歪？谁啊——”
下一秒，他的声音陡然变调，尾音都在发颤：“彼彼.彼岸？”
彼岸！
这两个字仿佛拥有什么魔力一样。
人事经理眼睁睁看着自家老板像是被无形的线牵引着，竟不自觉地从座椅上弹了起来，腰杆微微佝偻着，脸上的横肉堆成讨好的褶皱，那双平日里总带着几分倨傲的眼睛，此刻亮得像藏了两颗星火。
他忽然想起前阵子老板攥着公司资质文件，在办公桌前反复核对，最后让他报的那个活动，难道说彼岸集团的初选过了？
“对对对！就是我们公司！”张总的声音陡然拔高，尾音都在发颤，手里的听筒几乎要按进肉里，“我哪敢当什么张总啊！您贵姓？哦张经理！五百年前咱们说不定是一家呢！您才是真张总！
您能来这通电话，是不是我们之前报的那个活动.”
“.人数是超了十几个，这我承认，确实没达到彼岸的招募标准。”张总的腰弯得更低了，肩膀几乎要贴上办公桌，
“可我们是做游戏开发的啊！您看彼岸的游戏生态，咱们简直是天作之合！适配度绝对满分，看在咱俩都姓张的份上，您能不能申请走个特批？”
“张总，您听我解释，规矩是死的，人是活的嘛.”
人事经理眼睛瞪的溜圆
随后他听到不远处听筒里传来一道令他再熟悉不过的话语.
“.贵司信息已录入我集团优秀企业储备库。若日后有合适的机会，我们会再行通知。”
人事经理心里“咯噔”一下。
这话他太熟了，每次面试者不符合要求，他都会露出温和的笑容，把这句话重复一遍。
说白了，就是给落选者留点体面的人道主义关怀。
彼岸的“优秀企业储备库”，跟他们公司的人才库本质上没两样，无非一个装企业资料，一个存个人简历。
他毫不怀疑自家公司的资料肯定被放进去了——建个文件夹存档能费多大事？他们那点公司介绍，连 1MB的空间都占不满。
“日后有机会”？这八个字简直是二十一世纪职场最精致的谎言。
他电脑里现在还躺着一千多份“人才储备简历”，除了每年年末绩效考核前，会从中挑几个“幸运儿”发封礼貌性的邮件刷 KPI，其余时间，那些简历就像被打入冷宫的旧物，连文件名都不会被多看一眼。
这跟那些把备胎备注成“好友”的渣女没两样，只有空窗期实在无聊了，才会翻出来聊两句解闷。
“.好，好的，麻烦张总.”
张总颓然放下听筒，指节因为用力而泛白，随后颓然坐回老板椅，眼神复杂。
他比谁都清楚，自己刚才错过的，可能是公司成立来最粗的一根橄榄枝。
规矩是死的人是活的，通融一下会死是吧.
咋就不能将心比心呢？
想至此，张总冲一旁发呆的人事经理说道，“你把刚才那个专科生的简历拿来，我批了.”
新商河科技公司的办公室里，日光灯管发出轻微的嗡鸣。
“.届时一定准时参加！感谢感谢~”
王守德撂下电话，然后打开当初报名的邮箱，点开刚收到的邮件。
看着彼岸集团几个大字映入眼帘和里面时间地点，需要准备的材料，王守德心里很是激动.
陈默果然没有忘了他.
4月23日，星期日。
上午10点，陈默准时出现在会议室。
明天就将开启培强面试，他正听着刘新宇领衔的筹备组汇报进度。
“截至目前，报名企业共 3827家，经过一周筛选，最终符合要求的是 882家。”
刘新宇推了推眼镜，语气里带着几分无奈，“但筛查时发现不少乱象：有的为凑人数临时招人又恶意裁员，甚至让正式员工改签合同转成外包；还有公司连夜变更经营范围，硬往互联网赛道上凑……
不过有个问题得请 Moss定夺。”
“说！”
“这 882家里，有 34家虽然达标，却曾登上过职言企业黑榜。您看要不要直接淘汰？”
“哦？”陈默眉峰微挑，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“非但不淘汰，反而要列为重点关注对象。”
看众人有些不解，他进一步解释，“为什么这个项目叫‘培强’？
首先我们要明白什么是‘强’！
强不是指公司的营收和公司规模，而是企业模式和理念。
当年华为搞狼性文化培训，多少前去学习的吊毛学了个皮毛？
只记得狼要吃肉，却忘了给底下人喂草料，招来一群牛马当狼使唤，饿死了再换一批。
如果来的都是规规矩矩的企业，还用得着我们帮扶？
我们要帮扶，要培强的就是这些以往作奸犯科，目无法纪，却想要做大做强的公司。
只有这样，我们培强计划才有意义。”
“明白！会后我就给这些企业发 offer。”刘新宇迅速在笔记本上记下。
陈默嗯了一声，然后看向徐培新，后者开始说这明天场地和人员的筹备情况。
一个小时后，会议暂时告一段落，陈默看了下手机上的信息，拨了个电话，“进来吧！”
会议室门被推开，楼下奶茶店的员工拎着两大袋饮料走进来。“大周末麻烦大家加班，买了点喝的，你们自己分下，那杯杨枝甘露是我的~”
“谢谢Moss！”
中间休息十分钟，大家依旧三句话不离明天的面试，显得都很兴奋，毕竟面试员工他们经验十足，但是面试老板，这也是开天辟地头一遭。
陈默又审阅了面试流程和法务条款，反复叮嘱别步胖东来的后尘。
看到徐培新按他“倒反天罡”的要求准备的考题，他满意点头：“记住，明天别把他们当老板，就当普通应聘者。”
上午开完会后，下午，陈默去勘察面试场地。
三个区域对应三轮考核，而他将是最终轮的收官考官。看着等候区整齐的座椅和底下备好的矿泉水，他突然皱眉：
“明天那些公司老板是来面试来了还是享福来了？培新，把这些凳子给我撤了，然后直接在门外设置等候区”
“可明天预报气温挺高的……”徐培新有些犹豫。
“那就更好了，正好让这些天天待在空调房里的老板晒晒太阳，补补钙。”
“那等候区的设置，您有什么建议么？”
“知道 5号线天通苑地铁站门口怎么设的吗？”
“天通苑？”徐培新有点懵逼，他都多少年没坐过地铁了，没有什么概念。
旁边的一个年轻员工听到老板的话，眼睛一亮，脑海中有着清晰的画面。
“Moss，就按照山路十八弯进行围挡是吧？”
陈默笑着指了指他：“你很有生活。”
年轻人挠挠头，脸上泛着不好意思的红：“没来彼岸前，我在天通苑北二住过两年，早高峰没 20分钟都挤不进站台。不过您怎么这么清楚？”
“我啊.”陈默目露回忆，冲这个年轻人笑了笑，“说不定以前我们还是一个小区的邻居”
这话一出，不光那个年轻人风中凌乱。
就连徐培新和刘新宇属于从龙之臣都有些懵逼。
据他所知，老板之前不是一直住华清嘉园的么？
难道老板还在天通苑住过？